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企業(yè)招聘原則

1、公開招聘，杜絕暗箱操作，為企業(yè)招納真正有實(shí)力的優(yōu)秀員工

2、機(jī)會(huì)均等，不可因一些外界因素而存有偏見

3、競爭擇優(yōu)，充分發(fā)揮應(yīng)聘者的能力表現(xiàn)，用人所長

4、寧缺毋濫，企業(yè)招聘不可操之過急，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)

人員配備的形式

1、人崗關(guān)系型，即對(duì)崗型，根據(jù)崗位的特性進(jìn)行人員配備

2、移動(dòng)配備型，員工相對(duì)崗位移動(dòng)進(jìn)行配置

3、流動(dòng)配備型，從員工相對(duì)企業(yè)崗位的流動(dòng)進(jìn)行配置

4、個(gè)人-崗位流動(dòng)匹配型

公司部門人員需求申請(qǐng)表模板

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