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面試的目的

1、是了解應(yīng)聘者基本信息與求職動(dòng)機(jī)的必經(jīng)途徑
2、考核評(píng)估應(yīng)聘者的知識(shí)與技能、心理素質(zhì)、儀容儀表、舉止談吐等
3、獲取簡歷中無法體現(xiàn)的非客觀性信息

面試需重點(diǎn)考察的指標(biāo)

1、應(yīng)聘者的硬性指標(biāo)
2、應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)
3、應(yīng)聘者與崗位的吻合度

阿里巴巴面試技巧

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