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個人工資條模板的作用

1、 員工對于自己的個人工資有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，而個人工資條模板就是一種最好的表現(xiàn)形式，對認(rèn)定企業(yè)本年度是否按時發(fā)放工資也將起到憑證作用。

2、 個人工資條是員工與企業(yè)如若發(fā)生糾紛時的重要仲裁依據(jù)，個人工資條模板需要保持內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)全面。

個人工資條模板的主要內(nèi)容

（一）個人工資條模板中需包含本年度工資、薪金所得。指個人因被雇傭所取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

（二）個人工資條模板中需包含的本年度勞務(wù)報酬所得。指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

（三）個人工資條模板中需包含本年度的稿酬所得。是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。

（四） 個人工資條模板中需包含本年度許權(quán)使用費所得。是指個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得；提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。

個人工資條模板

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