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新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練的目的

新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)新晉員工，需要盡快了解本企業(yè)的組織架構(gòu)，了解企業(yè)組織的目的，才能融入這個企業(yè)，盡快完成從新晉員工到職業(yè)人士的角色轉(zhuǎn)換；新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練能指導(dǎo)新晉員工每一個人都秉持著達(dá)成共同目標(biāo)的共識，并能集合群力朝共同的方向努力；新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練也有助于企業(yè)將工作分配清楚合理、人盡其才。

新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練的內(nèi)容

新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練旨在培育新晉員工的職業(yè)化素質(zhì)，新晉員工職業(yè)化素質(zhì)包括：敬業(yè)，協(xié)作，規(guī)范，創(chuàng)業(yè)精神，服務(wù)意識。

新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練的內(nèi)容包括：新晉員工能遵從組織的命令系統(tǒng)，遵照組織的規(guī)章、基準(zhǔn)進(jìn)行工作，進(jìn)行的工作不要疏于向上級報告，指示的工作一定徹底完成，不要隱藏錯誤，坦率向上級報告，積極主動地與同事協(xié)調(diào)合作。

500強(qiáng)企業(yè)新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練

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