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領(lǐng)導(dǎo)力的意義

領(lǐng)導(dǎo)力在領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)中是一個(gè)根本性的核心能力，是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)員工或組織團(tuán)體人格凝聚力和感召力的來(lái)源，是團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)者建立一個(gè)高度自覺(jué)的、高產(chǎn)出的工作團(tuán)隊(duì)的能力。

管理者領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展

初級(jí)管理者的職責(zé)是以身作則，作為員工的榜樣與上下級(jí)的溝通橋梁。

中級(jí)管理者有更大的責(zé)任，作為一個(gè)教練指引團(tuán)隊(duì)、影響團(tuán)隊(duì)，跨部分協(xié)作，解決沖突。

高級(jí)管理者的職責(zé)是企業(yè)戰(zhàn)略的決策者，主要職責(zé)是培養(yǎng)干部團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。

整體發(fā)展是從影響他人到影響團(tuán)體到影響整體。

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