工作分析中信息的種類免費(fèi)下載
什么是工作分析信息？
工作分析是對(duì)企業(yè)內(nèi)各職務(wù)的任務(wù)、責(zé)任和責(zé)任為履行其職務(wù)而必須具備的基本條件等進(jìn)行研究分析的過(guò)程。工作分析結(jié)果通常構(gòu)成全面的文檔資料，即工作說(shuō)明書(sow)。工作分析是在組織內(nèi)執(zhí)行的管理活動(dòng)，重點(diǎn)是收集、分析和集成與工作相關(guān)的信息，以提供組織規(guī)劃和設(shè)計(jì)、人力資源管理和其他管理功能的基礎(chǔ)。
工作分析的目的
1.促進(jìn)工作的名稱和意義在整個(gè)組織中表現(xiàn)出特定和一致的意義，從而實(shí)現(xiàn)工作術(shù)語(yǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化。
2.確定工作要求，設(shè)置適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和培訓(xùn)內(nèi)容。
3.確定雇用和雇用員工的最低條件。
4.提供確定組織人力資源需求和制定人力資源計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)。
5.確定業(yè)務(wù)之間的相互關(guān)系，以幫助合理晉升、調(diào)動(dòng)和分配。
6.提供工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)按企業(yè)劃分等級(jí)等奠定基礎(chǔ)，為建立公平合理的工資和補(bǔ)償體系提供科學(xué)依據(jù)。
工作分析中信息的種類
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