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什么是企業(yè)文化？

企業(yè)文化，由一個組織的價值觀、核心理念、組織形式、工作模式等集合而成的企業(yè)文化形象，其存在形態(tài)是抽象的，既包含企業(yè)精神文化，也包括企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營設(shè)計理念等客觀性的文化。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。 企業(yè)文化是一個企業(yè)生存與發(fā)展的根基，是一個企業(yè)核心價值的體現(xiàn)，更是一個企業(yè)的靈魂。

企業(yè)文化的建設(shè)需注意的問題

（1）企業(yè)文化的實質(zhì)是企業(yè)家的文化，高層管理者尤其是董事長需要自主自發(fā)投入企業(yè)文化的建設(shè)之中。

（2）企業(yè)文化需要公司各部門積極配合，融合理念，減少矛盾沖突，加強溝通交流。

（3）企業(yè)文化的建設(shè)要切合實際，一切從實際出發(fā)，不能搞形式主義。

（4）企業(yè)文化不能抄襲復(fù)制，適合才是最重要的。

（5）企業(yè)文化的建設(shè)是一場持久戰(zhàn)，不能急于一時、追求一蹴而就。

（6）企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)提取各方意見。

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