崗位年度薪酬調查報告免費下載
崗位薪酬調查的目的
公司進行崗位薪酬調查的目的一般是以下四種：制定薪酬標準、調整薪酬水平、指定薪酬預算和控制人力成本。通過對市場崗位薪酬調查了解勞動力市場行業(yè)中職位的=薪酬水平，作為公司調整職位薪酬標準與薪酬水平的依據(jù)，有些公司進行崗位薪酬調查的目的是制定薪酬預算或控制人力成本。
崗位薪酬調查報告的步驟
1、明確崗位薪酬調查的目的、內容、調查對象
2、對崗位薪酬調查的對象進行職位描述
3、選擇崗位薪酬調查的基準工作
4、設計崗位薪酬調查問卷
5、寄發(fā)崗位薪酬調查問卷并收集
6、統(tǒng)計和分析崗位薪酬調查結果
崗位年度薪酬調查報告
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