文件名稱： 關(guān)于印發(fā)部分特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）的通知
發(fā)布日期： 2021-09-02
發(fā)文單位： 杭州市人力資源和社會(huì)保障局
生效日期： 2021-10-08
發(fā)文字號(hào)： 杭人社發(fā)〔2021〕89號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 該辦法自2021年10月8日起執(zhí)行
各區(qū)、縣（市）人力社保局、財(cái)政局、稅務(wù)局：
現(xiàn)將《關(guān)于部分特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
杭州市人力資源和社會(huì)保障局 杭州市財(cái)政局 國家稅務(wù)總局杭州市稅務(wù)局
2021年8月27日
關(guān)于部分特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法
（試行）
為健全完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面，進(jìn)一步分散各類用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)用人單位招用的超過法定退休年齡勞動(dòng)者等部分特定從業(yè)人員的工傷權(quán)益保障，探索新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障辦法，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例》，以及《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2018〕85號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
一、參加本市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和以單位形式參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱“用人單位”），其使用的超過法定退休年齡未按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，男未滿65周歲，女未滿60周歲（以下稱“超齡人員”）、職業(yè)技工院校統(tǒng)一安排學(xué)期性實(shí)習(xí)且年齡不小于16周歲的實(shí)習(xí)學(xué)生（以下稱“實(shí)習(xí)生”），可按本辦法規(guī)定單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
已在杭辦理工商注冊(cè)登記的平臺(tái)企業(yè)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)接受從業(yè)者注冊(cè)并接單，對(duì)通過平臺(tái)接單在本市行政區(qū)域范圍，以平臺(tái)企業(yè)名義提供送餐、網(wǎng)約車、即時(shí)遞送（快遞）勞務(wù)，未與平臺(tái)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員（以下稱“新業(yè)態(tài)從業(yè)人員”），平臺(tái)企業(yè)可參照本辦法為其辦理單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。國家、省出臺(tái)實(shí)施新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障政策的，從其規(guī)定。
建筑（設(shè)）工程項(xiàng)目招用符合按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的人員仍按省、市關(guān)于建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、任何單位（組織）不得為非本單位（組織）使用人員辦理單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，也不得將應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工改為單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。
三、超齡人員、實(shí)習(xí)生和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員（以下稱“特定人員”）單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位或平臺(tái)企業(yè)按照自愿原則，向工商營業(yè)執(zhí)照登記的住所地所在區(qū)、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，并按本辦法規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用由用人單位或平臺(tái)企業(yè)負(fù)責(zé)，特定人員個(gè)人不繳費(fèi)。
特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)實(shí)行實(shí)名制管理。
四、用人單位和平臺(tái)企業(yè)申請(qǐng)辦理特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)以電子或紙質(zhì)形式提交遵守工傷保險(xiǎn)制度和本辦法相關(guān)規(guī)定、履行告知參保人員有關(guān)工傷保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)承諾（見附件文本），違反承諾事項(xiàng)或作出虛假承諾的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，用人單位或平臺(tái)企業(yè)在稅務(wù)部門規(guī)定征期內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，其工傷保險(xiǎn)從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理參保登記次日起生效。用人單位或平臺(tái)企業(yè)辦理停止工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的，從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理的次日起終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
按本辦法規(guī)定單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的，不實(shí)施補(bǔ)登記和補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)（辦理參保登記后應(yīng)繳未繳的除外），也不退費(fèi)（應(yīng)征數(shù)據(jù)核定有誤或重復(fù)扣款情況除外）。
六、特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位或平臺(tái)企業(yè)按月繳納，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按照上年度全省在崗職工月平均工資確定，基準(zhǔn)費(fèi)率統(tǒng)一為1.0%并按照《杭州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)實(shí)施辦法》實(shí)行浮動(dòng)管理。
特定人員工傷保險(xiǎn)費(fèi)每月應(yīng)繳費(fèi)額由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，稅務(wù)征收機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。
七、單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的特定人員因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付的工傷保險(xiǎn)待遇，參照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參加工傷保險(xiǎn)的特定人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由參保單位工商營業(yè)執(zhí)照登記的住所地所在區(qū)或縣（市）人力社保部門受理。人力社保部門辦理特定人員工傷認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)審核其工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況。
單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的特定人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人參照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提交除與用人單位存在勞動(dòng)（人事）關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)或人事關(guān)系）證明材料以外的各項(xiàng)材料。新業(yè)態(tài)從業(yè)人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，還應(yīng)提供受傷時(shí)正在履行平臺(tái)送單任務(wù)的證據(jù)（明）材料。
特定人員工傷認(rèn)定文書應(yīng)載明參保單位和人員類型；實(shí)習(xí)生工傷認(rèn)定文書應(yīng)載明其參保單位、所屬學(xué)校。
原已罹患職業(yè)病的超齡人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員不應(yīng)在參保的工作單位以相同職業(yè)病申請(qǐng)認(rèn)定工傷，從業(yè)單位存在職業(yè)病危害因素導(dǎo)致的新發(fā)職業(yè)病情形除外。
八、單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的特定人員，因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，停發(fā)傷殘津貼，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足；已享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇的，工傷保險(xiǎn)基金在其基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上補(bǔ)差發(fā)放傷殘津貼。
單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)特定人員因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，參保單位或工傷人員要求終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
用人單位和平臺(tái)企業(yè)辦理特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)后未在稅務(wù)部門規(guī)定征期內(nèi)繳納當(dāng)月應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，參保登記次日至費(fèi)款繳納當(dāng)日發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位或平臺(tái)企業(yè)負(fù)擔(dān)。用人單位或平臺(tái)企業(yè)繳清應(yīng)繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及相應(yīng)滯納金之日起，工傷保險(xiǎn)基金支付新發(fā)生的費(fèi)用。參保繳費(fèi)后未辦理參保人員減少手續(xù)中斷繳費(fèi)的，按應(yīng)繳未繳處理。
九、參加工傷保險(xiǎn)的特定人員在工傷治療期或雇傭期、用工協(xié)議期、服務(wù)期、實(shí)習(xí)期滿后仍需要繼續(xù)工傷治療且未終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，受到傷害時(shí)工作單位（機(jī)構(gòu)、組織、平臺(tái)企業(yè)）應(yīng)繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)按規(guī)定支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外的其他相關(guān)待遇，由用人單位或平臺(tái)企業(yè)與參保人員按照相關(guān)協(xié)議的約定協(xié)商解決，也可參照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。
十、特定人員在兩個(gè)及以上用人單位或平臺(tái)企業(yè)從業(yè)的，各用人單位和平臺(tái)企業(yè)可按本辦法規(guī)定分別為其辦理單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。參保人員因工受到事故傷害的，由受傷時(shí)工作單位或正在送單的派單平臺(tái)企業(yè)承但工傷保險(xiǎn)責(zé)任。新業(yè)態(tài)從業(yè)人員同時(shí)接送多個(gè)平臺(tái)訂單且難以確定責(zé)任的，以同一路程首接單確定平臺(tái)責(zé)任。
十一、參加工傷保險(xiǎn)特定人員被認(rèn)定為因工死亡的，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位在其死亡當(dāng)月應(yīng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，從其死亡的次月起停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
十二、用人單位和平臺(tái)企業(yè)按照本辦法規(guī)定自愿為特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的，不作為確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。雙方對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
用人單位和平臺(tái)企業(yè)為特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)且被認(rèn)定為工傷后，如果被依法確認(rèn)雙方構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位和平臺(tái)企業(yè)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定依法承擔(dān)用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
十三、用人單位和平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工管理，遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)，加強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生教育和崗前培訓(xùn)，按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果書面告知從業(yè)人員。用人單位和平臺(tái)企業(yè)應(yīng)執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)，做好工傷預(yù)防工作，依法保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生健康權(quán)益。
鼓勵(lì)用人單位和平臺(tái)企業(yè)為從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上購買人身意外傷害等保險(xiǎn)，為從業(yè)人員提供更好保障。
參保單位或參保人員通過虛構(gòu)工傷事故、偽造工傷材料等行為騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定依法處理。
十四、人力社保、財(cái)政、稅務(wù)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好本辦法實(shí)施的相關(guān)工作。
十五、本辦法試行期間，對(duì)特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行單列管理，在相應(yīng)征收品目下增設(shè)“實(shí)習(xí)生和超齡人員工傷”“新業(yè)態(tài)工傷”子目，專門用于參保管理和工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)傳遞，每年對(duì)政策實(shí)施和基金運(yùn)行情況進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和分析評(píng)估，根據(jù)分析評(píng)估情況可適時(shí)調(diào)整適用范圍、對(duì)象，根據(jù)基金收支情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以保證試行工作安全平穩(wěn)有序開展。
按本辦法單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的，核定待遇時(shí)涉及本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，統(tǒng)一按上年度全省在崗職工月平均工資確定。上年度全省在崗職工月平均工資執(zhí)行時(shí)間從當(dāng)年的7月1日至次年6月30日止。
未參加工傷保險(xiǎn)特定人員不適用本辦法。
十六、本辦法自2021年10月8日起執(zhí)行，試行期限為2年，法律、法規(guī)或國家和省有規(guī)定的從其規(guī)定。
用人單位在本辦法實(shí)施前已按我市原相關(guān)規(guī)定為超齡人員辦理單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從本辦法實(shí)施之月起調(diào)整，本辦法施行后發(fā)生的事故傷害被認(rèn)定工傷的，其工傷保險(xiǎn)待遇按本辦法執(zhí)行。
附件：辦理特定人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)承諾書.docx
關(guān)于印發(fā)部分特定人員參加工傷保險(xiǎn)++辦法（試行）的通知.pdf
]]>發(fā)布日期： 2021-09-26
發(fā)文單位： 四川省人力資源和社會(huì)保障廳?四川省教育廳 四川省財(cái)政廳?四川省衛(wèi)生健康委員會(huì) 四川省中醫(yī)藥管理局?國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局 共青團(tuán)四川省委
生效日期： 2021-11-01
發(fā)文字號(hào)： 暫無
失效日期： 暫無
摘要 實(shí)習(xí)生也得繳納工傷保險(xiǎn)
各市（州）人力資源社會(huì)保障局、教育行政部門、財(cái)政局、衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥局，國家稅務(wù)總局各市（州）稅務(wù)局，各市（州）團(tuán)委：
為進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者權(quán)益，化解用工單位風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》和《〈四川省工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，我們研究制定了《超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
四川省人力資源和社會(huì)保障廳????四川省教育廳
四川省財(cái)政廳????????四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)
四川省中醫(yī)藥管理局?????國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局
共青團(tuán)四川省委
2021年9月14日
超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法
第一條?根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》和《〈四川省工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》，制定本辦法。
第二條?本辦法所稱的超齡等從業(yè)人員是指在我省行政區(qū)域內(nèi)從業(yè)，但不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系、訂立勞動(dòng)合同的下列人員：
（一）已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡但年齡在65周歲及以下，且未依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的從業(yè)人員；
（二）由學(xué)校統(tǒng)一組織、實(shí)習(xí)單位按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的年滿16周歲的參加實(shí)習(xí)工作的在校學(xué)生；
（三）在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的醫(yī)學(xué)生和在住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)期間的醫(yī)學(xué)在讀研究生；
（四）參加住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)的社會(huì)學(xué)員；
（五）在見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)的人員；
（六）按照國家和省有關(guān)規(guī)定選聘到基層從事專職工作的志愿者和高校畢業(yè)生。
第三條?超齡等從業(yè)人員可由所在用工單位、實(shí)習(xí)單位、培訓(xùn)基地及協(xié)同單位、見習(xí)基地、服務(wù)單位等（以下統(tǒng)稱從業(yè)單位）為其參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第四條?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)從業(yè)單位提供的參保申請(qǐng)為超齡等從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)參保登記。
從業(yè)單位以上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，以本單位其他人員參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)費(fèi)率，為超齡等從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條?已參加工傷保險(xiǎn)的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《四川省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
第六條?已參加工傷保險(xiǎn)的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金按照國家和省相關(guān)規(guī)定支付下列費(fèi)用：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金；
（七）一至四級(jí)傷殘人員按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（八）五級(jí)至十級(jí)傷殘人員在離開從業(yè)單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
（九）因工死亡的，其近親屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；
（十）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
已參加工傷保險(xiǎn)的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，在離開從業(yè)單位時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，自離開從業(yè)單位之日起不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
從業(yè)單位可不支付工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外的涉及勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)費(fèi)用。
第七條?本辦法從2021年11月1日起執(zhí)行，有效期兩年。超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)適用本辦法，未參加的不適用本辦法規(guī)定。本辦法由人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)解讀：《超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》政策解讀
]]>發(fā)布日期： 2021-07-02
發(fā)文單位： 四川省人民政府
生效日期： 2021-08-06
發(fā)文字號(hào)： 川府發(fā)〔2021〕10號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 為貫徹落實(shí)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法
各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《〈四川省工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
四川省人民政府
2021年7月2日
《四川省工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法
為貫徹落實(shí)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第一章 關(guān)于工傷認(rèn)定
第一條 市（州）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工作需要，可將在市（州）本級(jí)參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定工作，委托所轄縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
第二條 對(duì)工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，由共同的上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門指定管轄。
第二章 關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定
第三條 依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)人事關(guān)系的工傷職工，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。
按《條例》第三十三條、第三十四條規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系并領(lǐng)取了一次性工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不再受理。
第四條 勞動(dòng)能力鑒定或者確認(rèn)所需醫(yī)學(xué)檢查、診斷的費(fèi)用按《條例》第二十九條規(guī)定支付，勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省發(fā)展改革委和財(cái)政廳制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三章 關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇
第五條 五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資（以下簡(jiǎn)稱全省月平均工資）為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)傷殘14個(gè)月，六級(jí)傷殘12個(gè)月，七級(jí)傷殘10個(gè)月，八級(jí)傷殘8個(gè)月，九級(jí)傷殘6個(gè)月，十級(jí)傷殘4個(gè)月；其中患職業(yè)病的五級(jí)、六級(jí)工傷職工，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系時(shí)上年度全省月平均工資為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)傷殘60個(gè)月，六級(jí)傷殘48個(gè)月，七級(jí)傷殘26個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘10個(gè)月，十級(jí)傷殘6個(gè)月。
當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY高于全省上年度月平均工資的市（州），在全省上年度月平均工資達(dá)到或超過該市（州）2019年月平均工資前的年度，以該市（州）2019年月平均工資為基數(shù)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第六條 用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，與五級(jí)至十級(jí)工傷職工解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除勞動(dòng)合同之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。
五級(jí)至十級(jí)工傷職工因依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止勞動(dòng)人事關(guān)系的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，繼續(xù)按規(guī)定享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。
第七條 五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：距法定退休年齡4年以上（含4年）不足5年的，按全額的80%支付；距法定退休年齡3年以上（含3年）不足4年的，按全額的60%支付；距法定退休年齡2年以上（含2年）不足3年的，按全額的40%支付；距法定退休年齡1年以上（含1年）不足2年的，按全額的20%支付；距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
工傷職工本人依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第八條 未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由用人單位一次性支付：未滿18周歲的供養(yǎng)親屬，計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬按照20年計(jì)算，但超過60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計(jì)算。
未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領(lǐng)取的，按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定一次性支付金額時(shí)應(yīng)扣減已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金。
第九條 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，結(jié)論發(fā)生變化的，自結(jié)論作出的次月起，根據(jù)以下情形重新核定工傷保險(xiǎn)定期待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和退補(bǔ)：
（一）符合享受傷殘津貼條件的，以工傷職工受傷時(shí)的本人工資或者作出結(jié)論前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照就高原則計(jì)發(fā)傷殘津貼；
（二）原已享受傷殘津貼的，計(jì)算辦法為：新傷殘津貼＝上年末傷殘津貼÷原等級(jí)對(duì)應(yīng)傷殘津貼比例×新等級(jí)對(duì)應(yīng)傷殘津貼比例＋當(dāng)年新等級(jí)傷殘津貼調(diào)整額；
（三）存在生活自理障礙或者生活自理障礙程度發(fā)生變化的，從作出結(jié)論的次月起，按照新鑒定的生活自理障礙等級(jí)計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。
第十條 已參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，達(dá)到法定退休年齡但不符合享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付其傷殘津貼。
停工留薪期滿按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金）的一級(jí)至四級(jí)（或完全喪失勞動(dòng)能力，下同）工傷人員死亡后，其近親屬按工傷人員死亡時(shí)上年度全省月平均工資50個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。
第十一條 已參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷人員死亡后，其近親屬同時(shí)符合享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因?。ê且蚬ぃ┧劳龊凸ｋU(xiǎn)因工死亡一次性待遇的，在享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因病死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇后，按工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算所高出的差額部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。
第十二條 因工死亡人員供養(yǎng)親屬已享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等社會(huì)保障定期待遇，又符合享受工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇條件的，工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇標(biāo)準(zhǔn)高出的差額部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。
第四章 其 他
第十三條 《條例》第四十五條規(guī)定的人員參加工傷保險(xiǎn)的年齡、范圍、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門規(guī)定。
第十四條 職工在《條例》施行前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病依法被認(rèn)定為工傷的，有關(guān)費(fèi)用按《條例》施行前的相關(guān)規(guī)定辦理，在《條例》施行后新發(fā)生的費(fèi)用按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自2021年8月6日起施行，《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見》（川府發(fā)〔2003〕42號(hào)）和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定的通知》（川府發(fā)〔2011〕28號(hào)）同時(shí)廢止。
]]>發(fā)布日期： 2021-06-10
發(fā)文單位： 北京市人力資源和社會(huì)保障局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 京人社發(fā)〔2021〕4號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 本次調(diào)整范圍為2020年12月31日（含）前享受傷殘津貼待遇的工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。
為保障工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定對(duì)工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)定期待遇進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問題通告如下：
一、調(diào)整范圍
本次調(diào)整范圍為2020年12月31日（含）前享受傷殘津貼待遇的工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼的調(diào)整，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘440元，二級(jí)傷殘405元，三級(jí)傷殘
370元，四級(jí)傷殘335元。
（二）工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，每人每月增加200元。
（三）用人單位未安排工作的五、六級(jí)工傷人員，用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于220元。
三、調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇所需費(fèi)用，參加北京市工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，因工致殘一至四級(jí)的由工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌和因工致殘五、六級(jí)的，由用人單位支付，按原渠道列支。
四、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員，參照本通告執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位支付，按原渠道列支。
五、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整，自2021年1月1日起執(zhí)行。
生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整，待計(jì)發(fā)基數(shù)公布后另行發(fā)布。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月10日
]]>發(fā)布日期： 2021-04-25
發(fā)文單位： 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳國家稅務(wù)總局 廣東省稅務(wù)局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 粵人社規(guī)〔2021〕4號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 5月1日起，廣東省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)50%！
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局，省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，國家稅務(wù)總局珠海市橫琴新區(qū)稅務(wù)局、廣州市南沙區(qū)稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局： 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕60號(hào)）和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、關(guān)于工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法
行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別按照國家規(guī)定從低到高劃分為一類至八類，其省級(jí)統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分別為0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%（見附件1）。
在實(shí)施工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌（2019年7月1日）時(shí)，原市級(jí)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)高于省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的，自2021年5月1日起調(diào)整至省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；原市級(jí)及省本級(jí)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)低于省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)地區(qū)情況實(shí)施平穩(wěn)過渡辦法，自2024年7月1日起統(tǒng)一至省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)（見附件2）。
在落實(shí)《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃（2016—2018年）》部署期間，有關(guān)市及省本級(jí)所出臺(tái)階段性下調(diào)部分工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的政策措施未規(guī)定具體結(jié)束期限的，其原政策措施執(zhí)行期統(tǒng)一至2021年12月31日結(jié)束，今后由省按照國家部署統(tǒng)一規(guī)定階段性下調(diào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)政策。
省級(jí)統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)今后根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度變化、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用和工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行等情況適時(shí)調(diào)整。
二、關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定及調(diào)整辦法
根據(jù)用人單位商事登記注冊(cè)（法人登記）和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，由稅務(wù)機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定和本通知規(guī)定具體確定其適用的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)傳輸信息至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定記錄建檔（深圳、東莞市按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的流程程序辦理）。
用人單位因登記注冊(cè)內(nèi)容及主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)變化等原因?qū)е缕湫袠I(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別變更的，應(yīng)及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)相關(guān)變更信息，由稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)確認(rèn)的相關(guān)變更信息對(duì)其適用的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別及行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)傳輸信息至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定記錄建檔（深圳、東莞市按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的流程程序辦理）。用人單位變更行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的，其原確定的浮動(dòng)費(fèi)率檔次在該浮動(dòng)周期內(nèi)仍繼續(xù)執(zhí)行。
稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)行業(yè)類別歸類情況的抽查、稽核，發(fā)現(xiàn)用人單位行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分錯(cuò)誤的應(yīng)及時(shí)按規(guī)定予以調(diào)整。
三、關(guān)于工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率浮動(dòng)檔次及浮動(dòng)辦法
通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。按照國家規(guī)定，一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不低于一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，定期確定其費(fèi)率是否浮動(dòng)及浮動(dòng)的費(fèi)率檔次。全省統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳、省稅務(wù)局另行制定。在全省統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法出臺(tái)實(shí)施前，各市及省本級(jí)仍暫實(shí)施原本地區(qū)費(fèi)率浮動(dòng)辦法，在按照本通知規(guī)定調(diào)整本地區(qū)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)時(shí)仍同步執(zhí)行原浮動(dòng)周期所確定的各參保單位浮動(dòng)費(fèi)率檔次。
四、關(guān)于延續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策規(guī)定
按照國家有關(guān)部署，自2021年5月1日至2022年4月30日期間，在實(shí)施本通知規(guī)定的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率浮動(dòng)辦法的基礎(chǔ)上，全省各用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一階段性下調(diào)50%執(zhí)行。
本通知自2021年5月1日起實(shí)施，有效期5年。各地區(qū)在執(zhí)行中遇有新情況新問題，請(qǐng)及時(shí)向省有關(guān)部門反映。
附件：1．工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類與省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率
2．省級(jí)統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡辦法
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣東省財(cái)政廳
國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局
2021年4月20日
附件1
工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類與省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)
行業(yè)
類別
基準(zhǔn)
費(fèi)率
行業(yè)名稱
一
0.2%
軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，貨幣金融服務(wù)，資本市場(chǎng)服務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融業(yè)，科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)，社會(huì)工作，廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)，中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)，國家機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)、民主黨派，社會(huì)保障，群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和其他成員組織，基層群眾自治組織，國際組織
二
0.4%
批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃業(yè)，商務(wù)服務(wù)業(yè)，研究和試驗(yàn)發(fā)展，專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生，新聞和出版業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)
三
0.6%
農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，其他制造業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，機(jī)動(dòng)車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)，水利管理業(yè)，生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)，公共設(shè)施管理業(yè)，娛樂業(yè)
四
0.8%
農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)，印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，橡膠和塑料制品業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，汽車制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，廢棄資源綜合利用業(yè)，金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)，電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，鐵路運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，體育
五
0.9%
林業(yè)，開采輔助活動(dòng)，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾和其他建筑業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)
六
1.0%
漁業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)
七
1.2%
石油和天然氣開采業(yè)，其他采礦業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)
八
1.4%
煤炭開采和洗選業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)
附件2
省級(jí)統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡辦法
地區(qū)
實(shí)施時(shí)間
一類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
二類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
三類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
四類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
五類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
六類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
七類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
八類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
廣州佛山韶關(guān)河源梅州汕尾東莞中山
江門陽江茂名肇慶清遠(yuǎn)潮州云浮
2021年5月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
深圳
2021年5月1日至2022年6月30日
0.14%
0.28%
0.49%
0.63%
0.66%
0.78%
0.96%
1.14%
2022年7月1日至2024年6月30日
由深圳市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
珠海
2021年5月1日至2022年6月30日
0.1%
0.15%
0.2%
0.3%
0.4%
0.5%
0.55%
0.6%
2022年7月1日至2024年6月30日
由珠海市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
汕頭
2021年5月1日至2022年6月30日
0.1%
0.2%
0.3%
0.4%
0.5%
0.6%
0.65%
0.7%
2022年7月1日至2024年6月30日
由汕頭市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
惠州
2021年5月1日至2022年6月30日
0.2%
0.2%
0.5%
0.5%
0.8%
0.8%
1.2%
1.2%
2022年7月1日至2024年6月30日
由惠州市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
湛江
2021年5月1日至2022年6月30日
0.2%
0.3%
0.5%
0.7%
0.9%
1.0%
1.1%
1.2%
2022年7月1日至2024年6月30日
由湛江市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
揭陽
2021年5月1日至2022年6月30日
0.2%
0.3%
0.4%
0.5%
0.6%
0.7%
0.8%
0.9%
2022年7月1日至2024年6月30日
由揭陽市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
省
本
級(jí)
2021年5月1日至2022年6月30日
0.15%
0.3%
0.45%
0.6%
0.72%
0.8%
0.9%
1.0%
2022年7月1日至2023年6月30日
0.165%
0.33%
0.495%
0.66%
0.774%
0.86%
0.99%
1.12%
2023年7月1日至2024年6月30日
0.18%
0.36%
0.54%
0.72%
0.828%
0.92%
1.08%
1.24%
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
說明：
1.原行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)低于省級(jí)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)的深圳、珠海、汕頭、惠州、湛江、揭陽市及省本級(jí)實(shí)施行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率過渡辦法，自2021年5月1日至2022年6月30日期間均暫恢復(fù)本地區(qū)原行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)；自2022年7月1日至2024年6月30日期間，由有關(guān)市根據(jù)實(shí)際情況制定本地區(qū)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后實(shí)施（省本級(jí)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案按照本附件規(guī)定實(shí)施）；自2024年7月1日起均統(tǒng)一執(zhí)行省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。
2.落實(shí)《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃（2016—2018年）》部署期間，汕頭、陽江、湛江、揭陽、潮州等市及省本級(jí)所出臺(tái)階段性下調(diào)部分工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的政策措施未規(guī)定具體結(jié)束期限的，其政策措施執(zhí)行期統(tǒng)一至2021年12月31日結(jié)束。
3.自2021年5月1日至2022年4月30日期間，在按規(guī)定實(shí)施行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率浮動(dòng)辦法的基礎(chǔ)上，全省各市及省本級(jí)用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一階段性下調(diào)50%比例執(zhí)行。
政策文件PDF版：
關(guān)于實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通知（粵人社規(guī)〔2021〕4號(hào)）.pdf
政策解讀鏈接：
http://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_3269014.html
]]>發(fā)布日期： 2020-12-18
發(fā)文單位： 江蘇省人力資源社會(huì)保障廳
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 蘇人社規(guī)〔2020〕6號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 江蘇省出臺(tái)擴(kuò)面征繳政策，退休人員與實(shí)習(xí)生可繳納工傷保險(xiǎn)。
各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局：
為適應(yīng)新時(shí)代要求，進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者權(quán)益，化解用工單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)將《江蘇省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
江蘇省財(cái)政廳
江蘇省教育廳
國家稅務(wù)總局
江蘇省稅務(wù)局
2020年12月14日
江蘇省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法
第一條為保障勞動(dòng)者權(quán)益，化解用工單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用工單位）為本單位超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間或者為本單位實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參加工傷保險(xiǎn)的，適用本辦法。
第三條本辦法所指超過法定退休年齡人員（以下簡(jiǎn)稱超齡就業(yè)人員），是指用工單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡但年齡不超過65周歲、未辦理退休手續(xù)的就業(yè)人員。
本辦法所指實(shí)習(xí)生，是指年滿16周歲，由實(shí)施全日制學(xué)歷教育的技工院校、中高等職業(yè)學(xué)校根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定集中統(tǒng)一安排學(xué)期性頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生。
第四條用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治教育，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)傷害。
用工單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。
第五條用工單位可以依據(jù)本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)。用工單位為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)持與超齡就業(yè)人員簽訂的用工協(xié)議或者三方實(shí)習(xí)協(xié)議、參?；麅?cè)及《江蘇省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)承諾書》至用工單位參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。入職體檢（職業(yè)病篩查）情況、在校學(xué)生就讀證明、未辦理退休手續(xù)證明等證明事項(xiàng)采用告知承諾制。
第六條用工單位自愿依據(jù)本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用工協(xié)議或者三方實(shí)習(xí)協(xié)議期滿后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生辦理停止繳費(fèi)手續(xù)。需要提前解除、終止或者續(xù)簽協(xié)議的，用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
用工單位未按本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)或者未及時(shí)辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)延長(zhǎng)工傷保險(xiǎn)參保關(guān)系的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不受理其補(bǔ)申報(bào)和補(bǔ)繳申請(qǐng)。
第七條超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行人社核定、稅務(wù)征收，繳費(fèi)費(fèi)率按所在用工單位的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后傳遞至稅務(wù)部門。
超齡就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收以自然月為結(jié)算期，工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為用工單位超齡就業(yè)人員實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
實(shí)習(xí)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收以實(shí)習(xí)協(xié)議期為結(jié)算期，自辦理參保登記手續(xù)后一次性申報(bào)征收，工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為用工單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議期間實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬高于全省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上限的，按照全省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上限確定繳費(fèi)基數(shù)；勞動(dòng)報(bào)酬低于全省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限的，按照全省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限確定繳費(fèi)基數(shù)。
第八條超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
第十條以用工單位職工身份延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期間的超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，在其辦理退休手續(xù)前，由用工單位和職工本人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
依據(jù)本辦法參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，在辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第十一條超齡就業(yè)人員在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，與用工單位解除或者終止用工關(guān)系的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)、到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的輔助器具配置費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。
實(shí)習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，與用工單位解除或者終止實(shí)習(xí)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金和用工單位按規(guī)定分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第十二條超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘或者經(jīng)鑒定為不達(dá)級(jí)，與用工單位解除或者終止用工、實(shí)習(xí)關(guān)系的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。
第十三條用工單位按本辦法為超齡就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)后欠費(fèi)期間，超齡就業(yè)人員發(fā)生工傷的，該超齡就業(yè)人員的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，均由用工單位按規(guī)定支付。
用工單位按規(guī)定足額繳納欠費(fèi)期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，上述超齡就業(yè)人員新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇按照《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的處理意見》（蘇人社規(guī)〔2016〕3號(hào)）執(zhí)行。
第十四條用工單位為本單位超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，雙方發(fā)生工傷待遇方面爭(zhēng)議的，參照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
第十五條按本辦法參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員，在辦理退休手續(xù)后，用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理工傷保險(xiǎn)停保手續(xù)。
用工單位按本辦法為實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，可以與相關(guān)學(xué)校在實(shí)習(xí)協(xié)議中約定工傷保險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)辦法。未按本辦法參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷保險(xiǎn)行政部門不予受理。
依據(jù)本辦法參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生，在同一學(xué)歷或者技能等級(jí)教育階段參加工傷保險(xiǎn)的時(shí)長(zhǎng)一般不得超過12個(gè)月。
建筑施工項(xiàng)目的超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的辦法，按建筑施工項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條用工單位、超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》等規(guī)定依法處理。
第十七條本辦法自2021年2月1日起施行。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。本辦法施行后，法律法規(guī)規(guī)章作出新規(guī)定的，從其規(guī)定。
附件 ：
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發(fā)布日期： 2020-10-20
發(fā)文單位： 天津市人力資源和社會(huì)保障局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 津人社規(guī)字〔2020〕5號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 《市人社局關(guān)于調(diào)整我市工傷認(rèn)定管轄有關(guān)問題的通知》及政策問答。
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，有關(guān)單位：
為進(jìn)一步提升工傷認(rèn)定工作服務(wù)效能，保障職工因工作原因受到事故傷害或者依法確診職業(yè)病后能夠及時(shí)、就近辦理工傷認(rèn)定事項(xiàng)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）、《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（市政府令第14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市工傷認(rèn)定管轄有關(guān)問題通知如下：
一、基本管轄
（一）在本市設(shè)立登記的用人單位（以下簡(jiǎn)稱“本市用人單位”）工傷認(rèn)定工作，由參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）負(fù)責(zé)；未參加工傷保險(xiǎn)的本市用人單位，在本市生產(chǎn)經(jīng)營的，由設(shè)立登記住所地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
（二）本市用人單位設(shè)立的雖不具備獨(dú)立法人資格但領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“本市分支機(jī)構(gòu)”）工傷認(rèn)定工作，由參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)；未參加工傷保險(xiǎn)的，由主體機(jī)構(gòu)設(shè)立登記住所地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
（三）在外省市設(shè)立登記、在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的用人單位及其分支機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“外省市用人單位”）工傷認(rèn)定工作，由參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)；未參加工傷保險(xiǎn)，由生產(chǎn)經(jīng)營地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
（四）本市建設(shè)項(xiàng)目建筑業(yè)農(nóng)民工的工傷認(rèn)定工作，由建設(shè)項(xiàng)目坐落地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)，也可以按照本條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定由對(duì)用人單位具有管轄權(quán)的區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
（五）職工確認(rèn)工傷后申請(qǐng)?jiān)黾庸麄Σ课坏?，由原作出認(rèn)定工傷決定的市或區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
二、指定管轄
符合以下情形之一的，經(jīng)區(qū)人社局提出申請(qǐng)，由市人社局指定管轄：
（一）發(fā)生3人以上死亡或10人以上重傷的重特大事故，且傷亡人員的工傷認(rèn)定涉及本市兩個(gè)及以上區(qū)人社局管轄的；
（二）區(qū)人社局之間因工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商達(dá)不成一致的；
（三）符合回避規(guī)定的；
（四）需要指定管轄的其他情形。
三、就近管轄
（一）就近管轄范圍
參加本市工傷保險(xiǎn)的本市用人單位、本市分支機(jī)構(gòu)、外省市用人單位，其設(shè)立登記住所地、坐落地、生產(chǎn)經(jīng)營地、參加工傷保險(xiǎn)地跨本市行政區(qū)域的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定就近管轄。
（二）就近管轄原則
符合前款規(guī)定的用人單位（機(jī)構(gòu)），可以在設(shè)立登記住所地、坐落地、生產(chǎn)經(jīng)營地、參加工傷保險(xiǎn)地中，選擇任一相關(guān)區(qū)人社局作為工傷認(rèn)定管轄部門。
（三）申請(qǐng)和變更就近管轄
用人單位（機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定就近管轄，應(yīng)向本通知第一條規(guī)定具有管轄權(quán)的區(qū)人社局提出申請(qǐng)，填寫《天津市工傷認(rèn)定就近管轄申請(qǐng)表》（見附件）并提供相關(guān)材料；申請(qǐng)變更就近管轄，應(yīng)向現(xiàn)管轄區(qū)人社局提出申請(qǐng)，填寫《天津市工傷認(rèn)定就近管轄申請(qǐng)表》并提供相關(guān)材料。區(qū)人社局應(yīng)在收到申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)信息審核，作出是否同意的決定，并告知申請(qǐng)單位，用人單位（機(jī)構(gòu)）應(yīng)及時(shí)將工傷認(rèn)定管轄變化情況告知職工。
用人單位（機(jī)構(gòu)）工傷認(rèn)定管轄發(fā)生變化，不在本通知第一條基本管轄范圍內(nèi)，受傷害職工或其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以向?qū)τ萌藛挝痪哂泄J(rèn)定管轄權(quán)的區(qū)人社局提出，也可以憑相關(guān)材料就近向本市居住地所在區(qū)人社局提出。
四、工作要求
（一）高度重視，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。調(diào)整工傷認(rèn)定管轄是我市提高工傷保險(xiǎn)依法行政能力、優(yōu)化我市營商環(huán)境的重要舉措，各區(qū)人社局要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深入貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)政策落細(xì)落到位；要廣泛開展宣傳，確保政策知曉度；要提升服務(wù)能力，讓工傷保險(xiǎn)成為本市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的助推劑。
（二）密切協(xié)作，確保政策落實(shí)。各區(qū)人社局要暢通渠道、建立臺(tái)賬、加強(qiáng)交流，切實(shí)將惠企惠民政策落到實(shí)處。對(duì)符合就近管轄的，快速審核辦理、及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)信息；對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工和用人單位（機(jī)構(gòu)）管轄變化后個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，確保工傷保險(xiǎn)權(quán)益得到有效保障。
（三）積極探索，提高服務(wù)能效。各區(qū)人社局在執(zhí)行新的政策過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于存在的問題，要轉(zhuǎn)變思路思維，完善方式方法，確保政策平穩(wěn)有序運(yùn)行；對(duì)于先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)歸納分析，大力推行推廣，持續(xù)提升工傷保險(xiǎn)管理和服務(wù)能力。
本通知自2021年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日，《市人力社保局關(guān)于調(diào)整完善我市工傷認(rèn)定管轄工作有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕29號(hào)）、《市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步明確天津市公務(wù)員單位和參照國家公務(wù)員法管理事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定管轄有關(guān)問題的通知》（津人社規(guī)字〔2018〕5號(hào)）、《市人社局關(guān)于對(duì)濱海新區(qū)用人單位試行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就近辦理有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2019〕73號(hào)）同時(shí)廢止。
2020年10月20日
附件：天津市工傷認(rèn)定就近管轄申請(qǐng)表.doc
政 策 問 答
一、本市用人單位職工發(fā)生事故傷害，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向哪里提出？
答：本市用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)向參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）提出。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，在本市生產(chǎn)經(jīng)營的，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)向本市設(shè)立登記住所地所在區(qū)人社局提出。
二、本市用人單位設(shè)立的雖不具備獨(dú)立法人資格但領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)職工發(fā)生事故傷害，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向哪里提出？
答：本市用人單位設(shè)立的雖不具備獨(dú)立法人資格但領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)， 用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)向參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局提出。未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)向本市生產(chǎn)經(jīng)營的主體機(jī)構(gòu)設(shè)立登記住所地所在區(qū)人社局提出。
三、外省市設(shè)立登記、在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的用人單位及其分支機(jī)構(gòu)職工發(fā)生事故傷害，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向哪里提出？
答：外省市設(shè)立登記、在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的用人單位及其分支機(jī)構(gòu)，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)向參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局提出；未參加工傷保險(xiǎn)的，向生產(chǎn)經(jīng)營地所在區(qū)人社局提出。
四、本市建設(shè)項(xiàng)目建筑業(yè)農(nóng)民工發(fā)生事故傷害，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向哪里提出？
答：本市建設(shè)項(xiàng)目建筑業(yè)用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以向建設(shè)項(xiàng)目坐落地所在區(qū)人社局，也可以向具備用人單位管轄權(quán)的區(qū)人社局提出。由第一個(gè)接到申請(qǐng)的區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
五、職工申請(qǐng)?jiān)黾庸麄Σ课?，用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)向哪里提出？
答：用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)?jiān)黾庸麄Σ课坏?，?yīng)向原作出認(rèn)定工傷決定的市或區(qū)人社局提出。
六、什么樣的情形可以指定管轄？
答：符合以下情形之一的，經(jīng)區(qū)人社局提出申請(qǐng)，由市人社局指定管轄：一是發(fā)生3人以上死亡或10人以上重傷的重特大事故，且傷亡人員的工傷認(rèn)定涉及本市兩個(gè)及以上區(qū)人社局管轄的；二是區(qū)人社局之間因工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商達(dá)不成一致的；三是符合回避規(guī)定的；四是需要指定管轄的其他情形。
七、什么情形可以申請(qǐng)就近管轄？
答：參加本市工傷保險(xiǎn)的本市用人單位、本市分支機(jī)構(gòu)、外省市用人單位，其設(shè)立登記住所地、坐落地、生產(chǎn)經(jīng)營地、參加工傷保險(xiǎn)地跨本市行政區(qū)域的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定就近管轄。
八、就近管轄的原則是什么？
答：用人單位（機(jī)構(gòu)）可以在設(shè)立登記住所地、坐落地、生產(chǎn)經(jīng)營地、參加工傷保險(xiǎn)地中，選擇任一相關(guān)區(qū)人社局作為工傷認(rèn)定管轄部門。
九、選擇就近管轄后是否還可以變更管轄？
答：用人單位（機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定就近管轄，可以結(jié)合單位實(shí)際情況按照我市工傷認(rèn)定管轄規(guī)定選擇變更管轄。
十、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否可以選擇就近管轄？
答：用人單位（機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)就近或變更管轄，工傷認(rèn)定管轄不在參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局的，職工或其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以向?qū)τ萌藛挝痪哂泄J(rèn)定管轄權(quán)的區(qū)人社局提出；也可以就近向職工或其近親屬本市居住地所在區(qū)人社局提出。
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發(fā)布日期： 暫無
發(fā)文單位： 江蘇省人力資源社會(huì)保障廳
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 蘇人社規(guī)〔2020〕4號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 江蘇省發(fā)布關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題意見的通知。
各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源社會(huì)保障局：
為更好地貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），保障職工和用人單位合法權(quán)益，現(xiàn)就我省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作中的實(shí)際問題，提出如下處理意見。
一、關(guān)于非全日制、多重勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)問題
（一）用人單位為招用的非全日制勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)持與非全日制勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同或者建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料，至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。
（二）職工（包括非全日制勞動(dòng)者）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工已按照全日制用工參加社會(huì)保險(xiǎn)的，其他用人單位可在其參保期間，為其單獨(dú)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
二、關(guān)于工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定問題
（三）本省行政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn)定及相關(guān)工作根據(jù)屬地原則由縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織按下列情形向縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：
1．已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，向職工參保登記地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
2．未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地在同一設(shè)區(qū)市的，向注冊(cè)地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一設(shè)區(qū)市的，向生產(chǎn)經(jīng)營地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
3．應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位向所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
4．遇有管轄不明確的，由共同的上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定。
（四）職業(yè)病人員所患同一職業(yè)病被多次診斷、鑒定的，應(yīng)以首次被診斷、鑒定為職業(yè)病之日作為工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的起算時(shí)點(diǎn)。同一職業(yè)病已被認(rèn)定為工傷的，該職業(yè)病人員職業(yè)病病情加重后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再受理同一職業(yè)病的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
上述職業(yè)病人員可以依據(jù)《條例》第二十八條的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，但存在以下情形之一的除外：
1．已經(jīng)與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系的；
2．已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。
（五）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在工傷認(rèn)定過程中，對(duì)難以確定職工傷殘是否與工傷存在因果關(guān)系的，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)3名至5名相關(guān)醫(yī)療專家組成鑒定小組進(jìn)行鑒定，并作出是否存在因果關(guān)系的結(jié)論。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)上述情形根據(jù)《實(shí)施辦法》第十六條中止工傷認(rèn)定的，應(yīng)在有關(guān)鑒定結(jié)論作出后及時(shí)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，并根據(jù)醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論等相關(guān)證據(jù)綜合作出工傷認(rèn)定決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門委托相關(guān)機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定的費(fèi)用，在工傷保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中列支。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人認(rèn)為職工傷殘情況與工傷存在因果關(guān)系的，可以在規(guī)定期限內(nèi)提交具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)及時(shí)結(jié)合鑒定結(jié)論等相關(guān)證據(jù)綜合作出工傷認(rèn)定決定。
（六）《條例》第十四條第六項(xiàng)中“非本人主要責(zé)任”事故認(rèn)定應(yīng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者司法機(jī)關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。存在以下情形的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在調(diào)查核實(shí)后作出決定：
1．職工在上下班途中受到交通事故傷害，公安機(jī)關(guān)交通管理等部門或者司法機(jī)關(guān)確認(rèn)事故事實(shí)，但對(duì)事故雙方當(dāng)事人責(zé)任未作認(rèn)定或者無法認(rèn)定的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后也沒有證據(jù)證明職工承擔(dān)主要及以上責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2．工傷認(rèn)定申請(qǐng)人認(rèn)為職工在上下班途中受到交通事故傷害，但未提供公安機(jī)關(guān)交通管理等有關(guān)部門或者司法機(jī)關(guān)依法出具的事故處理文書，或者僅提供報(bào)警證明、交通事故不予受理決定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后也不能證明職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，不予認(rèn)定為工傷。
（七）工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)文書因受送達(dá)人下落不明等原因無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。有關(guān)文書采用公告送達(dá)方式的，可以在人力資源社會(huì)保障行政部門網(wǎng)站發(fā)布公告，并在案卷中注明原因和經(jīng)過，保留相應(yīng)的網(wǎng)頁記錄。
三、關(guān)于工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)、工傷職工待遇問題
（八）在本省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位跨地區(qū)變更工傷保險(xiǎn)參保登記地，原參保工傷職工隨同用人單位變更工傷保險(xiǎn)參保登記地并繼續(xù)參保繳費(fèi)后新發(fā)生的費(fèi)用，由變更后的工傷保險(xiǎn)參保登記地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。
（九）在本省行政區(qū)域內(nèi)，未按規(guī)定為職工參加工傷保險(xiǎn)的用人單位跨地區(qū)變更注冊(cè)地，該職工申請(qǐng)先行支付的，由提出先行支付申請(qǐng)時(shí)用人單位注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦。
（十）退休后經(jīng)工傷認(rèn)定并被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的下列人員，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出次月起，參照一級(jí)至四級(jí)工傷職工退休后工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整方案享受工傷保險(xiǎn)基金定期補(bǔ)差待遇，但不享受傷殘津貼待遇：
1．曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或者鑒定為職業(yè)病，辦理退休手續(xù)后未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員；
2．已按項(xiàng)目參保等方式參加工傷保險(xiǎn)的已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員。
上述人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出次月時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金低于退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資與傷殘津貼系數(shù)之積的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定補(bǔ)差數(shù)額，并由工傷保險(xiǎn)基金自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出次月起支付補(bǔ)差數(shù)額。補(bǔ)差后仍低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
上述第一種情形中的職業(yè)病人員，其職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付差額。
（十一）職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病且入職不足1個(gè)月的，其本人工資按照該職工發(fā)生工傷前12個(gè)月用人單位職工平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。本人工資高于發(fā)生工傷當(dāng)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于發(fā)生工傷當(dāng)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
上述職工發(fā)生工傷前，用人單位參保繳費(fèi)超過1個(gè)月但不足12個(gè)月的，其本人工資按照實(shí)際發(fā)生的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算；用人單位參保繳費(fèi)不足1個(gè)月的，其本人工資按照該職工受傷當(dāng)月用人單位職工平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。
本意見自2021年1月1日起執(zhí)行。此前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。本意見施行后，法律法規(guī)規(guī)章作出新規(guī)定的，從其規(guī)定。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
2020年11月6日
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發(fā)布日期： 2020-10-13
發(fā)文單位： 天津市人力資源和社會(huì)保障局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 津人社局發(fā)〔2020〕21號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 天津市調(diào)整2020年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位：
為保障工傷一至四級(jí)人員和工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕58號(hào)）要求，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整2020年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：
一、傷殘津貼
2019年12月31日前享受傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工（不包括領(lǐng)取退休人員基本養(yǎng)老金的退休工傷人員），根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼：一級(jí)傷殘190元，二級(jí)傷殘180元，三級(jí)傷殘170元，四級(jí)傷殘160元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘3874元、二級(jí)傷殘3706元、三級(jí)傷殘3537元、四級(jí)傷殘3369元。
由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的五級(jí)、六級(jí)工傷職工，其傷殘津貼實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
二、退休工傷人員補(bǔ)貼
2019年12月31日前鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的退休工傷人員（包括退職人員），根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級(jí)傷殘60元，二級(jí)傷殘50元，三級(jí)傷殘40元，四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后退休工傷人員補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘3874元、二級(jí)傷殘3706元、三級(jí)傷殘3537元、四級(jí)傷殘3369元。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金
2019年12月31日前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加70元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1631元；其他供養(yǎng)親屬每人每月增加53元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1222元。
四、支付渠道
參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。
五、執(zhí)行時(shí)間
自2020年1月1日起執(zhí)行。
2020年10月11日
（此件主動(dòng)公開）
天津市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
?2020年10月12日印發(fā)
政策問答
一、此次待遇調(diào)整范圍是什么？
答：對(duì)2019年底前享受一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼和退休工傷人員補(bǔ)貼人員以及享受供養(yǎng)親屬撫恤金人員的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。
二、待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：（一）傷殘津貼。一級(jí)至四級(jí)工傷職工分別增加190元、180元、170元、160元。
（二）退休工傷人員補(bǔ)貼。一級(jí)至四級(jí)傷殘退休工傷人員分別增加60元、50元、40元、30元。
（三）供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶增加70元、其他供養(yǎng)親屬增加53元。
三、托底下線是多少？
答：一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼下限、退休工傷人員補(bǔ)貼和養(yǎng)老金之和下限均為：一級(jí)傷殘3874元、二級(jí)傷殘3706元、三級(jí)傷殘3537元、四級(jí)傷殘3369元；供養(yǎng)親屬撫恤金下限為：配偶1631元，其他供養(yǎng)親屬1222元。
四、支付渠道是什么？
答：參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。
五、執(zhí)行時(shí)間是什么？
答：待遇調(diào)整自2020年1月1日起執(zhí)行。
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發(fā)布日期： 2020-09-23
發(fā)文單位： 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 粵人社規(guī)〔2020〕40號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 廣東省調(diào)整2020年度工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局：
貫徹堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和落實(shí)“六保”部署要求，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕58號(hào)）、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將調(diào)整2020年度我省傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：
一、一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼調(diào)整
（一）調(diào)整范圍和調(diào)整時(shí)間。
2019年12月31日前（含本日）享受傷殘津貼且2020年1月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘人員，從2020年1月1日起按照本通知調(diào)整其傷殘津貼。
（二）調(diào)整辦法。
按照定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則進(jìn)行調(diào)整，具體辦法如下：
1．定額調(diào)整。符合一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼調(diào)整條件的人員，四級(jí)傷殘職工每人每月加發(fā)370元，三級(jí)傷殘職工每人每月加發(fā)395元，二級(jí)傷殘職工每人每月加發(fā)420元，一級(jí)傷殘職工每人每月加發(fā)445元。
2．傾斜調(diào)整。根據(jù)以上定額調(diào)整后的一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘人員，如其傷殘津貼仍低于3776元/月的，按照3776元/月的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。2020年1月1日（含本日）至2020年12月31日（含本日）內(nèi)首次享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷傷殘人員，如其核定的傷殘津貼仍低于3776元/月的，從首次享受之月起調(diào)整按照3776元/月的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。
二、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整
（一）調(diào)整范圍和調(diào)整時(shí)間。
2019年12月31日前（含本日）享受生活護(hù)理費(fèi)且在2020年1月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護(hù)理費(fèi)的人員，從2020年1月1日起按照本通知調(diào)整其生活護(hù)理費(fèi)。
（二）調(diào)整辦法。
根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、第六十四條、第六十六條等有關(guān)規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整具體辦法如下：
1．普遍調(diào)整辦法。各市（含省本級(jí)）符合生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整條件的人員以及2020年1月1日（含本日）至2020年12月31日（含本日）首次享受生活護(hù)理費(fèi)的人員，廣州、深圳、珠海市及省本級(jí)的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)生活自理障礙等級(jí)分別按照本市2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（即廣州、深圳、珠海市計(jì)發(fā)基數(shù)分別為10292元、10646元、8407元，省本級(jí)按照廣州市計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算）的60%、50%、40%、30%的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整發(fā)放；其他市的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)生活自理障礙等級(jí)分別按照2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（計(jì)發(fā)基數(shù)為8391元）的60%、50%、40%、30%的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整發(fā)放，即分別按照5034.6元/月、4195.5元/月、3356.4元/月、2517.3元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2．特定人員調(diào)整辦法。根據(jù)以上第1項(xiàng)辦法調(diào)整的生活護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)比其調(diào)整前享受標(biāo)準(zhǔn)降低的人員，暫不按上述第1項(xiàng)辦法進(jìn)行調(diào)整，改為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)生活自理障礙等級(jí)人員在原享受標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上分別加發(fā)155元/月、140元/月、125元/月、110元/月，從2020年1月1日起調(diào)整加發(fā)。今后待當(dāng)年度按省普遍調(diào)整辦法調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本項(xiàng)特定調(diào)整人員所享受的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，本項(xiàng)特定調(diào)整人員再納入當(dāng)年度省普遍調(diào)整范圍予以統(tǒng)一調(diào)整。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整
（一）調(diào)整范圍和調(diào)整時(shí)間。
2019年12月31日前（含本日）享受供養(yǎng)親屬撫恤金且在2020年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，從2020年1月1日起按照本通知調(diào)整其供養(yǎng)親屬撫恤金。
（二）調(diào)整辦法。
按照定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則進(jìn)行調(diào)整，具體辦法如下：
1．定額調(diào)整。符合供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整條件的人員，每人每月加發(fā)190元。如果屬于工亡職工配偶或者孤寡老人或者孤兒的，則每人每月加發(fā)250元；屬于工亡職工配偶且是孤寡老人的，則每人每月加發(fā)310元。
2．傾斜調(diào)整。符合供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整條件的人員，按照以上定額調(diào)整之后其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍低于2020年所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（所在市有多個(gè)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按就高原則確定）的，從2020年1月起調(diào)整至所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放。2020年1月1日（含本日）至2020年12月31日（含本日）首次享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定核定的供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)低于所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，從首次享受之月起調(diào)整至所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放。
四、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）對(duì)五級(jí)至六級(jí)工傷傷殘人員于2019年12月31日前（含本日）按規(guī)定已享受且2020年1月1日起仍繼續(xù)享受的傷殘津貼，其用人單位可以參照本通知相關(guān)辦法予以調(diào)整（五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼調(diào)整額可參照分別不低于345元/月、320元/月的標(biāo)準(zhǔn)）。
（二）本次調(diào)整加發(fā)的工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇，所需資金按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定予以支付。
（三）調(diào)整提高工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇水平，是貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)和工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌改革的具體要求，關(guān)系到廣大工傷人員的切身利益。各地區(qū)要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格按照本通知規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得自行另設(shè)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。請(qǐng)各市在2020年9月底調(diào)整發(fā)放到位，并于2020年10月31日前將《2020年工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇調(diào)整情況表》報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳工傷保險(xiǎn)處。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣 東 省 財(cái) 政 廳
2020年9月23日
1.政策解讀鏈接：http://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_3095264.html
2.政策文件（PDF版）下載：
（粵人社規(guī)[2020]40號(hào)）廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整2020年度我省工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知.pdf
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