點擊免費下載360評估關(guān)于管理要求及領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)>

360評估的管理要求

1、績效評估對象能讓顧客受到關(guān)注，能滿足顧客的需求意愿并解決其問題。

2、績效評估對象能采取實際行動推動問題的解決，以滿足顧客的需求。

3、績效評估對象能設(shè)定SMART工作目標(biāo)，采取實際行動去達(dá)成該目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、績效評估對象心態(tài)積極，保持每天進(jìn)步。能夠主動發(fā)現(xiàn)改進(jìn)的地方，并取得業(yè)務(wù)上的業(yè)績提高。

5、績效評估對象懂得與其他員工分享自己的經(jīng)驗，會輔導(dǎo)他人共同進(jìn)步。

6、績效評估對象能尊重不同的觀點，又良好的溝通技巧，主動去溝通達(dá)成共識與協(xié)調(diào)。

360績效評估的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)有哪些？

360評估認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)有：顧客導(dǎo)向-行為、顧客導(dǎo)向-結(jié)果、解決問題的能力、有管理目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)、共同成長、促進(jìn)共識、協(xié)調(diào)支持、合作能力、溝通能力、高標(biāo)準(zhǔn)的精力、激勵、對目標(biāo)及障礙的清醒程度、資源的利用能力、執(zhí)行力、決斷力等。

360評估關(guān)于管理要求及領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)

螞蟻HR提供最新最全的績效評估表、評估報告、評估方法等文檔，歡迎下載和使用！