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什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)或團隊內(nèi)部實則是一種說服或示范的能力。 領(lǐng)導(dǎo)力在領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)中是一個根本性的核心能力，是領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)員工或組織團體人格凝聚力和感召力的來源，是團隊成長、團隊發(fā)展的重要驅(qū)動力，領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)者建立一個高度自覺的、高產(chǎn)出的工作團隊的能力。

領(lǐng)導(dǎo)力評估的意義

領(lǐng)導(dǎo)力評估的目的是評估個人領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理技巧的能力。領(lǐng)導(dǎo)力評估有助于被評估者清楚地了解自己的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力與發(fā)展方向，能讓被評估者了解自己領(lǐng)導(dǎo)方式的誤區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，幫助他成為一位更有能力更有效率，更有執(zhí)行力的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。

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