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ATD勝任力模型的作用

1、找出員工目前工作方面的不足與缺陷，作出應(yīng)對

2、給出合理的培訓(xùn)發(fā)展建議

3、提升專業(yè)技術(shù)能力

ATD勝任力模型的基本能力

1、商業(yè)技巧

2、全球化思維模式

3、專業(yè)行業(yè)知識儲備

4、掌握全面的新興技術(shù)

ATD勝任力模型重新定義人才發(fā)展

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