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崗位人員360度測(cè)評(píng)的內(nèi)容

經(jīng)理級(jí)崗位人員360度測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括：

1、工作質(zhì)量。對(duì)工作精益求精、持續(xù)改善，要做就做最好的，能夠按照工作要求準(zhǔn)確的完成工作任務(wù)，或超出預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

2、工作效率。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作或部門工作計(jì)劃、任務(wù)，積極主動(dòng)地推動(dòng)各項(xiàng)工作執(zhí)行，不拖拉，不推諉，總是按時(shí)或提前完成任務(wù)。

3、專業(yè)能力。具備崗位所要求的知識(shí)水平，勝任本職工作，能夠嫻熟地應(yīng)用這個(gè)崗位所要求的各項(xiàng)專業(yè)技能，善于學(xué)習(xí)，能夠不斷給自己提出新的能力提升要求。

4、團(tuán)隊(duì)管理。設(shè)立正確的目標(biāo)，激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員明確工作期望值，對(duì)員工起到帶頭作用，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，積極尋找合適的工作方法，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，使部門工作效能和業(yè)績(jī)不斷提升。

5、責(zé)任感。認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，將實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，積極主動(dòng)的完成職責(zé)內(nèi)的工作，并愿意接受臨時(shí)性突發(fā)性工作，不計(jì)個(gè)人得失，在職權(quán)范圍內(nèi)，敢于承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。

進(jìn)行360度測(cè)評(píng)需注意的問題

1、360度測(cè)評(píng)應(yīng)注意的首要問題是必須保證測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和實(shí)用性，其次是不能把360度測(cè)評(píng)絕對(duì)化。

2、加強(qiáng)反饋與溝通，強(qiáng)化360度測(cè)評(píng)結(jié)果的應(yīng)用。

3、把360度測(cè)評(píng)結(jié)果與人事測(cè)量和績(jī)效評(píng)估結(jié)果共同考慮。

經(jīng)理級(jí)崗位360度測(cè)評(píng)問卷

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