需要制定“殘酷”的規(guī)則–績效考核

世界是殘酷的，同時也是公平的

企業(yè)的競爭與大自然的規(guī)則都是“優(yōu)勝劣汰”

績效考核就是企業(yè)給優(yōu)秀者的認可

對于沒做過的HR來說萬分期待

做過的卻表示苦不堪言

做好績效考核不僅僅對公司來說至關重要

對于HR個人職業(yè)規(guī)劃也同等重要那么如何做好績效考核呢，螞蟻HR成長社群將帶來一次全新的【績效考核組團學習打卡活動】，和大家一起交流學習，攻克績效考核難關。

活動學習方式
1>采用干貨內容+名企案例的分享課模式，條理清晰，結構嚴謹。

2>涵蓋績效考核全方面知識，讓你系統(tǒng)化學習績效考核。

3>提倡探討式學習，增加分享課趣味性，讓你在交流中也能漲知識。

4>每日一問，復盤鞏固知識點，讓你能夠活學活用。精選績效考核各方面干貨，其中涵蓋績效考核流程、方案、案例等等知識點。從基礎著手，由淺至深的拆解并學習一整套績效考核內容。活動中還會增加各類經典績效方案征集，參與活動的小伙伴均可獲得HR精美大禮包，并且排名前三的小伙伴將有機會抽取螞蟻HR錦鯉?？ㄒ环?。

HR如果不懂勞動合同法

企業(yè)自然少不了各種勞動糾紛

既浪費大量時間，還要承擔巨額賠償 ……

熟知勞動合同法可謂是HR的基本功

可以正確解決人資80%以上的問題

懂勞動合同法不一定能讓你快速升職加薪

但如果不懂，一定會讓你的HR道路舉步維艱

為幫助廣大HR小伙伴快速掌握勞動合同法，讓企業(yè)避免法律風險和誤區(qū)，咱們螞蟻HR成長社群為大家特別推出了勞動合同法學習活動

您能學到什么？

1、解鎖勞動合同法，學習和剖析法條知識。

2、知識答題自查，復習和鞏固本日干貨。

3、探討相關案例，在交流中實踐勞動合同法。

精選勞動合同法知識，其中涵蓋8大章節(jié)、98個知識點。從案例入手和大家一起探討企業(yè)用工從合同訂立到終止的風險和困惑，學會如何避開常見勞動合同法大坑。

配套專屬學習試題+實操案例，與群內小伙伴零距離接觸，一起診斷問題答疑解惑，堅持完成學習還有機會領取驚喜獎品~

活動的獎勵

1、所有打卡“21天”學習任務的小伙伴，均可獲得勞動合同法組團打卡活動結業(yè)證書一張。

2、所有完成“勞動合同法組團學習活動全程21天”的小伙伴，均有機會獲得螞蟻HR社群精美禮品一份。

3、所有參與勞動合同法學習活動的小伙伴，均有機會加入螞蟻HR高階社群，享受群內所有人資干貨和資源。