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背景調(diào)查的意義

1、充分了解應(yīng)聘者真實的具體信息，單純依靠面試獲取的信息不全面且較為主觀

2、規(guī)避企業(yè)用人風(fēng)險，保障公司的權(quán)益，降低因應(yīng)聘者因瞞報/謊報個人信息而產(chǎn)生的風(fēng)險

3、優(yōu)化公司員工質(zhì)量，維護(hù)公司風(fēng)氣，堅持任人唯賢原則

背景調(diào)查注意事項

1、需與候選人提前溝通，獲得同意后再進(jìn)行背景調(diào)查，尤其是候選人還未從上一家公司離職等尷尬情況的發(fā)生

2、背景調(diào)查證明人需有多樣性，不可以偏概全，正視串通的可能性

3、背景調(diào)查過程需保持專業(yè)性，隱私問題不可刺探

背調(diào)公司背景調(diào)查報告(樣表)

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