1、降低人力成本

在很多一線城市中，人力成本是很貴的，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)雇傭一名HR/社保專員每個(gè)月的工資在5000左右，而且還要為其繳納社保公積金，一個(gè)HR或許還處理不了多地的社保政策；

而用社保托管的方式，只需要一個(gè)社保專員5%的成本就能夠完成社保繳納的工作，為了降本增效，社保托管無(wú)疑是更適合分公司比較多的企業(yè)；

2、降低風(fēng)險(xiǎn)

雖然說(shuō)社保是根據(jù)國(guó)家政策而定，但是每個(gè)地方的社保繳納基數(shù)、繳納時(shí)間以及繳納政策都是不一樣的，而且隨時(shí)都有變革的可能，公司的HR或許并不能及時(shí)的掌握多地政策，即使調(diào)整社保賬戶，或許會(huì)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)；

但是社保托管公司就是靠這個(gè)吃飯的，政策有什么風(fēng)吹草動(dòng)他們一定是第一時(shí)間了解的，所以在專業(yè)度以及風(fēng)險(xiǎn)的避免上，社保托管公司一定是更加靠譜的，能夠幫助企業(yè)避免人為誤差帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；

3、社保托管機(jī)構(gòu)能夠?yàn)閱T工提供更全面高效的服務(wù)，提高員工福利水平，從而提高員工滿意度和忠誠(chéng)度；

4、社保托管可以幫助公司更好地管理社保賬戶，避免罰款和其他風(fēng)險(xiǎn)。

市面上的社保托管公司也有很多，不過(guò)大家還是要擦亮眼睛，選擇出更加靠譜的社保公司才行，否則一樣會(huì)陷入更尷尬的境地；

這里給出三點(diǎn)篩選意見：

1、三證齊全

社保繳納屬于一個(gè)比較特殊的行業(yè)，公司必須處于三證齊全的狀態(tài)才能“被認(rèn)可”，而這三證報(bào)刊了【公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照】【人力資源許可證】【勞務(wù)派遣證】，缺一不可，建議大家在合作初期就要詢問(wèn)對(duì)方是都具有三證并出具，如果連三證都沒(méi)有就趕緊跑吧；

2、收費(fèi)透明

一般來(lái)說(shuō)，過(guò)高或者過(guò)低的收費(fèi)都需要警惕，過(guò)高的收費(fèi)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)肯定是成本太高啦，而過(guò)低的收費(fèi)里面或許隱藏著更多的“隱性消費(fèi)”，所以在合作前最好了解對(duì)方的報(bào)價(jià)以及服務(wù)費(fèi)構(gòu)成，避免二次收費(fèi)的情況；

3、盡量選擇運(yùn)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)的公司

大公司一定比小公司靠譜，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司多如牛毛，但是每年倒閉的也數(shù)不勝數(shù)，所以建議大家選擇成立時(shí)間比較長(zhǎng)的成熟公司，至少他們不會(huì)輕易倒閉，對(duì)于我們的服務(wù)也是更有保障的，如果有條件大家還可以實(shí)地考察下，看看第三方公司的氛圍和真實(shí)情況；

以上三點(diǎn)基本可以選擇出一個(gè)相對(duì)靠譜的公司，如果大家還是不知道該如何選擇的話還可以選擇直接了解螞蟻HR；

作為一個(gè)專業(yè)的人力資源服務(wù)平臺(tái)，凝聚20余年人力資源經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)覆蓋社保繳納、社保托管、招聘外包、崗位外包、人事代理、電子工資條等多項(xiàng)人事服務(wù)，公司總部位于上海，在北京、天津、廣州、深圳、武漢、成都等多地?fù)碛蟹种C(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)；

經(jīng)過(guò)9年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，螞蟻HR客服已覆蓋28個(gè)行業(yè)、獲得20萬(wàn)家企業(yè)的認(rèn)可，人力資源許可證以及勞務(wù)派遣證雙證齊全，通過(guò)提供不斷迭代、簡(jiǎn)潔高效的線上管理系統(tǒng)及真人專業(yè)顧問(wèn)服務(wù)，為企業(yè)賦能。

最后，歡迎感興趣的小伙伴們到來(lái)了解更多人事代服務(wù)~

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公司社保其實(shí)更多的會(huì)以外包的形式交付給第三方公司，也叫作社保托管，是企業(yè)將自身的社保交付給第三方公司的一種行為；

常見于一些沒(méi)有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中；而采用社保外包的方式對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也有著諸多的優(yōu)勢(shì)，比如：

1、可以省去公司處理社保事務(wù)的時(shí)間和精力，節(jié)省人力成本；

要知道一名HR/社保專員每個(gè)月的工資在5000左右，而且還要為其繳納社保公積金，一個(gè)HR或許還處理不了多地的社保政策；

而用社保托管的方式，只需要一個(gè)社保專員5%的成本就能夠完成社保繳納的工作，為了降本增效，社保托管無(wú)疑是更適合分公司比較多的企業(yè)；

2、由于專業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)政策及時(shí)調(diào)整社保繳費(fèi)，公司可以避免人為誤差帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；

雖然說(shuō)社保是一個(gè)國(guó)家政策，但是每個(gè)地方的社保繳納基數(shù)、繳納時(shí)間以及繳納政策都是不一樣的，而且隨時(shí)都有變革的可能，公司的HR或許并不能及時(shí)的掌握多地政策，即使調(diào)整社保賬戶，或許會(huì)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)；

但是社保托管公司就是靠這個(gè)吃飯的，政策有什么風(fēng)吹草動(dòng)他們一定是第一時(shí)間了解的，所以在專業(yè)度以及風(fēng)險(xiǎn)的避免上，社保托管公司一定是更加靠譜的；

3、社保托管機(jī)構(gòu)能夠?yàn)閱T工提供更全面高效的服務(wù)，提高員工福利水平，從而提高員工滿意度和忠誠(chéng)度；

4、社保托管可以幫助公司更好地管理社保賬戶，避免罰款和其他風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)然社保外包也并不是適合所有公司的，大家可以根據(jù)自身的情況來(lái)決定是否需要外包

1、沒(méi)有HR的小團(tuán)隊(duì)

要知道，創(chuàng)業(yè)初期的預(yù)算都是很緊張的，錢當(dāng)然要花在刀刃上，很多小公司因?yàn)闆](méi)有預(yù)算而選擇不招聘HR或者社保專員，這樣就能夠節(jié)省出來(lái)一筆人工成本，但是社保有需要繳納，這時(shí)候選擇性價(jià)比更高的社保外包就成為了首選；

2、快速擴(kuò)張的企業(yè)

社保雖然涉及到一些專業(yè)性的知識(shí)，但是對(duì)于HR來(lái)說(shuō)不過(guò)是一些事務(wù)性的工作，需要花費(fèi)不少時(shí)間，而對(duì)于擴(kuò)張性的企業(yè)，人力都是很珍貴的，自然不想讓他們的時(shí)間花費(fèi)在這些事務(wù)性的工作上去；

將社保外包就能夠大大減輕自身HR的壓力，將更多的工作重心放在更加核心的工作中去，不失為一種降本增效的好方法；

3、業(yè)務(wù)覆蓋范圍廣的公司

有這樣一些企業(yè)，他們的業(yè)務(wù)面向全國(guó)各地，為了業(yè)務(wù)的發(fā)展，在各地都設(shè)有分公辦事處，每個(gè)地方或許只有幾個(gè)或者一兩個(gè)人，前面咱們也說(shuō)了，社保是一個(gè)具有專業(yè)性的工作，而且各地的社保都會(huì)隨著當(dāng)?shù)氐恼哂兴兓偛康腍R顯然不可能負(fù)責(zé)那么多地方員工的社保繳納；

每個(gè)地方雇傭一個(gè)HR又不太現(xiàn)實(shí)，不給員工繳納社保更是不可取的，于是他們就會(huì)將這些各地的員工社保外包給第三方公司，由專業(yè)的人員進(jìn)行繳納；

社保外包對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)都是有諸多好處的，但市面上也有不少騙子公司抓住這些企業(yè)的心理，想要從中騙錢，這就要求我們有外包需求的時(shí)候擦亮眼睛，找到更加專業(yè)靠譜的人力資源外包公司；

如果不知道如何選擇的話還可以選擇直接了解我們螞蟻HR；

作為一個(gè)專業(yè)的人力資源服務(wù)平臺(tái)，凝聚20余年人力資源經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)覆蓋社保繳納、社保托管、招聘外包、崗位外包、人事代理、電子工資條等多項(xiàng)人事服務(wù)，公司總部位于上海，在北京、天津、廣州、深圳、武漢、成都等多地?fù)碛蟹种C(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)；

經(jīng)過(guò)9年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，螞蟻HR客服已覆蓋28個(gè)行業(yè)、獲得20萬(wàn)家企業(yè)的認(rèn)可，人力資源許可證以及勞務(wù)派遣證雙證齊全，通過(guò)提供不斷迭代、簡(jiǎn)潔高效的線上管理系統(tǒng)及真人專業(yè)顧問(wèn)服務(wù)，為企業(yè)賦能。

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目前，我國(guó)企業(yè)不為員工繳納社保是違法的。員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，往往可以得到合理的解決方案。

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)的公司可謂：林子大了什么鳥都有！當(dāng)你認(rèn)為你的工資很高，可以得到更高的社會(huì)保障時(shí)，公司會(huì)為你支付最低的社會(huì)保障，你查詢過(guò)嗎？

只需通過(guò)手機(jī)上的APP軟件就可以查詢社保局的個(gè)人信息，所有的繳費(fèi)信息都會(huì)一五一十的顯示出來(lái)，你繳納的社保檔數(shù)也可以清楚的看到。

企業(yè)繳納社保不全額繳納，與個(gè)人共同繳納的比例會(huì)有所不同，企業(yè)承擔(dān)社保的比例相對(duì)較大。騎?？葱懿樵儐挝焕U費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的實(shí)際對(duì)比:

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納19%，個(gè)人繳納8%；
2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%；
3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納8%，個(gè)人繳納2%；
4.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳納，全部由企業(yè)繳納。

工傷保險(xiǎn)通常是一種在工作中遭受事故傷害和職業(yè)病，導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失的保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)主要是職業(yè)婦女，生育子女暫時(shí)中斷勞動(dòng)，給予一定生命保障的保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)是因企業(yè)或個(gè)人原因中斷生活收入來(lái)源的勞動(dòng)者。國(guó)家每月提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。通常領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限主要是個(gè)人社保累計(jì)繳費(fèi)年限，領(lǐng)取失業(yè)金的最高期限為24個(gè)月。

顯然，企業(yè)繳納的社保檔次越高，繳納的金額越多，個(gè)人越受歡迎！

為了降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本，一些中小微私營(yíng)企業(yè)會(huì)對(duì)員工說(shuō)：現(xiàn)在賺更多的錢，退休后養(yǎng)活自己！不交社保也可以多拿點(diǎn)錢。

事實(shí)上，個(gè)人只需要支付較少的部分，企業(yè)是支付社會(huì)保障的大頭，甚至要求寫一些霸王條款承諾：由于個(gè)人原因，公司不需要支付社會(huì)保障。如果員工不愿意執(zhí)行，他們就不會(huì)被錄用。這樣的事情并不少見。

一些企業(yè)為了降低支出成本，榨取員工的最大剩余價(jià)值，選擇繳納最低社保。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確提到:確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù):單位需要每月為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以保證五險(xiǎn)一金的正常繳費(fèi)。

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或首月工資為準(zhǔn)。這說(shuō)明公司應(yīng)該按照員工工資的比例繳納相應(yīng)檔次的社保，這是國(guó)家勞動(dòng)部門頒發(fā)的規(guī)定。如果農(nóng)民工向勞動(dòng)局投訴，準(zhǔn)備完整的證明材料，勝訴的概率很大，公司會(huì)彌補(bǔ)你剩下的未付部分，這是勞動(dòng)法強(qiáng)制執(zhí)行的。

在農(nóng)民工去企業(yè)之前，他們必須詢問(wèn)人事經(jīng)理或部門經(jīng)理這里的社會(huì)保障是最低金額還是社會(huì)保障。如果對(duì)方支支吾吾，不愿意回答，肯定會(huì)有問(wèn)題，入職后必然會(huì)吃虧。

如果對(duì)方告訴申請(qǐng)人，他也是一家正規(guī)公司，你仍然可以在實(shí)習(xí)期間詢問(wèn)其他已經(jīng)加入公司的同事。社會(huì)保障中支付的每一筆錢都是員工的個(gè)人權(quán)益。不要把應(yīng)得的福利當(dāng)回事！

螞蟻HR自成立以來(lái)，為20W+企業(yè)客戶提供過(guò)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國(guó)多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

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我丈夫和我在上海工作了6年，我們都想帶女兒去上學(xué)，需要提供父母社會(huì)保障支付連續(xù)支付證書，幸運(yùn)的是，孩子現(xiàn)在三年級(jí)，我們希望也能在這里買房子，所以每天早起賺錢，我丈夫聽別人說(shuō)快遞賺更多，辭職，跑快遞，但社會(huì)保障中斷，我的工作不是很穩(wěn)定，雖然已經(jīng)連續(xù)五年，因?yàn)闆](méi)有節(jié)省足夠的首付，所以買房子沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)在，如果我辭職，我不想失去買房的資格，所以我想找一家社保支付公司，但我們不知道如何選擇找到一家。

事實(shí)上，對(duì)于外國(guó)戶說(shuō)，社保繳費(fèi)只能在公司繳費(fèi)。如果辭職失業(yè)，保證社保連續(xù)繳費(fèi)，直接通過(guò)社保繳費(fèi)公司解決也不錯(cuò)。但是現(xiàn)在社保繳費(fèi)公司那么多，大家在選擇上都很迷茫。其實(shí)只要能注意以下幾點(diǎn)，就知道如何選擇這個(gè)問(wèn)題:

首先，資格。也就是說(shuō)，代理社會(huì)保障資格，然后公司是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照，這些都不能少。

第二，服務(wù)?，F(xiàn)在不管做什么，只有服務(wù)好才能更順利的解決。如果溝通是問(wèn)題，處理起來(lái)也不放心。因此，從其專業(yè)性、及時(shí)性、能否解決您的問(wèn)題等方面進(jìn)行調(diào)查。

還有，價(jià)格。除了社保費(fèi)，還會(huì)有服務(wù)費(fèi)。在服務(wù)費(fèi)方面，行業(yè)內(nèi)沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，所以要謹(jǐn)慎，以免收錢不做事，解決不了你的問(wèn)題，沒(méi)用。所以在交易之前，詢問(wèn)最終費(fèi)用是多少，然后需要處理一些服務(wù)，是否有收費(fèi)等。

最后，信用。公司權(quán)威，在行業(yè)發(fā)展多少年，口碑如何等都需要看看。
社會(huì)保障的重要性是不言而喻的，所以我們必須認(rèn)真對(duì)待，特別是對(duì)于那些在大城市買房子、參與彩票和其他人，社會(huì)保障必須注意連續(xù)支付，否則即使補(bǔ)充可能無(wú)法彌補(bǔ)。雖然社保繳費(fèi)可以解決社保持續(xù)繳費(fèi)的問(wèn)題，但畢竟費(fèi)用都是自己承擔(dān)的，所以可以考慮短期過(guò)渡。個(gè)人還是要找工作，通過(guò)公司交，對(duì)個(gè)人更劃算。

以上是今天的全部介紹。如果你對(duì)此有不同的看法，可以留言交流。如果有什么不懂的，可以直接給我發(fā)私信或者留言，我會(huì)盡力為大家解決。最后，如果想了解更多的社保知識(shí)可以多多關(guān)注我們的螞蟻HR喲。

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針對(duì)代交社保的問(wèn)題，小編給出的答案是肯定的，企業(yè)完全可以通過(guò)代繳社保的方式來(lái)為員工繳納社保，選擇一家靠譜的社保代繳公司，還能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)社保開戶、社保增減員、個(gè)稅申報(bào)等社保業(yè)務(wù)，利用一個(gè)社保專員5%的工資即可完成各類工作，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有著降低用人成本，提高工作效率的好處。

既然企業(yè)代交社保是可以的，那么我們?cè)撊绾芜x擇代繳公司呢？

面對(duì)市面上眾多的社保代繳公司，其實(shí)大家還是要擦亮眼睛的，避免遇到不靠譜的代繳公司，導(dǎo)致被騙，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編也整理出了幾個(gè)在選擇代繳公司時(shí)需要注意的內(nèi)容，希望可以幫助到大家；

1、注意對(duì)方的資質(zhì)問(wèn)題：資質(zhì)對(duì)于代繳公司來(lái)說(shuō)是非常重要的，因?yàn)榇U業(yè)務(wù)的特殊性，需要獲得國(guó)家認(rèn)可的資質(zhì)信息才能夠繳納社保，這也是非常簡(jiǎn)單的判別方式，能夠初步篩選出一些相對(duì)靠譜的公司，在咨詢社保代繳公司時(shí)一定要記得問(wèn)對(duì)方是否有代繳資質(zhì)。

2、注意對(duì)方的專業(yè)性：社保代繳其實(shí)并不是想象中的那么簡(jiǎn)單，需要根據(jù)國(guó)家政策、地域政策以及企業(yè)需求等多方面來(lái)制定相應(yīng)的繳納方案，那么如果代繳公司對(duì)于社保并不了解，則很容易出現(xiàn)斷繳的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)社保出現(xiàn)問(wèn)題，所企業(yè)選擇代交社保公司前一定要注意對(duì)方是否能夠解決企業(yè)問(wèn)題，回答是否流暢等。

以上就是企業(yè)代交社保的相關(guān)內(nèi)容啦，如果你也對(duì)社保代繳有所疑慮，想要找一家靠譜的社保代繳公司，還可以多多了解螞蟻HR。

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那么多企業(yè)選擇的社保代辦是否靠譜？小編想說(shuō)，社保代辦本身是靠譜的，但如果碰上了不靠譜的公司，那將導(dǎo)致不靠譜社保代辦服務(wù)本身就不那么靠譜了，所以建議有社保代辦想法的企業(yè)一定要睜大眼睛，選擇一家靠譜的公司。

那么問(wèn)題來(lái)說(shuō)，如何才能夠選擇出一家靠譜的社保代辦公司呢？

1、首先要看資質(zhì)

無(wú)論是社保代繳還是社保托管，最重要的就是要看對(duì)方的資質(zhì)是否靠譜，可以說(shuō)社保資質(zhì)決定了代繳公司的根本性問(wèn)題，不能說(shuō)有代繳資質(zhì)的公司一定靠譜，但是無(wú)果沒(méi)有社保代繳資質(zhì)，那一定是不靠譜的公司。

2、其次要看公司歷史

一家有著悠久歷史的公司，靠譜程度自然也就高，不然也不能發(fā)展那么久的時(shí)間，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇社保代辦公司時(shí)也要提前了解其發(fā)展歷史，是否有固定的辦公地點(diǎn)，千萬(wàn)要避免皮包公司。

3、最后要看對(duì)方是否有免費(fèi)的400電話

公司網(wǎng)站一般都留有免費(fèi)的400電話，也會(huì)通過(guò)400電話和客戶聯(lián)系，是否有免費(fèi)的400電話是快速判斷對(duì)方是否為皮包公司的好選擇，一般來(lái)說(shuō)皮包公司或是個(gè)人網(wǎng)站一般都會(huì)留有私人電話。

好啦，以上就是社保代辦的相關(guān)內(nèi)容啦，如果大家對(duì)于社保代辦還存在什么疑慮，可以到我們螞蟻HR咨詢更多內(nèi)容。

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一、寧波社保代繳公司哪家好？

市面上形形色色的代繳公司其實(shí)有很多，有靠譜的，也有不靠譜的，有服務(wù)好的，也有服務(wù)不好的，寧波社保代繳公司也是如此，授人與魚不如授人以漁，小編覺(jué)得教大家如何挑選一家靠譜的社保代繳公司才是長(zhǎng)久之計(jì)。

作為一家專業(yè)的社保代繳公司，深知怎樣的公司才是靠譜的，也整理了這些內(nèi)容能夠讓大家更好的選擇社保代繳公司。

二、如何選擇寧波社保代繳公司？

關(guān)于如何選擇寧波社保代繳公司，這里給出三個(gè)建議：

1、看對(duì)方的資質(zhì)：社保代繳中最重要的就是資質(zhì)問(wèn)題，對(duì)于代繳公司來(lái)說(shuō)，沒(méi)有社保代繳資質(zhì)就約等于不靠譜，所以大家只需要在初次了解的時(shí)候問(wèn)對(duì)方是否有社保代繳資質(zhì)即可判斷。

2、看對(duì)方專業(yè)度：一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)靠譜的代繳公司也會(huì)非常注重企業(yè)的售前服務(wù)，這么說(shuō)吧，一個(gè)專業(yè)的社保代繳公司所培養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)一定是非常了解無(wú)錫社保代繳相關(guān)內(nèi)容的，能夠根據(jù)您的需求來(lái)提出相應(yīng)的解決方案。

以上兩個(gè)就是簡(jiǎn)單判斷寧波社保代繳公司的方法，希望能夠?qū)Υ蠹乙恍椭?，如果大家還是不知道該如何選擇也可以多多咨詢我們螞蟻HR。

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那么武漢代繳社保一般怎么收費(fèi)呢？

一般來(lái)說(shuō)社保代繳費(fèi)用由兩部分組成，一部分是為員工繳納的社保費(fèi)用，這部分是根據(jù)公司員工的工資、繳納基數(shù)等核算出來(lái)的固定費(fèi)用，舉個(gè)例子：以武漢市中心城區(qū)職工社保最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；

社保繳納基數(shù)按照：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位0.70%，個(gè)人0.30%；生育保險(xiǎn)單位0.70%；工傷保險(xiǎn)單位0.24%，大額醫(yī)保7元；

算下來(lái)武漢社保職工每月需繳納1351.09元，這部分費(fèi)用是全部交到社保局的。

當(dāng)然除此之外，武漢代繳社保公司還會(huì)收取一定的服務(wù)費(fèi)。

社保代繳公司的收費(fèi)并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，市面上可能9.9-300/人/月都不等，但是大家也要注意，價(jià)格與服務(wù)是同等的，價(jià)格低的相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量，所能提供的服務(wù)內(nèi)容也會(huì)低；

最后也想要提醒大家，在選擇武漢代繳社保公司時(shí)一定要選擇正規(guī)、資質(zhì)齊全的公司，不要貪圖便宜，以免出現(xiàn)漏繳或賬戶異常，造成不必要的損失。

螞蟻HR自成立以來(lái)，為20W+企業(yè)客戶提供過(guò)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國(guó)多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

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但是怎么選擇呢？哪家會(huì)比較好呢？很多企業(yè)在選擇大連社保代繳公司時(shí)都會(huì)陷入這樣的困境，螞蟻HR整理了一些相關(guān)的內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

大連社保代繳公司在選擇時(shí)需要注意什么？

1、注意資質(zhì)問(wèn)題

資質(zhì)問(wèn)題相信大家已經(jīng)看過(guò)很多次了，對(duì)于社保代繳公司來(lái)說(shuō)，最重要的就是資質(zhì)問(wèn)題，要知道社保代繳公司是需要經(jīng)過(guò)國(guó)家政府的認(rèn)可并頒發(fā)相應(yīng)的資質(zhì)才能夠進(jìn)行社保代繳業(yè)務(wù)的，雖然有社保代繳資質(zhì)的不一定靠譜，但是沒(méi)有資質(zhì)的一定不靠譜，所以大家在選擇大連社保代繳公司時(shí)一定要擦亮眼睛，先從社保資質(zhì)來(lái)進(jìn)行基礎(chǔ)的辨別。

2、注意公司專業(yè)性

社保代繳公司因?yàn)槠涮厥庑?，需要了解各地的社保代繳政策，并熟悉社保增減員流程、社?；鶖?shù)調(diào)整時(shí)間、社保開戶流程等相關(guān)實(shí)行，在選擇大連社保代繳公司時(shí)可以在前期的溝通中根據(jù)自身需求拋出一些專業(yè)的問(wèn)題，從對(duì)方回答的流暢度和內(nèi)容來(lái)判斷該團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性；一個(gè)擁有專業(yè)團(tuán)隊(duì)的公司大概率也是不錯(cuò)的。

3、注意是否為皮包公司

很多人都習(xí)慣去百度等搜索引擎去搜索大連社保代繳公司，殊不知所搜索出來(lái)的并不一定全部都是優(yōu)質(zhì)的公司，還有很多屬于皮包公司、個(gè)人網(wǎng)站等，這些網(wǎng)站一般都會(huì)將社保代繳再外包給第三方來(lái)賺取差價(jià)，這樣可能會(huì)導(dǎo)致服務(wù)不過(guò)關(guān)、溝通不及時(shí)、信息差等現(xiàn)象；

而判斷一個(gè)網(wǎng)站最明顯的一個(gè)地方就是看該網(wǎng)站是否有400電話、如果網(wǎng)站上的信息均為個(gè)人電話，那大概率是不太靠譜的，因?yàn)橐话愎径紩?huì)有一整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，會(huì)利用免費(fèi)的400電話來(lái)進(jìn)行溝通，保障雙方權(quán)益。

以上就是關(guān)于如何選擇一個(gè)靠譜的大連社保代繳公司的所有內(nèi)容啦，如果大家對(duì)于社保代繳還有任何疑問(wèn)，還可以多多咨詢螞蟻HR，到這里尋找專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)為你解決相應(yīng)的問(wèn)題。

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1、企業(yè)代繳社保注意資質(zhì)

資質(zhì)問(wèn)題對(duì)于社保代繳來(lái)說(shuō)是非常重要的一部分，因?yàn)榇U的特殊性，所以企業(yè)代繳社保時(shí)更加需要注意對(duì)方的代繳資質(zhì)，這樣說(shuō)吧，有社保資質(zhì)的不一定是正規(guī)的公司，但是沒(méi)有社保代繳資質(zhì)的一定是不正規(guī)的，所以企業(yè)代繳社保時(shí)最重要的一點(diǎn)就是咨詢對(duì)方是否有社保代繳資質(zhì)，如果沒(méi)有那就趕緊選擇其他公司，如果有還需要要求對(duì)方出具相應(yīng)的電子版資質(zhì)。

2、企業(yè)代繳社保注意業(yè)務(wù)范圍

企業(yè)代繳社保還需要注意對(duì)方的代繳范圍，很多公司并沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的代繳服務(wù)，但是卻說(shuō)可以做，等到合作后卻將社保交給其他外包公司，從中間賺取差價(jià)，這樣的服務(wù)會(huì)出現(xiàn)響應(yīng)不及時(shí)等服務(wù)現(xiàn)象，所以建議大家在合作前可以多看看對(duì)方網(wǎng)站或物料，看是否覆蓋代繳地域。

3、企業(yè)代繳社保需要注意團(tuán)隊(duì)專業(yè)性

一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否專業(yè)也是該公司是否靠譜的側(cè)面體現(xiàn)，試問(wèn)一個(gè)靠譜的公司所帶領(lǐng)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)能有多不靠譜呢？可以這么說(shuō)，一家連銷售團(tuán)隊(duì)都不專業(yè)的公司，那么他們的業(yè)務(wù)和服務(wù)大概率也不怎么樣，所以企業(yè)代繳社保時(shí)一定要在前期仔細(xì)詢問(wèn)并辨別對(duì)方團(tuán)隊(duì)對(duì)社保代繳的專業(yè)度等內(nèi)容。

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