經(jīng)理級崗位360度測評問卷免費下載
崗位人員360度測評的內(nèi)容
經(jīng)理級崗位人員360度測評的內(nèi)容包括：
1、工作質(zhì)量。對工作精益求精、持續(xù)改善，要做就做最好的，能夠按照工作要求準確的完成工作任務(wù)，或超出預(yù)期標準。
2、工作效率。對上級領(lǐng)導安排的工作或部門工作計劃、任務(wù)，積極主動地推動各項工作執(zhí)行，不拖拉，不推諉，總是按時或提前完成任務(wù)。
3、專業(yè)能力。具備崗位所要求的知識水平，勝任本職工作，能夠嫻熟地應(yīng)用這個崗位所要求的各項專業(yè)技能，善于學習，能夠不斷給自己提出新的能力提升要求。
4、團隊管理。設(shè)立正確的目標，激勵和指導團隊成員明確工作期望值，對員工起到帶頭作用，促進團隊成員有效溝通，積極尋找合適的工作方法，發(fā)揮團隊力量，使部門工作效能和業(yè)績不斷提升。
5、責任感。認識到自己的工作在組織中的重要性，將實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標，積極主動的完成職責內(nèi)的工作，并愿意接受臨時性突發(fā)性工作，不計個人得失，在職權(quán)范圍內(nèi)，敢于承擔各種風險與責任。
進行360度測評需注意的問題
1、360度測評應(yīng)注意的首要問題是必須保證測評數(shù)據(jù)的真實性和實用性，其次是不能把360度測評絕對化。
2、加強反饋與溝通，強化360度測評結(jié)果的應(yīng)用。
3、把360度測評結(jié)果與人事測量和績效評估結(jié)果共同考慮。
經(jīng)理級崗位360度測評問卷
螞蟻HR提供最新最全的領(lǐng)導力培訓、執(zhí)行力培訓、管理層培訓等領(lǐng)導力培訓相關(guān)文檔 ，歡迎下載和使用！
