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領(lǐng)導(dǎo)力的意義

領(lǐng)導(dǎo)力在領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)中是一個根本性的核心能力，是領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)員工或組織團體人格凝聚力和感召力的來源，是團隊成長、團隊發(fā)展的重要驅(qū)動力，領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)者建立一個高度自覺的、高產(chǎn)出的工作團隊的能力。

管理者領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展

初級管理者的職責(zé)是以身作則，作為員工的榜樣與上下級的溝通橋梁。

中級管理者有更大的責(zé)任，作為一個教練指引團隊、影響團隊，跨部分協(xié)作，解決沖突。

高級管理者的職責(zé)是企業(yè)戰(zhàn)略的決策者，主要職責(zé)是培養(yǎng)干部團隊人才梯隊。

整體發(fā)展是從影響他人到影響團體到影響整體。

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