員工自愿放棄繳納社保，企業(yè)可否也不用繳納社保？
回答是，不可以。
勞動(dòng)法和規(guī)章規(guī)定。
權(quán)利和義務(wù)在法律上是不可私相授受的。
有的人認(rèn)為繳納社會(huì)保障基金是職工的權(quán)益，自己放棄就算了。然而，繳納社保其實(shí)是員工的義務(wù)！
一九九五年開始施行的《勞動(dòng)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)作出了明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
這個(gè)規(guī)定講的很透徹，講的是用人單位和勞動(dòng)者，“必須”、“依法”、“參與”社會(huì)保險(xiǎn)?！靶枰?，是指強(qiáng)制、義務(wù)，這是企業(yè)和個(gè)人共同的義務(wù)。
2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定如下：
勞動(dòng)者應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
在法律上，“應(yīng)該”也是表示“必須”的意思。
總之，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支付應(yīng)由員工本人和雇主共同承擔(dān)。
非法經(jīng)營(yíng)行為。
對(duì)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)要承擔(dān)一系列的違法責(zé)任，處罰將相當(dāng)重。
首先，不給員工繳納社保，將面臨企業(yè)缺乏誠(chéng)信。伴隨著社會(huì)誠(chéng)信制度的日益完善，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例》(征求意見稿)，用人單位沒有按照規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，并且拒絕改正的，將被列入嚴(yán)重失信名單。
其次，補(bǔ)繳社保要承擔(dān)滯納金。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，未繳社保的人，應(yīng)當(dāng)每天繳納5/10000元的滯納金，自欠繳之日起計(jì)算。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，滯納金必須由雇主承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者。按滯納金計(jì)算，年利率高達(dá)18.25%，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆很大的費(fèi)用。
三是企業(yè)社保負(fù)擔(dān)加重。大多數(shù)企業(yè)沒有為員工繳納社保，將對(duì)員工的工資有額外的照顧。最后補(bǔ)繳社保時(shí)，按應(yīng)付工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。相等的是提高繳款基礎(chǔ)，增加負(fù)擔(dān)。
四是對(duì)違反法律的員工離職給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果雇主有未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形，雇員即使主動(dòng)離職，雇主也應(yīng)向該雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
整體而言，企業(yè)不繳納社保是一種嚴(yán)重的違法行為，對(duì)他們自己也沒有太大的好處。在職工維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)的今天，企業(yè)必須對(duì)歷史欠費(fèi)負(fù)最終責(zé)任。
螞蟻HR自成立以來(lái)，為20W+企業(yè)客戶提供過(guò)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國(guó)多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~
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先說(shuō)結(jié)論：企業(yè)社保一定要交！
有人看到會(huì)問，這是為什么呢？其實(shí)啊我國(guó)法律有過(guò)明確的規(guī)定，企業(yè)必須要為員工繳納社保，而不繳納社保則會(huì)涉及到違法行為；如果只是為了一時(shí)省錢而不為員工繳納社保，一旦被查到將會(huì)罰款等。
所以從我國(guó)法律方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工繳納社保是一件非常有必要的事情；
除此之外，社保對(duì)于員工來(lái)說(shuō)也是一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的福利，如果不給員工繳納社保，那么可能會(huì)流失一大部分高質(zhì)量的員工，在招聘員工時(shí)也將會(huì)沒有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的發(fā)展也將會(huì)受到影響。
說(shuō)了企業(yè)社保有必要交嗎？我們?cè)賮?lái)看看企業(yè)如何繳納社保。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)社保的繳納可以分為兩種方式，一種是招聘社保專員自行繳納社保，一種是通過(guò)第三方社保代繳公司進(jìn)行社保托管，這兩種方式各有其優(yōu)劣勢(shì)，如果企業(yè)想要節(jié)省用人成本，通過(guò)第三方社保繳納則是不錯(cuò)的選擇。
至于如何選擇社保代繳公司，大家可以參考?xì)v史文章：公司如何代繳社保？怎么選擇公司？
如果實(shí)在不知道該如何選擇還可以多多了解我們螞蟻HR。
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1、進(jìn)行社保登記；準(zhǔn)備資料；
（1）梳理單位需要繳納社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件;
（2）新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;
（3）續(xù)保人員，保證個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停;
（4）填寫表格
2、填寫“網(wǎng)上申報(bào)”表格
填寫辦理社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請(qǐng)表格，經(jīng)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批后，簽署社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)承諾書，授于其“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。
3、 為被保險(xiǎn)人辦理?增加額變更審報(bào)業(yè)務(wù)流程?。
需要繳納社保的企業(yè)應(yīng)該在每月?1—15?日，通過(guò)?社會(huì)保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)?網(wǎng)站?辦理?參保?人員?變更?、變更?、變更?、變更?等業(yè)務(wù)?，并按規(guī)定?保存?相關(guān)?報(bào)表?、資料?。
4、 繳納社保?企業(yè)?完成?上述?“網(wǎng)上申報(bào)?”操作?，審核準(zhǔn)確無(wú)誤后，應(yīng)在網(wǎng)上?提報(bào)“應(yīng)收?核定?”申請(qǐng)?；社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)?根據(jù)?繳納社保?企業(yè)?的申請(qǐng)?，進(jìn)行?應(yīng)交費(fèi)?信息?的核定?。
現(xiàn)在知道企業(yè)該如何繳納社保了嗎？如果覺得自己操作還有很多不明白的地方或者說(shuō)覺得比較麻煩，企業(yè)其實(shí)還可以選擇社保代繳的方式來(lái)繳納社保，比如說(shuō)選擇我們螞蟻HR，根據(jù)公司需求進(jìn)行社保托管業(yè)務(wù)，這中間包含了公司社保開戶、社保基數(shù)調(diào)整、社保增減員等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。
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]]>企業(yè)社保購(gòu)買可以分為社保開戶以及社保代繳兩種方式，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求來(lái)購(gòu)買社保，話不多說(shuō)，一起來(lái)看看企業(yè)社保購(gòu)買的具體方式吧~
一、企業(yè)社保開戶購(gòu)買
企業(yè)社保開戶購(gòu)買是指通過(guò)企業(yè)注冊(cè)信息在當(dāng)?shù)亻_設(shè)社保賬戶，并進(jìn)行銀行代扣協(xié)議、員工基數(shù)調(diào)整、增減員等一系列操作，并由HR每月進(jìn)行社保繳納工作，這樣做的前提是企業(yè)需要有一個(gè)對(duì)社保開戶、繳納等事項(xiàng)都非常了解的HR，否則辦理起來(lái)還是比較困難的。
二、社保代繳
企業(yè)社保購(gòu)買還有一種方式是通過(guò)社保代繳公司來(lái)完成，社保代繳公司通過(guò)社保托管和社保掛靠?jī)煞N方式來(lái)為企業(yè)購(gòu)買社保，社保托管其實(shí)與公司自行開戶繳納方式比較相似，也是通過(guò)社保開戶的形式，只不過(guò)企業(yè)不需要專業(yè)的HR，只需要將所有事情交付給代繳公司即可完成。
另一塊是社保掛靠，此種方式通過(guò)將公司員工社保掛靠在第三方公司繳納，比較適合需要多地或異地繳納社保的公司，但是社保掛靠會(huì)因?yàn)楦鞯卣叩牟煌艿街T多影響，不太建議大家使用。
以上就是企業(yè)社保購(gòu)買的幾種方式啦，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍椭?，最后再介紹一下自己吧，螞蟻HR從事人事代理服務(wù)已有六年之久，可提供全國(guó)六十八個(gè)城市的社保代繳服務(wù)，另外除了社保開戶、社保托管等社保業(yè)務(wù)外，螞蟻HR還可提供薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條等一站式薪酬社保服務(wù)，期待您的了解加入~
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企業(yè)為員工交社保總體來(lái)說(shuō)有兩種方法，一類是自己開戶繳納社保，一類是選擇第三方社保代繳公司繳納社保，這兩種都是交社保的不錯(cuò)選擇，如果通過(guò)企業(yè)自己繳納社保，還沒有專職人員就會(huì)比較麻煩，建議招聘一個(gè)專職人員來(lái)打理社相關(guān)內(nèi)容，至于社保開戶如何做，建議參考螞蟻HR的文章：公司社保開戶怎么辦理，需要準(zhǔn)備什么？
另外一種就是選擇第三方社保代繳公司來(lái)繳納社保，選擇第三方公司的好處是可以直接將社保賬戶托管至第三方公司，也可以將員工社保掛 靠在第三方公司賬戶，繳納社保更加靈活，可以根據(jù)自己的需求來(lái)選擇，不過(guò)有條件還是建議大家選擇社保托管的方式來(lái)為員工交社保。
這樣的繳納方式受政策影響較小，可以完整的保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，而社保掛靠的方式會(huì)受到當(dāng)?shù)卣哂绊懀窒扌詴?huì)比較大。
另外在選擇第三方社保代繳公司時(shí)也要注意擦亮眼睛，選擇正規(guī)靠譜的社保代繳公司才能保障企業(yè)與員工雙方的權(quán)益，至于如何選擇可以參考文章：企業(yè)代繳社保哪家比較靠譜？
以上就是關(guān)于企業(yè)員工交社保怎么交的相關(guān)內(nèi)容啦，如果不知道選擇哪家社保代繳公司，還可以多多了解螞蟻HR，螞蟻HR從事社保代繳業(yè)務(wù)已有7年之久，服務(wù)過(guò)20W+企業(yè)客戶，業(yè)務(wù)覆蓋上海、北京、深圳、廣州、武漢等全國(guó)多個(gè)城市，除此之外還提供社保開戶、社保托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條軟件等人事外包服務(wù)。
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企業(yè)交社保費(fèi)用流程：
1、先開立企業(yè)社保賬戶，一般是在企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動(dòng)保障部門。企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當(dāng)月15日(含當(dāng)日)內(nèi)所申報(bào)的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費(fèi)記錄，15日后的屬次月繳費(fèi)記錄；社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一在每月的20日(含當(dāng)日)至當(dāng)月底托收社保費(fèi)。
2、把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保 賬戶
3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等)
4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理)
5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
以上便是螞蟻HR為您整理的企業(yè)交社保費(fèi)用的具體流程。但是隨著如今的社保繳納業(yè)務(wù)更加的精進(jìn)，許多操作方式以及政策的更改都需要公司的HR人員時(shí)刻關(guān)注著。同時(shí)往返于社保局以及處理各項(xiàng)社?，嵤赂亲璧K了一部分HR的工作。那么面對(duì)于這類情況或是尚未應(yīng)聘相關(guān)HR的中小型企業(yè)，螞蟻HR建議您可以嘗試使用社保托管這類方式來(lái)減輕公司及HR的壓力。若您正好對(duì)于將企業(yè)社保托管感興趣的話，也在這里向您推薦一下我們螞蟻HR。
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一、企業(yè)自己繳納
企業(yè)自己繳納需要招聘一個(gè)社保專員或HR來(lái)專門打理每月的社保事項(xiàng)，需要熟悉社保辦理流程、當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叩刃畔?，在公司成立后攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理社會(huì)保險(xiǎn)登記，創(chuàng)建公司賬號(hào)、登記繳納員工信息、確定社保繳納基數(shù)、開通銀行代繳賬戶等，這里需要社保人員詳細(xì)了解當(dāng)?shù)厣绫＞终撸瑪y帶完整的資料，避免浪費(fèi)時(shí)間。
二、第三方代繳公司托管
如果覺得自己招聘員工繳納社保成本過(guò)高，還可以選擇一個(gè)第三方社保代繳公司，比較方便，只需要選擇一家靠譜合規(guī)的社保代繳公司，將基本信息提交即會(huì)有專門的人員對(duì)接，按時(shí)完成企業(yè)社保繳納工作。但要注意，選擇企業(yè)社保繳納時(shí)需要注意公司資質(zhì)、服務(wù)范圍、是否簽訂代繳協(xié)議或合同等。如果不知道如何選擇還可以多多了解螞蟻HR。
螞蟻HR成立至今已有七年之久，深耕于薪酬社保行業(yè)，致力于成為中小企業(yè)的云端人力資源部，業(yè)務(wù)涵蓋社保開戶、社保繳納、社保托管、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條軟件等人事服務(wù)。
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1、首先，公司需要開通企業(yè)社保賬戶；
單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶并在社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。
2、第二步便是公司增員操作；
社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，員工的增減操作必須要在賬戶中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。想要了解更多關(guān)于社保增減員信息的朋友可以看看這篇文章：職場(chǎng)小白也能快速理解的社保增減員知識(shí)點(diǎn)整理來(lái)啦！希望對(duì)你有所幫助！
3、接著需要確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù)
單位每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，以確保社保的正常繳納。每個(gè)不同的時(shí)間段以及所在地區(qū)的不同都有可能對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)產(chǎn)生影響，所以需要時(shí)刻關(guān)注社保繳費(fèi)基數(shù)的變化。
4、最后便是確定繳納方式并支付了
如果單位與銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保的費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過(guò)現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)?；蚴峭ㄟ^(guò)電子稅務(wù)局繳納。
具體的社保繳納操作步驟以及手續(xù)，可以看一下本網(wǎng)站的這篇文章：公司怎么購(gòu)買社保？以作參考。如果大家覺得此類手續(xù)的操作過(guò)于繁瑣，也可以將企業(yè)社保托管給第三方人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。并推薦大家可以留意一下我們螞蟻HR~
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]]>職工社保一般包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種類型，職工社保必須通過(guò)企業(yè)進(jìn)行繳納，個(gè)人是無(wú)法繳納職工社保的，那么問題來(lái)了，企業(yè)社保怎么交呢？
企業(yè)社保一般需要在企業(yè)成立并完成登記后的30天內(nèi)到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理社保開戶及登記工作，這里的社保開戶需要公司法人身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證、稅收登記證、經(jīng)辦人身份證等各項(xiàng)資料信息，并加蓋公章，提交相應(yīng)的資料后需要等待審核，審核通過(guò)要填寫公司參保人員信息，如工資表、身份證、社保繳納基數(shù)等相關(guān)信息。
開戶完成后則需要辦理社保繳納、銀行開戶等一系列繳納工作，注意這里要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅?lái)配合辦理。當(dāng)然如果沒有合適的人來(lái)辦理，還可以選擇第三方公司進(jìn)行賬戶托管來(lái)實(shí)現(xiàn)社保開戶及繳納工作。
但是選擇第三方公司的時(shí)候一定要注意，選擇正規(guī)靠譜的社保代繳公司，至于具體怎么選擇，可以參考本網(wǎng)站另外一篇文章：社保代繳比較好的公司有哪些？最后如果大家不知道該怎么選擇社保托管公司可以多多了解螞蟻HR。
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首先建議大家先了解并確定自身需求，選擇合適的社保繳納方式，如果選擇自行繳納就需要招聘一個(gè)合適且專業(yè)的HR，能夠滿足后續(xù)社保開戶、繳納、增減員等一系列相關(guān)工作的能力，如果想要托管至第三方公司繳納社保就需要選擇一家正規(guī)靠譜的社保繳納公司。
將社保托管至第三方公司和招聘一個(gè)專業(yè)的HR本質(zhì)上并沒有什么區(qū)別，只是將社保繳納事項(xiàng)全權(quán)托管給第三方公司打理，所享受的政策等均無(wú)差別，不僅如此選擇第三方公司其實(shí)還能夠?yàn)楣臼Ｏ乱还P不小的成本，僅需一個(gè)HR 5%的工資即可完成每月的社保繳納工作。
如果你的公司沒有HR，且短時(shí)間內(nèi)沒準(zhǔn)備招聘HR，那么建議你選擇社保托管的方式，可以降低一部分人力成本及時(shí)間成本，如果你公司已經(jīng)有HR，想要為HR減負(fù)，也可以選擇社保托管，將事務(wù)性工作托管至第三方，讓HR將工作重心放置更核心的工作中去。
現(xiàn)在你知道企業(yè)社保在哪交，怎么交了嘛？如果你還想要選擇社保托管公司，但不知道如何選擇，建議你可以了解螞蟻HR，螞蟻HR從事社保代理行業(yè)已有七年之久，深耕于社保托管及繳納業(yè)務(wù)，服務(wù)過(guò)20W+企業(yè)客戶，也收到了廣泛的認(rèn)可。
不僅如此，螞蟻HR還提供新公司社保開戶、社保代繳、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條軟件等人事服務(wù)，助力解決中小企業(yè)各類人事難題。
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