文件名稱： 山西省人力資源和社會保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知
發(fā)布日期： 暫無
發(fā)文單位： 山西省人力資源和社會保障廳 山西省財(cái)政廳
生效日期： 2021-10-01
發(fā)文字號： 晉人社廳發(fā)〔2021〕56號
失效日期： 暫無
摘要 自2021年10月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)比例調(diào)整為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的85%。
各市人力資源和社會保障局、財(cái)政局：
按照《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕71號）文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
自2021年10月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)比例調(diào)整為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的85%。今后，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按此比例隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自行調(diào)整。失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行市級統(tǒng)籌統(tǒng)一調(diào)劑使用的市，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參保失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)低于市政府所在地標(biāo)準(zhǔn)的，按市政府所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
《山西省人力資源和社會保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整失業(yè)人員有關(guān)待遇的通知》（晉人社辦發(fā)〔2019〕12號）中明確領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員應(yīng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。其生育津貼的計(jì)發(fā)執(zhí)行《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作的通知》（晉政辦發(fā)〔2019〕46號）規(guī)定，此前相關(guān)規(guī)定不再執(zhí)行。
調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)工作關(guān)系到失業(yè)人員的切身利益，體現(xiàn)了黨和政府對失業(yè)人員的關(guān)愛。各市要高度重視，周密安排，精心實(shí)施，做好政策宣傳和解釋，切實(shí)將惠民政策落到實(shí)處。
2021年9月26日
]]>發(fā)布日期： 2021-06-25
發(fā)文單位： 廣東省人力資源和社會保障廳
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 粵人社發(fā)〔2021〕28 號
失效日期： 暫無
摘要 ，現(xiàn)就延續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、放寬失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件、繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策通知
各地級以上市人力資源和社會保障局：
為貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委 教育部 財(cái)政部 中央軍委國防動員部關(guān)于延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2021〕29號），現(xiàn)就延續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、放寬失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件、繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策通知如下：
一、實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。具體按人社部發(fā)〔2021〕29號文辦理。
二、放寬失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。按照人社部發(fā)〔2021〕29號文“參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補(bǔ)貼。技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上”要求，已完善省集中式失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼系統(tǒng)，職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升各職業(yè)（工種）及專項(xiàng)職業(yè)能力補(bǔ)貼（指導(dǎo)）標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕6號）執(zhí)行，技能等級證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于公布2020年職業(yè)技能提升補(bǔ)貼第二批新增補(bǔ)貼工種（項(xiàng)目）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社函〔2020〕295號）執(zhí)行。
三、繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。按照人社部發(fā)〔2021〕29號文“對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金；保障范圍為2021年1月1日之后新發(fā)生的參保失業(yè)人員”要求執(zhí)行。
四、提升經(jīng)辦服務(wù)能力。各地要進(jìn)一步整合事項(xiàng)、優(yōu)化流程、精簡材料、壓縮時(shí)限，推進(jìn)穩(wěn)崗返還“免申即享”和失業(yè)保險(xiǎn)待遇“免跑即領(lǐng)”“免證即辦”。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在現(xiàn)場顯著位置公開辦事指南，規(guī)范編制告知承諾書，方便辦事群眾查閱、索取。做好預(yù)案，合理配置經(jīng)辦力量，防止扎堆申領(lǐng)特別是現(xiàn)場“排長隊(duì)”等現(xiàn)象。統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打通經(jīng)辦數(shù)據(jù)共享渠道，推進(jìn)同城通辦。對大齡失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員等特殊群體，指導(dǎo)其網(wǎng)上辦理，鼓勵有條件的地方提供必要的上門辦服務(wù)。
五、及時(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各地要第一時(shí)間對12333平臺、經(jīng)辦服務(wù)窗口、咨詢值守崗位等一線經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確政策內(nèi)容，統(tǒng)一答復(fù)口徑，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好受理咨詢工作。
六、及時(shí)上報(bào)工作情況。各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)度，對好的做法及時(shí)總結(jié)報(bào)省廳、省局推廣，相互借鑒啟發(fā)。對各項(xiàng)政策待遇發(fā)放情況，要按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。各地在工作中遇到的重大問題要及時(shí)與省廳、省局及政務(wù)服務(wù)中心聯(lián)系溝通；對重大突發(fā)事件，要第一時(shí)間上報(bào)。
根據(jù)人社部發(fā)〔2021〕29號文要求，上述政策受理期限截至2021年12月31日。各地要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，聚力落實(shí)好穩(wěn)崗返還、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼、按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險(xiǎn)待遇政策，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)、?；久裆δ?。在做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保的同時(shí)同步做好失業(yè)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
廣東省人力資源和社會保障廳
2021年6月25日
]]>發(fā)布日期： 2021-07-20
發(fā)文單位： 北京市人力資源社會保障局 北京市財(cái)政局
生效日期： 2021-08-01
發(fā)文字號： 京人社就發(fā)〔2021〕25號
失效日期： 暫無
摘要 將穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)擺在“六穩(wěn)”、“六?！笔孜?，延續(xù)實(shí)施階段性失業(yè)補(bǔ)助金政策，
各區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、財(cái)政審計(jì)局：
為貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委 教育部 財(cái)政部 中央軍委國防動員部關(guān)于延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2021〕29號）精神，將穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)擺在“六穩(wěn)”、“六?！笔孜?，延續(xù)實(shí)施階段性失業(yè)補(bǔ)助金政策，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、具備以下條件的失業(yè)人員，可以申請領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金：
（一）2021年1月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的失業(yè)人員，未重新就業(yè)處于失業(yè)狀態(tài)的；
（二）2021年1月至12月，新發(fā)生的參保失業(yè)人員，在京參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動合同，未重新就業(yè)處于失業(yè)狀態(tài)的。
二、《關(guān)于做好階段性失業(yè)補(bǔ)助金和臨時(shí)生活補(bǔ)助申領(lǐng)發(fā)放工作的通知》（京人社就字〔2020〕70號）規(guī)定的失業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、停發(fā)條件、申領(lǐng)渠道保持不變。
三、失業(yè)補(bǔ)助金經(jīng)辦系統(tǒng)將審核結(jié)果以短信等形式通知失業(yè)人員。符合條件的，于審核通過次月起通過代發(fā)銀行按月將失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放至失業(yè)人員的存折（卡）中。
失業(yè)補(bǔ)助金受理期限截至2021年12月31日，根據(jù)個人申領(lǐng)時(shí)間，實(shí)際發(fā)放時(shí)間最長可至2022年6月。
本通知自2021年8月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會保障局 北京市財(cái)政局
2021年7月14日
]]>為保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，根據(jù)《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令第190號），結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上，每檔增加218元?，F(xiàn)將有關(guān)問題通告如下：
一、失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)：
（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2034元；
（二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2061元；
（三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2088元；
（四）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2115元；
（五）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2143元；
（六）從第13個月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按2034元發(fā)放。
二、調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)自2021年8月1日起執(zhí)行。
特此通告。
北京市人力資源和社會保障局
2021年6月10日
]]>即2021年5月1日起，北京市將統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)勞動者失業(yè)保險(xiǎn)政策，農(nóng)民合同制工人與城鎮(zhèn)職工同等繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，同等享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
各區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各參保單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》，保障失業(yè)人員基本生活，經(jīng)市政府同意，決定自2021年5月1日起統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)勞動者失業(yè)保險(xiǎn)政策，農(nóng)民合同制工人與城鎮(zhèn)職工同等繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，同等享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、統(tǒng)一參保繳費(fèi)
用人單位招用的農(nóng)民合同制工人統(tǒng)一按照城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。在階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率期間，本市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1%。
本市失業(yè)保險(xiǎn)單位和個人繳費(fèi)的比例由8:2調(diào)整為5:5。即，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.5%，個人繳費(fèi)比例為0.5%。
二、統(tǒng)一待遇水平
在本市就業(yè)并終止（解除）勞動關(guān)系的農(nóng)民合同制工人，失業(yè)后與城鎮(zhèn)職工按相同條件及程序申領(lǐng)并享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助政策停止執(zhí)行。
三、統(tǒng)一計(jì)算繳費(fèi)期限
2021年5月1日前，用人單位按“農(nóng)民合同制工人”方式為農(nóng)民合同制工人參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且農(nóng)民合同制工人未按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，自本通知執(zhí)行起，農(nóng)民合同制工人前后的失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)期限合并計(jì)算。
四、加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)
各區(qū)要強(qiáng)化政策宣傳，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)征繳稽核，積極引導(dǎo)用人單位與農(nóng)民合同制工人參加失業(yè)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)“應(yīng)發(fā)盡發(fā)，應(yīng)保盡?！?，確保失業(yè)農(nóng)民合同制工人依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
北京市人力資源和社會保障局
北京市財(cái)政局
國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局
2021年4月19日
]]>發(fā)布日期： 2020-03-24
發(fā)文單位： 北京市人力資源和社會保障局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 京人社就字〔2020〕37號
失效日期： 暫無
摘要 按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：
為貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24號）精神，進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放工作，切實(shí)保障失業(yè)人員的基本生活，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡，續(xù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為本市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)。續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金無需個人提出申請。
在續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金期間，失業(yè)人員按照規(guī)定同時(shí)享受代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
二、續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金實(shí)施時(shí)間自2019年12月起。對2019年12月至2020年2月符合續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，自動為其辦理續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，并為其一次性補(bǔ)發(fā)期間應(yīng)發(fā)未發(fā)的失業(yè)保險(xiǎn)金。
三、對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在其辦理失業(yè)登記后，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。
四、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)參保繳費(fèi)時(shí)間核定其領(lǐng)金期限，不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案，不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。
經(jīng)審核合格的，按照申請之日的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)生成失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放表單。失業(yè)人員確認(rèn)無誤后，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金；失業(yè)人員存在異議的，對異議信息修改或核實(shí)后再行申領(lǐng)。
五、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，出現(xiàn)應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形時(shí)，應(yīng)主動到申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或登錄互聯(lián)網(wǎng)平臺（市人力資源和社會保障局政務(wù)網(wǎng)站公共服務(wù)平臺“就業(yè)超市”、市人力資源和社會保障局微信公眾號“北京人社”）辦理停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
六、失業(yè)人員出現(xiàn)應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情形但未主動辦理停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)停發(fā)相關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，責(zé)令退回違規(guī)領(lǐng)取的金額。拒不退回的，納入社會保險(xiǎn)領(lǐng)域失信人員名單。
七、各區(qū)人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)政策宣傳和解讀，指導(dǎo)各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）做好領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員的日常管理服務(wù)工作。
八、本機(jī)關(guān)之前印發(fā)的其他文件與本通知內(nèi)容不一致的，按本通知執(zhí)行。
北京市人力資源和社會保障局
2020年3月24日
]]>
發(fā)布日期： 2020-03-16
發(fā)文單位： 山東省人力資源和社會保障廳 山東省財(cái)政廳 山東省發(fā)展和改革委員會 山東省工業(yè)和信息化廳 國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 魯人社字〔2020〕26號
失效日期： 暫無
摘要 對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度單位及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
各市人力資源社會保障局、財(cái)政局、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局，國家稅務(wù)總局各市稅務(wù)局，省社會保險(xiǎn)事業(yè)中心：
為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號）、《山東省人民政府印發(fā)關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施的通知》（魯政發(fā)〔2020〕5號），應(yīng)對新冠肺炎疫情，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策效應(yīng)，維護(hù)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部等部委有關(guān)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、穩(wěn)崗返還政策實(shí)施條件
各統(tǒng)籌地區(qū)要密切關(guān)注失業(yè)保險(xiǎn)基金支出情況和運(yùn)行狀況，加強(qiáng)情況預(yù)判和適時(shí)調(diào)控，確?；鹗罩Э傮w平衡和安全可持續(xù)。實(shí)施一般企業(yè)穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余應(yīng)具備12個月以上支付能力（以下簡稱“備付能力”），實(shí)施經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)備付能力應(yīng)達(dá)到24個月以上。各地既要落實(shí)好國家階段性減免社會保險(xiǎn)費(fèi)政策，也要加大擴(kuò)面征繳力度，推進(jìn)應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。對于基金支付壓力較大、符合調(diào)劑條件的統(tǒng)籌地區(qū)，省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳將通過省級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金予以適當(dāng)補(bǔ)助。
二、一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策
（一）返還標(biāo)準(zhǔn)
對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度單位及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
（二）申請條件
1.生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及其所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策。
2.參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個月以上。按規(guī)定享受2020年階段性減免社會保險(xiǎn)費(fèi)政策的企業(yè)、經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)視同按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。足額繳費(fèi)的認(rèn)定、欠費(fèi)企業(yè)補(bǔ)繳后的申請等事項(xiàng)，執(zhí)行《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”的通知》（魯人社辦發(fā)〔2018〕9號）等相關(guān)文件規(guī)定。
3.上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)放寬到不超過參保職工總數(shù)的20%。在計(jì)算企業(yè)裁員率時(shí)，可按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定。職工退休、死亡、調(diào)出、上學(xué)、入伍、勞動合同期滿終止、本人提出解除勞動合同以及依勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同，同一集團(tuán)公司下屬子公司之間職工換崗的，不視為裁員。
三、經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策
經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策執(zhí)行期延長至2020年12月31日。
（一）返還標(biāo)準(zhǔn)
返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的上年末企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)所在縣（市、區(qū)）月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和參保職工人數(shù)確定。
（二）申請條件
除符合一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策條件外，還要同時(shí)符合以下兩個條件：
1.2018年和2019年出現(xiàn)虧損，資產(chǎn)負(fù)債率在30%至70％范圍內(nèi)；
2.2019年?duì)I業(yè)收入同比下降幅度在30％至70%范圍內(nèi)。
（三）享受頻次
同一企業(yè)同一年度只能按一種穩(wěn)崗返還政策享受。
四、加快推進(jìn)政策落實(shí)
（一）加強(qiáng)部門聯(lián)動。各相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)職責(zé)對困難企業(yè)穩(wěn)崗返還建立聯(lián)合會審機(jī)制，形成合力推動穩(wěn)崗返還政策落地。發(fā)展改革部門、工業(yè)和信息化部門負(fù)責(zé)提出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，財(cái)政部門負(fù)責(zé)及時(shí)將資金撥付至人力資源社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)匯總企業(yè)申報(bào)情況、核定企業(yè)裁員率，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)提供企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債和營業(yè)收入情況，社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供企業(yè)社保繳費(fèi)情況。
（二）加大精準(zhǔn)落實(shí)力度。要積極應(yīng)對疫情，統(tǒng)籌考慮失業(yè)保險(xiǎn)基金承受能力與穩(wěn)崗返還政策的落實(shí)，做好資金測算和安排，確保符合條件的一般企業(yè)和經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)的穩(wěn)崗返還應(yīng)返盡返。要重點(diǎn)支持符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、長期吸納就業(yè)人數(shù)多的企業(yè)以及勞動關(guān)系和諧企業(yè)。對技術(shù)落后、沒有市場前景、生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)無望的“僵尸企業(yè)”以及嚴(yán)重違法失信企業(yè)，進(jìn)入破產(chǎn)程序且與職工解除勞動關(guān)系的企業(yè)不宜進(jìn)行穩(wěn)崗返還。對以往年度違規(guī)領(lǐng)取且拒不退回穩(wěn)崗返還資金的企業(yè)，在其再次符合條件時(shí)扣減應(yīng)退回的穩(wěn)崗返還資金。
（三）加快工作推進(jìn)。大力推廣“靜默認(rèn)證”“無形認(rèn)證”，充分借助信息化技術(shù)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享和信息比對核實(shí)，充分調(diào)用社會保險(xiǎn)登記、就業(yè)登記、勞動用工備案系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)情況、企業(yè)裁員率等進(jìn)行比對分析，初步確定符合條件一般企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額；由企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)、承諾資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；按規(guī)定向社會公示，及時(shí)撥付資金。要在當(dāng)?shù)毓俜狡脚_公布網(wǎng)上經(jīng)辦平臺地址和流程，及時(shí)做好受理、處理和反饋，改善群眾網(wǎng)上辦事體驗(yàn)。2020年3月底前，通過據(jù)實(shí)撥付或“先預(yù)撥、后承諾、再清算”等方式，即參保企業(yè)無需提交材料，人力資源社會保障部門直接預(yù)撥資金，企業(yè)收到資金后補(bǔ)充承諾，人力資源社會保障部門按規(guī)定對企業(yè)申報(bào)條件和資金使用情況進(jìn)行檢查后多退少補(bǔ)的方式，對符合條件的一般企業(yè)穩(wěn)崗返還資金全部發(fā)放到位；對4月份及以后新增符合條件的企業(yè)和經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)，隨時(shí)篩選、隨時(shí)確認(rèn)、及時(shí)發(fā)放。要全面優(yōu)化和暢通系統(tǒng)運(yùn)維工作，確保網(wǎng)上服務(wù)安全、穩(wěn)定、高效。要加強(qiáng)工作總結(jié)和信息報(bào)送，建立報(bào)告制度，對于政策實(shí)施中的典型經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法、先進(jìn)案例以及工作中存在的問題要及時(shí)報(bào)送省相關(guān)部門。
山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省發(fā)展和改革委員會
山東省工業(yè)和信息化廳國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局
2020年3月13日
(此件主動公開）
（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處）
]]>發(fā)布日期： 暫無
發(fā)文單位： 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局
生效日期： 2019-10-01
發(fā)文字號： 粵人社規(guī)〔2019〕28號
失效日期： 2020-12-31
摘要 從2019年10月1日起，廣東省失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率調(diào)整，用人單位基準(zhǔn)費(fèi)率按照0.8%計(jì)算。
各地級以上市人力資源和社會保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局，珠海市橫琴新區(qū)稅務(wù)局：
為進(jìn)一步降低我省企業(yè)社保成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，現(xiàn)對《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于東部7省（市）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕13號）關(guān)于實(shí)施浮動費(fèi)率制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行階段性調(diào)整，具體事項(xiàng)通知如下：
一、從2019年10月1日起，對我省失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率實(shí)施辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的用人單位每年所執(zhí)行的費(fèi)率按照以下辦法確定：
1．用人單位費(fèi)率為繳費(fèi)系數(shù)與用人單位基準(zhǔn)費(fèi)率之積。
2．用人單位基準(zhǔn)費(fèi)率按照0.8%計(jì)算。需要調(diào)整時(shí)，由省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳報(bào)省政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
3．繳費(fèi)系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：
第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率小于或者等于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.4計(jì)算；
第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.6計(jì)算；
第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率140%的，繳費(fèi)系數(shù)按1計(jì)算。
上述“失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比。
“年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和。“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。
4.用人單位在同一統(tǒng)籌地區(qū)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)不滿五年的，繳費(fèi)系數(shù)按0.6計(jì)算。
二、為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，凡2018年底失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余大于上年度基金支出2倍的統(tǒng)籌地區(qū)，實(shí)施浮動費(fèi)率制度不受年度基金收支赤字的限制。有中止實(shí)施浮動費(fèi)率前置條件的市一律取消浮動費(fèi)率中止實(shí)施的條件。
各地要高度重視實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率工作，各地級以上市人力資源和社會保障部門要會同財(cái)政、稅務(wù)部門在做好數(shù)據(jù)測算并確保基金收支平衡的基礎(chǔ)上制訂實(shí)施方案，并報(bào)省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局備案。要提前做好統(tǒng)一經(jīng)辦流程，整合信息系統(tǒng)等基礎(chǔ)工作，要加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，確保失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率實(shí)施辦法調(diào)整工作順利推進(jìn)。各地執(zhí)行過程中遇到問題，要及時(shí)向省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局反映。
本通知自2019年10月1日起實(shí)施，有效期至2020年12月底。
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳
國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局
2019年8月25日
附件1.(粵人社規(guī)〔2019〕28號）廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于階段性調(diào)整我省失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率實(shí)施辦法的通知.pdf
]]>發(fā)布日期： 2018-12-20
發(fā)文單位： 北京市人民政府
生效日期： 2019-01-01
發(fā)文字號： 京政發(fā)〔2018〕30號
失效日期： 暫無
摘要 本次通知重點(diǎn)：自2019年1月1日起，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機(jī)構(gòu)：
為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，多措并舉、綜合施策，確保當(dāng)前和今后一個時(shí)期本市就業(yè)目標(biāo)任務(wù)順利完成和就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號)精神，結(jié)合實(shí)際，提出如下實(shí)施意見：
一、支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
(一)加大穩(wěn)崗支持力度。自2019年1月1日起，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的本市上年度月人均失業(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。
(二)持續(xù)優(yōu)化金融服務(wù)。完善政策性融資擔(dān)保體系，提高小微企業(yè)融資擔(dān)保規(guī)模，引導(dǎo)更多金融資源支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步緩解小微企業(yè)融資難融資貴問題。對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的銀行等機(jī)構(gòu)，可按照當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的1%給予其獎勵。
(三)指導(dǎo)穩(wěn)定勞動關(guān)系。加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行勞動合同制度和集體合同制度的監(jiān)督管理，鼓勵企業(yè)與職工開展集體協(xié)商，督促企業(yè)依法保障職工合法權(quán)益，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
(四)加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息支持力度。在本市注冊經(jīng)營的小微企業(yè)，當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達(dá)到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可根據(jù)所招用人數(shù)和每人不超過15萬元的標(biāo)準(zhǔn)，申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貼息資金由財(cái)政負(fù)擔(dān)。將個人小額便捷貸款最高額度由10萬元提高到15萬元。
(五)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。加快建設(shè)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持；根據(jù)入駐實(shí)體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予一定獎補(bǔ)。支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大的地區(qū)為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)免費(fèi)提供經(jīng)營場地。加強(qiáng)本市區(qū)域性股權(quán)市場“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板”建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供項(xiàng)目孵化、資本對接、股權(quán)托管、培訓(xùn)指導(dǎo)等專業(yè)化服務(wù)。
三、開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)質(zhì)量
(六)支持困難企業(yè)對職工開展技能培訓(xùn)。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可利用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)，自行或委托本市具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開展職工在崗培訓(xùn)。職工經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，按照技術(shù)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予其所在企業(yè)補(bǔ)貼；開展非等級技能培訓(xùn)且每人培訓(xùn)時(shí)間不少于20課時(shí)的，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。
(七)鼓勵勞動者提高自身職業(yè)技能。2019年1月1日至2020年12月31日，本市技術(shù)技能提升補(bǔ)貼的申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上；未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員在參加培訓(xùn)期間，可享受每人每天不低于35元的生活費(fèi)補(bǔ)貼，生活費(fèi)補(bǔ)貼政策每人每年只享受一次。
(八)調(diào)動社會力量參與職業(yè)培訓(xùn)。支持各類職業(yè)院校(含技工院校)、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合條件的企業(yè)承擔(dān)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等的職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)時(shí)長、市場需求和取得相關(guān)證書情況等確定。適時(shí)研究調(diào)整充實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼工種目錄，擴(kuò)大政策受益面。
四、精準(zhǔn)施策幫扶就業(yè)
(九)擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍。2019年1月1日起，將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴(kuò)大至16-24歲的登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動力；組織其參加不超過12個月的就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，并適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
(十)提高用人單位崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。將鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5000元提高到每人每年8000元。
(十一)促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)。大力發(fā)展見效快、收益高的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，幫助農(nóng)村勞動力就近就業(yè)。鼓勵優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)民就業(yè)。拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，支持有外出就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力在城市公共服務(wù)類崗位就業(yè)，并落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策。充分發(fā)揮農(nóng)村公益性崗位作用，增強(qiáng)托底安置農(nóng)村就業(yè)困難人員的能力。
五、優(yōu)化服務(wù)助推就業(yè)
(十二)實(shí)行常住地服務(wù)。本市失業(yè)人員、有轉(zhuǎn)移就業(yè)要求的農(nóng)村勞動力可在常住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記等業(yè)務(wù)，就近享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，申請市級和常住地所在區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員可在常住地接受就業(yè)援助。
(十三)提升服務(wù)質(zhì)量。積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，推動部門信息共享，精簡辦事環(huán)節(jié)，減少申報(bào)材料，讓“信息多跑路、群眾少跑腿”。積極開展政策宣傳，向社會公布政策清單、申辦流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話，深入企業(yè)宣講政策、了解困難、解決問題、做好幫扶，推動各項(xiàng)就業(yè)政策、服務(wù)落到實(shí)處。
(十四)保障困難群眾基本生活。全面落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)制度，穩(wěn)步提升失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平。對生活困難又不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的登記失業(yè)人員，給予一次性3000元的臨時(shí)生活補(bǔ)助。整合城市低保、農(nóng)村低保、低收入家庭認(rèn)定等制度，擴(kuò)大救助范圍，降低救助門檻，對符合最低生活保障條件的家庭，及時(shí)納入最低生活保障范圍。完善本市臨時(shí)救助制度，對符合條件的人員給予臨時(shí)救助，幫助困難群眾解困脫困。
六、健全保障機(jī)制
(十五)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮市社會保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，健全工作機(jī)制，統(tǒng)籌做好全市就業(yè)形勢分析、政策制定、指導(dǎo)檢查等工作。市有關(guān)部門和各區(qū)政府要切實(shí)承擔(dān)起促進(jìn)就業(yè)工作的主體責(zé)任，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，全力以赴做好促進(jìn)就業(yè)工作。
(十六)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。引導(dǎo)企業(yè)通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、支持“雙創(chuàng)”等方式，多渠道穩(wěn)定職工就業(yè)；引導(dǎo)勞動者樹立正確就業(yè)觀，主動提升就業(yè)技能，通過自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要廣泛調(diào)動社會各方力量，形成促進(jìn)就業(yè)工作合力。
(十七)優(yōu)化資金保障。全面梳理現(xiàn)有保障基本生活、促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的資金項(xiàng)目，在保持政策連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，對資金項(xiàng)目、使用方式進(jìn)行歸并簡化，提高資金使用效率。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)幫扶對象實(shí)名制管理，切實(shí)保障資金運(yùn)行安全。
北京市人民政府
2018年12月20日
]]>發(fā)布日期： 2019-01-31
發(fā)文單位： 北京市人力資源和社會保障局
生效日期： 2019-01-01
發(fā)文字號： 京人社就發(fā)〔2019〕17號
失效日期： 暫無
摘要 本次通知重點(diǎn):1.2019年1月1日起，符合規(guī)定的企業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還標(biāo)準(zhǔn)由上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的40%調(diào)整到50%；2.鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的崗位補(bǔ)貼仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
各區(qū)人力資源和社會保障局：
為貫徹《北京市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（京政發(fā)〔2018〕30號，以下統(tǒng)稱“30號文件”），加大促進(jìn)就業(yè)力度，現(xiàn)就落實(shí)政策有關(guān)問題通知如下：
一、2019年1月1日起，符合《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（京人社就發(fā)〔2015〕186號）規(guī)定的企業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還標(biāo)準(zhǔn)由上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的40%調(diào)整到50%。
二、2019年1月1日起，鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的崗位補(bǔ)貼仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、2019年1月1日至2020年12月31日，本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上，且符合《關(guān)于參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工享受技能提升補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（京人社就發(fā)〔2017〕169號）有關(guān)規(guī)定的企業(yè)職工，可申請技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。已享受技術(shù)技能提升補(bǔ)貼的企業(yè)職工，可按規(guī)定申請享受不同職業(yè)或同一職業(yè)更高等級的補(bǔ)貼。
四、各類職業(yè)院校（含技工院校）、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和具備相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)能力的企業(yè)，可按照補(bǔ)貼性培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件及程序，到所在區(qū)人力資源和社會保障局申請成為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
五、各區(qū)人力資源和社會保障局要充分認(rèn)識貫徹落實(shí)30號文件的重要性，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，各部門要密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任。要深入學(xué)習(xí)文件精神，準(zhǔn)確把握政策內(nèi)容，熟悉經(jīng)辦流程，加強(qiáng)政策宣傳，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格資金監(jiān)管，確保新政策的順利實(shí)施。對政策實(shí)施過程中遇到的重要問題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，要及時(shí)向市局報(bào)告。
北京市人力資源和社會保障局
2019年1月31日
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