一、公司的選擇

公司會尋找有職業(yè)意識的員工，因?yàn)樯朴谧晕壹畹娜瞬拍艹蔀樽顑?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，他們有較高自我要求，按時(shí)完成個(gè)人工作，往往表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于預(yù)期。除了他們工作上的認(rèn)真負(fù)責(zé)，這些人也會不時(shí)閱讀相關(guān)行業(yè)的書籍，這不僅是因?yàn)樗麄兿朐谧约旱念I(lǐng)域取得成功，而且因?yàn)樗麄冋娴暮芟矚g所選擇的職業(yè)。  

招聘有職業(yè)意識的求職者也會影響企業(yè)利潤，從財(cái)務(wù)的角度來看，有職業(yè)意識的員工比普通員工更具有穩(wěn)定性。培訓(xùn)新員工需要花很多錢。因此，在員工選擇的問題上，公司往往會選擇可以降低風(fēng)險(xiǎn)的方式。

二、公司如何吸引有價(jià)值的求職者

有職業(yè)意識的求職者與普通求職者的不同之處在于，他們對未來抱有遠(yuǎn)見，這使他們有學(xué)習(xí)和成長的動力，因此，為了吸引有職業(yè)意識的求職者，公司實(shí)際上是需要吸引他們的未來 ，而不僅僅是現(xiàn)在。

雖然現(xiàn)階段較為滿意的薪資是員工留在當(dāng)前公司的一個(gè)重要原因，但實(shí)際上很多員工都想要獲得更多薪資。 高級人力資源專家指出，當(dāng)員工覺得他們已經(jīng)學(xué)到了所有的東西時(shí)，他們經(jīng)常離開公司。這就意味著，為了吸引有職業(yè)意識的求職者，創(chuàng)造一種學(xué)習(xí)文化并為職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會變成了公司的明智之舉 。例如，職業(yè)發(fā)展方向多元化拓展或交叉培訓(xùn)計(jì)劃可以讓員工有機(jī)會學(xué)習(xí)新技能并與他人合作，同時(shí)擴(kuò)展了員工的學(xué)習(xí)空間，也踐行了對公司的承諾。

三、求職者的職業(yè)目標(biāo)

有職業(yè)意識的求職者一般不會將為任何一家特定的公司工作作為求職目標(biāo)，今天的員工，特別是千禧一代，更注重所選擇的公司能否實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，當(dāng)員工去上班時(shí)，他們需要看到自己在工作中的價(jià)值，感受到自己正在發(fā)揮作用。因此，提高公司的格局成為了重要的一點(diǎn) 。對于追求職業(yè)意識的求職者來說，單靠高薪可能不足以吸引或留住他們。相反，他們可能會尋找能帶來其他好處的工作，例如工作與生活的平衡。員工會希望自己在關(guān)心員工的公司工作，同時(shí)公司可以滿足員工的需求、提供更多的福利。

綜上所述，優(yōu)秀的公司能夠向求職者證明他們在公司的職業(yè)生涯中能夠擁有堅(jiān)實(shí)而有前途的發(fā)展軌跡。在雙向選擇的過程中，公司與員工才能形成互相影響的良性循環(huán)，從而達(dá)到求職者和公司的互利共贏。

1、別什么事都是“我不知道”

剛?cè)肼殘龅男氯巳狈?jīng)驗(yàn)，很多東西不懂不會是難免的，但要有一顆“stay hungry，stay foolish”的心，利用各種資源快速學(xué)習(xí)幫助自己成長。信息時(shí)代，海量資源觸手可及，會搜索信息查找資料是基本的能力，在BOSS問你前，搞懂相關(guān)的知識有料可說才能更被欣賞。

2、培養(yǎng)你的職業(yè)精神

按時(shí)上班，做好每項(xiàng)工作這是最基本的職業(yè)要求，這點(diǎn)都做不到，就只能卷鋪蓋走人了，老板更喜歡看到的是一個(gè)有全局觀念，真正熱愛公司愿為公司打拼的員工。在職場中，能夠充滿干勁、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、高效交流才是更高的職業(yè)精神。

3、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事

個(gè)性張揚(yáng)、自我意識強(qiáng)烈是90后職場新人的典型特點(diǎn)，很多BOSS對這點(diǎn)既愛之又恨之。職場不同于學(xué)校，做事說話注意分寸才能活得更久！態(tài)度謙和，切記狂妄自大，時(shí)刻記得向經(jīng)驗(yàn)豐富的職場前輩學(xué)習(xí)。

4、盡量用數(shù)據(jù)說話

新人最愛說“我以為”，但是真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺和主觀臆斷。

5、熟悉花錢、不忘鍛煉身體

不管是公司經(jīng)費(fèi)還是私人生活開銷，職場新人的你一定要熟悉花錢。善用財(cái)務(wù)計(jì)劃，把錢花在刀刃上，以最少的投入得到最大的功效。學(xué)會理財(cái)，做長期的自我投資不僅能讓你快速在職場中擁有一方立足之地，也會成為你一生的財(cái)富。鍛煉身體的重要性是不言而喻的，我相信你一定不愿“用現(xiàn)在的青春，換以后的醫(yī)藥費(fèi)”，所以不管再忙再累都要記得鍛煉身體！鍛煉身體不僅可以讓你精力充沛更高效的工作，更會是你一生的財(cái)富。