保障內(nèi)容
城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障是我們所說(shuō)的五項(xiàng)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的。

城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障只包括城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)是自愿保險(xiǎn)，不是強(qiáng)制性的。居民根據(jù)自己的愿望和經(jīng)濟(jì)狀況選擇合適的繳費(fèi)水平。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
城鎮(zhèn)職工按月繳納社保，一般由單位代扣社保，每年最低幾千元。城鎮(zhèn)職工每月繳納社保，醫(yī)療從下個(gè)月開(kāi)始無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。參保15年，退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保男性25年，女性20年，退休后仍可享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。

城鄉(xiāng)居民社保按年繳納，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)每年都有一定程度的提高，現(xiàn)在提高到每年200元左右，當(dāng)然可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳納等級(jí)。

報(bào)銷(xiāo)比例
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)比例低于職工醫(yī)療保險(xiǎn)。居民醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有保險(xiǎn)年限，需要一年繳納，不繳納就不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院治療，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)比例較高；市級(jí)醫(yī)院以上醫(yī)院社保報(bào)銷(xiāo)比例較高。

兩者都隨著醫(yī)院水平的提高而降低報(bào)銷(xiāo)比例。比如城鎮(zhèn)職工社保醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例一般為70%-85%，城鄉(xiāng)居民社保50%-70%。

城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障中的醫(yī)療保險(xiǎn)可用于登記、就醫(yī)、藥店購(gòu)藥、住院報(bào)銷(xiāo)等。

目前，城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障只能在多個(gè)城市住院報(bào)銷(xiāo)，少數(shù)城市也可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療。

與兩者相比，城市職工的社會(huì)保障顯然更有保障，不僅有更多的保險(xiǎn)，而且在養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)方面也有很大的優(yōu)勢(shì)。

因此，顯然，支付社會(huì)保障必須是支付城市職工的社會(huì)保障，如果你離開(kāi)，經(jīng)濟(jì)能力允許，你可以靈活就業(yè)支付城市職工的社會(huì)保障。如果你工作不穩(wěn)定，經(jīng)常換工作，建議你順便買(mǎi)一份城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障，因?yàn)閮烧呖梢酝瑫r(shí)購(gòu)買(mǎi)，不沖突，但最終只能選擇一種養(yǎng)老金。

因?yàn)槌鞘新毠さ纳鐣?huì)保障可以與城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障相結(jié)合，職工的社會(huì)保障或靈活就業(yè)社會(huì)保障可以轉(zhuǎn)化為城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障，但是反過(guò)來(lái)就不可以了 。

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根據(jù)《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就開(kāi)展2021年度我市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象

在我市參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位及其職工（含個(gè)體工商戶及其雇工）。

二、社保申報(bào)時(shí)間

2021年4月28日起至2021年6月25日止。

三、繳費(fèi)基數(shù)的確定

1.用人單位以本次申報(bào)時(shí)在職職工的2020年（2020年1月1日至12月31日）月平均工資收入，申報(bào)2021繳費(fèi)年度（2021年7月1日至2021年12月31日）社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)。

2.繳費(fèi)基數(shù)的組成按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令〔1990〕1號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是用人單位全部職工的繳費(fèi)基數(shù)總和，職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是本人全部工資性收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、加班工資等）。

四、申報(bào)方式

1.用人單位中的網(wǎng)辦CA用戶可以直接通過(guò)所屬地區(qū)的人社網(wǎng)辦平臺(tái)，按流程完成繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，不需到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（含各轄市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托經(jīng)辦此項(xiàng)業(yè)務(wù)的街道鎮(zhèn)基層平臺(tái)，下同）辦理申報(bào)。

2.用人單位中的非網(wǎng)辦CA用戶需攜帶相關(guān)材料到參保所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用報(bào)盤(pán)的方式完成基數(shù)申報(bào)工作。

五、申報(bào)材料

用人單位中的網(wǎng)辦CA用戶在人社網(wǎng)辦平臺(tái)填報(bào)上傳相關(guān)資料，非網(wǎng)辦CA用戶需攜帶相關(guān)材料到參保所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，具體材料為：

1.《常州市2021年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)匯總表》（含填表說(shuō)明）（附件1）；

2.《常州市2021年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)明細(xì)表》（附件2）；

3.反映本單位2020年度工資總額情況的《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》（附件3）;

4.報(bào)盤(pán)格式（附件4）。

六、工作要求

1.用人單位應(yīng)按職工2020年度全部工資性收入如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，以申報(bào)時(shí)點(diǎn)的在職職工人數(shù)作為應(yīng)申報(bào)人數(shù)，不包括2021年1月至申報(bào)時(shí)點(diǎn)期間單位新增參保繳費(fèi)的人數(shù)。職工繳費(fèi)基數(shù)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)。用人單位中的網(wǎng)辦CA用戶通過(guò)網(wǎng)辦平臺(tái)上傳影像資料，上傳資料原件由單位負(fù)責(zé)保存?zhèn)洳?。用人單位?yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，并且應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

2.各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)未按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位，從2021年7月1日起按該單位參保人員上月繳費(fèi)基數(shù)的110%核定當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)全員按同一標(biāo)準(zhǔn)、全員按最低繳費(fèi)基數(shù)等情形申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，且與實(shí)際明顯不符且無(wú)正當(dāng)理由的用人單位，應(yīng)要求單位重新申報(bào)；同時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)較上年降低的用人單位。對(duì)未按規(guī)定辦理繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)或申報(bào)內(nèi)容不實(shí)的用人單位，各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》等有關(guān)規(guī)定實(shí)施重點(diǎn)稽核。

3.各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)組織開(kāi)展本地區(qū)年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，加強(qiáng)對(duì)所轄參保單位和街道、鎮(zhèn)基層平臺(tái)工作人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極引導(dǎo)用人單位按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，加強(qiáng)對(duì)用人單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)材料的審核，確保本次基數(shù)申報(bào)工作的順利開(kāi)展。

4.人社、醫(yī)保部門(mén)將加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的征繳協(xié)作，對(duì)申報(bào)不實(shí)、少征、漏征等情形進(jìn)行數(shù)據(jù)分析比對(duì)，促進(jìn)用人單位合規(guī)參保繳費(fèi)。

附件：

1.常州市2021年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)匯總表

2.常州市2021年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)明細(xì)表

3.反映本單位2020年度工資總額情況的《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》

4.基數(shù)申報(bào)報(bào)盤(pán)格式

常州市人力資源和社會(huì)保障局

常州市醫(yī)療保障局

2021年4月19日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

以上就是關(guān)于開(kāi)展2021年度常州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作的通知的所有文件內(nèi)容，僅供參考。

文件名稱(chēng)： 關(guān)于開(kāi)展2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的通知

發(fā)布日期： 2021-05-11

發(fā)文單位： 臺(tái)州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

生效日期： 暫無(wú)

發(fā)文字號(hào)： 暫無(wú)

失效日期： 暫無(wú)

摘要 臺(tái)州市開(kāi)展2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。

各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各參保單位、個(gè)體戶（靈活就業(yè)人員）：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就全市2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)范圍

2020年12月底前仍在我市參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的所有單位職工、個(gè)體戶（靈活就業(yè)人員）。

二、申報(bào)要求

用人單位和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)按照參保人員上年度全部工資收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼、加班工資等）的職工月平均工資收入據(jù)實(shí)申報(bào)，2021年新增的參保人員無(wú)需再次申報(bào)。已在省本級(jí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的行業(yè)單位無(wú)須單獨(dú)申報(bào)工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。各單位申報(bào)的職工月繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)上限或低于繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)的，待繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)公布后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按照社平工資、繳費(fèi)比例自動(dòng)調(diào)整，7月啟用新基數(shù)。

三、申報(bào)方式

參保單位和有雇工個(gè)體工商戶可通過(guò)登陸“浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”進(jìn)入網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)自行申報(bào)。無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員需要調(diào)整繳費(fèi)比例的可通過(guò)經(jīng)辦窗口申報(bào)。

四、申報(bào)時(shí)間

即日起至2021年6月20日。

五、其他

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位已在省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中完成繳費(fèi)工資申報(bào)的在編職工，用人單位無(wú)需再次申報(bào)。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)從2021年1月起與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同步啟用。

2、申報(bào)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)2020年度月平均工資收入，其他項(xiàng)目請(qǐng)勿修改。參保職工基本信息有誤的，按規(guī)定另行申報(bào)變更。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，申報(bào)的職工工資收入應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

4、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各單位申報(bào)的2021年度繳費(fèi)基數(shù)與申報(bào)前實(shí)際繳納的1-6月基數(shù)差額做補(bǔ)退收工作。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)工資收入的，將以該用人單位上月職工繳費(fèi)基數(shù)的110%確定繳費(fèi)基數(shù)并按規(guī)定征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

臺(tái)州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

2021年5月11日

發(fā)布日期： 2019-04-23

發(fā)文單位： 湖南省人民政府辦公廳

生效日期： 2019-05-01

發(fā)文字號(hào)： 湘政辦發(fā)〔2019〕19號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本文通知重點(diǎn)：1.降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例：2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%；2.繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行（其中單位費(fèi)率0.7%，個(gè)人費(fèi)率0.3%）。

各市州、縣市區(qū)人民政府，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《湖南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

湖南省人民政府辦公廳

2019年4月23日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

　　湖南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率

（一）降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。從2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，下同）單位繳費(fèi)比例降至16%。原已經(jīng)審批備案實(shí)施費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)的企業(yè)，單位費(fèi)率低于16%的，仍按費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)政策執(zhí)行；單位費(fèi)率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費(fèi)率執(zhí)行。

（二）繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行（其中單位費(fèi)率0.7%，個(gè)人費(fèi)率0.3%）。階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

二、調(diào)整職工繳費(fèi)基數(shù)

（一）調(diào)整職工繳費(fèi)基數(shù)上下限指標(biāo)口徑。2019年起，按照本省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全口徑平均工資），作為核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限的基準(zhǔn)值。2018年全口徑平均工資發(fā)布前，2019年企業(yè)社保繳費(fèi)按2017年全省全口徑平均工資作為基準(zhǔn)值；2018年全口徑平均工資發(fā)布后，按2018年全口徑平均工資作為基準(zhǔn)值。

（二）完善靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。2019年起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在本省上年度全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

三、保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接

調(diào)整參保人員繳費(fèi)基準(zhǔn)值口徑后，為保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，2019年退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)所采用的職工平均工資，仍為2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。2020年起按國(guó)家要求制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的過(guò)渡性措施，保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

四、加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支

為建立健全覆蓋全省、權(quán)責(zé)清晰、更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障體系，我省從2019年7月1日起正式實(shí)施基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。各級(jí)各部門(mén)要將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來(lái)，高度重視、精心組織、周密安排、認(rèn)真落實(shí)，要制定完善本地區(qū)落實(shí)省級(jí)統(tǒng)籌的工作方案，明確時(shí)間表和路線圖，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位。

五、提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例

繼續(xù)做好2019年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑工作，2019年基金中央調(diào)劑比例提高至3.5%。中央下?lián)艿恼{(diào)劑金計(jì)入省級(jí)統(tǒng)籌基金，用于確保全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

六、進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍

各地在做好降低社保費(fèi)率工作的同時(shí)，要進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，逐步實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。要抓緊推進(jìn)人力資源社會(huì)保障、醫(yī)保、稅務(wù)等部門(mén)間信息共享工作，共同摸清征收底數(shù)。人力資源社會(huì)保障、醫(yī)保、稅務(wù)部門(mén)要逐步建立標(biāo)準(zhǔn)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)暢通的信息共享機(jī)制，實(shí)時(shí)共享劃轉(zhuǎn)單位和個(gè)人的參保繳費(fèi)信息，共同維護(hù)好參保人權(quán)益。要以新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)與農(nóng)民工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點(diǎn)，推進(jìn)參保征繳擴(kuò)面工作。

七、穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革工作

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種的社保費(fèi)，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式；機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門(mén)征收。各地要結(jié)合降低社保費(fèi)率等措施，逐步夯實(shí)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，規(guī)范單位繳費(fèi)行為。在規(guī)范征繳行為過(guò)程中，要充分考慮企業(yè)的適應(yīng)程度和帶來(lái)的預(yù)期緊縮效應(yīng)，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和我省各項(xiàng)要求，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，不得自行集中清繳企業(yè)歷史欠費(fèi)。

八、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

降低社保費(fèi)率、調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策等是完善社保制度的重要內(nèi)容，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合，精心組織實(shí)施。各級(jí)人民政府要建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門(mén)參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率，聯(lián)合推進(jìn)社保費(fèi)征收和劃轉(zhuǎn)工作，確保社保費(fèi)的平穩(wěn)征收和劃轉(zhuǎn)。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)評(píng)估和反饋降低社保費(fèi)率的影響和效果，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。