隨著papi醬獲得1200萬融資消息的傳出，我們了解到這位神一般的女子的投資方，不是別人，正是如今也風管無限好的邏輯思維，還有真格基金、光源資本、星圖資本等。試想，當羅胖子遇上“一代網(wǎng)紅大咖”papi醬，會擦出怎樣的火花呢？小編猜不出，他們二人的結合會給未來的互聯(lián)網(wǎng)社群掀起多大的風浪！但可以確定的，他們的結合，一定會給我們帶來更多有趣的“現(xiàn)象級“內(nèi)容。我們就擦亮眼睛，拭目以待吧。
2015年,Papi醬制作的短視頻在其微信公眾號上兩個月便獲得超過百萬粉絲,在優(yōu)酷土豆、騰訊視頻、A站B站、豆瓣,以及新浪微博上Papi 醬都擁有巨大影響力。她每次推出的短視頻都得到了年輕網(wǎng)名們的一眾熱捧，在給大家?guī)須g笑樂趣的同時，她也一步步走上了期盼已久的“人生巔峰”。小編也禁不住想要給“醬神”點贊跪舔了，人家果真是“集美貌和才華于一身的女子”。
一路走來，也并不是那么一帆風順的
雖然拿到1200萬投資,身披超級網(wǎng)紅的光環(huán),實際上Papi醬目前還是中央戲劇學院導演系的在讀碩士,今年6月才畢業(yè)。你沒見,之前在跟羅振宇談合作的一張合影里,Papi醬還是一副學生裝扮嘛,跟視頻中的搞怪相比,現(xiàn)實中的Papi醬絕對是一正常人。
不過,可能就是因為以前太正常了,2009年Papi醬從中央戲劇學院導演系本科畢業(yè)的時候,并沒有找到特別好的出路。盡管那個時候,她還辣么年輕,心中還有著明星夢。
本科畢業(yè)前,Papi醬像眾多中戲?qū)W生一樣參與拍攝過不少話劇和短片,有的還飾演女主角,但一直并沒有成名。Papi醬在接受騰訊娛樂采訪時曾表示,本科畢業(yè)后她就一直處于迷茫狀態(tài),每天都站在人生的米字路口上,凡是和自己專業(yè)沾邊的工作她幾乎都試過。
“迷茫了4年后,有一天我就琢磨,哪個工作才能有寒暑假呢?想了一圈,當老師啊!”所以她又回到學?？佳芯可恕：髞硭胖?做大學老師得考博,所以又放棄做老師了。我們不難看出，papi醬的人生前半段和我們也相差無幾，一路走來，年輕人該有的艱辛曲折也都經(jīng)歷了。那為何人家能夠完美逆襲，一舉奪得“網(wǎng)紅大咖”寶座呢？作為同齡人，小編自覺慚愧不已，我們來一起想人家學習學習。
與不少同學相比,Papi醬最大的一個不同點是,很多年前一直到現(xiàn)在,她始終活躍在眾多內(nèi)容和社交傳播平臺上,她很早就是豆瓣用戶,2012年就開通了微博。 腦洞大、愛吐槽、思維敏捷,又有專業(yè)的導演和表演功底,Papi醬2015年迎面撞上了短視頻的大爆發(fā)。
最初,Papi醬跟霍泥芳等閨蜜組成TCgirls,在微博和秒拍上拍攝和發(fā)布一些比較逗的短視頻,比如《女生的友誼》、《你的男朋友為什么不理你》等等,一直不溫不火。
皇天自不會負這種有心“奇女子”
2015年10月,Papi醬自己單干后,開始以變聲的方式大量發(fā)布原創(chuàng)短視頻,多個超級火的原創(chuàng)視頻導致粉絲暴漲,人們開始愛上這個愛吐槽、思維敏捷,經(jīng)常以打電話的形象出現(xiàn),嘴里上海話、普通話和英文無縫串聯(lián)的女生。
在小咖秀、秒拍、微博、微信平臺上,Papi醬的影響力不斷擴大。短短兩個月,她的微博粉絲量就超過400萬,秒拍粉絲200多萬,微信公號也是眾多10萬+,打賞更是出奇的高。
Papi醬爆紅之后,大量的關注也引來不少爭議,對她輕輕松松擁有這么大的名氣和粉絲羨慕嫉妒恨。Papi醬的短視頻嬉笑調(diào)侃,看上去大大咧咧、個性張揚,但也不要小看她的商業(yè)覺悟。今年初,Papi醬就開始在微博、微信和豆瓣等各個平臺上組建和經(jīng)營自己的粉絲群,開始尋求變現(xiàn)的途徑。
這一次真格基金等VC機構,尤其是羅輯思維的投資,無疑可以給她的粉絲經(jīng)營帶來系統(tǒng)的方法論,并在團隊上和內(nèi)容上繼續(xù)擴充?？梢灶A期,融資之后Papi醬將會在用戶運營方面做集中突破。
當?shù)弥_胖子和papi醬的合作，小編特想知道他們會有怎樣的合作，會在那些方面合作呢？真格基金的一位投資人在朋友圈這樣論及二人的合作，“啟用一個上一季的紅標簽慶祝下一個時代的新風尚#我們#”。
papi醬，她如何能成功呢？自然不是漫無目的碰運氣，而是不忘初心，一路的堅持和各種執(zhí)著嘗試。據(jù)說，邏輯思維會在下周一，也就是明天正式公布與papi醬的具體合作細節(jié)。又是一波“看周一”，咱們坐等明天頭條吧！
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可是當真的看到代碼時，我的第一反應卻是，為什么代碼如此復雜。本來以為代碼會與之前看到的示例代碼相似，但實際情況卻是大不相同。在大部分頁面中，都看不到sql語句，運行這個頁面時，卻能夠?qū)?shù)據(jù)庫的內(nèi)容展現(xiàn)在頁面上。原來是將sql語句封裝成了不同的函數(shù)，而數(shù)據(jù)庫中的每一個表對應一個類，通過類的調(diào)用實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的不同操作。其實這和之前看的那個demo封裝函數(shù)是一個道理。不僅可以簡化查詢語句提高編程時的效率，更重要的是可以有效防止因書寫錯誤而造成對于數(shù)據(jù)庫的誤操作。
一開始，對于這種封裝的用法，我十分的不習慣。之前從書本上的學習和練習，用的都是直接寫sql語句查詢，而現(xiàn)在只能通過相對陌生的方法進行查詢。而因為對函數(shù)以及類的不熟悉，又懂得在調(diào)試的時候如何將查詢語句輸出出來，無法直觀的看到自己查詢的語句內(nèi)容，往往查詢結果為空，查詢的結果不是想要的結果就成了我一開始的家常便飯。讓我不禁產(chǎn)生了一種現(xiàn)在所使用的php和我學的并不是同一類語言的感覺。于是我就在逐漸摸索適應“新語言”的情況下開始了我新的編程之路。
（未完待續(xù)）
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首先他幫我配置好了CVS，CVS是一個常用的代碼版本控制軟件，多個開發(fā)人員可以通過一個中心版本控制系統(tǒng)來記錄文件版本，從而達到保證文件同步的目的。通過CVS可以獲取到本地開發(fā)的項目文件，從而進行開發(fā)工作。接下來在數(shù)據(jù)庫的同步，將數(shù)據(jù)庫的結構以及一些測試數(shù)據(jù)同步到我的數(shù)據(jù)庫之中。最后是本地虛擬服務器的配置，這樣我便能夠在本地查看及修改項目內(nèi)容，然后通過CVS同步給整個開發(fā)小組，再傳到服務器上。
經(jīng)過簡單的了解了CVS的操作，我便打開了項目，首先我就被項目的復雜程度所震驚到了。因為之前我所見過得都是簡單的小demo，并不是整個完整的項目，因此文件并不多，但是這一次的項目內(nèi)容卻十分多，光一級目錄的文件夾就比之前全部demo的文件夾總和都多。
驚嘆之余，我隨便打開了項目中的一個頁面看起了代碼，原本以為經(jīng)過之前開源代碼的“洗禮”，我應該身經(jīng)百戰(zhàn)不會被代碼所難倒。但實際情況便是，代碼的復雜程度遠遠超過了我一開始的想象，這無疑是給我來了一個下馬威。我不禁為我之后的編程之路再一次捏了一把汗。
（未完待續(xù)）
]]>經(jīng)過上一次“慘痛”的教訓，之后的代碼我都看得十分仔細。因此我也從中發(fā)現(xiàn)了許多對于初學者的我來說之前不知道并不了解的知識。
給我印象最深的便是將函數(shù)封裝，這也是對于程序員來說最常用的一種技術。之前因為我僅僅是從書本上學習簡單的php基礎，做的項目也都是簡單的小demo，因此對于封裝并沒有什么感覺。所謂函數(shù)封裝，指的是一種函數(shù)的功能，它把一個程序員寫的一個或者多個功能通過函數(shù)、類的方式封裝起來，對外只提供一個簡單的函數(shù)接口。
簡單來說，就是可以將常用的相似的函數(shù)語句寫到一個函數(shù)中，當要使用這些語句時，只需要簡單的調(diào)用相應的函數(shù)就可以了。比如將sql語句進行一個簡單的封裝之后，之后每次要從數(shù)據(jù)庫中查詢信息，就不需要重復的輸入冗長的sql語句，這樣不僅僅是節(jié)約了編程的時間，而且也方便后期的維護與修改，對于數(shù)據(jù)庫的查詢語句來說還能有效的減少因為輸入錯誤而產(chǎn)生的各種問題。這樣還使得頁面更加的簡介明了，回想起之前我寫的那些代碼，每次查詢數(shù)據(jù)庫都是冗長的代碼，不經(jīng)頭上掉下一滴巨汗。
（未完待續(xù)）
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過了幾天，技術總監(jiān)金老師給了我一個簡單的會員系統(tǒng)的源代碼，讓我好好看一下，從中學習。也許是因為做完了第一個項目還沉浸在喜悅之中，所以一開始我看得并不仔細，粗略看了下代碼，感覺并不是特別的難，就沒有深入的研究下去。直到金老師問了我最簡單的一個問題“這個系統(tǒng)是如何完成會員登錄的”，因為看得不仔細，我只記得看到過session就回答了用session。但是接下來的一個問題卻讓我不知如何回答是好，“登錄時也會用cookie，那么cookie與session的區(qū)別是什么”。本來我對于這一部分的內(nèi)容就知道很少，之前做的demo也沒用到登錄功能，所以我只能隨便亂說了一個答案“cookie主要是服務器運行的，session是用戶端的”。結果得到的回復卻是三個字“扯犢子！”。
于是我再重新翻書，看教程，才發(fā)現(xiàn)，原來session所保存的用戶信息主要是存在服務器端，而cookie中用戶的信息是存放在瀏覽器中。而我之前的回答基本就是完全相反的。這時的我不禁有一種想找個地縫鉆下去的感覺。
本來給我看這個簡單的會員系統(tǒng)是讓我學習里面的技巧，但是第一步登陸我都沒有研究明白，這無疑給我敲響了警鐘。php編程并不是那么容易的一件事，也許我磕磕絆絆完成了第一個項目，但是我需要學習的東西還有很多。于是我決定端正我的態(tài)度，重新仔細看源代碼，找到之前被我忽略的新知識！
（未完待續(xù)）
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于是我重新翻開html的教程，一章節(jié)一章節(jié)重新看起來。首先便是對于<input>標簽中的”name”、”value”、”id”屬性，我之前因為看的不仔細，沒有很好地記住他們各自在網(wǎng)頁中所所起到的作用。其次我對于網(wǎng)頁如何將值傳所需要的頁面也并不是很清楚，只是簡單地知道php中有post與get，而之前所做的查詢之所以成功也僅僅是因為照著教程上的例子做，所以并不能算是我自己寫成的。
通過再一次的學習，讓我知道了”name”代表了元素的名稱，”value”是這個元素的值，而”id”代表元素的唯一id。在簡單的網(wǎng)頁提交表單流程中，一般都是將一個元素的”name”與”value”傳遞給所需要的頁面，在所需要的頁面中通過”name”來調(diào)用它的”value”，而”id”并不隨表單提交而提交，”id”更多的是為了更多為腳本語言提供標記，使腳本語言更好的找到所要找的元素。
真正搞明白了網(wǎng)頁提交表單的流程以及html的基礎，之前卡住的下拉框問題瞬間就變得很容易了。只要寫出一個下拉框給它定義一個”name”，對于不同的選項賦予不同的”value”值，那么當選擇相應選項時，便能得到其值。通過提交表單，將下拉框的內(nèi)容傳給需要的頁面便可以用到php之中去了。
我的第一個簡單的郵件管理項目也就這么完成了。雖然現(xiàn)在看起來這個真的毫無難度，只是簡單的查詢數(shù)據(jù)庫內(nèi)容并輸出。但是當時的我卻做得并不好，這之中遇到了相當多的問題，也從這之中讓我了解了到了網(wǎng)頁編程的不易。不過對于我編程的道路來說，這確實很有意義的一大步。
（未完待續(xù)）
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一開始數(shù)據(jù)庫建表和連接數(shù)據(jù)庫并沒有什么大的問題，可是這兩個做好問題就來了，如何把本地excel的數(shù)據(jù)導入到數(shù)據(jù)庫就把我難住了。書上并沒有詳細的介紹如何導入數(shù)據(jù)，于是我只能開始問度娘了，百度了一圈下來很多都用PHPExcel來做上傳。不過對我這個剛接觸php不久的新手來說，光看他們的介紹就一頭霧水了。最后在百度了將近兩個多小時之后才在網(wǎng)上找到一段簡單的代碼，通過循環(huán)的方式將excel中每一行代碼插入到數(shù)據(jù)庫中，終于最初的導入數(shù)據(jù)（那時的我像個無頭蒼蠅一樣只是簡單的把百度來的代碼復制過來一個個試驗一遍，原理什么的根本沒有去仔細研究過，現(xiàn)在想來實在是十分丟人的一件事）。
雖然一開始便出師不利，不過并沒有影響我對之后編程的信心。數(shù)據(jù)導入數(shù)據(jù)庫之后要做的就是將數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)查詢出來顯示到頁面上。雖然只是簡單的循環(huán)查詢語句，但是我卻在頁面輸出上又出了問題。因為我對于html的學習并不扎實，所以經(jīng)過了一番折騰才把擠在一團的數(shù)據(jù)按表格的樣子排列下來。
我原本以為將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在頁面上就已經(jīng)完成了一大半，但其實這只是“噩夢的開始”。當我又導入一批數(shù)據(jù)進入數(shù)據(jù)庫后我發(fā)現(xiàn)，在加載頁面時，加載頁面的速度明顯變慢了，而所有的數(shù)據(jù)全部都在一頁中。這時我才想起來需要給網(wǎng)頁做分頁，頓時我感覺這又是一座大山樹立在我面前…
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所以，創(chuàng)業(yè)公司的管理者應該如何探究程序猿的內(nèi)心世界：
以本公司中最典型的幾位程序猿來說。程序猿們的內(nèi)心無疑是單純的、敏感的、悶騷的，蛋疼的。。。
據(jù)我觀察，程序猿常有一種發(fā)自肺腑的職業(yè)感，我們的濤濤常常在霹哩啪啦地敲鍵盤地同時，流露出一種讓人難以捉摸地神秘地微笑。這個時候，不用問我都知道，他思路上涌，并且正在挑戰(zhàn)有難度的問題，并且，已經(jīng)找到了解決的方法。（我們濤濤把剛買的電腦鍵盤都敲壞了呢），程序員喜歡用代碼解決問題。我們的平臺在開發(fā)的時候，任務比較多，但是沒人喊累，反而都被這樣有難度的問題吸引得精神振奮。
大概所有的程序猿都有點不服輸，有點遇強則強的心理。目前公司里的技術男們都保持著每天看書學習的勁頭，他們在開發(fā)的同時，也關注著外邊的世界，有想法，也在不斷地考慮持續(xù)改善自己的職業(yè)技能，但是這些并非是必要條件，我也曾與不少著實可稱之為牛逼的程序員共事過，但是他們也沒有上述這些特征。最后，還有一點，同性相吸，優(yōu)秀的開發(fā)人員往往會因惺惺相惜而匯聚在一起。這也是為什么如果一個公司有很多優(yōu)秀的員工，那么就會招攬到更多優(yōu)秀者的原因。 和一些很厲害又對工作充滿激情的程序員一起工作，是一件非常刺激的事。事實一次又一次地證明，和這些家伙討論之后出來的方案，比我們各自絞盡腦計想出來的還要好。而且整個討論的過程也能讓人學到很多東西，非常過癮。
程序員們的驕傲與程序員們的脆弱是成正比的，哈哈。測試中遇到的bug，如果不是老板提出，其他工作人員請想好適當?shù)拇朕o，以免傷到他們脆弱的小心靈。提交BUG后得到的第一句反饋通常是“不可能吧”、“應該沒問題啊!”、”肯定是你操作錯啦”， 一定要習慣他們的想法，自己做的東西總是希望一開始就完美到極致，縝密到極致，雖然他們很明確地知道這是不可能的。
程序猿是公司的重要保護對象，雖然自嘲“程序猿”，但事實上是大熊貓啊，對待國寶，公司應開出合適他們的薪酬－－這是留住他們的好方法，不僅是出于錢，也有公司器重的自豪感。比較扣的公司，通常程序猿們換得比較勤快，而對開發(fā)而言，頻繁換人的代價就是－－效率巨低、成本巨高。。。
工作環(huán)境的優(yōu)越性體現(xiàn)在，不經(jīng)常加班（雖然對程序猿們而言，加班才是正?，F(xiàn)象），不需要熬夜做寫代碼（當然也有人晚上才有靈感），彈性的工作制度、強大的硬件工具、以及男女比例適合的同事；boss們最好系統(tǒng)學習一下，如何最大限度提高技術男們的工作效率（上面我說的這些，妥妥就是啦?。?/p>
創(chuàng)業(yè)公司管理員工更需要依據(jù)員工特點制訂個性化方案，怎樣把程序猿哄開心，讓他們快點把代碼碼好，你有靈感了嗎？
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隨著一點點深入的學習，很快我便學到了“面向?qū)ο蟮腜HP”，不同于之前學習的內(nèi)容，面向?qū)ο蟮腜HP在我看來比較抽象。而且語法也有些區(qū)別，一時間我有些不知從何著手學習。首先一開始類（class）的定義就讓我思考了許久，經(jīng)過書本上的定義和網(wǎng)站的實例操作我才對類有了基本認識和了解，類就是將數(shù)據(jù)和對數(shù)據(jù)的操作封裝在一起。理解了類之后，就要詳細了解類的屬性和操作，看著書本上的例子，我一點一點跟著學習起來，可是一到CodeCademy上自己的實例操作我卻總是狀況百出、而對于類的語法也不是很熟悉，經(jīng)常忘記代碼中各類符號所代表的意思、對于函數(shù)的調(diào)用也經(jīng)常出錯。經(jīng)過一下午的“折騰”，我終于馬馬虎虎地完成了面向?qū)ο蟮牡谝徽聦W習，這不經(jīng)讓我對未來的編程之旅產(chǎn)生了一絲擔憂。
對于類的學習才讓我意識到之前學習的內(nèi)容只不過是在為之后深入使用做鋪墊，剛開始那些簡單的語法僅僅是一個開始，而后面的內(nèi)容才是今后工作中最常用最有用的核心部分。真正要學好一門編程語言需要花上許多精力與時間深入的學習，編程并沒有我剛開始覺得的那么簡單，在我面前的是一條既艱辛又充滿無限可能的編程之路。
（未完待續(xù)）
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1 HR管理新進職員時，需要清楚員工的就業(yè)備案狀態(tài)（如已正常從上家公司辦理退工）、社保狀態(tài)；
2 為公司員工補繳社保，最長只能補繳當前月前推六個月，并且不能早于員工在本公司的招工備案時間。
注：如公司期望為員工補繳招工備案日期前的社保，需要至就近職介所（外管所）進行招工日期變更，需要提供的文件至少包括：公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、勞動合同原件、復印件，工資發(fā)放證明，申請說明書、等等一系列文件，并且需要承擔由此變更帶來的一切事務風險，故創(chuàng)業(yè)公司的HR們需要特別謹慎，盡量避免早于員工就業(yè)日期前的社保操作。
3 如果自助經(jīng)辦平臺上不小心有了誤操作，可以即時撤銷誤操作。但需要注意，需要按操作的原步驟依次撤銷。如員工辦理了社保轉移，又進行了補繳；但發(fā)現(xiàn)社保轉移出現(xiàn)問題，需要先撤銷其補繳業(yè)務，再進行社保轉移的撤銷。另外，如操作跨度超過每月十日的結算日，則撤銷手續(xù)需要至社保中心柜臺進行，并且手續(xù)繁瑣，且要承擔一定風險，所以請盡量避免誤操作。
４ 每月十號前一定要及時把社保費用充入社保繳費卡，對于每個子帳戶用途不清楚的也不需要太多了解，不要隨意向子帳戶中分配金額。如沒能在十號前充值，盡量在五日內(nèi)及時充值，這是當月最后一次扣繳機會。通常銀行第一次扣款不成功，會在五個工作日內(nèi)再次進行扣款操作。但是別抱僥幸心理，因為無論你去問銀行工作人員，還是社保中心的服務人員，他們都不會告知你準確的補扣時間。
初創(chuàng)企業(yè)、小微企業(yè)的員工管理、員工福利管理上，與大公司相對而言是短板，如果在缺少專業(yè)HR的情況下也能做到標準化的操作，會大大提高員工的忠誠度，減少流動性。以上四個基本知識，你記住了嗎?
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