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工資基數(shù)計算方法

工資是工作單位付給勞動者勞務(wù)報酬的最通用形式。 是員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬 。

月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

日工資＝月工資收入÷21.75（天）

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

工資計算方法

月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天

日工資=月工資收入÷21.75（天）

小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300%

休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%

延時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×150%

病假工資≥當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

事假工資按照當(dāng)月月薪÷月計薪天數(shù)21.75扣除工資

生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

疫情期間，各省工資政策盤點(diǎn)

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