3月31日，《HRSSC經(jīng)驗(yàn)談：企業(yè)成功落地SSC的4個必知事項》直播課程正式開播，課程中針對以下問題進(jìn)行了談討：
· 什么是SSC
· 企業(yè)為什么要做SSC
· SSC的價值是什么
· 落地SSC的關(guān)鍵成功因素是什么
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本次螞蟻HRSSC方向?qū)＜襆ily將為您深入講解什么是SSC，以及企業(yè)如何將SSC落地。小伙伴們千萬不要錯過呀~
12月29日，《HRBP經(jīng)驗(yàn)談：成為優(yōu)秀HRBP的5個必知事項》直播課程正式開播，課程中針對以下問題進(jìn)行了談討：
· 什么是HRBP？
· HRBP和業(yè)務(wù)部門主管的關(guān)系
· HRBP實(shí)戰(zhàn)的“七種武器”
· HRBP工作精力及時間分配
· 借助一切可借助的資源去達(dá)成目標(biāo)
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本次直播講師Echo老師是螞蟻人氣講師，將深入為您解析成為優(yōu)秀HRBP的5個必知事項，小伙伴們千萬不要錯過呀~
11月26日，《勞動糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析》直播課程正式開播，課程中針對以下問題進(jìn)行了談討：
· 員工午休回家吃飯遭遇車禍，算工傷嗎？
· 提出辭職后還在30天通知期，公司能要員工提前走人嗎？
· 員工申請辭職后反悔，公司按違紀(jì)解除，算辭職還是解雇？
· 與員工簽訂自愿放棄購買社保協(xié)議有效嗎？
· 員工承諾不交社保，反悔后滯納金誰承擔(dān)？
· 企業(yè)可以不給員工發(fā)工資條嗎？
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本次直播講師Lilla老師擁有多年人力資源經(jīng)驗(yàn)，處理上百起勞動糾紛案例，課程中 將為您深入講解勞動糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析，幫助企業(yè)從人力資源角度，從平衡企業(yè)和員工利益出發(fā)，完美掃雷和排雷。 小伙伴們千萬不要錯過啊~
10月28日，《金牌面試官——高效招聘與面試技巧》直播課程正式開播，課程中針對以下問題進(jìn)行了談討：
· 如何設(shè)計具有針對性的面試問題
· 6大面試提問和追問技巧
· 面試過程中需要避免哪些誤區(qū)
· 面試需要注意哪些禮儀
· 如何破冰開場和禮貌的結(jié)束面試
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本次直播講師Bonnie老師擁有10多年乙方獵頭和甲方人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，是螞蟻的金牌面試官，課程中將深入為您解析高效招聘與面試技巧，幫助招聘工作者提高招聘的成功率，確保招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才。
9月29日，《 崗位價值評估，HR必須知道的4個關(guān)鍵點(diǎn)》直播課程正式開播，課程中針對以下問題進(jìn)行了談討：
· 正確認(rèn)識崗位價值評估
· 為什么進(jìn)行崗位價值評估
· 如何組織崗位價值評估
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本次直播講師Aily老師擁有十多年人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，是螞蟻的認(rèn)證講師，課程中將從薪酬體系設(shè)計的基礎(chǔ)——崗位價值評估出發(fā)，詳細(xì)介紹如何開展崗位價值評估工作。
8月27日，《 企業(yè)如何規(guī)避勞動法風(fēng)險？——勞動合同簽訂技巧與風(fēng)險規(guī)避解析》直播課程正式開播，課程中針對以下問題進(jìn)行了談討：
· 勞動合同的3大分類
· 不簽勞動合同的風(fēng)險
· 勞動合同應(yīng)該約定什么內(nèi)容
· 試用期有哪些不能踩的坑
· 勞動合同簽訂的注意事項
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本次直播講師Debbie畢業(yè)于知名大學(xué)工商管理專業(yè)，擁有十多年人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，每年授課十余場，是螞蟻的認(rèn)證講師，課程中深入解析勞動合同的簽訂技巧與風(fēng)險的規(guī)避，幫助企業(yè)制定一份出彩的勞動合同從而達(dá)到規(guī)避大部分用工風(fēng)險。
6月30日，《 如何巧用VLOOKUP算薪 》直播課程正式開播，課程中針對以下問題進(jìn)行了談討：
改表格的時候公式出現(xiàn)問題，如何應(yīng)對？
一直手工算薪，如何用VLOOKUP構(gòu)建智能的Excel算薪表格？
不同表格VLOOKUP，總是顯示無效怎么辦？
網(wǎng)上下載的表格，不知道自己用的對不對？
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本次直播講師Arthur用實(shí)際案例為您解析如何巧用VLOOKUP給員工算薪，Arthur畢業(yè)于同濟(jì)計算機(jī)專業(yè)，擁有數(shù)十年薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，精通EXCEL各類公式，希望能給大家的工作帶來幫助！
直播回看地址：
7月30日，《 幫助HR在企業(yè)快速落地OKR 》直播課程正式開播，課程中針對以下問題進(jìn)行了談討：
在實(shí)際推OKR的過程中，有做到目標(biāo)自下而上嗎，當(dāng)你想自下而上推的時候，目標(biāo)會不會難產(chǎn)？
目標(biāo)定下來以后，KR怎么去拆解？
每周的P1怎么定的，是不是推進(jìn)KR的plan1，誰來判斷把控？
每周P1完成的怎么樣，現(xiàn)在離目標(biāo)更近一步了嗎？
還在糾結(jié)KPI和OKR的區(qū)別，傻傻分不清清楚嗎？
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本次直播講師Echo參與多條產(chǎn)品線OKR全周期的推進(jìn)，幫助企業(yè)在當(dāng)前的大環(huán)境下，還能有所突破實(shí)現(xiàn)逆增長，在直播過程中，給大家分享了她在運(yùn)行OKR過程中踩過了哪些坑，在哪個點(diǎn)上經(jīng)歷了興奮、困惑、反思和頓悟等各種心理歷程。
