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HR如何做背景調(diào)查？

好的背景調(diào)查，可以為企業(yè)節(jié)省不必要的開支、降低企業(yè)的招聘和培訓(xùn)費用，規(guī)避用人風(fēng)險，這對于維護企業(yè)利益來說是十分重要的。而背景調(diào)查的途徑有很多，大致總結(jié)歸為兩大類：一是委托第三方進行背景調(diào)查，二是公司自己做背景調(diào)查。

●委托第三方進行背景調(diào)查

A.委托專業(yè)的第三方調(diào)查機構(gòu)

B.委托獵頭調(diào)查

●公司自己做背景調(diào)查

A.通過同行的熟人了解

B.依靠HR部門的調(diào)查

背景調(diào)查要調(diào)查哪些內(nèi)容？

背景調(diào)查的主要調(diào)查內(nèi)容包括：身份信息、教育經(jīng)歷、資格證書、工作經(jīng)歷、犯罪記錄、勞動爭議、財務(wù)問題等。但總的來說，具體調(diào)查內(nèi)容可以簡單分為三大類：學(xué)歷、過往經(jīng)歷、收入等。

背景調(diào)查模板

模板一

模板二

模板三

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