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DISC職業(yè)性格測試的目的

人格與管理活動(dòng)的關(guān)系十分密切，它在一定程度上決定了個(gè)體適合什么樣的工作及可能取得的績效，可以通過診斷一個(gè)人的人格特征，來確定其管理的成功與否。

研究證明：人格會影響到職業(yè)選擇、工作滿意度、壓力感、領(lǐng)導(dǎo)行為和工作績效的某些方面。DISC個(gè)性測驗(yàn)就是一種人格測驗(yàn)，為企業(yè)的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測評手段。

DISC個(gè)性測驗(yàn)就是一種人格測驗(yàn)，它包括24組描述個(gè)性特質(zhì)的形容詞，應(yīng)試者要根據(jù)自己的第一感覺，從每組四個(gè)形容詞中選出最適合自己和最不適合自己的形容詞。研究表明，這個(gè)測驗(yàn)所考察的維度與管理績效相聯(lián)系，為企業(yè)的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測評手段。

DISC職業(yè)性格測試的特點(diǎn)

適合一般、正常的個(gè)體。

與管理績效相關(guān)，能很好地描述應(yīng)試者的個(gè)性特征（優(yōu)勢、劣勢等），并能預(yù)測其領(lǐng)導(dǎo)特征和情緒穩(wěn)定性等。

測驗(yàn)時(shí)間短，簡單易行。

有比較完善的解釋體系。

DISC職業(yè)性格測試題

DISC個(gè)性測驗(yàn)由24組描述個(gè)性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，每組包含四個(gè)形容詞，這些形容詞是根據(jù)支配性（D）、影響性（I）、服從性（C）、 穩(wěn)定性（S）和四個(gè)測量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個(gè)最適合自己和最不適合自己的形容詞。測驗(yàn)大約需要十分鐘左右。

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