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背景調(diào)查的目的

1、了解應(yīng)聘者的教育/工作經(jīng)歷等信息的真實(shí)性，消除僅依靠面試獲取信息的片面性

2、了解應(yīng)聘者的品行、性格等人格特征，堅(jiān)持任人唯賢原則，謹(jǐn)防應(yīng)聘者瞞報(bào)/謊報(bào)信息

3、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)健康運(yùn)行

背景調(diào)查的方式

1、網(wǎng)絡(luò)搜尋，可以通過搜尋簡(jiǎn)歷提供的信息，如證書編號(hào)，或登錄學(xué)信網(wǎng)查詢信息

2、電話調(diào)查，聯(lián)系應(yīng)聘者的以往公司的同事，上級(jí)等，了解其工作表現(xiàn)與人際關(guān)系

3、實(shí)地走訪，網(wǎng)絡(luò)搜尋與電話調(diào)查較為困難時(shí)，可采取該方式

背景調(diào)查培訓(xùn)

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