簡介
我國零售業(yè)在漫長的時(shí)光中不斷發(fā)展演變，涌現(xiàn)出百貨商場、連鎖超市、便利店、專賣店、電子商務(wù)以及新零售等諸多零售業(yè)態(tài)。隨著數(shù)字化浪潮與消費(fèi)者行為的深刻變革，從供應(yīng)鏈管理、倉儲物流、門店運(yùn)營至終端消費(fèi)者的每一個(gè)環(huán)節(jié)，新零售行業(yè)憑借自身高效的供應(yīng)鏈整合效能以及靈活的資源調(diào)配策略，強(qiáng)勁地推動(dòng)著整個(gè)行業(yè)快速實(shí)現(xiàn)升級轉(zhuǎn)型。
新經(jīng)濟(jì)與新業(yè)態(tài)的登場，引發(fā)了企業(yè)用工方式和勞動(dòng)者就業(yè)方式的變革，不管是消費(fèi)者互動(dòng)、物流配送，還是門店運(yùn)營、倉儲管理，新零售對勞動(dòng)者的技能與素質(zhì)等方面均提出了嶄新要求，也給企業(yè)人力資源管理帶來了新挑戰(zhàn)。面對全新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，企業(yè)怎樣在競爭中謀取生存和發(fā)展，成為當(dāng)務(wù)之急。
為了準(zhǔn)確把握這一關(guān)鍵時(shí)期的行業(yè)脈搏，洞悉綜合零售行業(yè)未來人才發(fā)展的新趨勢，螞蟻HR特此編制了《2024綜合零售行業(yè)人才趨勢洞察及薪酬報(bào)告》。本報(bào)告囊括了新零售行業(yè)的發(fā)展歷程與當(dāng)前狀況、行業(yè)業(yè)態(tài)、經(jīng)營模式、競爭格局以及未來發(fā)展趨勢等內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上對綜合零售行業(yè)整體用工場景、人力資源現(xiàn)狀與特點(diǎn)展開深入剖析。為企業(yè)決策者、人力資源專業(yè)人士及行業(yè)內(nèi)外關(guān)注者提供一份詳盡、前瞻的參考指南，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中搶占先機(jī)，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
報(bào)告數(shù)據(jù)來源于權(quán)威市場調(diào)研、企業(yè)訪談、公開資料整理及專家意見匯總，力求全面而準(zhǔn)確地反映行業(yè)現(xiàn)狀。
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