點擊免費下載工資表制作（帶公式自動計算五險一金和最新個稅)>

工資表制作的作用

員工對于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，作為財務工作者，工資表制作是必備技能，更要學會利用EXECL公式簡化工作。工資表制作對認定企業(yè)是否按時發(fā)放工資也將起到憑證作用。

2、工資表制作是員工與企業(yè)如若發(fā)生糾紛時的重要仲裁依據(jù)。

工資表制作的主要內(nèi)容

工資表制作一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。計時工資即穩(wěn)定的基礎(chǔ)工資。

工資表制作的第一項一般為基礎(chǔ)工資，有的企業(yè)稱之為底薪、月薪或保底工資，標準由企業(yè)自行設定。它是構(gòu)成職工月收入的一個比較穩(wěn)定的部分。計件工資即“浮動”的提成工資。工資表制作的第二項一般為提成工資，也就是俗稱的計件工資。

工資表制作其余幾項還有獎金、津貼、補助、加班費等，一般有全勤獎、績效獎、交通補貼、食宿補貼、通訊補貼、節(jié)日補貼、子女補助等。企業(yè)需要根據(jù)自身薪酬發(fā)放的實際情況，進行工資表制作。

工資表制作（帶公式自動計算五險一金和最新個稅)

螞蟻HR提供最新最全的Excel企業(yè)員工工資表模板、預支工資表格式，歡迎下載和使用！