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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，支付給員工的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不僅僅是員工與用人單位之間的雙方的約定，而是法律法規(guī)明確規(guī)定的。其在主體的適用上具有平等性和強(qiáng)制性，只要雙方確立了勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付就存在潛在的可能性。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

多個(gè)省市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算方法

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