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非全日制勞動合同的形式

由于非全日制勞動工作時期短、雙方權利義務簡單，非全日制勞動的從業(yè)人員允許用人單位和勞動者在協(xié)商一致的情形下訂立口頭的非全日制勞動合同協(xié)議。如訂立書面非全日制勞動合同的，非全日制勞動合同內容由雙方協(xié)調確定，應當包括工作時間和期限、非全日制工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。

非全日制勞動合同的特點

與全日制用工相比，勞動合同終止或解除的，除一些特別情況外，用人單位須向勞動者支付經(jīng)濟補償金，而非全日制勞動合同的終止與解除沒有規(guī)定。

非全日制用工依照勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者可不以書面形式訂立非全日制勞動合同。

非全日制從業(yè)人員使用勞動合同范本（新）

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