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工資基數(shù)計(jì)算方法

工資是工作單位付給勞動(dòng)者勞務(wù)報(bào)酬的最通用形式之一。 是員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬 。以下是工資基數(shù)的計(jì)算方法：

月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

日工資＝月工資收入÷21.75（天）

小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）

月薪制工資計(jì)算方法

1、(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/21.758*2*周末加班工時(shí);

2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天數(shù))+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時(shí);

3、固定月薪/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時(shí)。

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