那么企業(yè)要進(jìn)行異地社保繳納可以通過那些方式呢？一般來說有三種，一起和螞蟻HR來看看具體的方法吧。
一、設(shè)立分公司
在異地設(shè)立分公司是最合適的一種方式，合法合規(guī)，但是注冊(cè)分公司需要注冊(cè)資本繳納等一系列成本的支出，還需要請(qǐng)專人來打理社保賬戶，企業(yè)所需要花費(fèi)的成本會(huì)比較高，比較適合確定需要設(shè)立分公司且長(zhǎng)期駐扎時(shí)使用。
二、通過異地勞務(wù)派遣公司合作繳納
企業(yè)可以通過當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)派遣公司來進(jìn)行社保繳納工作，不僅保證了員工完整的權(quán)益，還降低了企業(yè)的成本，僅需要支付少量的服務(wù)費(fèi)即可實(shí)現(xiàn)異地社保繳納工作，比較適用于短期派遣員工使用，長(zhǎng)期派遣可能會(huì)導(dǎo)致員工管理出現(xiàn)問題。
三、通過人事代理外包公司繳納社保
通過人事代理外包公司也是一種不錯(cuò)的選擇，將異地繳納社保工作托管至第三方公司即可實(shí)現(xiàn)多地社保繳納及異地社保繳納等需求，但是這里要注意選擇一家靠譜正規(guī)的社保代繳公司，不然可能會(huì)得不償失。至于如何選擇社保代繳公司建議大家可以參考：社保外包合法嗎？哪些公司靠譜？進(jìn)行了解~
最后需要異地繳納社保的企業(yè)，可以多多了解螞蟻HR，螞蟻HR成立至今已有7年之久，專注于人事代理外包服務(wù)，可提供社保開戶、賬戶托管、社保繳納、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條軟件等人事服務(wù)，幫助企業(yè)解決各類人事難題~
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螞蟻HR認(rèn)為只要選擇一家能夠覆蓋全部代理點(diǎn)且安全有保障的社保代繳公司就不會(huì)有太大的風(fēng)險(xiǎn)。并且這種方法會(huì)比在代理點(diǎn)當(dāng)?shù)亻_設(shè)分公司，設(shè)置專門的社保專員方便得多。從概念上來說，企業(yè)社保賬戶交由第三方托管，第三方人力資源公司在其中承擔(dān)的，實(shí)質(zhì)上只是一種“跑腿”行為。所以企業(yè)將社保賬戶委托給第三方托管也是完全合法的。
隨著社保工作對(duì)于社保從事人員的專業(yè)性、計(jì)算技術(shù)使用等要求不斷出現(xiàn)，企業(yè)社保專崗可能已經(jīng)不大適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成本、業(yè)務(wù)執(zhí)行的優(yōu)化等等問題，將社保外包出去已然成為一種必然。選擇更專業(yè)的人來做更專業(yè)的事情，讓社保代理幫助企業(yè)的社保業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化是一種企業(yè)管理的進(jìn)步。
異地代繳社保的好處有以下幾點(diǎn)：
1.降低HR時(shí)間成本，提高效率
由于社保繳納的復(fù)雜性，必將會(huì)占用人力資源員工的時(shí)間和精力。而企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用，
如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是說找社保代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳，無疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，如果把這部分時(shí)間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會(huì)更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。通過外包，借用外部資源實(shí)現(xiàn)成本的最小化，就成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的市場(chǎng)環(huán)境下謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。
2.企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社保過程的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對(duì)于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市盈率，從而高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo)。
就目前企業(yè)社保代繳市場(chǎng)看，目前存在著市場(chǎng)不成熟等問題，要結(jié)合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個(gè)原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險(xiǎn)。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，正好可以幫助企業(yè)減低此方面的風(fēng)險(xiǎn)。
3.持續(xù)性獲取先進(jìn)專業(yè)技術(shù)
在社保繳納過程中，代理公司還能幫助中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建自己的社保繳納流程等。企業(yè)社保代繳協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有最新技術(shù)的途徑，不僅可以讓企業(yè)社保代繳服務(wù)代理商持續(xù)性提供最新系統(tǒng)和技術(shù)，而且可以避免這些投資。
4.大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
由于人員的社保增員、繳納、報(bào)銷等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴(yán)重，企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的社保增員工作。如果外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。
最后，推薦一下螞蟻HR，提供一站式薪酬外包服務(wù)，為各類企業(yè)提供社保繳納、賬戶托管、五險(xiǎn)一金繳納、代發(fā)工資、工資條群發(fā)等人事服務(wù)和軟件服務(wù)，幫助企業(yè)和HR降低人力成本、提高工作效率。
]]>怎么給長(zhǎng)期外派或異地辦事處的員工繳納社保，這是一個(gè)非常實(shí)際的問題。所以，今日就和大家談?wù)劗惖貑T工社保如何繳納的問題。
異地員工的社保公積金繳納，通常來說有以下幾種解決方式，大家可以根據(jù)公司情況及員工個(gè)人意愿來靈活處理：
01 異地員工自行購(gòu)買社保
需要強(qiáng)調(diào)的是，將社保費(fèi)直接交給員工，由員工股自己購(gòu)買社保的方式，是不符合企業(yè)社保規(guī)范操作的，但是這種方法依然還是有部分公司采用，在這里不太推薦。
雖然該協(xié)商方法省事省成本，但對(duì)于公司來說，有非法逃避社保義務(wù)而被查處的風(fēng)險(xiǎn)，一旦被查到最終還是由公司來承擔(dān)所有責(zé)任，最終得不償失。
02 在總部城市為異地員工繳納社保
一般大型公司會(huì)選擇在總部給異地的員工繳納社保，這樣做的好處就是公司繳納社保是完全合法的。但問題在于異地員工在生活的城市無法完整享有醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等權(quán)益。
03 通過勞務(wù)派遣的方式繳納社保
企業(yè)異地的員工通過第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這種操作方法的優(yōu)勢(shì)是企業(yè)不會(huì)有任何法律風(fēng)險(xiǎn)，確保員工可以完整的享受到社保權(quán)益，由第三方勞務(wù)派遣公司繳納社保還能夠有效的降低公司管理成本。
但這種方式存在的缺陷是，異地員工因?yàn)槭桥c派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，缺乏歸屬感，另外公司還需要給派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)，尤其對(duì)公司的一些重要崗位（高層崗位）來說還是會(huì)受到限制的。
04 通過社保代理公司繳納社保
這樣做的優(yōu)點(diǎn)是合法，員工可以在當(dāng)?shù)乩U納社保且沒有法律風(fēng)險(xiǎn)；社保辦理手續(xù)由代理機(jī)構(gòu)打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動(dòng)合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。
螞蟻HR是一家全國(guó)在線社保繳納平臺(tái)，專注于為企業(yè)提供一站式在線員工社保繳納服務(wù)，幫助企業(yè)解決多城市員工參保難、沒有專職人員社保局辦事難、社保政策復(fù)雜多變、各項(xiàng)報(bào)銷流程繁瑣等社保問題。
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客戶背景：
自成立以來，北京下廚房科技有限公司以人才為核心競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，用心贏得了眾多客戶與企業(yè)的信賴和好評(píng)。目前，公司網(wǎng)絡(luò)遍及北京，逐步形成向全國(guó)其他省市輻射的趨勢(shì)。
面臨挑戰(zhàn)：
公司發(fā)展所帶來的，是異地辦公員工數(shù)量的增加。
下廚房深刻明白為員工合法、合規(guī)繳納五險(xiǎn)一金的必要性和重要性。但是，若為了某個(gè)城市、或某幾個(gè)城市的個(gè)位數(shù)員工，一個(gè)個(gè)開通員工所在城市的企業(yè)社保賬戶，未免太過浪費(fèi)企業(yè)內(nèi)部的人力、物力。
使用反饋：
下廚房的HR是螞蟻HR的老用戶，在了解到企業(yè)的困境后，推薦了螞蟻HR企業(yè)外包服務(wù)。
選擇螞蟻HR，主要是因?yàn)樗?jiǎn)單、便捷的系統(tǒng)。
除此之外，企業(yè)外包服務(wù)的其他方面也較為好評(píng)。
為什么選擇螞蟻HR企業(yè)外包：
螞蟻HR企業(yè)外包服務(wù)支持異地繳納，助力企業(yè)拓展全國(guó)，且無需操心地方政策變更；社保/工資金/工資代發(fā)業(yè)務(wù)多元，提供“三全”行業(yè)社保解決方案：
– 服務(wù)齊全
五險(xiǎn)一金、工資、個(gè)稅，23省67城落地交付，售前售后均是真人顧問；
– 合法安全
兩證齊全獲國(guó)家許可，正規(guī)簽約公戶收款，精準(zhǔn)計(jì)算足額繳納；
– 支持周全
自建系統(tǒng)保障隱私，在線錄入賬單秒出，智能申報(bào)杜絕錯(cuò)漏，高效便捷。
專業(yè)團(tuán)隊(duì)隨時(shí)在線，以高效便捷的服務(wù)，幫助員工依法參保，滿意、安心；企業(yè)降低人力成本，省事、放心。
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