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什么是工作分析信息？

工作分析是對企業(yè)內(nèi)各職務的任務、責任和責任為履行其職務而必須具備的基本條件等進行研究分析的過程。工作分析結(jié)果通常構(gòu)成全面的文檔資料，即工作說明書(sow)。工作分析是在組織內(nèi)執(zhí)行的管理活動，重點是收集、分析和集成與工作相關(guān)的信息，以提供組織規(guī)劃和設(shè)計、人力資源管理和其他管理功能的基礎(chǔ)。

工作分析的目的

1.促進工作的名稱和意義在整個組織中表現(xiàn)出特定和一致的意義，從而實現(xiàn)工作術(shù)語的標準化。

2.確定工作要求，設(shè)置適當?shù)闹笇Ш团嘤杻?nèi)容。

3.確定雇用和雇用員工的最低條件。

4.提供確定組織人力資源需求和制定人力資源計劃的標準。

5.確定業(yè)務之間的相互關(guān)系，以幫助合理晉升、調(diào)動和分配。

6.提供工作評價標準，為企業(yè)按企業(yè)劃分等級等奠定基礎(chǔ)，為建立公平合理的工資和補償體系提供科學依據(jù)。

工作分析中信息的種類

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