發(fā)布日期： 2019-06-25

發(fā)文單位： 遼寧省人力資源和社會保障廳

生效日期： 2019-07-01

發(fā)文字號： 遼人社〔 2019〕59號

失效日期： 2020-06-30

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.2018年全省全口徑平均工資為57612元（月平均工資為4801元）；2.繳費(fèi)基數(shù)政策調(diào)整后，基本養(yǎng)老保險待遇計(jì)發(fā)辦法暫時不變.

各市人力資源和社會保味局、有關(guān)市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，省直 有關(guān)單位，參加省本級養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌各單位：

根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省降低社會保險費(fèi)豐綜合實(shí)施方案的通知》（遼政辦發(fā)〔 2019〕4號）規(guī)定， 現(xiàn)就公布2018年全省全口徑平均工資等有關(guān)問題通知知下：

一、2018年全省全口徑平均工資為57612元（月平均工資為4801元）。

二、2019年7月1日至2020年6月30日，分區(qū)域按下列標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)基數(shù)上下限：

1. 沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、鈽州市，營口市、皁 新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級，月標(biāo)準(zhǔn)為4801 元

2.撫順市、鐵嶺市.盤鈽市，月標(biāo)準(zhǔn)為4513元

3.丹東市，月標(biāo)準(zhǔn)為4321元

三、自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本地核定養(yǎng)老保險個人繳費(fèi) 基數(shù)上下隈標(biāo)準(zhǔn)的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次中自愿選擇，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

四、繳費(fèi)基數(shù)政策調(diào)整后，基本養(yǎng)老保險待遇計(jì)發(fā)辦法暫時不變，2018年全省在崗職工年平均上資為69093元(月平均工資為5758元)，2018年全省職工年平均為67324元(月平均工資為5610元)。

遼寧省人力資源和社會保障廳

2019年6月25日

發(fā)布日期： 2018-12-15

發(fā)文單位： 鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局 鎮(zhèn)江市財政局

生效日期： 2018-12-15

發(fā)文字號： 鎮(zhèn)人社發(fā)〔2018〕154號

失效日期： 暫無

摘要: 參保單位所有職工2019年度繳費(fèi)基數(shù)，原則上按各單位2018年12月實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)×12自動申報。企業(yè)單位參保人員2019年申報繳費(fèi)基數(shù)的上限為19935元/月，下限為3125元/月；靈活就業(yè)人員的申報繳費(fèi)基數(shù)為3125元/月至6645元/月之間分九檔確定。

各參保單位：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第20號）《關(guān)于社會保險繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行按年申報的通知》（鎮(zhèn)勞社函〔2009〕14號）《省人力資源社會保障廳省財政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題處理意見的通知》（蘇人社規(guī)〔2016〕1號）等文件規(guī)定，為順利做好社會保險費(fèi)職能劃轉(zhuǎn)過渡銜接和2019年社保費(fèi)征收工作，現(xiàn)就參保單位做好2019年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報范圍

市區(qū)所有參加社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）的各類機(jī)關(guān)，企、事業(yè)單位（含勞務(wù)派遣和勞務(wù)代理的單位），有雇工的個體工商戶及個人。

二、申報口徑

（一）企業(yè)及靈活就業(yè)人員申報口徑

1．參保單位所有職工2019年度繳費(fèi)基數(shù)，原則上按各單位2018年12月實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)×12自動申報。確有變化的單位需在12月25日前到所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報修正。

2．企業(yè)單位參保人員2019年申報繳費(fèi)基數(shù)的上限為19935元/月，下限為3125元/月；靈活就業(yè)人員的申報繳費(fèi)基數(shù)為3125元/月至6645元/月之間分九檔確定。

3．除本文件規(guī)定外，其他參加社會養(yǎng)老保險的企業(yè)單位（含事改企單位），其退休人員醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)申報按其12月份發(fā)放退休費(fèi)確定基數(shù)統(tǒng)一申報。12月新增退休人員按核定的退休費(fèi)申報。2018年12月到齡的退休人員，辦理養(yǎng)老退休手續(xù)后，視同退休，按核定的退休費(fèi)申報。

4．參保單位2019年1-12月新增人員，按本人參保首月所得工資總額計(jì)算2019年繳費(fèi)基數(shù)，最低不得低于繳費(fèi)基數(shù)下限。

5．特殊醫(yī)療統(tǒng)籌人員申報口徑：1-6級傷殘軍人、離休遺屬按全省上年度非私營單位在崗職工平均工資6645元/月申報繳費(fèi)基數(shù)。離休人員直接按照當(dāng)年政策繳費(fèi)。納入政府基本生活保障范圍的困難企業(yè)職工、“三無”人員按不低于3125元/月的標(biāo)準(zhǔn)申報繳費(fèi)基數(shù)。

6．以靈活就業(yè)人員身份參保的人員，申報2019年養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)與醫(yī)療保險繳費(fèi)可同時進(jìn)行。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員2019年醫(yī)療保險費(fèi)應(yīng)在2018年12月底前交清（應(yīng)在社會保障卡里預(yù)存足夠的金額便于扣款）。

7．上級對社會保險繳費(fèi)基數(shù)有新規(guī)定時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報口徑

1．機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）、事業(yè)單位養(yǎng)老保險本次暫不申報，待省機(jī)保中心統(tǒng)一布置后在省養(yǎng)老保險系統(tǒng)申報。

2．機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）、事業(yè)單位參保人員醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險2019年度繳費(fèi)基數(shù)，需在12月25日前到所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報盤申報，申報口徑同養(yǎng)老保險申報口徑。逾期未申報的單位，原則上按其2018年12月實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)×12自動生成2019年度繳費(fèi)基數(shù)。

3．機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）、事業(yè)單位退休（職）人員，按2018年12月省養(yǎng)老保險系統(tǒng)發(fā)放待遇（基本退休（職）費(fèi)+退休補(bǔ)貼）×12作為其2019年的醫(yī)?；鶖?shù)。省級駐鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位按上述口徑申報其退休（職）人員醫(yī)?；鶖?shù)。

4．機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）、事業(yè)單位參保人員2019年申報繳費(fèi)基數(shù)的上限暫為19935元/月，下限暫為3360元/月。

三、申報地點(diǎn)及聯(lián)系電話

市社會保險基金管理中心征繳科：負(fù)責(zé)市屬參保單位的申報工作（運(yùn)河路100號三樓303、304房間）。

聯(lián)系電話：85340310、85340339

市社會保險基金管理中心新區(qū)辦事處：負(fù)責(zé)新區(qū)參保單位申報工作（鎮(zhèn)江新區(qū)趙聲路398號行政服務(wù)中心二樓）。

聯(lián)系電話：83378920

市社會保險基金管理中心機(jī)?？疲贺?fù)責(zé)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)參保單位的申報工作（運(yùn)河路100號三樓327、329房間）

聯(lián)系電話：85340097

京口區(qū)社保中心：負(fù)責(zé)京口區(qū)屬機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的申報工作（京口路18號）。

聯(lián)系電話：89980331、89980332、89980335、89980337

潤州區(qū)社保中心：負(fù)責(zé)潤州區(qū)屬機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的申報工作（御橋巷1號）。

聯(lián)系電話：81988353、81988355

丹徒區(qū)社保中心：負(fù)責(zé)丹徒區(qū)屬機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的申報工作（丹徒新區(qū)廣場西路159號）。

聯(lián)系電話：80896078、80896080、80896076

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)江市財政局

2018年12月15日

根據(jù)上級要求，2019年度煙臺市企業(yè)職工社會保險費(fèi)征繳仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，市社會保險服務(wù)中心12月28日印發(fā)通知，部署有關(guān)工作。

一、繳費(fèi)基數(shù)申報自2018年12月28日開始

2019年度企業(yè)職工社會保險費(fèi)基數(shù)申報工作自2018年12月28日正式開始,請各單位按照規(guī)定按時申報。

二、月最低繳費(fèi)基數(shù)暫定3465元，最高暫定17326元

2019年度，煙臺市企業(yè)職工社會保險月最低繳費(fèi)基數(shù)暫定為3465元，月最高繳費(fèi)基數(shù)暫定為17326元，待山東省2018年度在崗職工平均工資公布后再行調(diào)整。各單位應(yīng)按照2018年度職工“工資總額”為其申報2019年度的繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)國家規(guī)定，“工資總額”包含以下部分：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。

參保繳費(fèi)單位應(yīng)按照《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》(人社部令第20號)等相關(guān)規(guī)定，如實(shí)申報。繳費(fèi)基數(shù)確定后，應(yīng)對繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行10天公示，并經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，留存?zhèn)洳椤?/p>

三、申報方式仍按原途徑

2019年度企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)均通過“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報。各參保繳費(fèi)單位繳納2018年12月份的社會保險費(fèi)并完成當(dāng)月繳費(fèi)人員增減業(yè)務(wù)后,通過“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報2019年度繳費(fèi)基數(shù)。

未開通“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”的單位，須到參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳窗口領(lǐng)取相關(guān)材料，辦理網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)開通手續(xù)后，再行申報繳費(fèi)基數(shù)。

四、申報及調(diào)整時限

各參保繳費(fèi)單位務(wù)必于2019年1月20日前完成繳費(fèi)基數(shù)的申報工作。逾期未申報的將影響企業(yè)正常繳納社會保險費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法收取滯納金。

參保繳費(fèi)單位因失誤等原因,造成職工2019年度繳費(fèi)基數(shù)不準(zhǔn)確的,應(yīng)于2019年3月31日前向參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請調(diào)整,經(jīng)稽核確認(rèn)后按規(guī)定調(diào)整。自2019年4月1日起，經(jīng)稽核審計(jì)后發(fā)現(xiàn)企業(yè)有未如實(shí)申報基數(shù)的(最低、最高基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整的除外），均按照社會保險法第八十六條規(guī)定，對差額部分自2019年1月起收取滯納金。

五、2019年1、2月份繳費(fèi)期的調(diào)整

2019年1月、2月份企業(yè)社會保險費(fèi)的繳費(fèi)期分別由每月10日前調(diào)整至1月20日、2月15日前（含“財稅庫銀”銀行劃款日期）。自2019年3月起，企業(yè)社會保險費(fèi)的繳費(fèi)期仍按原規(guī)定執(zhí)行。

特別提示

已開通“財稅庫銀”銀行劃款的參保單位，由于繳費(fèi)基數(shù)重新申報，可能導(dǎo)致每月社保費(fèi)增加，請確保每月扣款時賬戶余額充足，避免因余額不足導(dǎo)致銀行劃款失敗產(chǎn)生滯納金。

各區(qū)人力資源和社會保障局,浦口區(qū)社保中心,市各有關(guān)單位:

根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于發(fā)布2017年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕208號)精神,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)就我市2017年度社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下:

一、2017年7月1日至2018年6月30日,我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶及其雇工,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)上限為18171元,下限為2772元。期間參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)高于等于2940元的,相應(yīng)年度的最低繳費(fèi)系數(shù)按1.0計(jì)算。

二、2017年1月1日至2017年12月31日,全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費(fèi)基數(shù)上限為18171元,下限為3360元。

三、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費(fèi)基數(shù)上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。

我市靈活就業(yè)人員2017年度參加基本醫(yī)療保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為240元,同時每月繳納10元大病救助;我市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。

四、2017年7月1日至2018年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6057元,計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為72684元。

南京市人力資源和社會保障局

2017年6月30日

2019年悄悄的走近了，各位參保單位的經(jīng)辦員朋友們又將迎來每年一度的繳費(fèi)基數(shù)核定工作，年初繳費(fèi)基數(shù)核定工作涉及全部參保單位，即使您單位繳費(fèi)基數(shù)較上年沒有變化，也仍然要在網(wǎng)上進(jìn)行基數(shù)錄入工作，對未在規(guī)定的時間內(nèi)填報《繳費(fèi)名冊》的用人單位，分中心會按照該用人單位上月職工繳費(fèi)基數(shù)的110%，批量核定2019年度繳費(fèi)基數(shù)并征收社會保險費(fèi)，為了保證您順利的完成此項(xiàng)業(yè)務(wù)，請您務(wù)必關(guān)注以下信息。

重慶市人力資源和社會保障局 關(guān)于2017年度社會保險工作適用上年度 全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資有關(guān)問題的通知

渝人社發(fā)〔2017〕138號

各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局，有關(guān)單位：

為做好2017年度社會保險相關(guān)工作，現(xiàn)就我市社會保險工作中適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行：

一、在我市2017年度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資的，按重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2016年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67386元（5616元/月）執(zhí)行。

二、我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2017年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為16847元、下限為3370元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2017年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為5616元、下限為3370元。

重慶市人力資源和社會保障局

2017年6月12日

發(fā)布日期： 2006-11-15

發(fā)文單位： 中華人民共和國勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心

生效日期： 2006-11-15

發(fā)文字號： 勞社險中心函〔2006〕60 號

失效日期： 暫無

摘要: 為做好新形勢下社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定與稽核工作，現(xiàn)就規(guī)范社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題，對繳費(fèi)基數(shù)的核對和計(jì)算的相關(guān)通知。

各省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)社會保險基金管理中心：

近年來，在勞動保障行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號）、《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和相關(guān)政策規(guī)定，努力做好社會保險費(fèi)征繳申報審核和稽核工作，取得了明顯成績，促進(jìn)了社會保險費(fèi)的應(yīng)收盡收。但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國所有制結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式和收入分配形式發(fā)生了很大變化，當(dāng)前一些地區(qū)在社會保險繳費(fèi)申報審核和稽核工作中，存在著執(zhí)行政策不統(tǒng)一、審核不夠規(guī)范等問題，影響了繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核的整體效應(yīng)。為做好新形勢下社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定與稽核工作，現(xiàn)就規(guī)范社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)

1990年，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令第1號），之后相繼下發(fā)了一系列通知對有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定，每年各省區(qū)市統(tǒng)計(jì)局在勞動統(tǒng)計(jì)報表制度中對勞動報酬指標(biāo)亦有具體解釋。這些文件都應(yīng)作為核定社會保險繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。凡是國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會保險繳費(fèi)基數(shù)。

二、關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。

國家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字［1990］1號)中對工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

三、關(guān)于計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目作為工資總額統(tǒng)計(jì)，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時作為依據(jù)：

1．計(jì)時工資，包括：

（1）對已完成工作按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；

（2）新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))；

（3）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

（4）實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資；

（5）職工個人按規(guī)定比例繳納的社會保險費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。

（6）機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資。

2．計(jì)件工資，包括：

（1）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價支付給個人的工資；

（2）按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資；

（3）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

3．獎金，包括：

（1）生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等；

（2）節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；

（3）勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個人的各種獎金；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類人員的年終一次性獎金、機(jī)關(guān)工人的獎金、體育運(yùn)動員的平時訓(xùn)練獎；

（5）其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。

4．津貼，包括：

（1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、高溫作業(yè)臨時補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班(組)長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、護(hù)林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動物保護(hù)工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會計(jì)崗位津貼、崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場次津貼、藝術(shù)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動隊(duì)班(隊(duì))干部駐隊(duì)津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運(yùn)動員成績津貼、運(yùn)動員突出貢獻(xiàn)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險等特殊崗位設(shè)立的津貼。

機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員補(bǔ)貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補(bǔ)貼等。

（2）保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。

（3）技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。

（4）年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等。

（5）地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。

（6）其他津貼。例如：支付給個人的伙食津貼(火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補(bǔ)貼、汽車司機(jī)行車津貼、體育運(yùn)動員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等)、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書報費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、干部行車補(bǔ)貼、私車補(bǔ)貼等。

5．補(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價格補(bǔ)貼，煤價補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。

6．加班加點(diǎn)工資；

7．其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。

8．特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資：

（1）發(fā)放給本單位職工的“技術(shù)交易獎酬金”；

（2）住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為專款專用存入專門的帳戶，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》（統(tǒng)制字［1992］80號文）］；

（3）單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報勞動統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字［1998］120號）］；

（4）單位給職工個人實(shí)報實(shí)銷的職工個人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）、職工個人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計(jì)年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字［2002］20號)］；

（5）為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計(jì)年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字［2002］20號)］；

（6）以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮o論是否計(jì)入本單位財務(wù)帳目）［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計(jì)年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字［2002］20號)］；

（7）單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計(jì)年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字［2002］20號)］；

（8）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計(jì)年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字［2002］20號)］；

（9）商業(yè)部門實(shí)行的柜組承包，交通運(yùn)輸部門實(shí)行的車隊(duì)承包、司機(jī)個人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對這些人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項(xiàng)（一定）費(fèi)用支出后計(jì)算［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)勞動統(tǒng)計(jì)問題解答的通知》(制司字［1992］39號)］；

（10）使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費(fèi)基數(shù)以誰發(fā)工資誰計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的原則執(zhí)行［國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2004年勞動統(tǒng)計(jì)年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字［2004］48號)］；

（11）企業(yè)銷售人員、商業(yè)保險推銷人員等實(shí)行特殊分配形式參保人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上由各地依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況確定。

四、關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)予剔除：

（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。

（二）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險福利費(fèi)。

（三）勞動保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

（四）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

（五）支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬。

（六）出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。

（七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入。

（九）職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（十一）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。

（十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

（十四）調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

（十五）由單位繳納的各項(xiàng)社會保險、住房公積金。

（十六）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。

（十七）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

五、關(guān)于統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)問題

（一）參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%–300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發(fā)[1997]116號）的有關(guān)規(guī)定核定。以個人身份參保繳費(fèi)基數(shù)的核定，根據(jù)各地貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）的有關(guān)規(guī)定核定。

（二）參保單位繳納基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。目前，一些地方為整合經(jīng)辦資源，實(shí)行社會保險費(fèi)的統(tǒng)一征收和統(tǒng)一稽核，并將各險種單位和個人的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)，這種做法方便了參保企業(yè)和參保人員，有利于提高稽核效率。

各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知的規(guī)定規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定工作，要在規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好申報審核和日?；斯ぷ?，維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益，確保社會保險費(fèi)的應(yīng)收盡收。

二○○六年十一月十五日

按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局 河南省醫(yī)療保障局關(guān)于降低社會保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2019〕13號）、《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局河南省醫(yī)療保障局 河南省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2017年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》（豫人社辦〔2019〕36號）文件要求，2019年5月—6月鄭州市社會保險繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)將做如下調(diào)整：

一、自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費(fèi)比例降至16%。

二、2019年5月—6月按照2017年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（4106元）核定社會保險個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。個人月繳費(fèi)基數(shù)上限12318元，個人月繳費(fèi)基數(shù)下限2464元。

三、對低于河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的登封、新密除工傷保險使用按照2017年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)，其它險種仍使用原基數(shù)不變。確保單位和職工不因調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)口徑增加繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

鄭州市社會保險局

2019年5月5日

發(fā)布日期： 2019-04-30

發(fā)文單位： 陜西省人民政府辦公廳

生效日期： 2019-05-01

發(fā)文字號： 陜政辦發(fā)〔 2019〕18號

失效日期： 暫無

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.自2019年5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費(fèi)比例由20%降至16%；2.失業(yè)保險費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個人0.3%),延長階段性降低費(fèi)率期限至2020年6月30日。

各設(shè)區(qū)市人民政府,省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu):

《陜西省降低社會保險費(fèi)率實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

陜西省人民政府辦公廳

2019年4月30日

(此件公開發(fā)布)(規(guī)范性文件:陜規(guī)〔2019〕9號)

陜西省降低社會保險費(fèi)率實(shí)施辦法

為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化提升營商環(huán)境、完善社會保險制度,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔201913號),結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

一、降低社會保險繳費(fèi)費(fèi)率

自2019年5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。

失業(yè)保險費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個人0.3%),延長階段性降低費(fèi)率期限至2020年6月30日。

自2019年5月1日起,繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險費(fèi)率至2020年6月30日?；鹄塾?jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上市(區(qū))以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%,可支付月數(shù)在18至23個月的下調(diào)20%,可支付月數(shù)在17個月以下的執(zhí)行我省浮動費(fèi)率政策,可支付月數(shù)根據(jù)各市(區(qū))2019年4月30日累計(jì)結(jié)余基金計(jì)算。

二、調(diào)整社會保險繳費(fèi)基數(shù)政策

自2019年1月1日起,調(diào)整社會保險繳費(fèi)基數(shù)政策和就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療險、生育保險以各市(區(qū))上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,2019年1月1日至12月31日,可在全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù);自2020年1月1日起,可在60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

省、市(區(qū))全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,由人力資源社會保障部門會同統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后,2019年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫時保持不變,今后的過渡辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按國家有關(guān)規(guī)定制定,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

三、穩(wěn)步推進(jìn)社會保險費(fèi)征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費(fèi),暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費(fèi)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社會保險費(fèi),由稅務(wù)部門做好征收工作。人力資源社會保障、稅務(wù)、財政醫(yī)保、統(tǒng)計(jì)部門要切實(shí)加強(qiáng)信息共建共享共用,確保征收工作有序銜接。要妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題,不得自行對業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法。

同時,合理調(diào)整2019年社會保險基金收入預(yù)算。

四、完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

結(jié)合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實(shí)施,進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度,落實(shí)市、縣兩級政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制,切實(shí)規(guī)范各地政策執(zhí)行、參保擴(kuò)面、基金征繳、待遇核定等工作,強(qiáng)化基金收支管理,維護(hù)政策的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

省政府建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、醫(yī)保、統(tǒng)計(jì)等部門參加,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社會保險費(fèi)率和社會保險費(fèi)征收體制改革相關(guān)工作,切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,強(qiáng)化政策宣傳和輿論引導(dǎo),動態(tài)監(jiān)測分析,及時研究解決工作中遇到的問題。市、縣兩級政府也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

各地各有關(guān)部門要加快工作進(jìn)度,做好政策銜接等工作,確保5月1日執(zhí)行到位。人力資源社會保障、醫(yī)保部門要嚴(yán)格執(zhí)行參保繳費(fèi)和待遇支付政策,做好基金風(fēng)險預(yù)警分析;財政部門要按時足額撥付各項(xiàng)社會保險基金,確保各類社會保險參保對象待遇落實(shí);稅務(wù)部門要完善征管系統(tǒng),優(yōu)化繳費(fèi)服務(wù),按照國家要求做好社會保險費(fèi)征收工作;統(tǒng)計(jì)部門要及時提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),為確定繳費(fèi)基數(shù)上下限提供依據(jù)。

發(fā)布日期： 2018-11-29

發(fā)文單位： 石家莊市社會保險中心

生效日期： 2019-01-01

發(fā)文字號： 石社險〔 2018〕47號

失效日期： 暫無

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.2019年1月1日以后,企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記、管理工作仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；2.2019年1月1日以后,企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費(fèi)基數(shù)核定,仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)；3.2019年1月以后,工傷保險費(fèi)率管理仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),費(fèi)率調(diào)整工作按照市人社局和市社保中心安排進(jìn)行。

各參保單位、各參保人員:

近日省稅務(wù)局、省人社廳、省醫(yī)保局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于社會保險費(fèi)交由稅務(wù)部門征收的公告》,為做好我市企業(yè)養(yǎng)老保險工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等社保費(fèi)移交稅務(wù)征收有關(guān)工作,確保參保單位和參保人員社會保險權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于參保登記

2019年1月1日以后,企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記、管理工作仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。各參保單位、各參保人員仍按照原渠道向社會俁險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報單位登記信息及登記信息變更、人員參保登記及登記事項(xiàng)變更。

二、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)核定

2019年1月1日以后,企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費(fèi)基數(shù)核定,仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),各參保單位仍按照原渠道向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報繳費(fèi)工資、核定繳費(fèi)基數(shù),業(yè)務(wù)辦理期仍為每月1日至25日。從2019年1月開始,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每月月底向稅務(wù)局移交當(dāng)月繳費(fèi)核定數(shù)據(jù)。

三、關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險和工傷保險繳費(fèi)

從2019年1月起,企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)繼續(xù)由稅務(wù)征收同時工傷保險費(fèi)移交稅務(wù)征收。各參保單位可通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)查詢打印或到社保中心業(yè)務(wù)窗口打印《社會保險費(fèi)通知單》、《工傷保險費(fèi)核定表》,并攜帶上述兩表及時到稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的征繳窗口或線上渠道繳費(fèi)。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)方式不變,仍通過河北銀行柜合、建設(shè)銀行線上繳費(fèi)或到縣(市、區(qū))稅務(wù)部門指定銀行繳費(fèi)。

四、關(guān)于工傷保險費(fèi)率管理

2019年1月以后,工傷保險費(fèi)率管理仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),費(fèi)率調(diào)整工作按照市人社局和市社保中心安排進(jìn)行。

五、關(guān)于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

(一)自2019年1月1日起,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi)移交稅務(wù)征收,參保人員直接到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門夆繳費(fèi)檔次,并按當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門確定的繳費(fèi)方式繳費(fèi),各(縣、區(qū))社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

(二)達(dá)到享受待遇年齡需要補(bǔ)費(fèi)的參保人員,由各縣(市區(qū))社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《補(bǔ)費(fèi)申請表》,參保人員持表到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門繳費(fèi)。

(三)自2019年1月1日起,各縣(市、區(qū))辦理的轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù),需向轉(zhuǎn)出地提供城鄉(xiāng)居民?；饘糍~號,由轉(zhuǎn)出地直接將轉(zhuǎn)移基金轉(zhuǎn)入基金專戶,不再向原收入戶轉(zhuǎn)移基僉。2018年已辦理轉(zhuǎn)移但年底前未到賬,須及時與轉(zhuǎn)出地聯(lián)系,重新辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。

六、業(yè)務(wù)辦理流程

社會保險費(fèi)移交稅務(wù)征收后,企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)基本流程見附件:“企業(yè)職工養(yǎng)老保驗(yàn)、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)流程示意圖”。

石家莊市社會保險中心

2018年12月29日