上海人力資源和社會(huì)保障”微信公眾號(hào)5日發(fā)布《關(guān)于本市2022年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的通告》。
通告稱，本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。按此計(jì)算，2022年7月1日起，本市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。社保繳費(fèi)基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。考慮到本輪新冠肺炎疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，本市社保繳費(fèi)基數(shù)的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，自2022年7月1日起調(diào)整為6520元/月。
這還是個(gè)優(yōu)惠價(jià)
是的，你沒聽錯(cuò)，這個(gè)價(jià)格是個(gè)優(yōu)惠價(jià)。
如果按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)該是6837元/月。
2022年上海社保繳費(fèi)基數(shù)和2021年10338元相比，上升幅度10.2%。
| 2022 | 2021 | |
| 繳費(fèi)基數(shù) | 11396元/月 | 10338元/月 |
| 繳費(fèi)基數(shù)上限 | 34188元/月 | 31014元/月 |
| 繳費(fèi)基數(shù)下限 | 6520元/月 | 5975元/月 |
目前上海的社保繳費(fèi)比例表如下：
| 社保繳費(fèi)比例 | 公司 | 個(gè)人 | 合計(jì) |
| 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 16% | 8% | 24% |
| 醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn) | 10.5% | 2.00% | 12.5% |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 0.50% | 0.50% | 1.00% |
| 工傷保險(xiǎn) | 0.16%-1.52% | / | 0.16% |
| 合計(jì) | 27.16% | 10.5% | 37.66% |
那么這次調(diào)整后，實(shí)際多支出了多少錢呢？
在2022社?；鶖?shù)調(diào)整后，對(duì)于上限繳納的員工來說每月個(gè)人社保繳納增長(zhǎng)金額為：
（34188 – 31014） * 10.5% = 333.3元
對(duì)于每一位上限繳納的員工，每月公司的社保繳納增長(zhǎng)金額為：
（34188 – 31014） * 27.16% = 862.1元
二者合并每月比2021年多支出 ：1195元/( 月）
對(duì)于下限繳納的員工來說每月個(gè)人社保繳納增長(zhǎng)金額為：
（6520 – 5975） * 10.5% = 57.2元
對(duì)于每一位下限繳納的員工，每月公司的社保繳納增長(zhǎng)金額為：
（6520 – 5975） * 27.16% = 148元
二者合并每月比2021年多支出 ：205.2元/( 月）
再簡(jiǎn)單算一下，按下限計(jì)算，一個(gè)普通人承擔(dān)的社保支出是多少。
2455元每月，這是下限值。12875.2元每月，這是上限值。
在不計(jì)算住房公積金的情況下，一個(gè)普通勞動(dòng)者每月需要上繳的社保支出達(dá)到了他們收入的接近40%。
有人馬上就會(huì)來杠了，你這算得有問題，你計(jì)算的這個(gè)把企業(yè)和個(gè)人的混在一起了，個(gè)人承擔(dān)的沒有這么多！
到底是誰(shuí)在承擔(dān)社保？
社保支出是由員工全額承擔(dān)的
我先來考考你。
現(xiàn)在的上海需要按人頭計(jì)算社保，每一個(gè)人需要每個(gè)月至少上交2455元用于維持社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這是社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的。
那么現(xiàn)在上海調(diào)整一種征收方法，員工不交，全部由企業(yè)交，那是不是就是由企業(yè)承擔(dān)的呢？
假設(shè)你每個(gè)月工資就是6520元，那會(huì)發(fā)生什么？
是的，你馬上就會(huì)感覺到你不用承擔(dān)社保了，因?yàn)槠髽I(yè)一般不會(huì)因?yàn)樵黾恿酥С鼍蜁?huì)來調(diào)整你的工資。
但按照企業(yè)的原計(jì)劃，要上漲你的工資至8000元，但由于企業(yè)負(fù)擔(dān)增加了，這個(gè)上漲就調(diào)整了，不再是漲到八千，而是漲到7000。
那么，這時(shí)誰(shuí)在承擔(dān)社保支出呢？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用表面上看起來是企業(yè)與職工分?jǐn)偟?，?shí)際上是由員工全額承擔(dān)的。
社會(huì)保險(xiǎn)是由政府強(qiáng)制征收，進(jìn)行財(cái)富分配的一種制度性安排，實(shí)際上就是一種稅收。
既然社會(huì)保險(xiǎn)是一種稅收，這種稅收是由誰(shuí)來承擔(dān)的呢？
從表象上看，社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人各自承擔(dān)的，不管是哪個(gè)國(guó)家，都規(guī)定企業(yè)承擔(dān)部分一般與個(gè)人對(duì)半開，或是企業(yè)承擔(dān)更多。
這是社保稅迷惑的地方了。
因?yàn)楹芏嗳擞X得，這筆錢公司出了一半甚至更多，那我要是主動(dòng)交的話，公司就能出更多錢，我因此而得到了潛在的收益。因?yàn)閷磉@筆錢是有可能返還給我的，甚至有可能拿到更多。
不管員工與企業(yè)之間的比例如何調(diào)整，只要總比例是一樣的，那實(shí)際后果其實(shí)是一樣的。
你之所以算錯(cuò)，是因?yàn)槟惴噶藘蓚€(gè)錯(cuò)誤，第一，你只站自己角度看問題，第二，你站在靜態(tài)的角度看問題。
如果你站在企業(yè)的角度，你會(huì)怎么看這個(gè)問題呢？
企業(yè)是這么想的，我需要5000塊的名義工資才能招到員工，加上社會(huì)保險(xiǎn)支出，實(shí)際支出是6000，企業(yè)家不是傻蛋，他當(dāng)然會(huì)把社會(huì)保險(xiǎn)的支出計(jì)入成本，這時(shí)他心里的給到這個(gè)勞動(dòng)力的實(shí)際價(jià)格就是6000；
這個(gè)價(jià)格就是勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系的結(jié)果。換句話來說，企業(yè)為你付了6000塊的成本，他也愿意拿6000元購(gòu)買你的勞務(wù)。
結(jié)論來了，社會(huì)保險(xiǎn)金是誰(shuí)付的呢？是企業(yè)和員工一起付的嗎？
當(dāng)然不是。就是職工付的，且是全額支付。企業(yè)并沒有承擔(dān)。
又有人要說了，不對(duì)，是消費(fèi)者承擔(dān)的。企業(yè)的成本，員工支付的稅收，最后必然攤?cè)氘a(chǎn)品當(dāng)中去，最后由消費(fèi)者承擔(dān)。
這種觀點(diǎn)實(shí)際上是在說，成本必然包含在價(jià)格里面，價(jià)格由成本決定。
而價(jià)格是由供需關(guān)系決定的，這是一個(gè)基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。
所有人都知道，某物稀缺，需求不變，價(jià)格就會(huì)上漲。怎么一到成本問題，就說價(jià)格由成本決定呢？
有人說，房子的價(jià)格高，是因?yàn)槎愂崭?，成本高，所以房?jī)r(jià)高。最終買房的人承擔(dān)了稅收。是這樣嗎？
你在西湖邊上撿了一個(gè)漏，非常便宜的價(jià)格買到了一套湖景房，假設(shè)一百萬(wàn)買到了，而市場(chǎng)價(jià)格為一千萬(wàn)，你會(huì)因?yàn)槟愠杀镜?，你就只賣一百五十萬(wàn)嗎？
你當(dāng)然會(huì)賣一千萬(wàn)，賺了九百萬(wàn)。假設(shè)這時(shí)，政府事后要求你交一筆稅，五百萬(wàn)，這時(shí)，是你承擔(dān)了稅，還是買房的人承擔(dān)了稅呢？當(dāng)然是你啊。
我們?cè)賮砜船F(xiàn)在出臺(tái)的二手房的銷售相關(guān)政策，有些城市規(guī)定二手房銷售，需要交納增值稅，也就是賣價(jià)減去你當(dāng)年的購(gòu)入價(jià)，然后乘以一定的比例，那這筆稅是誰(shuí)承擔(dān)的呢？
我先問你，政府公布這個(gè)政策時(shí)，房?jī)r(jià)會(huì)應(yīng)聲上漲嗎？
不會(huì)，需求沒有增加，供給沒有變化，房?jī)r(jià)怎么會(huì)因?yàn)槟阗u房的成本增加上漲呢？
如果這筆稅是最后由買家去稅局上交的，明面上的成交房?jī)r(jià)應(yīng)該是下跌的。
美國(guó)實(shí)施房產(chǎn)稅后，不就出現(xiàn)一美元出售的房子嗎？是誰(shuí)在承擔(dān)房產(chǎn)稅呢？房產(chǎn)稅向哪里轉(zhuǎn)移了呢？
房產(chǎn)稅使得房子的價(jià)值貶值了，也就是說，房產(chǎn)稅是由出售房子的人承擔(dān)了。
你的成本高低，與價(jià)格有關(guān)系嗎？完全沒有關(guān)系。
成本無法向前端轉(zhuǎn)嫁，是經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理。那成本向哪轉(zhuǎn)嫁了呢？就是向供給者轉(zhuǎn)嫁了。那么誰(shuí)是企業(yè)的供給者呢，員工就是企業(yè)的供給者啊，員工向老板出售勞動(dòng)力。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅斯巴德說：
我們可以立刻提出稅收影響方式的第一定律：沒有哪種稅能夠向前轉(zhuǎn)嫁，也就是說沒有哪一種稅能夠從銷售者那里轉(zhuǎn)移到購(gòu)買者那里，一直達(dá)最終消費(fèi)者孺子里。
我們一般認(rèn)為，對(duì)生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)征收的稅收，可以向前轉(zhuǎn)嫁，而這種認(rèn)識(shí)是完全錯(cuò)誤的。因?yàn)橐环N商品的價(jià)格由其總存貨市場(chǎng)的需求表決定的，而需求完全不受稅收的影響。任何企業(yè)制定的價(jià)格都在其凈收益最大點(diǎn)上，給定需求表，價(jià)格上漲將會(huì)降低凈收益。因此，任何一種稅，不可能轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者。
如果稅收可以向前轉(zhuǎn)移，意味著所有的企業(yè)都將成為政府稅收的代理人。正如我前面指出的例子，不管有沒有稅收在，企業(yè)的產(chǎn)品，如果能賣一百，絕不會(huì)賣八十。商家絕不會(huì)把價(jià)格保持在他們能承受的最低水平上。
不管生產(chǎn)成本是多低，比如說化妝品，往往是售價(jià)的幾十分之一的成本，商家只要能賣到這個(gè)價(jià)，絕不會(huì)輕易降價(jià)。
同理，不管生產(chǎn)成本多高，哪怕就是比售價(jià)高，企業(yè)家也必須按市場(chǎng)價(jià)賣出，否則他將讓產(chǎn)品成為倉(cāng)庫(kù)里的垃圾。尾貨市場(chǎng)的衣服是論公斤賣的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于成本。
企業(yè)家銷售產(chǎn)品時(shí)，是在觀察自己的產(chǎn)品需求曲線的狀況，如果需求強(qiáng)勁，那他為什么要降價(jià)賣呢？如果供給量遠(yuǎn)大于需求，哪怕幾十萬(wàn)買來的口罩機(jī)，幾十萬(wàn)一噸買來的溶噴布，他也得將口罩價(jià)格定在兩毛一個(gè)。
在消費(fèi)者購(gòu)買的產(chǎn)品中，并不必然包含了稅。這是人們普遍的一個(gè)迷思。比如我們?nèi)ベI一臺(tái)車，車發(fā)票上寫明增值稅為13%，如果是十萬(wàn)元的車，那就是交了一萬(wàn)三的增值稅。
人們認(rèn)為這筆稅是消費(fèi)者掏的，實(shí)際上，這臺(tái)車的價(jià)格十萬(wàn)塊與稅收多少?zèng)]有關(guān)系，這些增值稅將由商家到生產(chǎn)廠家到零配件商向后轉(zhuǎn)移，影響的是最初級(jí)要素的回報(bào)。
根據(jù)以上分析，我再次強(qiáng)調(diào)，社會(huì)保險(xiǎn)的支出金額，其實(shí)是由職工全額承擔(dān)的。
既然是全額承擔(dān)的，那社會(huì)保險(xiǎn)最殘酷的事實(shí)就是，消滅儲(chǔ)蓄，消滅購(gòu)買力。
企業(yè)當(dāng)然也會(huì)有損失，但這個(gè)損失是間接造成的。
當(dāng)消費(fèi)者的購(gòu)買力受損，儲(chǔ)蓄能力受損時(shí)，那么，企業(yè)銷售產(chǎn)品就會(huì)減少，利潤(rùn) 會(huì)降低，企業(yè)主也有損失。
因?yàn)槿魏我粋€(gè)員工，他不但是生產(chǎn)者，他還是一個(gè)消費(fèi)者。
同時(shí)員工收入減少，他的工作的動(dòng)力也會(huì)減少，個(gè)人成長(zhǎng)速度也會(huì)降慢，使得他為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的能力也在減少。
就如同，增加稅費(fèi)，并沒有讓購(gòu)買房產(chǎn)的人得利，因?yàn)橘?gòu)買后他也需要出售，他也馬上變成供給者，面臨稅費(fèi)的收割。
人們常常這么認(rèn)為，之所以需要社會(huì)保險(xiǎn)，是害怕老了以后沒有足夠的儲(chǔ)蓄來養(yǎng)老。但社會(huì)保險(xiǎn)首先采取的就是消滅儲(chǔ)蓄的方式進(jìn)行征收。
這就變成一個(gè)非?；奶?/strong>的局面了。
現(xiàn)收現(xiàn)支的社會(huì)保險(xiǎn)意味著你上繳的費(fèi)用，并沒有被存起來，而是當(dāng)月就發(fā)給了需要退休工資的老人。這本來應(yīng)該是你的儲(chǔ)蓄，但因?yàn)閺?qiáng)制征收，使得你失去了儲(chǔ)蓄。
那你失去了儲(chǔ)蓄，就更容易面臨養(yǎng)老的困難。而你面臨養(yǎng)老困難時(shí)，就不得不支持政府再一次對(duì)年輕一代的職工進(jìn)行強(qiáng)征征收，剝奪他們的儲(chǔ)蓄用于你的養(yǎng)老。
如此循環(huán)往復(fù)，當(dāng)代際人口減少時(shí)，年輕一代承擔(dān)的社保費(fèi)用就會(huì)越來越高，他們的儲(chǔ)蓄能力也將越來越弱。當(dāng)一個(gè)人失去儲(chǔ)蓄能力時(shí)，這意味著什么呢？
這就叫階層固化！
因?yàn)槟悴辉贀碛型ㄟ^資本累積進(jìn)行創(chuàng)業(yè)、進(jìn)行人生調(diào)整的機(jī)會(huì)了。哪怕失去三個(gè)月的收入，你恐怕就會(huì)坐吃山空。
日本低欲望社會(huì)其實(shí)就是年輕人失去儲(chǔ)蓄后喪失活力的現(xiàn)象。
而歐洲也極少出現(xiàn)年輕的創(chuàng)業(yè)英雄，也是因?yàn)閮?chǔ)蓄的失去。
中國(guó)有一段時(shí)間一直保持高儲(chǔ)蓄率，這叫什么?這就是活力，這就是資本，這就是旺盛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉。
近年來儲(chǔ)蓄率不斷下降，階層固化的聲音也開始出來了？為什么？
因?yàn)楦鞣N社會(huì)福利制度開始全面實(shí)施了。
儲(chǔ)蓄主義的另一個(gè)名詞叫資本主義。失去儲(chǔ)蓄，人類將向動(dòng)物世界靠攏，失去儲(chǔ)蓄，社會(huì)將一潭死水。
上海為什么要調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)
有人說，上海剛歷經(jīng)過這么大的災(zāi)難，正需要經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，怎么能提高呢？
這只是你的角度，你的立場(chǎng)，但如果站在社會(huì)保險(xiǎn)制度的角度呢？
社會(huì)保險(xiǎn)制度在出現(xiàn)資金困難時(shí)，他們往往需要用其他的稅費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)充，也就是說，社會(huì)保險(xiǎn)資金池其實(shí)也稅收池連在一起，本質(zhì)上都是財(cái)政支出。
這幾個(gè)月上海這么慘，財(cái)政收入能好得了嗎？
但養(yǎng)老金的支出會(huì)減少嗎？老齡化的速度會(huì)放緩嗎？當(dāng)然不會(huì)，這一切其實(shí)都需要財(cái)政資金來支持。
所以，正是因?yàn)樯虾３霈F(xiàn)災(zāi)難，所以才更需要補(bǔ)充資金池。
社保一開啟，是停不下來的，別的稅費(fèi)可能增加，可能取消，社保是特殊的稅收，是需要回報(bào)的稅收，每收一筆，會(huì)形成新的負(fù)債。
今天增加的支出，明天就會(huì)變成負(fù)債。
所以，你再同時(shí)理解一個(gè)上海的落戶政策大變動(dòng)，就理解了，因?yàn)樾枰贻p人來當(dāng)韭菜啊，還要的是高知韭菜。
社保制度從來都是歡迎繳納者，討厭支出者的。
未來會(huì)怎么樣，天知道。
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留學(xué)生回國(guó)就業(yè)到底有多酷？
就在幾天前，上海剛剛推出了全球人才招聘計(jì)劃。
明確指出，只要大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)于全球排名50，就可以直接在上海落戶；全球排名51到100的大學(xué)畢業(yè)生也可以在繳納半年社保后落戶。
消息一出，全網(wǎng)嘩然。
這也太重視留學(xué)生了。
這段時(shí)間走得太多，開始招人？
調(diào)整上海落戶政策，對(duì)留學(xué)生赤裸裸的偏愛。
6月1日，官方為推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，發(fā)布了人才專項(xiàng)扶持措施的新政策。
以下四條消息，對(duì)于留學(xué)生來說簡(jiǎn)直是重大利好。
一、留學(xué)生落戶引進(jìn)市場(chǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
通知明確指出：
2022年7月至2023年6月，留學(xué)回國(guó)人員落戶等業(yè)務(wù)涉及平均工資的事項(xiàng)，仍保持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平。
二、世界前50名可以直接落戶，取消社保繳費(fèi)限制。
在符合留學(xué)生落戶基本條件的基礎(chǔ)上，取消社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求，對(duì)世界排名前50的高校畢業(yè)的學(xué)生，來本市工作后可直接申請(qǐng)落戶。
對(duì)于畢業(yè)于世界排名51-100的人，在本市全職工作并繳納社保滿6個(gè)月后可申請(qǐng)落戶，取消社保繳費(fèi)基數(shù)要求。
新政一出，部分留學(xué)生至少可以省6萬(wàn)元。
果出所料，優(yōu)秀人才在任何地方都受到優(yōu)待。
那么世界排名前50名、前100名的高校應(yīng)該如何認(rèn)定呢？
官方答案是:QS世界大學(xué)排名、U.S.News排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、上海軟科學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名。
三、為留學(xué)生開辟綠色通道
對(duì)于本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)人才和來自國(guó)外知名大學(xué)的留學(xué)生，各區(qū)將根據(jù)本區(qū)實(shí)際情況，開辟落戶經(jīng)辦的綠色通道，優(yōu)先申請(qǐng)人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)，提供更高效、更便捷的服務(wù)。
四、加大留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。
推動(dòng)浦江人才計(jì)劃不見面，無紙化申報(bào)，適當(dāng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)間，優(yōu)先考慮抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員和青年人才。鼓勵(lì)更多仍在海外的留學(xué)生申請(qǐng)，但與本市用人單位達(dá)成明確就業(yè)意向或與本市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)達(dá)成項(xiàng)目落地意向。
看到這里很多人難免疑問：除了上海如此偏愛留學(xué)生，還有哪些城市值得一游？
新京、蘇州等新一線城市要求較低，幸福指數(shù)較高。
近幾年來，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的爆炸式增長(zhǎng)，海歸回國(guó)潮愈演愈烈。
杭州、成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市吸引了許多海歸。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2021年就有數(shù)百萬(wàn)留學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)。
權(quán)威人士預(yù)測(cè)：未來會(huì)有越來越多的高精度人才回歸。
作為留學(xué)生想要回國(guó)發(fā)展，需要注意哪些細(xì)節(jié)？
接下來，我和大家好好聊聊2022年各城市落戶條件。
整理官網(wǎng)，大家記得收藏，以備不時(shí)之需。
上海：社保繳費(fèi)基數(shù)高。
在最新的新政策中，留學(xué)生留學(xué)院校的要求放寬，有各種學(xué)歷要求符合資格；回國(guó)后的第一份工作不再是被迫在上海工作。
不過，隨著留學(xué)生人數(shù)的增加，上海也為社保繳費(fèi)基數(shù)月工資要求設(shè)定了一定的門檻。
按2021年上海平均工資計(jì)算，月薪至少需達(dá)到每月10338/15507元。
本科在國(guó)外不少于2年，碩士不少于半年，博士需要累計(jì)待滿1年，高水平大學(xué)博士可直接落戶。
北京：海歸學(xué)子回國(guó)后首選。
想要在北京定居的海歸，在國(guó)外連續(xù)學(xué)習(xí)需要一年的時(shí)間，并在畢業(yè)后兩年內(nèi)提交定居材料。
留學(xué)生在北京定居的條件(今年沒有變化)：45歲及以下，留學(xué)一年以上，參照護(hù)照出入境時(shí)間，網(wǎng)上課程以畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。
獲得中國(guó)教育部認(rèn)可的外國(guó)大學(xué)碩士或以上學(xué)位；兩年內(nèi)就業(yè)，申請(qǐng)結(jié)算；工作單位有結(jié)算指標(biāo)，與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，繳納社會(huì)保障金。
上述條件必須同時(shí)滿足，在審查和完成方面，碩士在50個(gè)工作日內(nèi)，博士為10個(gè)工作日。
廣州：條件少，繳納社保。
與北京、上海相比，廣州的留學(xué)生落戶政策要寬松得多。
在國(guó)外取得本科或碩士以上學(xué)歷，在廣州市國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶工作或創(chuàng)業(yè)；在國(guó)外取得的本科年齡應(yīng)為40歲及以下，碩士學(xué)位應(yīng)為45歲及以下，博士學(xué)位應(yīng)為50歲及以下。
境外本科學(xué)歷的留學(xué)生，在擇業(yè)期（畢業(yè)后兩年內(nèi)）申請(qǐng)時(shí)，必須在本市單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)；在擇業(yè)期外申請(qǐng)時(shí)，必須在本市繳納6個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；申請(qǐng)碩士及以上學(xué)歷時(shí)，還必須在本市單位繳納社保。
深圳：落戶too easy。
深圳地理位置獨(dú)特，年輕人的大環(huán)境也是許多留學(xué)生的選擇。
騰訊、華為等許多高科技公司也在這里設(shè)立了總部，就業(yè)機(jī)會(huì)很多。留學(xué)回國(guó)想在一線城市落戶，深圳是最寬松的。
45歲以下，取得本市留學(xué)人員資格證書。
杭州：博士可以先落戶再就業(yè)。
作為天堂的選擇之一，杭州在時(shí)尚和科技方面也有很多工作機(jī)會(huì)。定居政策也比較寬松，醫(yī)生可以先定居，再就業(yè)。
本科年齡歲以下，碩士50歲以下。
55歲以下醫(yī)生可享受先定居后就業(yè)的政策；在杭州實(shí)施工作單位，用人單位正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)；外國(guó)大學(xué)生需提供教育部學(xué)位證書或留學(xué)生證書。
成都：大專也可以申請(qǐng)。
成都新一線城市的落戶政策也十分寬松，成都的發(fā)展也十分便利。
35歲以下，與國(guó)內(nèi)普通全日制大學(xué)同等學(xué)歷的，可申請(qǐng)遷入成都東部新區(qū)和郊區(qū)；本科及以上學(xué)歷的45歲以下畢業(yè)生可申請(qǐng)遷入本市；在國(guó)外（邊境）獲得教育部認(rèn)證的學(xué)位。
按照本人或直系親屬擁有的合法穩(wěn)定住所、單位集體戶、人才流動(dòng)服務(wù)中心集體戶的順序申請(qǐng)入戶。
南京：直接給研究生。
作為江蘇省的省會(huì)，南京一直是留學(xué)生回國(guó)的選擇。海外碩士可以直接申請(qǐng)，年齡甚至沒有限制。
取得研究生以上學(xué)歷或者40歲以下本科學(xué)歷的畢業(yè)生；在國(guó)外（邊境）取得教育部認(rèn)證的學(xué)位。
蘇州：毗鄰上海，城市優(yōu)勢(shì)大。
上有天堂，下有蘇杭。近年來，蘇州的地理位置和人才政策也吸引了許多海歸。
蘇州作為一個(gè)新的一線城市，為了吸引更多的人才，留學(xué)回國(guó)人員的安置政策非常簡(jiǎn)單，只有最基本的年齡限制。
本科不得超過45歲，碩士不得超過50歲，博士不得超過55歲；在國(guó)外取得學(xué)士或以上學(xué)位，并取得教育部學(xué)位證書。在蘇州定居時(shí)，你可以申請(qǐng)個(gè)人或通過單位。你可以在蘇州工作，并按規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)。
天津：本科以上海歸直接落戶。
2021年8月，天津市委、市政府升級(jí)了海河人才人才政策。具有中國(guó)本科以上學(xué)歷的留學(xué)生可直接在天津定居。
國(guó)內(nèi)外學(xué)歷人才:本科生不超過40歲，碩士學(xué)位不超過45歲，博士學(xué)位年齡不受限制；身體健康，無犯罪記錄；在國(guó)外獲得的學(xué)位已獲得教育部認(rèn)證。
武漢：無限研究生。
武漢的落戶政策比較寬松，具有大專學(xué)歷的學(xué)位也可以申請(qǐng)落戶，研究生不受年齡限制。
45周歲以下的國(guó) (境) 外高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生可申請(qǐng)遷入本市，研究生不受年齡限制；在國(guó) (境) 外取得的學(xué)歷學(xué)位取得國(guó)家教育部的認(rèn)證。
申請(qǐng)落戶的留學(xué)畢業(yè)生及配偶、未成年子女也都可以申請(qǐng)落戶。
總得來看，南京、武漢，蘇州對(duì)留學(xué)生更為友好。
如果是你，你會(huì)選擇去哪一座城市落地扎根呢？
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5月已經(jīng)結(jié)束，6月又有哪些勞動(dòng)法、社保新規(guī)正式執(zhí)行呢？
01.
全國(guó)性新規(guī)
一、人社部：養(yǎng)老金上調(diào)4%
近日，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
政策原文：
http://www.mohrss.gov.cn//xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202205/t20220526_450148.html
《通知》明確，從2022年1月1日起，為2021年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。
二、國(guó)家醫(yī)保局：常態(tài)化核酸檢測(cè)費(fèi)用由各地政府承擔(dān)
5月26日，國(guó)家醫(yī)保局回應(yīng)明確，按照《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加快推進(jìn)新冠病毒核酸檢測(cè)的實(shí)施意見》，常態(tài)化核酸檢測(cè)費(fèi)用由各地政府承擔(dān)，目前各地均由財(cái)政部門對(duì)常態(tài)化核酸檢測(cè)提供資金支持。
值得關(guān)注的是，5月25日，國(guó)家醫(yī)保局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步降低新冠病毒核酸檢測(cè)和抗原檢測(cè)價(jià)格的通知》。
政策原文：
http://www.nhsa.gov.cn/art/2022/5/25/art_37_8228.html
要求各地在6月10日前將新冠病毒核酸檢測(cè)單人單檢降至不高于每人份16元，多人混檢降至不高于每人份5元。
02.地方性新規(guī)
一、上海：上海人大通過新修改的工會(huì)條例
5月24日，上海市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四十次會(huì)議表決通過了《上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈上海市工會(huì)條例〉的決定》，該決定自2022年6月1日起施行。
根據(jù)《決定》，原條例第二十三條被改為第二十四條，第二款被修改為：用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，將處理結(jié)果書面通知工會(huì)并附有相關(guān)材料。
二、廣州：企業(yè)招用應(yīng)屆畢業(yè)生可享受社保補(bǔ)貼
廣州發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單，包括吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼等多項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則。
清單自2022年6月1日起執(zhí)行，有效期5年。
政策原文：
http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/jycy/tzgg/content/post_8279810.html
重要摘要
吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
- 補(bǔ)貼條件：
- 用人單位招用就業(yè)困難人員、符合當(dāng)年度政策性安置的隨軍配偶或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求）。
- 相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
- 補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
- 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的社保費(fèi)用給予補(bǔ)貼。
- 補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余同一人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過3年。
小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
- 補(bǔ)貼條件：
- 用人單位屬于小微企業(yè)。
- 用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生畢業(yè)前的時(shí)段不計(jì)為申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)段），與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。
- 相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
- 補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
- 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的社保費(fèi)用給予補(bǔ)貼。
- 補(bǔ)貼期限：同一人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過2年。
三、杭州：高層次人才認(rèn)定需繳納6個(gè)月社保，不能補(bǔ)繳
近期，杭州市人才分類認(rèn)定申請(qǐng)指南更新為2022版，其中一條規(guī)定，需要提供有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個(gè)月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳）的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡(jiǎn)歷證明。
也就是說，今后申請(qǐng)杭州高層次人才分類認(rèn)定，需要6個(gè)月社保，且不接受補(bǔ)繳！
需要注意的是，在杭州新房搖號(hào)政策中，高層次人才不用落戶、無需社保就有購(gòu)房資格，并且無房家庭在購(gòu)買首套住房時(shí)可優(yōu)先搖號(hào)。
四、江西：調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
近日，江西省人社廳、江西省財(cái)政廳、江西省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確增設(shè)江西省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次，對(duì)參保人繳費(fèi)加大財(cái)政補(bǔ)貼力度。
政策原文：
http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/5/9/art_47856_3954260.html
《通知》指出，從2022年6月1日起，江西省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)增設(shè)4000元、5000元、6000元三個(gè)繳費(fèi)檔次，參保人可自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。
同時(shí)對(duì)參保人繳費(fèi)給予財(cái)政補(bǔ)貼，對(duì)于300元到3000元之間的11個(gè)繳費(fèi)檔次，其繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
《通知》規(guī)定，對(duì)于繳費(fèi)4000元的補(bǔ)貼150元，繳費(fèi)5000元的補(bǔ)貼190元，繳費(fèi)6000元的補(bǔ)貼230元。同時(shí)，各地可根據(jù)本地財(cái)力等因素，自行提高繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，所需資金由地方負(fù)擔(dān)。
五、大連：全面放開落戶條件
5月25日，大連市人民政府發(fā)布《關(guān)于全面放開落戶條件的通知》，明確6月1日起全面放開落戶條件，取消積分落戶和年齡限制。
政策原文：
https://www.dl.gov.cn/art/2022/5/25/art_1437_2019312.html
通知明確，符合下列條件之一的人員，本人、配偶和子女可在本市落戶：
（一）具有中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）及以上學(xué)歷的人員，經(jīng)認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員，通過國(guó)家、省、市統(tǒng)一組織的考試取得國(guó)家職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）本市普通高校（高職院校）、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）的在校生。
（三）與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同并在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員。
（四）在本市靈活就業(yè)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的人員。
（五）經(jīng)本市各區(qū)（市、縣）政府（管委會(huì)）批準(zhǔn)成建制遷入單位中，在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工。
（六）在本市投資創(chuàng)業(yè)取得《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的經(jīng)營(yíng)者（含個(gè)體工商戶）。
（七）在本市城鎮(zhèn)擁有合法產(chǎn)權(quán)房屋的人員。
六、青海：統(tǒng)一農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工參加失業(yè)保險(xiǎn)政策
青海省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳、省稅務(wù)局日前印發(fā)《通知》，明確從2022年6月1日起，青海統(tǒng)一農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)辦法，享受同等待遇。
政策原文：
http://rst.qinghai.gov.cn/pages/zxzx/tzgg/83048.html?frompage=homepage
文件明確，6月1日起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的農(nóng)民工失業(yè)后，符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
七、福州：二孩及以上家庭最高公積金可貸額度100萬(wàn)元
5月30日，福州住房公積金管理委員會(huì)出臺(tái)《關(guān)于支持職工合理住房需求及提高二孩以上家庭住房公積金貸款額度的通知》。
政策原文：
http://zfgjj.fuzhou.gov.cn/zz/zwgk/zcfg/202205/t20220530_4370474.htm
通知明確，對(duì)于生育、撫養(yǎng)兩個(gè)及以上未成年子女的職工家庭，首次申請(qǐng)住房公積金貸款，在符合其他住房公積金貸款的條件下，其住房公積金貸款額度按公式測(cè)算時(shí)另加10萬(wàn)元，且最高可貸額度由目前的雙職工80萬(wàn)元、單職工50萬(wàn)元，調(diào)整為雙職工按100萬(wàn)元、單職工按70萬(wàn)元執(zhí)行。
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就在剛才，上海人社為了助力人才落戶，公布了以社保基數(shù)不變?yōu)槭椎囊幌盗新鋺襞e措！
能總結(jié)為五項(xiàng)內(nèi)容：
一、2022年7月-2023年6月社?；鶖?shù)保持不變，仍為10338元
二、2022年4月至11月（社保繳納時(shí)間為3月-10月）期間未繳納的社保，只要在年底前補(bǔ)繳的，不影響落戶辦理
三、加大名校留學(xué)生落戶力度
在2020年的留學(xué)生政策基礎(chǔ)上。
國(guó)外排名前50畢業(yè)的留學(xué)生，沒有基數(shù)和時(shí)間要求，入職后可直接落戶！
國(guó)外排名前51-100畢業(yè)的留學(xué)生，沒有基數(shù)要求，來本市工作滿6個(gè)月即可辦理！
四、受疫情影響無法遞交書面材料的可直接進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，后續(xù)再補(bǔ)交材料
五、為落戶開辟綠色通道，人才落戶類目優(yōu)先辦理
下面來看看原文內(nèi)容分析吧！
一、今年社保基數(shù)不變，仍為10338
原文政策如下圖所示
2022年7月-2023年6月，人才引進(jìn)相關(guān)政策中涉及“平均工資”的事項(xiàng)，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平，參考水平調(diào)整至10338元/月。
注：該社?；鶖?shù)為一倍社?；鶖?shù)，所有按照倍數(shù)繳納的社保均參考該數(shù)字，并非參考下限基數(shù)。
2022年7月后上海居轉(zhuǎn)戶各類通道需要繳納的社保基數(shù)如下：
按照中級(jí)職稱后三年1.3倍落戶的申請(qǐng)人按照13440元/月來繳納；
需要繳納2倍的申請(qǐng)人按照20676元/月來繳納；
需要繳納3倍的申請(qǐng)人則按照31014元/月來繳納。
在疫情期間，陳老師就為大家預(yù)估了7月社?；鶖?shù)可能存在的情況，多次建議申請(qǐng)人們7月后社?；鶖?shù)按照12000元來繳納！
所以之前按照12000元申報(bào)的朋友，所以不管有沒有調(diào)高社?；鶖?shù)，所有達(dá)到去年要求的朋友，今年仍舊按照老基數(shù)提交即可！
二、社保補(bǔ)繳不影響落戶
原文政策如下圖所示
2022年4月至11月（社保繳納時(shí)間為3月-10月）期間未繳納的社保，只要在年底前補(bǔ)繳的，不影響落戶辦理。
也就是說，只要在2022年12月前完成補(bǔ)繳的，都不影響后續(xù)落戶辦理。
三、符合要求的留學(xué)生直接落戶
原文政策如下圖所示
總結(jié)提煉成大白話為：
在2020年發(fā)布的留學(xué)生落戶上海原政策的基礎(chǔ)上，增加落戶條件。
國(guó)外排名前50的留學(xué)生，回國(guó)后只需在上海公司入職開始繳納社保，就能馬上落戶！
國(guó)外排名前51至100的留學(xué)生，在上海公司入職繳納半年社保，不看社?；鶖?shù)，就能馬上落戶！
四、先公示，后交書面材料
原文政策如下圖所示
這條內(nèi)容很好理解，在3-5月疫情封控期間也是這樣處理的。
書面材料緩交，先公示，后補(bǔ)交。
五、人才落戶優(yōu)先辦理
原文政策如下圖所示
這就意味著下半年上海落戶速度會(huì)加快，但具體加快多少，還是個(gè)未知數(shù)！
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這兩年延遲退休的話題實(shí)在太火了有小伙伴提出既然有延遲退休那么有沒有提前退休呢？
答案：有！
很多人可能還不知道有些人可以提前5年退休！那么，提前退休有哪些條件呢？快來看看你符不符合！
1、退休年齡不同
女職工和女性靈活就業(yè)人員
比如，按照廣東省靈活就業(yè)人員退休的相關(guān)政策：
1、未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人，需年滿55周歲退休；
2、曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且年滿50周歲時(shí)不在管理技術(shù)崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認(rèn)定，年滿50周歲退休。
簡(jiǎn)單來說就是，如果女性從來沒上過班，一直以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，那么55歲退休。如果上過班，以職工身份繳納過社保的女性，50歲退休。那么，以職工身份繳納社保的年限有規(guī)定嗎？這里也有一條相關(guān)政策：
也就是說，以靈活就業(yè)方式繳納社保的女性朋友，只要退休前能在工人崗位工作滿1年（即企業(yè)繳納社保滿1年），就能按照女工人50歲退休的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)退休，既能早5年領(lǐng)取退休金，又省下了不少繳社保的錢。
2、哪些省市也有這種“福利”？
當(dāng)然國(guó)家規(guī)定女性靈活就業(yè)人員必須滿55周歲才可以辦理退休手續(xù)，這只是一個(gè)指導(dǎo)性的文件，并沒有強(qiáng)制性，具體到不同的省份上，目前很多省份對(duì)靈活就業(yè)人員女性退休年齡的規(guī)定都是不一樣的。?比如目前四川、青海等省女性靈活就業(yè)人員退休年齡是50周歲；?再比如根據(jù)《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14號(hào)）規(guī)定，安徽女性參保人員首次參保時(shí)，其身份為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員的，退休年齡為55周歲。
如參保后到企業(yè)工人崗位工作，與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且按企業(yè)職工身份繳費(fèi)滿兩年及以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)可按企業(yè)女工人退休年齡50歲辦理退休。?依據(jù)山東人社辦發(fā)〔2012〕83號(hào) 文件規(guī)定，原以個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、退休前進(jìn)入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿10年的，退休年齡按國(guó)家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿10年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即55周歲）執(zhí)行。
?陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》的通知（陜勞社發(fā)〔2002〕77號(hào)）第五條：對(duì)原在國(guó)有企業(yè)工作，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿十五年以上的女職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的，本人申請(qǐng)，仍可以按50周歲的退休年齡退休。
另外，喪失勞動(dòng)能力可以提前退休。企業(yè)職工提前退休的條件是:參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工可辦理因病提前退休。
從退休年齡這個(gè)角度來看，參保職工社保而非靈活就業(yè)社保，可以早早退休領(lǐng)上養(yǎng)老金；盡管靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲，但一些地方也給靈活就業(yè)人員留了一個(gè)口子：參保職工社保至一定期限即可50歲退休。
所以之前通過靈活就業(yè)身份參保的人員還是要留意當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ吲?，如果允許的話，臨退休前可以通過參保職工社?；虼U社保的方式，盡早退休。
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上海落戶社保繳納要求是多少？上海社保調(diào)整是從今年幾月開始的？上海社保怎么樣計(jì)算？趕快來看看上海社?；鶖?shù)調(diào)整時(shí)間2022年新規(guī)定。上海社保基數(shù)調(diào)整時(shí)間2022:
上海社保調(diào)整是從今年幾月開始的？一般來說上海社保調(diào)整時(shí)間為每年的7月。2022年7月上海社?；鶖?shù)預(yù)估
大家也一定比較關(guān)注2022年上海社?；鶖?shù)的估算，因?yàn)槁毠ど绫Ｓ泄潭ǖ睦U費(fèi)比例，但是社保繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)有上下限的調(diào)整。那么具體的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？我們要交多少社保？
2022年的社?；鶖?shù)最好按照15%的漲幅比率來調(diào)整，預(yù)計(jì)在11889元左右（1倍）
2022上海落戶社?；鶖?shù)繳納建議：
1倍社保基數(shù)：11889元
1.5倍社?；鶖?shù)：17834元
2倍社保基數(shù)：23778元
3倍社?；鶖?shù)：35667元
1、有職稱的繳納建議：
前四年1倍社保基數(shù)，后三年1.3倍社?；鶖?shù)
2、沒有職稱的繳納建議：
前四年1倍社?；鶖?shù)，后三年2倍社保基數(shù)
相關(guān)閱讀：留學(xué)落戶上海社?；鶖?shù)要求
博士學(xué)歷、畢業(yè)于國(guó)外“高水平”大學(xué)或者國(guó)內(nèi)前置本科學(xué)校為“雙一流學(xué)?！钡拇T士和本科等留學(xué)人才，回國(guó)后需 要滿足繳納6個(gè)月1倍社保基數(shù)。
國(guó)內(nèi)和國(guó)外都是普通高?；蚯爸脤W(xué)歷為?？频拇T士留學(xué)人才，回國(guó)后需要滿足繳納12個(gè)月1.5倍社?；鶖?shù)。
留學(xué)創(chuàng)業(yè)人才只需要繳納6個(gè)月社保。
博士學(xué)歷/高級(jí)職稱的技術(shù)人員建議繳納半年2倍社?；鶖?shù)即可落戶上海。?
重點(diǎn)企業(yè)，具有研究生學(xué)歷的人員，沒有崗位要求，建議繳納1年2倍社保基數(shù)。
重點(diǎn)企業(yè)，具有本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員或者中高級(jí)管理人員，建議繳納2年2倍社?；鶖?shù)。7種社保無法落戶上海
1、補(bǔ)繳的社保，落戶不認(rèn)可；
2、靈活就業(yè)的社保，落戶不認(rèn)可；
3、社保和個(gè)稅不匹配，落戶不認(rèn)可；
4、注冊(cè)地是外地的企業(yè)，落戶不認(rèn)可；
5、社保基數(shù)未達(dá)到落戶對(duì)應(yīng)的依據(jù)，不予計(jì)算；
6、上海和異地同時(shí)重復(fù)社保，兩地用工嫌疑，落戶不予認(rèn)可；
7、應(yīng)屆生和留學(xué)生在就讀期間不能繳納社保，會(huì)失去落戶資格。
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近日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了 《關(guān)于健全重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和救助制度的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》) ，調(diào)整了社會(huì)保障政策，主要體現(xiàn)在以下方面：
1.將因病致貧的重病患者納入救助范圍。
《意見》明確建議科學(xué)確定醫(yī)療救助對(duì)象的范圍，并表示將因病致貧的重病患者納入救助范圍，并根據(jù)實(shí)際情況給予救助，在一定程度上增強(qiáng)了救助的公平性和可及性。
同時(shí)，《意見》還明確規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)用的救助比例要合理、適當(dāng)、適度，防止泛福利傾向。
2.調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。
很多地方都調(diào)整了社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限，很多地方的社保繳費(fèi)下限都有所提高。一般來說，員工參加社保時(shí)，繳費(fèi)金額必須在社保繳費(fèi)基數(shù)范圍內(nèi)。隨著社保繳費(fèi)下限的提高，個(gè)人繳費(fèi)也會(huì)相應(yīng)增加。當(dāng)然，未來的待遇也會(huì)相應(yīng)提高。
3.提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金。
據(jù)相關(guān)資料顯示，十幾個(gè)省份提高了省級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金，數(shù)額超過去年。這一調(diào)整將惠及許多地方7000多萬(wàn)城鄉(xiāng)老年人。
4.可同時(shí)申請(qǐng)電子社保卡。
許多地方人力資源和社會(huì)保障部門最近發(fā)布了電子社會(huì)保障卡同步申請(qǐng)公告，明確指出2021年1月1日后申請(qǐng)或更換第三代社會(huì)保障卡，將由國(guó)家社會(huì)保障卡服務(wù)平臺(tái)生成電子社會(huì)保障卡，并將發(fā)放到同步申請(qǐng)渠道，經(jīng)我同意可以直接使用電子社會(huì)保障卡。
電子社?？ㄗ鳛閷?shí)體社?？ǖ脑诰€形式，是社保卡在線應(yīng)用的有效憑證。如果人們?cè)诰歪t(yī)時(shí)忘記帶實(shí)體社保卡，也可以出示電子社?？?，效果相同。
相關(guān)資料還顯示，今年年底前，社?？ㄉ暾?qǐng)、啟用、更換、臨時(shí)掛失等服務(wù)將跨省辦理，這意味著今后人們辦理社?？ǖ南嚓P(guān)服務(wù)將更加方便。
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人力資源社會(huì)保障部關(guān)于廢止《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》的決定
（2021年12月22日人力資源社會(huì)保障部令第46號(hào)公布? 自公布之日起生效）
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院深化“放管服”改革決策部署，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革要求，人力資源社會(huì)保障部決定，對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第20號(hào)）予以廢止。本決定自公布之日起生效。
附：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令
第 20 號(hào) 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第114次部務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年11月1日起施行。
部長(zhǎng) 尹蔚民 2013年9月26日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，制定本規(guī)定。
第二條 用人單位進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、核定等工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行統(tǒng)一征收。
第二章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)第四條
用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，申報(bào)事項(xiàng)包括：
?。ㄒ唬┯萌藛挝幻Q、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式；
?。ǘ┯萌藛挝婚_戶銀行、戶名及賬號(hào)；
（三）用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額；
（四）職工名冊(cè)及職工繳費(fèi)情況；
?。ㄎ澹┥鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，用人單位初次申報(bào)后，其余月份可以只申報(bào)前款規(guī)定事項(xiàng)的變動(dòng)情況；無變動(dòng)的，可以不申報(bào)。
第五條 職工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代為申報(bào)。代職工申報(bào)的事項(xiàng)包括：職工姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、用工類型、聯(lián)系地址、代扣代繳明細(xì)等。
用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?br>第六條 用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)有困難的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以郵寄申報(bào)。郵寄申報(bào)以寄出地的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。
有條件的地區(qū)，用人單位也可以按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)本規(guī)定第四條、第五條所列申報(bào)事項(xiàng)。用人單位申報(bào)材料齊全、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定、填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后出具繳費(fèi)通知單；用人單位申報(bào)材料不符合規(guī)定的，退用人單位補(bǔ)正。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作過程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未如實(shí)申報(bào)造成漏繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定處理。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
第九條 用人單位因不可抗力，不能按期辦理繳費(fèi)申報(bào)的，可以延期申報(bào)；不可抗力情形消除后，應(yīng)當(dāng)立即向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)查明事實(shí)，予以核準(zhǔn)。
第三章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納第十條
用人單位應(yīng)當(dāng)持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)通知單在規(guī)定的期限內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：
（一）到其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納；
?。ǘ┡c社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十一條 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。
用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
第十二條 征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基金存入依法開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。
第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)用人單位實(shí)際繳納額（包括代扣代繳額）和代扣代繳明細(xì)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行記賬。
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。
用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄用人單位及其職工的繳費(fèi)情況，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和職工。用人單位和職工有權(quán)按照《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》等規(guī)定查詢繳費(fèi)情況。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年一次向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
第四章 未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理
第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知其逾期仍未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：
?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
?。ǘ┥陥?bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
?。ㄈ┮虿m報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第十七條 用人單位未按照本規(guī)定第十六條規(guī)定的期限補(bǔ)繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。
第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，并提交下列材料：
?。ㄒ唬┯萌藛挝幻Q、法定代表人、地址、聯(lián)系方式；
?。ǘ┯萌藛挝婚_戶銀行、戶名及賬號(hào)；
?。ㄈ┥暾?qǐng)劃撥的事實(shí)、理由及依據(jù)；
?。ㄋ模┥暾?qǐng)劃撥的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額；
?。ㄎ澹┥鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門要求提供的其他材料。
第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。
第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定送達(dá)用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第二十一條 經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。
第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)可的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其抵押財(cái)產(chǎn)或者質(zhì)押財(cái)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)能夠足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，雙方依法簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同；需要辦理登記的，應(yīng)當(dāng)依法辦理抵押登記或者質(zhì)押登記。
第二十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過1年。
第二十四條 用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第二十五條 用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳且有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條第三款的規(guī)定，向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金：
?。ㄒ唬┙?jīng)查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額且未簽訂擔(dān)保合同的；
?。ǘ┙?jīng)劃撥，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未簽訂擔(dān)保合同的；
?。ㄈ┭悠诶U費(fèi)協(xié)議期滿，因擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或者權(quán)利狀況發(fā)生變化，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：
（一）強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書；
?。ǘ┯萌藛挝磺防U社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加收滯納金的事實(shí)、理由和依據(jù)；
?。ㄈ┥鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)限期補(bǔ)繳通知；
?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊庖姡?br> ?。ㄎ澹┯萌藛挝挥斜疽?guī)定第二十五條所列情形時(shí)的相關(guān)材料；
?。┥暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的用人單位財(cái)產(chǎn)情況；
?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定以及人民法院要求的其他材料。
強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的印章，并注明日期。
第五章 法律責(zé)任第
二十七條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其工作人員作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定時(shí)，有下列行為之一的，按照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，由上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）違反法定程序作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定的；
?。ǘ┪丛谝?guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的；
?。ㄈQ定劃撥的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額錯(cuò)誤的；
（四）向當(dāng)事人泄露信息影響劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
?。ㄎ澹┯羞`反法律、法規(guī)和規(guī)章的其他行為的。
第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，視情節(jié)輕重對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分：
?。ㄒ唬┪窗凑毡疽?guī)定第八條核定或者確定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的；
?。ǘ?duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未按照國(guó)家規(guī)定記賬的；
?。ㄈ┪匆婪ㄘ?zé)令欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加收滯納金的；
?。ㄋ模┥暾?qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行不符合規(guī)定的；
?。ㄎ澹┖炗啌?dān)保合同和延期繳費(fèi)協(xié)議不符合規(guī)定的；
?。┪窗凑找?guī)定審核、處置擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的；
?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第三十條 用人單位未按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)或者未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
第三十一條 用人單位未按月將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)情況告知職工本人，或者未按照規(guī)定通報(bào)、公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的，職工有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)、投訴。
第六章 附 則
第三十二條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將用人單位和職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額提供給稅務(wù)機(jī)關(guān)；稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位和職工的繳費(fèi)情況。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按月將單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的情況提供給負(fù)責(zé)支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第三十三條 以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)和繳納辦法另行規(guī)定。
第三十四條 本規(guī)定自2013年11月1日起施行。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)）同時(shí)廢止。
2022年，社會(huì)保障至少會(huì)有四個(gè)變化。
首先，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的新變化。
員工醫(yī)保個(gè)人賬戶的變化。從2022年開始，部分省份將正式實(shí)施職工醫(yī)保門診共濟(jì)保障改革。
2021年國(guó)家已于2021年定調(diào)，即醫(yī)保個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移方式進(jìn)行調(diào)整，最終單位繳費(fèi)部分的返還不再進(jìn)入個(gè)人賬戶。同時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金可以實(shí)行家庭共濟(jì)。
其中，青海最近發(fā)布了從2021年12月1日起實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障的實(shí)施辦法。根據(jù)辦法，從2022年開始，對(duì)于在職人員，單位繳費(fèi)部分按原規(guī)定的50%計(jì)入個(gè)人賬戶，自2023年起，單位繳費(fèi)部分不再進(jìn)入個(gè)人賬戶，而是全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金。對(duì)退休人員而言，2022年也是按照原政策規(guī)定的50%進(jìn)入個(gè)人賬戶，從2023年開始計(jì)入2021年全省基本養(yǎng)老金平均水平的2%。
同時(shí)，個(gè)人賬戶的使用范圍也可以從自己擴(kuò)展到父母、配偶和子女。
因此，這項(xiàng)改革的受益者是被保險(xiǎn)人的家庭，因?yàn)槿绻槐ｋU(xiǎn)人的個(gè)人賬戶沒有用完，可以用來支付父母、配偶和子女的醫(yī)療費(fèi)用，從而減輕家庭就醫(yī)的負(fù)擔(dān)。
第二，軍人配偶免費(fèi)醫(yī)療。
第二項(xiàng)新政策是從2022年1月1日起正式實(shí)施《軍人及相關(guān)人員醫(yī)療待遇保障暫行規(guī)定》。
這一規(guī)定帶來了好消息，根據(jù)新政策，實(shí)現(xiàn)了軍人配偶的免費(fèi)醫(yī)療、軍官、士兵和配偶的優(yōu)惠醫(yī)療。
也就是說，從2022年開始，軍人的配偶，即廣大軍嫂或軍哥們，都會(huì)享受免費(fèi)醫(yī)療，看病就不用花錢了。
而且軍官和配偶的父母可以享受優(yōu)惠醫(yī)療，也就是看病可以少花錢。
這樣，士兵的家庭將受益，醫(yī)療負(fù)擔(dān)將大大減輕，從而減輕士兵的擔(dān)憂，幫助士兵成為社會(huì)最受尊敬的職業(yè)，提高士兵家庭的收益感，也幫助解決士兵擇偶困難的問題。
三是個(gè)人養(yǎng)老金，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃將進(jìn)一步。
2022年，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也將迎來進(jìn)一步完善，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。
首先，個(gè)人養(yǎng)老金制度有望破繭成蝶，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)三大支柱體系。個(gè)人養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險(xiǎn)的第三支柱，人力資源和社會(huì)保障部在2021年第三季度新聞發(fā)布會(huì)上明確提出，下一步是制定促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見。
因此，在2022年，我們有可能迎來個(gè)人養(yǎng)老金制度，這樣廣大參保人員就會(huì)有更多的選擇，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)的途徑也會(huì)更加豐富。
第二，在養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌，國(guó)家也在大力推進(jìn)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。11月，為配合養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌體系建設(shè)，部分地方提前發(fā)放了本月養(yǎng)老金。
因此，2022年，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌建設(shè)有望迎來關(guān)鍵一步，我們拭目以待。
第四，養(yǎng)老金領(lǐng)取方式的變化。
讓退休人員換社保卡領(lǐng)取養(yǎng)老金，這項(xiàng)工作一直在推進(jìn)，預(yù)計(jì)到2022年，還沒有完成這項(xiàng)工作的地方，將推動(dòng)養(yǎng)老金領(lǐng)取方式的改變。
其中，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳已經(jīng)明確，從2022年開始，養(yǎng)老金將通過社保卡發(fā)放。
使用社保卡領(lǐng)取養(yǎng)老金也是大勢(shì)所趨。越來越多的退休人員人員已經(jīng)用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金，嘗到了甜頭，因?yàn)樯绫？ū旧砉δ芊浅?qiáng)大，既有社保功能，也有銀行卡功能，還有一些地方加載了民生服務(wù)功能。比如刷社保卡坐公交地鐵可以享受一定程度的折扣。
而且社?？ū旧砻饽曩M(fèi)，小額賬戶管理費(fèi)，換卡費(fèi)。而且到2021年底，社?？梢钥缡∩暾?qǐng)開用，使用起來會(huì)更方便，對(duì)社?？ǔ挚ㄈ藛T有利。
可見2022年社保會(huì)有很多新政策和好消息。歡迎大家把這些好消息傳遞給身邊的人，讓他們知道。
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