重生在三国全文阅读,江山美人志笔趣阁,重生混元道 http://www.gzyxjzgc.com/blog Mon, 31 May 2021 10:08:03 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2 http://www.gzyxjzgc.com/blog/wp-content/uploads/2017/04/cropped-螞蟻頭-32x32.png 千禧一代 – 螞蟻HR博客 http://www.gzyxjzgc.com/blog 32 32 企業(yè)招聘應(yīng)如何吸引千禧一代員工？ http://www.gzyxjzgc.com/blog/15734.html Thu, 17 Oct 2019 06:45:16 +0000 http://www.gzyxjzgc.com/blog/?p=15734 2019年千禧一代成為勞動力大軍中比重最大的人群，根據(jù)人力資源相關(guān)部門發(fā)布的報告《千禧一代的心態(tài)》，千禧一代指出生于20世紀時未成年，在跨入21世紀以后達到成年年齡的一代人，其成長時期幾乎同時和互聯(lián)網(wǎng)和計算機科學的形成與高速發(fā)展時期相吻合。這代人通常有著靈活的頭腦，能夠嫻熟地使用高科技產(chǎn)品來延伸自己的力量，但習慣于一心多用。根據(jù)該報告，技術(shù)和積極的經(jīng)濟環(huán)境使得這個群體的工作世界不同以往。該報告探討了這一代際員工的特點，并建議使用政策和服務(wù)來幫助企業(yè)吸引年輕員工愿意為企業(yè)效力，并在工作中激發(fā)他們的最佳表現(xiàn)。

一、關(guān)注千禧一代員工的職業(yè)愿景

渴望讓世界更美好，想要成為自己的老板，期望靈活的工作時間表，比起“上司”這個身份更喜歡教練或?qū)?。喜歡有利于協(xié)作的工作環(huán)境，渴望工作、愛好和生活融合。企業(yè)可以參考年輕員工的職業(yè)愿景做出相應(yīng)改善，以吸引他們前來就職。

二、展示企業(yè)品牌

千禧一代不僅希望獲得出色的工作，而且還希望在一家出色的公司獲得寶貴的工作經(jīng)驗，確保企業(yè)品牌能夠反映出企業(yè)的真實面貌。最好向千禧一代員工展示為什么企業(yè)是他們應(yīng)該選擇的最佳工作場所，千禧一代員工同樣很關(guān)注有關(guān)升職率，社區(qū)參與，可持續(xù)性，多樣性的問題，可以舉幾例。

三、宣傳企業(yè)文化

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn),，是一個企業(yè)文明程度的反映, 也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。對于千禧一代來說，企業(yè)文化的就是企業(yè)的風格，年輕員工們往往更愿意選擇與自己性格合拍的，擁有公平的，充滿活力文化的企業(yè)工作，所以，如果公司的企業(yè)文化非常吸引年輕人的注意，一定要增強宣傳。

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