對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論大小，想要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)并發(fā)展，不可避免的要雇傭員工，根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)，雇傭員工就需要為其繳納社保，但是不少企業(yè)并沒有專業(yè)的社保繳納人員，對(duì)社保相關(guān)業(yè)務(wù)也并不熟悉，導(dǎo)致辦理起來(lái)非常麻煩，花費(fèi)大量的時(shí)間，想要雇傭一個(gè)專業(yè)的社保專業(yè)，但發(fā)現(xiàn)所需成本也并不低。
這時(shí)候選擇一個(gè)社保開戶托管公司就成為了好的選擇，那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇社保開戶托管能夠解決什么問題呢？
1、辦理社保開戶問題
對(duì)于沒有社保賬戶的新公司來(lái)說(shuō)，托管公司能夠全權(quán)辦理社保開戶問題，公司只需要根據(jù)對(duì)方所需資料提供相應(yīng)的內(nèi)容即可，大大降低了時(shí)間成本，也避免了出錯(cuò)重復(fù)辦理的概率。
2、社保增減員
社保開戶托管除了開戶以外，還包含了托管內(nèi)容，社保托管也就是將社保賬戶全權(quán)交付給第三方公司管理，也就是說(shuō)，企業(yè)能夠根據(jù)公司的員工狀態(tài)進(jìn)行增員、減員等相關(guān)操作。
除此之外，社保開戶托管還能幫助企業(yè)解決社?；鶖?shù)調(diào)整、每月按時(shí)繳納社保、個(gè)稅申報(bào)、社保申報(bào)等一系列相關(guān)內(nèi)容，而且社保開戶托管公司所需要的服務(wù)費(fèi)對(duì)比一個(gè)社保專員來(lái)說(shuō)也是非常劃算的，可以說(shuō)僅需要一個(gè)社保專員5%的工資就能夠辦理各類社保內(nèi)容。
螞蟻HR自成立以來(lái)，為20W+企業(yè)客戶提供過服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國(guó)多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~
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什么是社保賬戶托管？社保托管能為企業(yè)提供哪些幫助？
社保托管是企業(yè)將公司社保賬戶全權(quán)托管至第三方公司辦理的行為，包括協(xié)助辦理社保待遇相關(guān)手續(xù)、企業(yè)每月增減員或辦理社保手續(xù)的需求，相當(dāng)于減少企業(yè)辦理社保手續(xù)的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)成本。
企業(yè)采用社保托管的方式，可以減少社保辦理的時(shí)間成本，相當(dāng)于減少了培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、移交社會(huì)保障事務(wù)的成本。解放這部分時(shí)間和精力也相當(dāng)于為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供了更多的可能性。
社保托管怎樣辦理？注意什么？
其實(shí)社保托管的類型很多，比如線下公司和線上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)托管。兩者的區(qū)別不難理解。網(wǎng)上平臺(tái)社保托管將比線下社保提交流程更流暢，運(yùn)營(yíng)時(shí)間更自由。借助互聯(lián)網(wǎng)，服務(wù)范圍將更廣。
那么在選擇社保賬戶托管服務(wù)時(shí)需要注意什么呢？事實(shí)上，第三方服務(wù)提供商在最終確定時(shí)，應(yīng)注意了解對(duì)方是否具有人事服務(wù)資格，如是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等；
其次，使用服務(wù)后，可以定期通過服務(wù)平臺(tái)或社保局官方渠道查看支付記錄。在正常支付，支付記錄不會(huì)有問題，可以隨時(shí)查看。
關(guān)于社保托管怎樣辦理的內(nèi)容今天就說(shuō)到這里啦，如果大家對(duì)社保托管還存在疑惑還能夠咨詢螞蟻HR，了解更多托管內(nèi)容。
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社保托管：
社保托管是企業(yè)社保代繳中非常重要的服務(wù)形式之一，是指將企業(yè)社保賬戶全權(quán)托管至第三方公司繳納社保的一種方式，包括社保開戶、社保繳納、社?；鶖?shù)調(diào)整、社保增減員等一系列社保相關(guān)內(nèi)容，常用于沒有HR的中小企業(yè)，或想要把這類事務(wù)性工作外包出去的企業(yè)。
社保托管的優(yōu)勢(shì)在于，降低用人成本，要知道，一名社保專員怎么也要5000元的工資以上吧，再加上五險(xiǎn)一金、年假、各種節(jié)假日福利等，所需要的用工成本可不少，那么如果選擇社保托管的方式，可能只需要一個(gè)社保專員5%的工資就能完成各類工作，何樂而不為呢？點(diǎn)擊這里你還可以看到：社保托管一年的費(fèi)用大概多少
社保外包：
社保外包其實(shí)是一個(gè)統(tǒng)稱，它包含了社保托管，甚至還有社保掛靠、社保代繳等，可以說(shuō)將社保交付給第三方公司打理、管理的方式就屬于社保外包。
社保外包比較靈活，公司可以根據(jù)自身需要來(lái)選擇，如需要為為員工繳納異地社保啦，需要為多地員工繳納社保啦，這種情況下就可以選擇社保外包中的掛靠或代繳的方式，但是要注意，該方式限制會(huì)比較多，所以要企業(yè)綜合考慮。
以上就是社保托管和社保外包兩種方式的介紹啦，其實(shí)大家可以看出社保外包是統(tǒng)稱，包含社保托管的，至于企業(yè)該如何選擇社保繳納方式？這就需要企業(yè)根據(jù)自身情況、員工的需求來(lái)選擇啦，
如果不知道該如何選擇可以咨詢螞蟻HR的銷售人員，會(huì)有專業(yè)的人員為你的需求提供解決方案，趕緊點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)咨詢注冊(cè)吧~
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社保托管屬于人事代理中的分支，通過人事代理公司來(lái)為企業(yè)解決各類社保問題，而所需費(fèi)用也僅需一個(gè)專職HR5%的工資即可完成，這位很多中小企業(yè)決絕了不少難題，但也有很多人并不知道社保托管服務(wù)都有哪些，一起來(lái)看看吧。
1、社保開戶：幫助企業(yè)在社保中心開設(shè)企業(yè)的社保賬戶，并且?guī)椭髽I(yè)獲得社會(huì)保險(xiǎn)登記證;
2、繳費(fèi)基數(shù)確定：根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，結(jié)合企業(yè)和企業(yè)員工的實(shí)際情況，幫助企業(yè)計(jì)算并確定員工的社保繳費(fèi)基數(shù);
3、增員減員：根據(jù)企業(yè)員工調(diào)整情況，為企業(yè)及時(shí)辦理社保賬戶增員、減員手續(xù)，確保企業(yè)員工社保的正常及正確繳費(fèi);
4、繳費(fèi)明細(xì)：為企業(yè)及時(shí)出具企業(yè)員工社保繳費(fèi)明細(xì)報(bào)表，以便企業(yè)準(zhǔn)確掌握社保繳納情況，對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行對(duì)賬核查;
5、報(bào)銷申領(lǐng)：協(xié)助員工辦理社保待遇報(bào)銷，還有各項(xiàng)社保待遇的申領(lǐng)工作。
好啦，以上就是社保托管服務(wù)的一些內(nèi)容啦，如果你對(duì)社保托管服務(wù)還存在疑惑，可以關(guān)注螞蟻HR，螞蟻HR，深耕于薪酬社保行業(yè)已有7年之久，服務(wù)范圍涵蓋了社保開戶、社保托管、社保代繳、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條、SaaS軟件等人事服務(wù)，助力中小企業(yè)解決各類人事難題。
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企業(yè)考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成本、業(yè)務(wù)執(zhí)行的優(yōu)化等等問題，通常將社保賬戶交由專業(yè)第三方人力資源服務(wù)公司，由專業(yè)人員管理企業(yè)的社保賬戶，每月為企業(yè)員工繳納社保公積金等相關(guān)事務(wù)。社保托管為企業(yè)的社保業(yè)務(wù)提供更進(jìn)一步的優(yōu)化。
那么，企業(yè)社保托管到底都有那些好處呢？
1. 社保托管可以降低用人成本
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年度全國(guó)社保專員的平均月薪為6027元，即便按最低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)月支出成本亦高達(dá)7726元，遠(yuǎn)高于社保賬戶第三方托管的費(fèi)用。使用企業(yè)社保托管，企業(yè)可以節(jié)省大量資金，在其他地方投資，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
與此同時(shí)，社保托管也可根據(jù)地方政策、員工需求，參考專家建議，選擇不同的參保種類和參?；鶖?shù)，從而合法、合理地幫助企業(yè)降低原有用工成本。
2. 社保托管可以提升辦公效率
企業(yè)社保托管可助力企業(yè)的人力資源部門（或財(cái)務(wù)部門）從社保繳納等瑣事中解脫出來(lái)，集中精力在選人用人、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等核心的戰(zhàn)略性工作上，從而提升企業(yè)人力資源管理的深度與人力資源部門對(duì)企業(yè)的價(jià)值。
3. 社保托管可以規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)
提供社保托管業(yè)務(wù)的第三方人力資源服務(wù)公司，往往在社保領(lǐng)域擁有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉、且能及時(shí)知曉多地社保政策的變動(dòng)情況，以便企業(yè)依法、合理辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù)，提前規(guī)避錯(cuò)繳、漏繳帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)亦可向第三方專家處獲取對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策的咨詢建議。
4. 社保托管可以簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程
采用社保托管，有利于減少企業(yè)員工經(jīng)手辦理事務(wù)的流程，減少企業(yè)社保年審、員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜；減少勞動(dòng)用工備案，不必因公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局等。
螞蟻HR，專業(yè)的企業(yè)社保托管服務(wù)商，100%在線人力資源服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供一站式、全方位的企業(yè)社保管理解決方案。
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]]>一、企業(yè)社保托管是什么
企業(yè)社保托管是指企業(yè)以自身資質(zhì)開設(shè)賬戶，并將社保賬戶全權(quán)交付給第三方公司打理，包括但不限于社保開戶、公積金開戶、員工社保繳納、社?；鶖?shù)調(diào)整、社保增減員等社保業(yè)務(wù)。
二、企業(yè)社保托管有什么好處
1、降低用人成本：據(jù)統(tǒng)計(jì)一名社保專員的平均月薪余額高于第三方社保托管費(fèi)用，企業(yè)選擇社保托管可以減少社保專員崗位的設(shè)置，大大降低人力成本，且第三方公司對(duì)社保相關(guān)政策等了解比較清楚，可以根據(jù)企業(yè)需求，合法合規(guī)的降低用人成本。
2、提升工作效率：企業(yè)社保托管能夠?qū)⑸绫＠U納這些繁瑣又不得不做的事情交付出去，解放人事部門的勞動(dòng)力，將時(shí)間精力放置在更加核心的薪酬、績(jī)效等工作中去，從而提高工作效率。
3、規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)：提供企業(yè)社保托管的公司往往擁有豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解多地政策，可依法合理的辦理各項(xiàng)社保事務(wù)，提前規(guī)避錯(cuò)繳、漏繳帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。另外要告訴大家社保托管是合法合規(guī)的哦，具體可參考：員工掛靠單位代繳社?？孔V嗎？
以上就是關(guān)于企業(yè)社保托管的相關(guān)事項(xiàng)，本次帶大家了解了社保托管是什么意思以及企業(yè)社保托管的好處，希望可以幫助大家解決一些社保繳納的問題，如果不知道該怎么選擇第三方公司，建議多多了解螞蟻HR。
螞蟻HR從事社保代繳行業(yè)已有七年之久，致力于成為中小企業(yè)的云端人力資源部，可提供社保托管、社保開戶、社保代繳、補(bǔ)繳斷繳、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。
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其實(shí)， 社保托管又名企業(yè)社保外包、小戶托管/小庫(kù)托管，是指企業(yè)將社保賬戶交由專業(yè)第三方人力資源服務(wù)公司。由專業(yè)人員管理企業(yè)的社保賬戶，每月為企業(yè)員工繳納社保公積金等相關(guān)事務(wù)。
因?yàn)樯绫Ｙ~戶托管，第三方人力資源公司在其中承擔(dān)的只是一種“跑腿行為”，所以企業(yè)將社保托管給第三方公司也是完全合法的。許多朋友可能會(huì)將社保托管與社保掛靠混淆。社保掛靠其實(shí)就是指想要購(gòu)買社保的個(gè)人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購(gòu)買社保。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，社保托管是針對(duì)企業(yè)向的社保代繳，而社保掛靠是針對(duì)個(gè)人向的社保代繳。想要了解更多社保托管內(nèi)容的朋友，可以看一下這篇文章：社保托管需要什么手續(xù)?
選擇社保托管這類服務(wù)可以在極大程度上節(jié)省公司的各種成本。用低于招聘一個(gè)專業(yè)HR5%的成本，輕松完成所有社保繳納業(yè)務(wù)。社保托管可以在很多方面帶來(lái)好處。對(duì)于一些還在創(chuàng)業(yè)初期的公司來(lái)說(shuō)，不僅解決了他們對(duì)于處理社保業(yè)務(wù)流程的不熟悉，還避免了社保繳納存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。因此，螞蟻HR在此提醒您：如果想要將企業(yè)社保托管，一定要在選擇第三方機(jī)構(gòu)時(shí)注意！想要知道應(yīng)該如何選擇社保代繳機(jī)構(gòu)的朋友可以閱讀這篇文章：社保代繳機(jī)構(gòu)有哪些比較靠譜的？
最后，和您推薦一下我們螞蟻HR。螞蟻HR可提供一站式薪酬社保服務(wù)，社保繳納覆蓋六十八個(gè)城市，可滿足多地社保繳納、異地社保繳納需求，另外還提供社保開戶、社保托管、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。
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在講解社保托管費(fèi)用1年大概多少之前，螞蟻HR想先和大家說(shuō)明一下什么是社保托管？社保托管其實(shí)是企業(yè)社保代繳的服務(wù)形式之一，還有一種我們將它稱之為社保掛靠。社保托管和社保掛靠之間其實(shí)有著許多的不同，在這里螞蟻HR就來(lái)和大家分別介紹一下。
社保托管：一般用于沒有專人打理社保的中小企業(yè)使用，通過將社保賬戶托管至第三方公司而實(shí)現(xiàn)社保繳納工作，這里的社保繳納工作可包含新公司社保開戶辦理、社保繳納基數(shù)調(diào)整、社保增減員、每月的社保繳納等相關(guān)工作。
社保掛靠：社保掛靠更適合于有異地繳納或多地繳納需求的企業(yè)使用，無(wú)需自行開立社保公積金賬戶即可完成各地的社保繳納工作，但是要注意，社保掛靠受各地政策影響，局限性會(huì)比較大，建議大家可以提前多做了解。
回到我們本文的主題，社保托管費(fèi)用一年大概多少呢？一般來(lái)說(shuō)社保托管的收費(fèi)模式為企業(yè)+個(gè)人所需繳納社保的金額以及服務(wù)費(fèi)兩塊構(gòu)成，而企業(yè)和個(gè)人所需繳納的社保費(fèi)用由企業(yè)自身而定，企業(yè)服務(wù)費(fèi)一般為100-300不等，這里要根據(jù)代繳公司的價(jià)格而定。
給展示一下我們螞蟻HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以供大家參考：
螞蟻HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就是公司基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi) 人民幣200元/月/公司；員工服務(wù)費(fèi)人民幣20元/月/人；如附加代發(fā)工資服務(wù) 另收人民幣10元/月/人。所有城市補(bǔ)繳是每人每月30元。
另外，建議大家在選擇社保代繳公司時(shí)還是要多多對(duì)比，切勿一味的追求低價(jià)而忽略服務(wù)及正規(guī)性等重要因素。過低或過高的服務(wù)費(fèi)都需要警惕，要注意看是否收費(fèi)透明，或含有隱性收費(fèi)等現(xiàn)象。想要了解如何選擇專業(yè)靠譜代繳公司的，可以看一下這篇文章：企業(yè)社保代繳選擇哪個(gè)好？
最后推薦螞蟻HR企業(yè)社保代繳服務(wù)，螞蟻HR成立至今已有7年之久，深耕于人事代理服務(wù)中，業(yè)務(wù)涵蓋新公司社保開戶、社保代繳、社保托管、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條等人事服務(wù)，致力于成為中小企業(yè)的云端人力資源部。
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首先我們來(lái)談?wù)勆绫Ｍ泄芩亩x究竟是什么？
其實(shí)， 社保托管又名企業(yè)社保外包、小戶托管/小庫(kù)托管，是指企業(yè)將社保賬戶交由專業(yè)第三方人力資源服務(wù)公司。由專業(yè)人員管理企業(yè)的社保賬戶，每月為企業(yè)員工繳納社保公積金等相關(guān)事務(wù)。
因?yàn)樯绫Ｙ~戶托管，第三方人力資源公司在其中承擔(dān)的只是一種“跑腿行為”，所以企業(yè)將社保托管給第三方公司也是完全合法的。為了大家能夠更好地理解這一概念，螞蟻HR來(lái)舉例說(shuō)明一下。相信大家都點(diǎn)過外賣吧？我們假設(shè)買家是A（也就是您自己），商家是B，外賣小哥是C。在整個(gè)下單，制作，配送，以及送達(dá)過程中，外賣小哥也只是充當(dāng)了一個(gè)跑腿行為，并不會(huì)對(duì)商品本身造成影響。這也就和社保托管的概念是一樣的。
隨著人們對(duì)于社保的需求和專業(yè)性要求越來(lái)越大，社保托管的市場(chǎng)也因此慢慢成立。對(duì)于社保托管感興趣的朋友也可以通過點(diǎn)此鏈接去看看我們之前寫的關(guān)于如何選擇一家正規(guī)靠譜的社保托管公司喲~
在明晰社保托管的定義以后，我們就來(lái)講一講社保托管的好處究竟有哪些呢？
企業(yè)社保托管的好處一共有以下四點(diǎn)：
1.降低用人成本
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年度全國(guó)社保專員的平均月薪為6027元，即便按最低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)月支出成本亦高達(dá)7726元，遠(yuǎn)高于社保賬戶第三方托管的費(fèi)用。使用企業(yè)社保托管，企業(yè)無(wú)需增設(shè)<社保專員>一職，大大節(jié)省了人力成本。與此同時(shí)，企業(yè)也可根據(jù)地方政策、員工需求，參考專家建議，選擇不同的參保種類和參?；鶖?shù)，從而合法、合理地降低原有用工成本。
2.提升辦公效率
企業(yè)社保托管可助力企業(yè)的人力資源部門（或財(cái)務(wù)部門）從社保繳納等瑣事中解脫出來(lái)，集中精力在選人用人、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等核心的戰(zhàn)略性工作上，從而提升企業(yè)人力資源管理的深度與人力資源部門對(duì)企業(yè)的價(jià)值。
3.規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)
提供社保托管業(yè)務(wù)的第三方人力資源服務(wù)公司，往往在社保領(lǐng)域擁有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉、且能及時(shí)知曉多地社保政策的變動(dòng)情況，以便企業(yè)依法、合理辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù)，提前規(guī)避錯(cuò)繳、漏繳帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)亦可向第三方專家處獲取對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策的咨詢建議。
4.簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程
采用社保托管，有利于減少企業(yè)員工經(jīng)手辦理事務(wù)的流程，減少企業(yè)社保年審、員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜；減少勞動(dòng)用工備案，不必因公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局等。
這樣，我們舉個(gè)例子來(lái)進(jìn)一步說(shuō)明：若企業(yè)員工想要領(lǐng)取生育津貼，只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知社保托管機(jī)構(gòu)，再提交相關(guān)資料與證明等，即可以輕松搞定申報(bào)及其他辦理手續(xù)。
如今隨著社保的專業(yè)性需求越來(lái)越高，許多HR處理起來(lái)也不是特別清楚有把握。這時(shí)，企業(yè)選擇將社保托管的好處就體現(xiàn)了出來(lái)。由更專業(yè)的人做更專業(yè)的事情，也能更加省心省力。如果您已經(jīng)決定要將社保進(jìn)行托管但尚未找好機(jī)構(gòu)，那么螞蟻HR就來(lái)和您推薦一下我們。
螞蟻HR，提供一站式薪酬外包服務(wù)，為各類企業(yè)提供社保繳納、賬戶托管、五險(xiǎn)一金繳納、代發(fā)工資、工資條群發(fā)等人事服務(wù)和軟件服務(wù)，幫助企業(yè)和HR降低人力成本、提高工作效率。
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如果您已經(jīng)選擇好一家專業(yè)的社保托管公司來(lái)幫您處理，那么您要做的就是：
（1）和代繳公司洽談繳納標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費(fèi)；
（2）準(zhǔn)備簽約材料（公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、參保員工身份證復(fù)印件及一寸白底電子版照片、開票信息等）；
（3）簽訂代繳社保協(xié)議，按時(shí)提交材料并付款。
公司為員工繳納社保是必須要做的事情，為了節(jié)省公司的各種成本，選擇社保托管這樣的勞務(wù)服務(wù)，可以從很多方面給公司帶來(lái)好處，尤其是對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期的公司來(lái)說(shuō)。因?yàn)檫@類公司一般對(duì)很多流程并不熟悉，很容易出現(xiàn)社保繳納的風(fēng)險(xiǎn)。螞蟻HR提醒您：在選擇社保托管公司的時(shí)候也要注意，一定要選擇一家具有合法資質(zhì)的代理單位且能抗風(fēng)險(xiǎn)大的托管公司哦。
螞蟻HR專注于人事代理行業(yè)已有7年之久，可以提供社保代理、開戶托管、社保代繳、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條等軟件及人事服務(wù)，幫助各類中小企業(yè)解決人事難題。
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