為響應(yīng)無(wú)紙化辦公，滿足企業(yè)多地區(qū)的運(yùn)營(yíng)、辦公，提高工作效率和收入數(shù)據(jù)保密度，為職工提供更便捷的收入信息查詢服務(wù)，很多企業(yè)陸續(xù)開(kāi)始使用電子工資條來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)改的紙質(zhì)工資條，完成工資發(fā)放、審核等工作。

傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條，在HR算薪、發(fā)放過(guò)程中，或因員工收到工資條后隨手放到桌上、不小心丟失等原因，無(wú)法避免員工有意/無(wú)意看到他人工資條的情況。這樣無(wú)意間為企業(yè)的薪資保密造成了影響，容易讓員工之間明確對(duì)方的薪資，從而不利于企業(yè)發(fā)展。

隨著辦公場(chǎng)景的智能化和企業(yè)管理人員思維方式的轉(zhuǎn)變，“螞蟻工資條”出現(xiàn)了。

• 擁有阿里云提供強(qiáng)大的云端安全保護(hù)系統(tǒng)，可支持任意模版的工資表格轉(zhuǎn)換成工資條一鍵群發(fā)至所有員工，采用多重驗(yàn)證，杜絕薪資泄露，提高h(yuǎn)r工作效率，支持任意格式的Excel工資表單導(dǎo)入工資條，工資項(xiàng)說(shuō)明一目了然，
• 支持?jǐn)?shù)據(jù)校驗(yàn)，隨時(shí)在線撤回、編輯、再次發(fā)送、刪除等功能；
• 支持微信、短信、郵件等多渠道一鍵群發(fā)工資條至員工，操作界面簡(jiǎn)單便捷；
• 支持員工快捷查閱工資項(xiàng)說(shuō)明，翻閱歷史微信端等工資條發(fā)放記錄情況，在線發(fā)放通知公告，推送平臺(tái)直接查看工資條，員工在線簽收查看工資條已閱確認(rèn)后，HR可隨時(shí)查看員工工資條已閱及確認(rèn)情況后可在線回復(fù)員工提出的工資條爭(zhēng)議問(wèn)題；

螞蟻工資條隸屬于螞蟻HR旗下，一經(jīng)推出即受到了廣泛好評(píng)，不僅如此，螞蟻HR還提供一站式薪酬社保服務(wù)，囊括社保開(kāi)戶、社保代繳、社保托管、薪酬核算、代發(fā)工資等多種服務(wù)。

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當(dāng)HR為員工分發(fā)紙質(zhì)工資條的時(shí)候，那她已經(jīng)做好了幾天不忙其他事情的準(zhǔn)備。因?yàn)闇?zhǔn)備紙質(zhì)工資條是一個(gè)漫長(zhǎng)而消耗耐心的工作。需要先在電腦上將工資表一個(gè)個(gè)分條制作，然后打印出來(lái)，再一條條裁剪出每個(gè)員工的工資條。裁剪好后，還要分揀發(fā)到每個(gè)部門主管，或發(fā)到一個(gè)個(gè)員工手里去。整個(gè)流程算下來(lái)，一家100人左右的公司，要耗去一名HR兩三天時(shí)間。

但如果使用螞蟻工資條的話，3秒鐘就能完成傳統(tǒng)模式的全部工作！甚至年近退休的老財(cái)務(wù)人員也可以輕松上手使用！

而且所有企業(yè)對(duì)自己的薪資，都有著保密措施與合同。但傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條，HR算薪、發(fā)放過(guò)程中，或員工收到工資條后隨手放到桌上、不下心丟失等，都很容易同事看見(jiàn)其他人的薪資數(shù)據(jù)。
而螞蟻工資條不僅發(fā)送及時(shí)準(zhǔn)確，保密性好，可以增強(qiáng)財(cái)務(wù)部或人力資源部公信力，且可準(zhǔn)發(fā)送到每個(gè)員工，員工查看需要輸入驗(yàn)證信息，杜絕了不慎泄露薪資數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)非對(duì)稱加密傳輸、個(gè)人信息交叉驗(yàn)證等多重?cái)?shù)據(jù)保密措施，螞蟻工資條將薪資信息安全做到了極致，通過(guò)了國(guó)際權(quán)威的ISO27001認(rèn)證。

螞蟻工資條發(fā)電子工資條，確認(rèn)薪資明細(xì)無(wú)誤，可直接線上簽收——人社部曾專門發(fā)文指出，企業(yè)發(fā)電子工資條，讓員工線上簽名，是符合相關(guān)人力資源管理規(guī)范的。而且，萬(wàn)一HR不小心發(fā)錯(cuò)了某份工資單，螞蟻工資條還可以線上撤回、修改、重發(fā)，確保薪酬管理準(zhǔn)確、合規(guī)。

螞蟻工資條隸屬于螞蟻HR旗下，一經(jīng)推出即受到了廣泛好評(píng)，不僅如此，螞蟻HR還提供一站式薪酬社保服務(wù)，囊括社保開(kāi)戶、社保代繳、社保托管、薪酬核算、代發(fā)工資等多種服務(wù)。

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在“十四五” 規(guī)劃的開(kāi)局之年，醫(yī)療信息化建設(shè)被作為重點(diǎn)項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)各省市全面推進(jìn)，圍繞醫(yī)院信息化、公共衛(wèi)生信息化、醫(yī)療保障信息化、新興技術(shù)應(yīng)用和監(jiān)管等方面的建設(shè)，全面提升我國(guó)醫(yī)療行業(yè)信息化水平。

目前大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始采用軟件系統(tǒng)，其中薪資核算由系統(tǒng)完成。但大部分系統(tǒng)無(wú)法將工資信息有效觸達(dá)到醫(yī)院職工，還有很多醫(yī)院不發(fā)工資條或?qū)⒐べY條貼在科室門口等；另外，由于工作內(nèi)容不同，一些背靠背工資無(wú)法發(fā)放明細(xì)，辛苦忙碌的醫(yī)院職工難以及時(shí)感知到自己的工作回報(bào)。

醫(yī)療行業(yè)是螞蟻HR關(guān)注的重點(diǎn)行業(yè)之一。螞蟻HR近年在薪資數(shù)據(jù)安全、智能發(fā)薪建設(shè)方面持續(xù)領(lǐng)先。根據(jù)多年沉淀經(jīng)驗(yàn)，螞蟻HR面向醫(yī)療行業(yè)推出醫(yī)療行業(yè)的工資條解決方案。

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員只需將日常使用的工資表上傳至【螞蟻工資條】網(wǎng)頁(yè)端操作后臺(tái)，即可智能解析成工資條，一鍵發(fā)送后，工資條自動(dòng)推送到員工的微信/短信/郵件上，無(wú)需下載APP，員工經(jīng)驗(yàn)證后即可查詢當(dāng)月工資明細(xì)，并自動(dòng)匯總每月工資情況，隨查隨看。

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員：0學(xué)習(xí)成本，不給財(cái)務(wù)增添額外工作量，只需上傳已有工資表，輕松發(fā)送工資條。

醫(yī)院職工：及時(shí)感知工作回報(bào)，手機(jī)端隨時(shí)查看每月工資條，輕松統(tǒng)計(jì)個(gè)人全年各項(xiàng)工資。

醫(yī)院信息技術(shù)人員：無(wú)需維護(hù)，系統(tǒng)自動(dòng)升級(jí)，產(chǎn)品問(wèn)題專屬客服解答，使用效果明顯。

鑒于醫(yī)院數(shù)據(jù)的高商業(yè)以及敏感度，螞蟻工資條從產(chǎn)品的底層支撐、頂層設(shè)計(jì)，到業(yè)務(wù)系統(tǒng)等多個(gè)層面的運(yùn)維，均有安全專家介入，并采用阿里級(jí)企業(yè)數(shù)據(jù)加解密技術(shù)方案，為螞蟻工資條提供了穩(wěn)定可靠的安全防護(hù)技術(shù)，為數(shù)據(jù)安全保駕護(hù)航；

截止目前，螞蟻工資條已累計(jì)服務(wù)超1萬(wàn)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)。使用螞蟻工資條最年長(zhǎng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)人員今年61歲，使用螞蟻工資條查工資條最年長(zhǎng)的員工是離退休醫(yī)生今年71歲，因?yàn)槲浵伖べY條，他們的滿意度都大大提升！

螞蟻工資條隸屬于螞蟻HR旗下，一經(jīng)推出即受到了廣泛好評(píng)，不僅如此，螞蟻HR還提供一站式薪酬社保服務(wù)，囊括社保開(kāi)戶、社保代繳、社保托管、薪酬核算、代發(fā)工資等多種服務(wù)。

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沒(méi)錯(cuò)，螞蟻工資條又迎來(lái)了一波更新，本次更新有四個(gè)重要內(nèi)容：

更新要點(diǎn)

1.?發(fā)送記錄支持“按姓名查看”；
2.?自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工資條“打開(kāi)率”；
3.?自定義設(shè)置發(fā)薪提醒；
4.?支持提醒員工查看/簽收；
……更多細(xì)節(jié)優(yōu)化，等你探索發(fā)現(xiàn)~

01?“按姓名查看”發(fā)送記錄

經(jīng)常有管理員來(lái)向螞蟻工資條客服咨詢，希望能篩選單個(gè)員工姓名來(lái)統(tǒng)計(jì)每月的薪資情況，現(xiàn)在可以實(shí)現(xiàn)啦~

??操作步驟：

進(jìn)入「發(fā)送記錄」頁(yè)面，選擇「按姓名查看」，篩選需要查看的員工姓名，即可展現(xiàn)該員工歷史每月的薪資數(shù)據(jù)；

02?自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工資條“打開(kāi)率”

自動(dòng)統(tǒng)計(jì)打開(kāi)率功能，可以幫助管理員優(yōu)化工資條群發(fā)時(shí)間與形式。亦可結(jié)合新增的“按姓名查看”功能，查看某一員工的歷史工資條打開(kāi)率，便于管理員針對(duì)打開(kāi)率偏低的員工加以提醒。

??操作步驟：

在「發(fā)送記錄」頁(yè)面，選擇按日期查看打開(kāi)率，或按姓名查看打開(kāi)率。

03?設(shè)置發(fā)薪提醒

許多管理員反饋，平時(shí)總是被手頭堆積如山的工作折磨得焦頭爛額，很擔(dān)心忘了發(fā)工資條，希望在臨近發(fā)薪前有自動(dòng)提醒功能；這不就來(lái)了？

??操作步驟：

進(jìn)入「設(shè)置」頁(yè)面，首先在「基本設(shè)置」中按實(shí)際情況設(shè)置發(fā)薪日（eg：每月23日）；點(diǎn)擊「修改」，設(shè)置發(fā)薪提醒。支持短信或郵件形式，選定后點(diǎn)擊「保存」即可生效。

04?提醒員工查看/簽收

“隨工資條發(fā)布公告“功能是最受管理員喜愛(ài)的功能之一，可若員工不及時(shí)查看，免不了需要二次通知。對(duì)于需要?dú)w檔員工簽收記錄的管理員，最想達(dá)到的理想狀態(tài)便是：在發(fā)送工資條后，員工能夠及時(shí)查看簽收完畢。螞蟻工資條為大家一次性解決上述問(wèn)題了~

??操作步驟：

進(jìn)入「設(shè)置」頁(yè)面，點(diǎn)擊「修改」，即可設(shè)置查看/簽收提醒，支持微信，短信或郵件中任意一種形式，選定后點(diǎn)擊「保存」即可生效。（ps：若使用短信/郵件形式發(fā)送查收提醒需額外收費(fèi)。）

螞蟻工資條陸續(xù)上線的功能正在滿足越來(lái)越豐富的發(fā)薪場(chǎng)景需求。我們始終不忘初心，不負(fù)囑托，致力于產(chǎn)品的持續(xù)升級(jí)，提升HR工作效率與員工滿意度~

除此了螞蟻工資條外，螞蟻HR還為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，覆蓋全國(guó)多個(gè)城市的社保開(kāi)戶、社保代繳、社保托管、薪酬核算、代發(fā)工資等服務(wù)，期待您的加入~

螞蟻工資條四大優(yōu)勢(shì)

一、歷史可溯
6年來(lái)，幫助20萬(wàn)+企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)發(fā)送超過(guò)1億條工資條。

二、操作方便
Excel表無(wú)需修改，任意格式可直接導(dǎo)入，輕松搞定工資條群發(fā)。

三、靈活多樣
微信、短信、郵件多渠道一鍵發(fā)送，可撤回再編輯。

四、安全可靠
使用阿里云服務(wù)，專業(yè)數(shù)據(jù)加密技術(shù)為您的信息保駕護(hù)航。

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想要工資條制作起來(lái)簡(jiǎn)單又快速，螞蟻HR建議大家使用電子工資條，電子工資條保密性強(qiáng)、操作簡(jiǎn)單、使用方便，是HR進(jìn)行工資條發(fā)放的好幫手，那么市面上那么多工資條大家該選擇哪些呢？建議您可以了解螞蟻工資條這款產(chǎn)品。

螞蟻工資條是一款簡(jiǎn)單實(shí)用的工資條群發(fā)產(chǎn)品，可以解析各類原始工資表模板，不限制用戶下載固定的模板，這就十分考驗(yàn)系統(tǒng)的表格解析能力，螞蟻工資條也都做到了，且目前還沒(méi)有遇到無(wú)法解析的工資表，這也充分表現(xiàn)了螞蟻工資條產(chǎn)品的功底與技術(shù)，當(dāng)然螞蟻工資條官網(wǎng)也提供各類免費(fèi)工資表供大家下載使用。

這也就意味著，螞蟻工資條支持用戶使用原始工資表，不需要更換新的工資表， 也可以大大減少HR使用電子工資條的工作量，僅需要三步即可完成大量工資條制作及群發(fā)工作，另外還能夠提供微信、短信、郵件三種不同形式的工資條發(fā)放，滿足不提供客戶需求。

當(dāng)然啦，對(duì)于工資條制作軟件來(lái)說(shuō)，其他都是次要的，數(shù)據(jù)安全才是最重要，那么螞蟻工資條怎么保障大家的數(shù)據(jù)安全呢？

螞蟻工資條擁有優(yōu)秀的安全團(tuán)隊(duì)，工資條數(shù)據(jù)均存放在阿里云平臺(tái)，且網(wǎng)站設(shè)有延畢的web防火墻以及多重?cái)?shù)據(jù)加密等安全措施，從多方面來(lái)保障客戶工資條的數(shù)據(jù)安全。

螞蟻工資條自15年成立至今已有7年之久，專注于工資條制作及群發(fā)業(yè)務(wù)，通過(guò)螞蟻工資條只需要三步即可實(shí)現(xiàn)工資條制作及發(fā)放功能，現(xiàn)在點(diǎn)擊下方按鈕還能免費(fèi)試用工資條產(chǎn)品↓↓↓

在這里給各位HR推薦一款十分好用的電子工資條軟件 — 螞蟻工資條。在HR解放雙手搞定工資條發(fā)放的同時(shí)，既能讓員工清晰獲知權(quán)益過(guò)程，又能做到保密。

一分鐘輕松完成全員工資單發(fā)放！員工無(wú)需下載任何軟件，直接通過(guò)個(gè)人微信，短信或郵件等渠道都可以接收，解放HR事務(wù)性工作，享受更高效辦公，讓企業(yè)不再觸礁法律，并且可以已閱確認(rèn)，銷毀，刪除，強(qiáng)制加密，幫助企業(yè)規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。

接下來(lái)，小王就只需做三件事，便可輕松搞定工資條問(wèn)題。把更多的時(shí)間花在選人用人、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等核心的戰(zhàn)略性工作上，從而提升企業(yè)人力資源管理的深度與人力資源部門對(duì)企業(yè)的價(jià)值。

螞蟻工資條的優(yōu)勢(shì)：

▲歷史可溯：5年來(lái)，幫助20萬(wàn)+企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)發(fā)送超過(guò)1億條工資條；

▲操作方便：Excel表無(wú)需修改，任意格式可直接導(dǎo)入，輕松搞定工資條群發(fā)；

▲功能強(qiáng)大：微信、短信、郵件多渠道一鍵發(fā)送，已發(fā)送工資條可隨時(shí)撤回再編輯，還可設(shè)置員工簽收驗(yàn)證，提升薪資保密性；

▲安全可靠：使用阿里云服務(wù)，專業(yè)數(shù)據(jù)加密技術(shù)為您的信息保駕護(hù)航。

下面由小編為大家詳細(xì)介紹螞蟻工資條的功能使用教程，

一鍵群發(fā)工資條，簡(jiǎn)單易操作，快學(xué)起來(lái)吧~

01.上傳工資表

選擇【發(fā)薪類型】、【發(fā)薪時(shí)間】——【上傳】日常使用的工資表。

選擇【聯(lián)系方式】：

通過(guò)短信發(fā)送請(qǐng)選擇手機(jī)號(hào)，通過(guò)郵件請(qǐng)選擇郵箱，通過(guò)微信發(fā)送任選其一即可。

02.核對(duì)數(shù)據(jù)

工資表上傳后，系統(tǒng)將自動(dòng)匹配員工聯(lián)系方式。

若系統(tǒng)提示未匹配到聯(lián)系方式，表示未針對(duì)該員工發(fā)過(guò)電子工資條，HR只需將員工通訊錄表格上傳，或直接在線編輯填充。

【首次發(fā)送后，員工信息會(huì)自動(dòng)錄入“員工管理”模塊中，下次發(fā)送即可自動(dòng)匹配，無(wú)需補(bǔ)充聯(lián)系方式。】

03.預(yù)覽并發(fā)送

預(yù)覽電子工資條樣式，HR自主選擇是否開(kāi)啟“手寫簽收”或“添加公告”，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊【立即發(fā)送】。

至此，電子工資條群發(fā)的整個(gè)流程就順利完成啦！

限時(shí)免費(fèi)福利：Excel工資表自動(dòng)生成工資條，一鍵批量群發(fā)，員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>>

您是否又在為如何快速制作工資條而發(fā)愁？

您是否又在為錯(cuò)發(fā)漏發(fā)員工工資而惆悵？

如何快速整理數(shù)據(jù)、準(zhǔn)確制作工資條是每個(gè)HR都迫切尋求的答案。

答案來(lái)嘍，螞蟻智能工資條，僅需幾秒快速生成萬(wàn)人工資條，一起來(lái)看看吧。

螞蟻工資條作為一款人力資源信息化軟件，致力于將人力資源工作者從每月發(fā)放工資條的瑣碎事務(wù)中解放出來(lái)，將更多地精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營(yíng)。僅需幾步就能完成全部工作。

? 第一步： 在現(xiàn)有的工資表中新增一列員工手機(jī)號(hào)或者郵箱。

? 表中包含郵箱號(hào)，將以郵件方式向員工發(fā)送工資條
? 表中包含手機(jī)號(hào)，將以短信方式向員工發(fā)送工資條
? 關(guān)注【螞蟻工資條】公眾號(hào)或進(jìn)入【螞蟻工資條】小程序，員工可同步接收微信工資條

? 第二步： 注冊(cè)登錄【螞蟻工資條】，上傳工資表 。

? 百度搜索“螞蟻工資條”進(jìn)入官網(wǎng)，注冊(cè)后打開(kāi)“新建”頁(yè)面，點(diǎn)擊選擇發(fā)薪類型和發(fā)薪時(shí)間 。

? 點(diǎn)擊“上傳工資表”按鈕，選擇編輯好的工資表上傳。（工資條生成器自動(dòng)解析任意格式的工資表，將Excel工資表生成電子工資條。）

? 第三步：預(yù)覽工資條樣式，點(diǎn)擊立即發(fā)送，即可成功發(fā)送工資條，也可預(yù)約發(fā)送時(shí)間。

? 第四步：?jiǎn)T工查看工資條郵件、短信、微信。（螞蟻工資條支持3種渠道發(fā)送查收，HR可任選適合自己的渠道。）

• 郵件查看工資條 ：員工將收到帶工資條鏈接的郵件；點(diǎn)擊郵件中的鏈接，輸入正確的員工姓名；完成姓名驗(yàn)證后，即可查看電子工資條。

• 短信查看工資條：員工將收到帶工資條鏈接的短信；點(diǎn)擊短信中的鏈接，輸入正確的員工姓名；完成姓名驗(yàn)證后，即可查看電子工資條。

• 微信接收工資單：關(guān)注【螞蟻工資條】公眾號(hào)；點(diǎn)擊菜單欄“查工資條”；驗(yàn)證接收工資條的手機(jī)或郵箱；完成姓名驗(yàn)證后，即可查看個(gè)人工資條。到此，工資條的群發(fā)就完成了。

使用螞蟻“智能”工資條，3秒鐘就能完成全部工作，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)！

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新功能不僅可以讓HR及時(shí)知曉員工查看時(shí)的錯(cuò)誤驗(yàn)證情況，也可以從側(cè)面了解到某些員工想要查看其他同事工資的心理，從而無(wú)形中掌握員工間的競(jìng)爭(zhēng)心理、也能夠及時(shí)了解員工的心理狀態(tài)。

成立于2013年的螞蟻HR，目前擁有包括人力資源SaaS系統(tǒng)、人事外包、螞蟻社保、螞蟻工資條等多個(gè)產(chǎn)品。其中，螞蟻工資條就是一款提升HR工作效率的人力資源工具。

螞蟻HR CEO黎陽(yáng)表示：“起初我們想通過(guò)螞蟻工資條這款簡(jiǎn)潔實(shí)用的小工具為人力資源SaaS引流，但實(shí)際推出市場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)反饋特別好，螞蟻工資條已經(jīng)成為公司的拳頭產(chǎn)品。”而后，經(jīng)過(guò)螞蟻工資條團(tuán)隊(duì)的共同努力，不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，本次新功能的推出，更是在保持螞蟻工資條原有實(shí)用、高效功能的基礎(chǔ)上，增加了趣味性玩法，為HR了解員工動(dòng)向提供契機(jī)。

是新版本的功能創(chuàng)新也是老版本的眾望所歸

在螞蟻工資條1.0老版本中，曾經(jīng)添加過(guò)相關(guān)功能，之后因?yàn)楦膫€(gè)人信息驗(yàn)證方式等原因，暫時(shí)將此功能予以取消。之后螞蟻HR收到很多用戶反饋，普遍反映非常希望這個(gè)有趣的小功能回歸，在整理歸納用戶需求后，螞蟻HR最終決定——優(yōu)化升級(jí)工資條異常驗(yàn)證功能，加入趣味性互動(dòng)元素，作為新功能重新上線！

螞蟻工資條新功能介紹

第一步：?jiǎn)T工工資條姓名驗(yàn)證，全面安全再升級(jí)。

員工在收到工資條發(fā)放通知后，需要輸入姓名以查看個(gè)人工資。

第二步：?jiǎn)T工輸入驗(yàn)證信息有誤時(shí)，HR后臺(tái)通知中會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤提醒。

在異常報(bào)告可查看異常原因。此時(shí)異常原因顯示：?jiǎn)T工輸入內(nèi)容非本人驗(yàn)證內(nèi)容。（HR可查看員工輸入內(nèi)容）。

第三步：?jiǎn)T工在已查看了工資條后，再次輸入了錯(cuò)誤的驗(yàn)證信息。HR后臺(tái)通知中會(huì)再次出現(xiàn)錯(cuò)誤提醒。

（查看個(gè)人工資信息完成后，又返回輸入其他驗(yàn)證信息）

（再次出現(xiàn)異常驗(yàn)證通知）

第四步：點(diǎn)擊提醒下的查看詳情。HR就可在異常報(bào)告中查看具體異常原因。此時(shí)異常原因高亮顯示：?jiǎn)T工在正確輸入本人驗(yàn)證內(nèi)容后，又輸入了非本人驗(yàn)證內(nèi)容。

另外，以上異常報(bào)告內(nèi)容均為自動(dòng)報(bào)送HR。

使用螞蟻工資條進(jìn)行工資條發(fā)放，可以保障信息安全。為了提高信息保密性、防止員工間的交叉驗(yàn)證，每個(gè)員工只能接收到自己的工資條。因此，員工在查看工資條時(shí)輸入的驗(yàn)證信息，只有跟自己的信息正確匹配才能查看的到，員工輸入其他信息，例如另一位同事的信息，是無(wú)法查看的。

本次螞蟻工資條新功能上線，經(jīng)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷地測(cè)試升級(jí)，螞蟻工資條系統(tǒng)的穩(wěn)定系數(shù)大幅提升。新版本功能更強(qiáng)大，用戶體驗(yàn)也更完善，相信一直想用戶所想、為用戶提供更好服務(wù)的螞蟻HR將來(lái)能夠獲得更大的企業(yè)市場(chǎng)。

薪酬體系設(shè)計(jì)作為HR最重要的模塊之一，薪酬體系設(shè)計(jì)得好，激發(fā)員工成長(zhǎng)帶動(dòng)效益；設(shè)計(jì)不好，對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)就是阻礙。

螞蟻HR社群響應(yīng)粉絲的需求，將為大家特別推出【薪酬設(shè)計(jì)組團(tuán)學(xué)習(xí)活動(dòng)】，該活動(dòng)采用全程免費(fèi)學(xué)習(xí)的方式，鼓勵(lì)社群探討互動(dòng)式交流，讓HR能夠在工作之余還可以系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

參加課程，您可以get以下技能：

1、快速了解薪酬管理診斷的4個(gè)維度、薪酬結(jié)構(gòu)、不同人員薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)技巧。2、學(xué)習(xí)職位價(jià)值評(píng)估，更加了解崗位在組織中的相對(duì)價(jià)值，從而學(xué)會(huì)建立崗位價(jià)值序列過(guò)程。3、根據(jù)薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)解析，從薪酬策略、市場(chǎng)薪酬調(diào)查、薪酬管理制度等方面著手，了解薪酬體系設(shè)計(jì)每部分知識(shí)點(diǎn)。4、采用干貨內(nèi)容+名企案例的分享課模式，讓您從全方位了解薪酬體系的設(shè)計(jì)方法。

精選薪酬體系設(shè)計(jì)各方面干貨，并且涵蓋案例、模板等資料。從基礎(chǔ)著手，由淺至深的拆解并學(xué)習(xí)一整套薪酬體系設(shè)計(jì)內(nèi)容。

為了讓大家能夠快速學(xué)習(xí)和了解薪酬體系設(shè)計(jì)，螞蟻HR社群還特地邀請(qǐng)了知名薪酬體系設(shè)計(jì)專家（神秘大咖）專門針對(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)開(kāi)設(shè)了一門線上分享課。全程直播教學(xué)，給您親自演示薪酬體系該如何設(shè)計(jì)。

除課程之外，螞蟻HR社群在活動(dòng)課程期間還將開(kāi)設(shè)三次抽獎(jiǎng)活動(dòng)，把課程學(xué)習(xí)與抽獎(jiǎng)方式相結(jié)合，讓大家在學(xué)習(xí)之余還能享受大大的獎(jiǎng)品驚喜。其中抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)有趣，獎(jiǎng)品也是非常非常的豐富！

快點(diǎn)打開(kāi)螞蟻工資條吧：

用戶申請(qǐng)開(kāi)票流程：

1），完成付款的訂單（充值訂單除外），用戶可以在支付審核通過(guò)的60天內(nèi)，從訂單列表的對(duì)應(yīng)訂單下進(jìn)入開(kāi)票申請(qǐng)層，進(jìn)行開(kāi)票申請(qǐng);

2），選擇開(kāi)票類型，填寫開(kāi)票信息并保存，其中，發(fā)票抬頭默認(rèn)賬號(hào)信息下的企業(yè)名稱。除了基本發(fā)票信息必填外，電子發(fā)票必須填寫收票人郵箱，紙質(zhì)發(fā)票必須填寫郵寄地址，郵寄地址可以在管理郵寄地址下添加和修改;

3），提交開(kāi)票申請(qǐng)，申請(qǐng)一旦提交后，前臺(tái)無(wú)法再修改開(kāi)票信息，如需修改，需要聯(lián)系對(duì)應(yīng)銷售或客服;申請(qǐng)?zhí)峤缓螅娮影l(fā)票系統(tǒng)會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)送至用戶填寫的郵箱，紙質(zhì)發(fā)票財(cái)務(wù)會(huì)在每周四人工開(kāi)票后，郵寄至用戶填寫的郵寄地址;用戶可以在開(kāi)票申請(qǐng)層，查看開(kāi)票狀態(tài);

4），已開(kāi)發(fā)票如果信息錯(cuò)誤，需要聯(lián)系對(duì)應(yīng)銷售或客服告知，銷售或客服找對(duì)應(yīng)人員修改，申請(qǐng)紅沖后重新開(kāi)票。

有了新版本的螞蟻工資條，在線申請(qǐng)開(kāi)票不用愁，小伙伴們快來(lái)試試新功能吧！