一、2021年7月全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限暫按20586元執(zhí)行，繳費基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。

企業(yè)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)參照執(zhí)行。

二、2021年7月靈活就業(yè)參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費工資基數(shù)分為十二檔，依次為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。參保人員可自主選擇適合檔次的繳費工資基數(shù)繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。如繳費人未作檔次調(diào)整，將按照原檔次對應(yīng)的新繳費基數(shù)進(jìn)行征收（見附件）。

三、靈活就業(yè)參保人員參加職工基本醫(yī)療保險的，2021年度繳費標(biāo)準(zhǔn)不變。

四、2021年7月12日起，繳費人可以通過銀行、辦稅服務(wù)廳、支付寶、微信等各類辦費渠道辦理靈活就業(yè)人員申報、繳納所屬期為2021年7月的養(yǎng)老保險費業(yè)務(wù)。

附件：《靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)檔次》

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)江市醫(yī)療保障局

國家稅務(wù)總局鎮(zhèn)江市稅務(wù)局

2021年7月11日

發(fā)布日期： 2019-01-15

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市人民政府

生效日期： 2019-01-15

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)政發(fā)〔2019〕2號

失效日期： 暫無

摘要: 本通知主要內(nèi)容包括：1.支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè) 2.鼓勵自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 3.加強職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè) 4.深化就業(yè)援助幫扶就業(yè)。

各市、區(qū)人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)管委會，市各委辦局，各直屬單位：

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。為全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟變化對就業(yè)的影響，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《省政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（蘇政發(fā)〔2018〕149號），結(jié)合我市實際，現(xiàn)就促進(jìn)就業(yè)工作提出如下意見：

一、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)

（一）進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本。用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策，2019年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。貫徹落實國家改革社會保險費征管體制、統(tǒng)籌降低社會保險費率的部署安排，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。困難企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)可緩繳除基本醫(yī)療保險費外的社會保險費，緩繳期最長6個月。（市人社局、市經(jīng)信委、市財政局、市稅務(wù)局負(fù)責(zé)，列第一位者為牽頭單位，下同）

（二）加大穩(wěn)崗支持力度。對符合條件的不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保困難企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按６個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。返還資金由失業(yè)保險基金列支。（市人社局、市財政局負(fù)責(zé)）

（三）強化企業(yè)融資服務(wù)。推廣蘇科貸、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸、稅易貸等創(chuàng)新型金融產(chǎn)品，加大信貸資源向中小微企業(yè)傾斜。鼓勵各市區(qū)政府出資設(shè)立政策性融資擔(dān)保機構(gòu)，引導(dǎo)融資擔(dān)保機構(gòu)重點支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、小微企業(yè)、科技型企業(yè)發(fā)展。鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)積極對接政府性融資擔(dān)保機構(gòu)，為小微企業(yè)量身打造金融服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)方式，實現(xiàn)小微企業(yè)貸款增量擴面。（市財政局、市金融辦、人行鎮(zhèn)江市中心支行、鎮(zhèn)江銀監(jiān)分局負(fù)責(zé)）

(四）加強企業(yè)用工服務(wù)。倡導(dǎo)企業(yè)誠信用工和職工誠信就業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)和職工依法簽訂和履行集體合同、勞動合同。加強對勞務(wù)外包行為指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范勞務(wù)外包企業(yè)用工管理。對用工短缺企業(yè)，優(yōu)先提供用工調(diào)劑服務(wù)。指導(dǎo)困難企業(yè)通過與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、彈性工時、輪崗輪休等措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動關(guān)系。支持困難企業(yè)通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、鼓勵創(chuàng)業(yè)等方式，拓寬內(nèi)部分流安置渠道。對一次性裁員50人以上的企業(yè)，當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)要為企業(yè)舉辦專場招聘會，幫助失業(yè)人員及時就業(yè)。（市人社局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市總工會負(fù)責(zé)）

二、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

（五）持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對注冊在創(chuàng)業(yè)孵化基地等集中經(jīng)營場所的市場主體，可在登記時實行住所（經(jīng)營場所）信息申報。運用企業(yè)開辦“全鏈通”一站式綜合服務(wù)平臺，實現(xiàn)開辦企業(yè)3個工作日完成。統(tǒng)籌推進(jìn)“證照分離”和“多證合一”。加快推進(jìn)市場主體住所信息聯(lián)網(wǎng)查驗機制、住所信息申報制、住所承諾制等住所登記改革，全面落實市場主體登記信用承諾制度，建立統(tǒng)一透明、有序規(guī)范的市場環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入的制度成本。（市工商局、市委編辦負(fù)責(zé)）

（六）加大信貸支持力度。將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款調(diào)整為富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，支持對象擴大到我市行政區(qū)域內(nèi)的全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。在滿足銀行授信政策的條件下提高貸款額度，對個人自主創(chuàng)業(yè)的，最高額度提高到50萬元；對當(dāng)年新招用就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力等小微企業(yè)，按每新實際招用1人可申請10萬元擔(dān)保貸款，最高不超過300萬元。個人、小微企業(yè)貸款期限最長分別不超過3年和2年，貸款累計次數(shù)不超過3次，由財政按規(guī)定給予貼息。（市財政局、市人社局、人行鎮(zhèn)江市中心支行、鎮(zhèn)江銀監(jiān)分局負(fù)責(zé)）

（七）支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。對各區(qū)（含鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)，下同）內(nèi)新認(rèn)定的國家級科技企業(yè)孵化器、加速器每家給予50萬元建設(shè)經(jīng)費支持。對各區(qū)內(nèi)新認(rèn)定的省級眾創(chuàng)社區(qū)，每家給予100萬元建設(shè)經(jīng)費支持。對被認(rèn)定為市級以上示范創(chuàng)業(yè)基地的，按規(guī)定給予一次性建設(shè)補貼，并根據(jù)基地實際孵化成功情況按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對初次創(chuàng)業(yè)租用各類創(chuàng)業(yè)孵化基地的登記失業(yè)人員、普通高等學(xué)校學(xué)生（在校及畢業(yè)2年內(nèi)）和就業(yè)困難人員，由孵化基地稅源地按規(guī)定給予不超過3年的創(chuàng)業(yè)場地租金減免或租金補貼。鼓勵龍頭企業(yè)、高等院校、科研院所、中小微企業(yè)等多方協(xié)同，聚焦產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，建設(shè)專業(yè)化眾創(chuàng)空間。組織實施科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵育計劃，根據(jù)績效評價結(jié)果，對各區(qū)內(nèi)省級及以上孵化器擇優(yōu)給予獎勵，評價結(jié)果為優(yōu)秀、良好的，分別給予30萬元、20萬元獎勵。（市科技局、市人社局、市財政局，各市、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、加強職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)

（八）支持困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)所在地人社部門審核評估合格后，可由就業(yè)補助資金予以適當(dāng)支持。（市人社局、市財政局負(fù)責(zé)）

（九）加強就業(yè)技能培訓(xùn)。按照“條件公開、自愿申請、擇選認(rèn)定、社會公示”原則，通過資質(zhì)審查或招投標(biāo)方式認(rèn)定承擔(dān)免費職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)。對符合條件的各類人員在培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書），給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)時長、市場需求和取得相關(guān)證書情況等確定。對其中就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力，在2019年1月1日至2020年12月31日培訓(xùn)期間給予生活費補貼（補貼標(biāo)準(zhǔn)=當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)／30天*實際培訓(xùn)天數(shù)）。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不可同時領(lǐng)取生活費補貼，且生活費補貼政策每人每年只可享受一次。（市人社局、市財政局負(fù)責(zé)）

（十）放寬技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至1年以上。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技術(shù)技能提升補貼，所需資金由失業(yè)保險基金列支。（市人社局、市財政局負(fù)責(zé)）

四、深化就業(yè)援助幫扶就業(yè)

（十一）加大精準(zhǔn)就業(yè)援助。聚焦就業(yè)困難群體和建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力，通過崗位定制、托底安置、扶持創(chuàng)業(yè)等方式，實施就業(yè)扶貧計劃。鼓勵各地發(fā)展一批扶貧車間、社區(qū)工廠、衛(wèi)星工廠、就業(yè)驛站等就業(yè)扶貧基地。對吸納就業(yè)困難群體和建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力就業(yè)數(shù)量多、成效好的就業(yè)扶貧基地，有條件的地區(qū)可按規(guī)定通過就業(yè)補助資金等給予一次性獎補。（市人社局、市財政局，各市、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十二）擴大就業(yè)見習(xí)補貼范圍。從2019年1月1日起，實施三年青年就業(yè)見習(xí)計劃。將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16-24歲失業(yè)青年。組織失業(yè)青年在認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地參加3-12個月的就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期間每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60％給予見習(xí)補貼。見習(xí)補貼資金可用于見習(xí)人員人身意外傷害保險和指導(dǎo)管理費用。（市人社局、市財政局等有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)）

（十三）實行失業(yè)登記常住地服務(wù)。失業(yè)人員可在常住地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，按規(guī)定申請享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。其中，大齡、殘疾、低保家庭、建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力等勞動者可在常住地申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助。（市人社局、市財政局、市稅務(wù)局，各市、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十四）提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。自2018年12月起調(diào)整失業(yè)保險金計發(fā)比例，繳費不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的45%確定；繳費滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的50%確定；繳費20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的55%確定。失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.5倍。（市人社局、市財政局負(fù)責(zé)）

（十五）保障困難群眾基本生活。對符合困難職工認(rèn)定條件的，經(jīng)建檔后提供常態(tài)化幫扶。對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員,按照省規(guī)定要求給予臨時生活救助，救助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)家庭困難程度、地區(qū)消費水平等綜合確定。對符合最低生活保障條件的下崗失業(yè)人員家庭，及時納入最低生活保障范圍。對家庭生活困難的重大疾病患者、重殘人員，可按相關(guān)規(guī)定單獨納入最低生活保障范圍。對因病、因災(zāi)、因禍等造成生活困難符合臨時救助條件的，給予應(yīng)急性、過渡性救助，補助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)救助對象的家庭人口、困難原因和困難持續(xù)時間等因素綜合確定。健全由臨時救助到最低生活保障、醫(yī)療救助等轉(zhuǎn)辦機制，幫助困難群眾解困脫困。（市財政局、市人社局、市民政局、市總工會等有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

五、加強組織實施保障就業(yè)

（十六）落實地方政府主體責(zé)任。各市、區(qū)人民政府要切實承擔(dān)本地區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的主體責(zé)任，統(tǒng)籌做好本地區(qū)穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作。丹陽、句容、揚中市人民政府要在本意見印發(fā)之日起30日內(nèi)，制定出臺具體實施辦法。各市、區(qū)人民政府要組織有關(guān)部門結(jié)合本地實際和財力水平合理確定享受政策的困難企業(yè)范圍，突出重點幫扶對象，合理確定補貼等標(biāo)準(zhǔn)，確保各項政策盡快落地。（各市、區(qū)人民政府負(fù)責(zé)）

（十七）明確部門組織協(xié)調(diào)責(zé)任。人社部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促進(jìn)就業(yè)政策制定、督促落實、統(tǒng)計監(jiān)測等工作。財政部門要加大資金支持力度，保障促進(jìn)就業(yè)政策落實。其他有關(guān)部門和單位要切實履行職責(zé)，積極出臺促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，開展更多有利于促進(jìn)就業(yè)的專項活動，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。（市各有關(guān)部門和單位，各市、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十八）切實加強就業(yè)經(jīng)費保障。各級財政要加大資金統(tǒng)籌力度，調(diào)整優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，確保促進(jìn)就業(yè)工作資金需求。根據(jù)中央、省下達(dá)我市可統(tǒng)籌納入就業(yè)補助資金管理的工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金計劃和使用要求，專項用于當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)工作。各地要在保持政策連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有補貼項目、補貼方式進(jìn)行梳理、歸并和簡化，確保提高資金使用效益。（市財政局、市人社局，各市、區(qū)人民政府負(fù)責(zé)）

（十九）抓好政策宣傳和服務(wù)。各地各有關(guān)部門要積極開展政策宣傳，向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)機構(gòu)及聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話，深入企業(yè)宣講政策、推進(jìn)政策落實。對申請享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的困難企業(yè)、下崗失業(yè)人員，要建立實名制管理服務(wù)信息系統(tǒng)，全面實行動態(tài)跟蹤幫扶。要優(yōu)化流程，精簡證明，加強監(jiān)管，確保各項政策規(guī)范便捷惠及扶持對象。（市各有關(guān)部門和單位，各市、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十）完善落實應(yīng)急處置機制。各地要加強統(tǒng)計監(jiān)測和形勢研判，完善就業(yè)風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案、勞動關(guān)系突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置機制。密切關(guān)注重點地區(qū)和重點企業(yè)，加強對企業(yè)用工工資支付、社保繳納和裁員等情況的監(jiān)控，分析排查風(fēng)險點，積極防范并妥善應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)、欠薪逃匿、重大勞動爭議等事件，分級預(yù)警、分層響應(yīng)、分類施策。（市各有關(guān)部門和單位，各市、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

本實施意見規(guī)定的困難企業(yè)，是指受宏觀經(jīng)濟影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，連續(xù)6個月虧損或一年內(nèi)虧損超過8個月，且恢復(fù)有望，已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，沒有裁員或少裁員，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、省及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外），依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的企業(yè)。具體認(rèn)定工作由各地人社部門會同財政、經(jīng)信、國資、稅務(wù)等部門負(fù)責(zé)。各地貫徹落實本實施意見的有關(guān)情況及發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時報送市人社局。

鎮(zhèn)江市人民政府

2019年1月15日

發(fā)布日期： 2018-12-15

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局 鎮(zhèn)江市財政局

生效日期： 2018-12-15

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)人社發(fā)〔2018〕154號

失效日期： 暫無

摘要: 參保單位所有職工2019年度繳費基數(shù)，原則上按各單位2018年12月實際繳費基數(shù)×12自動申報。企業(yè)單位參保人員2019年申報繳費基數(shù)的上限為19935元/月，下限為3125元/月；靈活就業(yè)人員的申報繳費基數(shù)為3125元/月至6645元/月之間分九檔確定。

各參保單位：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第20號）《關(guān)于社會保險繳費基數(shù)實行按年申報的通知》（鎮(zhèn)勞社函〔2009〕14號）《省人力資源社會保障廳省財政廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題處理意見的通知》（蘇人社規(guī)〔2016〕1號）等文件規(guī)定，為順利做好社會保險費職能劃轉(zhuǎn)過渡銜接和2019年社保費征收工作，現(xiàn)就參保單位做好2019年度社會保險繳費基數(shù)申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍

市區(qū)所有參加社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）的各類機關(guān)，企、事業(yè)單位（含勞務(wù)派遣和勞務(wù)代理的單位），有雇工的個體工商戶及個人。

二、申報口徑

（一）企業(yè)及靈活就業(yè)人員申報口徑

1．參保單位所有職工2019年度繳費基數(shù)，原則上按各單位2018年12月實際繳費基數(shù)×12自動申報。確有變化的單位需在12月25日前到所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)申報修正。

2．企業(yè)單位參保人員2019年申報繳費基數(shù)的上限為19935元/月，下限為3125元/月；靈活就業(yè)人員的申報繳費基數(shù)為3125元/月至6645元/月之間分九檔確定。

3．除本文件規(guī)定外，其他參加社會養(yǎng)老保險的企業(yè)單位（含事改企單位），其退休人員醫(yī)保繳費基數(shù)申報按其12月份發(fā)放退休費確定基數(shù)統(tǒng)一申報。12月新增退休人員按核定的退休費申報。2018年12月到齡的退休人員，辦理養(yǎng)老退休手續(xù)后，視同退休，按核定的退休費申報。

4．參保單位2019年1-12月新增人員，按本人參保首月所得工資總額計算2019年繳費基數(shù)，最低不得低于繳費基數(shù)下限。

5．特殊醫(yī)療統(tǒng)籌人員申報口徑：1-6級傷殘軍人、離休遺屬按全省上年度非私營單位在崗職工平均工資6645元/月申報繳費基數(shù)。離休人員直接按照當(dāng)年政策繳費。納入政府基本生活保障范圍的困難企業(yè)職工、“三無”人員按不低于3125元/月的標(biāo)準(zhǔn)申報繳費基數(shù)。

6．以靈活就業(yè)人員身份參保的人員，申報2019年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與醫(yī)療保險繳費可同時進(jìn)行。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員2019年醫(yī)療保險費應(yīng)在2018年12月底前交清（應(yīng)在社會保障卡里預(yù)存足夠的金額便于扣款）。

7．上級對社會保險繳費基數(shù)有新規(guī)定時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）機關(guān)事業(yè)單位申報口徑

1．機關(guān)單位（含參公管理單位）、事業(yè)單位養(yǎng)老保險本次暫不申報，待省機保中心統(tǒng)一布置后在省養(yǎng)老保險系統(tǒng)申報。

2．機關(guān)單位（含參公管理單位）、事業(yè)單位參保人員醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險2019年度繳費基數(shù)，需在12月25日前到所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)報盤申報，申報口徑同養(yǎng)老保險申報口徑。逾期未申報的單位，原則上按其2018年12月實際繳費基數(shù)×12自動生成2019年度繳費基數(shù)。

3．機關(guān)單位（含參公管理單位）、事業(yè)單位退休（職）人員，按2018年12月省養(yǎng)老保險系統(tǒng)發(fā)放待遇（基本退休（職）費+退休補貼）×12作為其2019年的醫(yī)?；鶖?shù)。省級駐鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位按上述口徑申報其退休（職）人員醫(yī)?；鶖?shù)。

4．機關(guān)單位（含參公管理單位）、事業(yè)單位參保人員2019年申報繳費基數(shù)的上限暫為19935元/月，下限暫為3360元/月。

三、申報地點及聯(lián)系電話

市社會保險基金管理中心征繳科：負(fù)責(zé)市屬參保單位的申報工作（運河路100號三樓303、304房間）。

聯(lián)系電話：85340310、85340339

市社會保險基金管理中心新區(qū)辦事處：負(fù)責(zé)新區(qū)參保單位申報工作（鎮(zhèn)江新區(qū)趙聲路398號行政服務(wù)中心二樓）。

聯(lián)系電話：83378920

市社會保險基金管理中心機?？疲贺?fù)責(zé)市級機關(guān)、事業(yè)參保單位的申報工作（運河路100號三樓327、329房間）

聯(lián)系電話：85340097

京口區(qū)社保中心：負(fù)責(zé)京口區(qū)屬機關(guān)及企事業(yè)單位的申報工作（京口路18號）。

聯(lián)系電話：89980331、89980332、89980335、89980337

潤州區(qū)社保中心：負(fù)責(zé)潤州區(qū)屬機關(guān)及企事業(yè)單位的申報工作（御橋巷1號）。

聯(lián)系電話：81988353、81988355

丹徒區(qū)社保中心：負(fù)責(zé)丹徒區(qū)屬機關(guān)及企事業(yè)單位的申報工作（丹徒新區(qū)廣場西路159號）。

聯(lián)系電話：80896078、80896080、80896076

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)江市財政局

2018年12月15日

發(fā)布日期： 2018-09-26

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局 鎮(zhèn)江市財政局

生效日期： 2018-09-26

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)人社發(fā)〔2018〕119號

失效日期： 暫無

摘要: 本通知對于鎮(zhèn)江市市區(qū)用人單位招用就業(yè)困難人員的補貼條件，補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限，補貼程序等進(jìn)行了明確規(guī)定。

關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)江市市區(qū)用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼實施細(xì)則》的通知

各轄區(qū)人力資源和社會保障局，鎮(zhèn)江高新區(qū)社會事業(yè)局：

現(xiàn)將《鎮(zhèn)江市市區(qū)用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼實施細(xì)則》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹實施。

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)江市財政局

2018年9月26日

2018年9月26日

（此件主動公開）

鎮(zhèn)江市市區(qū)用人單位招用就業(yè)困難人員

社會保險補貼實施細(xì)則

為進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)江市市區(qū)用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼管理，根據(jù)財政部、人社部《關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（財社〔2017〕164號）和市政府《關(guān)于推進(jìn)就業(yè)惠民創(chuàng)業(yè)富民工作的實施意見》（鎮(zhèn)政發(fā)〔2018〕19號）文件精神，特制定本細(xì)則。

一、補貼對象及條件

當(dāng)年招用市區(qū)戶籍就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的鎮(zhèn)江市區(qū)用人單位。

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

（一）補貼標(biāo)準(zhǔn)。按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。

（二）補貼期限。補貼最長不超過3年，其中初次核定享受社會保險補貼時距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

三、補貼程序

（一）單位申請。遵循“自愿申報、先繳后補、按季申報、按季核發(fā)”的原則，符合申報條件滿3個月的用人單位，應(yīng)在季度首月的前5個工作日內(nèi)，向納稅所在區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)提出申請，填寫《鎮(zhèn)江市區(qū)用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼審批表》（附件1）、《鎮(zhèn)江市市區(qū)用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼花名冊》（附件2），并提供單位營業(yè)執(zhí)照、招用就業(yè)困難人員身份證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、單位銀行賬戶信息等材料。逾期未申報的，不再受理。

（二）審核公示。各轄區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)對申報材料進(jìn)行初審，并報區(qū)人社局、區(qū)財政局聯(lián)合會審。會審?fù)ㄟ^后，由各轄區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)在“金保工程”信息系統(tǒng)中錄入相關(guān)信息。對符合申領(lǐng)條件的通過各轄區(qū)人社部門官網(wǎng)公示企業(yè)名單、錄用就業(yè)困難人員花名冊（含身份證號）、補貼項目及標(biāo)準(zhǔn)等信息，公示期不少于7天。

（三）補貼發(fā)放。對公示無異議的，由各轄區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定按季度向區(qū)財政部門申報并發(fā)放社會保險補貼資金。

四、其他事項

（一）社會保險補貼所需資金由市與轄區(qū)財政部門按現(xiàn)行財政體制分擔(dān)。

（二）申報時仍有社會保險欠費、偷稅漏稅、列入失信黑名單等情形的企業(yè)，不得申報享受補貼政策。

（三）本細(xì)則自2019年1月1日起施行。本細(xì)則由鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局、鎮(zhèn)江市財政局負(fù)責(zé)解釋。

發(fā)布日期： 2018-09-26

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局 鎮(zhèn)江市財政局

生效日期： 2018-09-26

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)人社發(fā)〔2018〕120號

失效日期： 暫無

摘要: 本通知對于鎮(zhèn)江市小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生的補貼對象及條件；補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限；補貼程序等作出了明確規(guī)定，19年1月1日起施行。

關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)江市市區(qū)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼實施細(xì)則》的通知

各轄區(qū)人力資源和社會保障局，鎮(zhèn)江高新區(qū)社會事業(yè)局：

現(xiàn)將《鎮(zhèn)江市市區(qū)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼實施細(xì)則》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹實施。

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局鎮(zhèn)江市財政局

2018年9月26日

2018年9月26日

（此件主動公開）

鎮(zhèn)江市市區(qū)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生

社會保險補貼實施細(xì)則

為進(jìn)一步規(guī)范市區(qū)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼管理，根據(jù)財政部、人社部《關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（財社〔2017〕164號）和市政府《關(guān)于推進(jìn)就業(yè)惠民創(chuàng)業(yè)富民工作的實施意見》（鎮(zhèn)政發(fā)〔2018〕19號）有關(guān)規(guī)定，特制定本細(xì)則。

一、補貼對象及條件

招用畢業(yè)年度全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的鎮(zhèn)江市區(qū)小微企業(yè)。

小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

（一）補貼標(biāo)準(zhǔn)。按照當(dāng)年公布的企業(yè)最低繳費基數(shù)計算的社會保險費給予補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。

（二）補貼期限。最長不超過1年。

三、補貼程序

（一）企業(yè)申請。遵循“自愿申報、先繳后補”的原則，小微企業(yè)可通過“智慧人社”平臺（www.hrsszj.gov.cn）向納稅所在區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)申請，填寫《鎮(zhèn)江市小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼審批表》（附件1）、《鎮(zhèn)江市小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼花名冊》（附件2），并上傳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、錄用高校畢業(yè)生的身份證、畢業(yè)證書、勞動合同、企業(yè)銀行賬戶信息、企業(yè)上一年度財務(wù)報表等材料。

（二）審核公示。各轄區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)對申報材料進(jìn)行初審，并報區(qū)人社局、區(qū)財政局聯(lián)合會審。會審?fù)ㄟ^后，由各轄區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)在“金保工程”信息系統(tǒng)中錄入相關(guān)信息。對符合申領(lǐng)條件的通過各轄區(qū)人社部門官網(wǎng)公示小微企業(yè)名單、錄用高校畢業(yè)生花名冊（含身份證號）、補貼項目及標(biāo)準(zhǔn)等信息，公示期不少于7天。

（三）補貼發(fā)放。公示無異議的，由各轄區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定向區(qū)財政部門申報并發(fā)放社會保險補貼資金。

四、其他事項

（一）社會保險補貼所需資金由市與轄區(qū)財政部門按現(xiàn)行財政體制分擔(dān)。

（二）小微企業(yè)社會保險補貼應(yīng)當(dāng)在招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生履行勞動合同滿1年后（或解除勞動合同之日起）60天內(nèi)提出申請，逾期不再受理。

（三）申報時仍有社會保險欠費、偷稅漏稅、列入失信黑名單等情形的企業(yè)，不得申報享受補貼政策。

（三）對弄虛作假申報、領(lǐng)取社會保險補貼的，除收回已支付的全部補貼外，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（四）本細(xì)則自2019年1月1日起施行。本細(xì)則由鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局、鎮(zhèn)江市財政局負(fù)責(zé)解釋。

發(fā)布日期： 2018-08-03

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

生效日期： 2018-08-03

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)公積金﹝2018﹞65號

失效日期： 暫無

摘要: 從2018年7月1日起執(zhí)行，住房公積金繳存基數(shù)上限調(diào)整為20600元；住房公積金繳存基數(shù)下限調(diào)整為1890元。

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和建設(shè)部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管﹝2005﹞5號）及相關(guān)文件精神，經(jīng)市住房公積金管理委員會同意，現(xiàn)將鎮(zhèn)江市2018年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整事項通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2017年度月平均工資收入進(jìn)行調(diào)整，各單位應(yīng)按照統(tǒng)計部門規(guī)定口徑計算職工月平均工資。

二、住房公積金繳存基數(shù)上限調(diào)整為20600元；住房公積金繳存基數(shù)下限調(diào)整為1890元。

三、住房公積金繳存比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位和職工的繳存比例最高不超過各12%。

四、各繳存單位應(yīng)高度重視住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作，切實維護職工合法權(quán)益，所有職工的繳存基數(shù)調(diào)整結(jié)果應(yīng)在單位進(jìn)行公示，再將加蓋單位公章的《鎮(zhèn)江市住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整清冊》交各單位繳存銀行辦理調(diào)整。各繳存單位原則上應(yīng)于2018年9月底之前做好繳存基數(shù)調(diào)整工作。

五、職工住房公積金調(diào)整后月繳存額如低于本人原月繳存額的，應(yīng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可后，到單位繳存銀行辦理調(diào)整。

六、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整政策，不得不調(diào)、少調(diào)或多調(diào)，并按照國家“控高保低”的要求，糾正違規(guī)行為，違者將按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、各單位接到本通知后，可登錄鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心網(wǎng)站（www.zjgjj.cn）從“下載中心”的“單位繳存基數(shù)調(diào)整”模塊錄入單位公積金賬號后下載本單位《繳存基數(shù)調(diào)整清冊》，或到住房公積金匯繳銀行復(fù)制本單位《繳存基數(shù)調(diào)整清冊》，按要求填列后辦理住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)。

八、各轄市、區(qū)均按本通知規(guī)定辦理住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整。

九、以上調(diào)整政策從2018年7月1日起執(zhí)行。

鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

2018年8月3日

發(fā)布日期： 2018-04-01

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

生效日期： 2018-04-01

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)公積金﹝2018﹞19號

失效日期： 暫無

摘要: 本通知主要內(nèi)容包括：1.實行住房公積金貸款存貸比掛鉤機制 2.調(diào)整住房公積金二次貸款的條件 3.強化自由職業(yè)者住房公積金繳存管理 4.加強對公積金繳存職工申請貸款的管理。

市各有關(guān)單位：

為保障公積金制度高效運行，維護公積金繳存職工相關(guān)權(quán)益，經(jīng)2018年3月21日市住房公積金管理委員會會議審議通過，對我市公積金有關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、實行住房公積金貸款存貸比掛鉤機制

按照公積金繳存職工的繳存年限，將繳存職工公積金可貸額度，與貸款職工家庭的公積金繳存賬戶余額合計以倍數(shù)方式掛鉤。自政策實施之日起，公積金繳存職工繳存年限未滿一年的，公積金貸款額度不得超過貸款申請時申請人家庭公積金賬戶合計繳存余額的8倍；公積金繳存年限超過一年（含）不足兩年的，公積金貸款額度不得超過貸款申請時申請人家庭公積金賬戶合計繳存余額的10倍；公積金繳存年限超過兩年的不受繳存賬戶余額的限制，按照原有公積金貸款額度的計算方式確定可貸額度。

二、調(diào)整住房公積金二次貸款的條件

申請公積金二次貸款的職工繳存時限由正常連續(xù)繳存公積金滿6個月（含）以上提高到12個月（含）以上，且不得通過補繳等方式續(xù)繳公積金，以保障公積金繳存職工家庭剛需房的貸款需求。

三、強化自由職業(yè)者住房公積金繳存管理

自由職業(yè)者申請公積金貸款后應(yīng)正常按月繳存公積金用以歸還公積金貸款，不得中斷每月的公積金繳存，如自由職業(yè)者自貸款發(fā)放后，未履行按月足額繳存公積金義務(wù)連續(xù)3個月（含）以上的，公積金中心將提前收回公積金貸款。

四、加強對公積金繳存職工申請貸款的管理

申請公積金貸款的繳存職工家庭應(yīng)為與機關(guān)、企事業(yè)單位建立或形成勞動關(guān)系的從業(yè)人員，不得通過短期掛靠其他單位繳納公積金的形式直接或間接套取公積金貸款。對公積金繳存未滿一年的職工家庭（不含自由職業(yè)者），申請公積金貸款時應(yīng)同時提供公積金管理部門認(rèn)可的在職證明、勞動合同及繳納社會保險的證明。

五、本通知未涉及的事項仍按原公積金貸款政策執(zhí)行。

六、各轄市區(qū)分中心、管理部按照本通知執(zhí)行。

七、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

2018年4月1日

發(fā)布日期： 2018-06-08

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

生效日期： 2018-06-08

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)公積金﹝2018﹞56號

失效日期： 暫無

摘要: 本通知主要內(nèi)容包括：1.優(yōu)先支持提取住房公積金支付房租 2.重點支持提取住房公積金在繳存地或戶籍地購買自住住房 3.規(guī)范辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)和離市銷戶提取等

市各有關(guān)單位：

根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行、公安部《關(guān)于開展治理違規(guī)提取住房公積金工作的通知》（建金﹝2018﹞46號）文件精神，堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，促進(jìn)建立租購并舉的住房制度，經(jīng)研究，現(xiàn)就規(guī)范改進(jìn)我市住房公積金使用政策相關(guān)事項通知如下：

一、優(yōu)先支持提取住房公積金支付房租。

適度提高在我市租住商品住房的可提取額度標(biāo)準(zhǔn)，簡化可提取額度測算方法。經(jīng)公積金中心審核，在我市無自有住房的，未婚職工每月可提取額度由最高不超過700元提高到最高不超過800元，已婚職工家庭每月可提取額度由最高不超過1200元提高到最高不超過1600元。提取住房公積金支付房租每年可申請辦理一次，提取金額不超過12個月可提取額度，逾期未辦理的不累計支付。

二、重點支持提取住房公積金在繳存地或戶籍地購買自住住房。

繳存職工在異地購買住房，購房所在地與繳存職工本人、共同購房配偶或直系親屬的住房公積金繳存地或戶籍地一致的，可以申請使用住房公積金。

三、規(guī)范辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)和離市銷戶提取。

繳存職工與單位解除或終止勞動關(guān)系的，先辦理個人賬戶封存。賬戶封存期間，在異地開立住房公積金賬戶并穩(wěn)定繳存半年以上的，辦理異地轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；符合離市銷戶提取業(yè)務(wù)辦理要求的，封存滿半年后可全額提取住房公積金賬戶余額；我市接收異地轉(zhuǎn)移接續(xù)轉(zhuǎn)入的，應(yīng)在我市繳存住房公積金半年以上。

四、規(guī)范購房使用住房公積金。

繳存職工在婚姻關(guān)系存續(xù)期間單獨購買住房的，只有購房人可以申請使用住房公積金。繳存職工所購房屋兩年內(nèi)存在重復(fù)交易行為的，領(lǐng)取《不動產(chǎn)權(quán)證書》兩年后才可申請使用住房公積金。

五、縮短審核時限，提升服務(wù)效能。

繳存職工提取申請材料齊全的，審核無誤后即時辦理。對異地購買住房等提取情形，需對申請材料進(jìn)一步核查的，在受理提取申請之日起3個工作日內(nèi)辦結(jié)。

六、轄市區(qū)分中心、管理部按本通知執(zhí)行。

七、本通知由鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

八、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

2018年6月8日

發(fā)布日期： 2018-06-08

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

生效日期： 2018-06-08

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)公積金﹝2018﹞55號

失效日期： 暫無

摘要: 對違規(guī)提取住房公積金的繳存職工，量化懲戒期限，對違規(guī)提取行為，自認(rèn)定其違規(guī)提取之日起2年內(nèi)不得辦理住房公積金提取和貸款；違規(guī)提取資金在規(guī)定期限內(nèi)全額退回的，自復(fù)繳之日起3年內(nèi)不得辦理住房公積金提取和貸款。

市各有關(guān)單位：

為保證住房公積金制度穩(wěn)健運行，依法維護繳存職工權(quán)益，規(guī)范住房公積金管理秩序，增強住房公積金制度的互助性和保障性，根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行、公安部《關(guān)于開展治理違規(guī)提取住房公積金工作的通知》（建金﹝2018﹞46號）文件精神，經(jīng)研究，決定開展治理違規(guī)提取住房公積金工作，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、實施失信聯(lián)合懲戒

規(guī)范管理失信信息，對違規(guī)提取住房公積金的繳存職工，住房公積金管理中心記載其失信記錄，隨個人賬戶一并轉(zhuǎn)移；并依法依規(guī)向人民銀行征信系統(tǒng)、社會公共信用系統(tǒng)等相關(guān)管理部門報送失信信息。量化懲戒期限，對違規(guī)提取行為，自認(rèn)定其違規(guī)提取之日起2年內(nèi)不得辦理住房公積金提取和貸款；違規(guī)提取資金在規(guī)定期限內(nèi)全額退回的，自復(fù)繳之日起3年內(nèi)不得辦理住房公積金提取和貸款；在規(guī)定期限內(nèi)未全額退回的，應(yīng)向公安機關(guān)報案并及時移交相關(guān)線索，并在5年內(nèi)不得辦理住房公積金提取和貸款。通報失信行為，住房公積金管理中心認(rèn)定的違規(guī)提取行為應(yīng)及時向繳存職工所在單位進(jìn)行通報，單位屬于機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)的，應(yīng)同時通報單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，共同規(guī)范管理，聯(lián)合懲戒。

二、推進(jìn)部門信息共享

全面推進(jìn)落實國務(wù)院“放管服”改革要求，盡快建立與公安、房地產(chǎn)交易、不動產(chǎn)登記、人力資源社會保障、民政等部門及人民銀行分支機構(gòu)的信息共享機制，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)核查住房公積金提取申請人的個人身份、戶籍、房產(chǎn)交易、不動產(chǎn)登記、就業(yè)、社保、婚姻登記等信息，確保提取住房公積金的行為和要件真實準(zhǔn)確。

三、建立跨地協(xié)查機制

與異地住房公積金管理中心加強協(xié)同，密切配合，加快建立防范違規(guī)提取住房公積金跨地協(xié)查機制，共同防控違規(guī)提取住房公積金行為。

四、集中開展治理工作

住房公積金管理中心主動協(xié)調(diào)公安、通信、城管、網(wǎng)信等部門，集中開展治理違規(guī)提取住房公積金工作，依法查處違規(guī)提取住房公積金的中介機構(gòu)和其他組織，對涉嫌偽造及使用購房合同、發(fā)票、不動產(chǎn)權(quán)證書、結(jié)婚證、戶口簿等虛假證明材料的組織和個人，及時向公安等部門移交問題線索，嚴(yán)肅依法懲治。

五、加強政策宣傳引導(dǎo)

住房公積金管理中心要通過多種渠道開展形式多樣的宣傳活動，向社會公開住房公積金提取業(yè)務(wù)辦理要件、流程及時限，明確違規(guī)提取住房公積金的法律風(fēng)險和責(zé)任及相關(guān)懲戒措施，使住房公積金提取政策家喻戶曉，引導(dǎo)繳存職工便捷合規(guī)地辦理住房公積金提取業(yè)務(wù)。對發(fā)現(xiàn)的典型違規(guī)提取住房公積金案例公開曝光，懲前毖后，提高繳存職工依法規(guī)范提取使用住房公積金意識。

六、各轄市區(qū)分中心、管理部按本通知執(zhí)行。

七、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

2018年6月8日

發(fā)布日期： 2018-06-08

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

生效日期： 2018-06-08

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)公積金﹝2018﹞54號

失效日期： 暫無

摘要: 延長公積金緩繳或降低繳存比例執(zhí)行期至2020年4月30日；新辦理住房公積金繳存登記的企業(yè)可在繳存比例范圍內(nèi)自主確定住房公積金繳存比例。

市各有關(guān)單位：

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，降低實體經(jīng)濟成本，減輕企業(yè)非稅負(fù)擔(dān)，根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（建金﹝2018﹞45號）文件精神，現(xiàn)就改進(jìn)我市住房公積金繳存機制，進(jìn)一步降低企業(yè)成本有關(guān)事項通知如下：

一、延長階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策的期限。按照《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》（鎮(zhèn)公積金﹝2016﹞40號）文件要求已辦理緩繳或階段性適當(dāng)降低繳存比例的企業(yè)，繼續(xù)延長其緩繳或降低繳存比例執(zhí)行期至2020年4月30日。

二、切實規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)上限。繳存基數(shù)上限為我市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，凡超過3倍的，一律予以規(guī)范調(diào)整。

三、擴大住房公積金繳存比例浮動區(qū)間。我市住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。新辦理住房公積金繳存登記的企業(yè)，可在此區(qū)間內(nèi)自主確定住房公積金繳存比例。已繳存住房公積金的企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可在上述區(qū)間內(nèi)申請降低住房公積金繳存比例、或者申請緩繳。

四、提高降低住房公積金繳存比例和緩繳的審批效率。市住房公積金管理中心應(yīng)根據(jù)市住房公積金管委會的授權(quán)先審批辦理企業(yè)提出的降低住房公積金繳存比例或緩繳業(yè)務(wù)事項，辦理時限不得超過10個工作日，事后在召開的管委會會議集中報備，辦理業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)資料接受財政審計部門的監(jiān)督。企業(yè)申請降低繳存比例或緩繳時應(yīng)提供以下材料：

1．降低繳存比例或緩繳申請；

2．職工（代表）大會或工會同意企業(yè)降低住房公積金繳存比例或者緩繳的決議。

申請降低繳存比例或緩繳的企業(yè)應(yīng)切實維護職工權(quán)益，經(jīng)營狀況改善后，降低繳存比例的應(yīng)逐步提高繳存比例，緩繳的應(yīng)恢復(fù)繳存并補繳緩繳部分。

五、各轄市分中心、管理部按此通知執(zhí)行。

六、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心

2018年6月8日