各相關(guān)單位，個人自愿繳存職工：

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《浙江省住房公積金條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部 財政部 人民銀行《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定從2021年7月1日起，開展溫州市2021年度住房公積金繳存基數(shù)、比例調(diào)整工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、繳存基數(shù)

2021年7月1日至2022年6月30日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級組織、人社、財政部門核定的，按同級組織、人社、財政部門核定口徑計算；企業(yè)和其他單位職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2020年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》列入工資總額的項目確定。

繳存基數(shù)上限為市統(tǒng)計局公布的溫州市2020年度非私營單位在崗職工（勞務(wù)派遣）從業(yè)人員月平均工資（以下簡稱“統(tǒng)計月平均工資”）的3倍，即24810元；下限為單位所在縣（市、區(qū)）的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、洞頭區(qū)靈昆街道、 甌江口產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)2010元／月；洞頭區(qū)（靈昆街道除外）、樂清市、瑞安市1800元／月；永嘉縣、文成縣、平陽縣、泰順縣、蒼南縣、龍港市1660元／月）。

各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)具體調(diào)整工作，根據(jù)各地組織部門、財政部門、人社部門口徑核定的進(jìn)度安排，可另行通知實施。

二、繳存比例

住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳存比例按12%執(zhí)行。社會團(tuán)體繳存比例原則上按12%執(zhí)行。企業(yè)、民辦非企業(yè)以及其他繳存單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。

職工和單位的繳存比例原則上應(yīng)當(dāng)一致。

三、月繳存額計算

職工住房公積金月繳存額按單位月繳存額與個人月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入計算），

個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入計算），

職工月繳存額=單位月繳存額＋個人月繳存額。

四、個人自愿繳存

城鎮(zhèn)個體工商業(yè)戶、自由職業(yè)者以及因與原單位解除勞動關(guān)系而喪失繼續(xù)繳存住房公積金條件的個人自愿繳存職工，應(yīng)按不低于4962元（統(tǒng)計月平均工資的60%）、最高不超過8270元（統(tǒng)計月平均工資標(biāo)準(zhǔn)）的范圍自主確定繳存基數(shù)，并按24%的繳存比例全額繳存?zhèn)€人住房公積金。其中，已辦理個人住房公積金貸款且未結(jié)清的個人自愿繳存職工，應(yīng)按8270元作為繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)繳存住房公積金。

五、降低繳存比例和緩繳

連續(xù)虧損且繳存住房公積金有困難的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，可按《溫州市住房公積金繳存實施辦法》的規(guī)定提供相關(guān)材料，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過，可申請繳存比例降至低于5%下限或者緩繳。

單位降低繳存比例或緩繳期滿的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)規(guī)定繳存比例或恢復(fù)正常繳存；仍需繼續(xù)降低繳存比例至規(guī)定下限以下或緩繳的，應(yīng)按規(guī)定重新辦理申請手續(xù)。

六、個人免繳

對部分按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的職工，經(jīng)本人申請，所在單位同意，我中心相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可以免繳職工本人繳存部分的住房公積金，但所在單位仍應(yīng)按規(guī)定為職工繳存單位部分的住房公積金。

七、申報要求

各繳存單位和個人自愿繳存職工，應(yīng)當(dāng)于7月15日前，可通過網(wǎng)上平臺或窗口柜面申報年度繳存基數(shù)調(diào)整。

1.已申領(lǐng)法人數(shù)字證書的單位，可通過“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”的“法人數(shù)字證書登錄”渠道，選擇“住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整”服務(wù)事項的“在線辦理”申報。尚未申領(lǐng)法人數(shù)字證書的單位，可登錄“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)上服務(wù)大廳先行申領(lǐng)法人數(shù)字證書。

2.申領(lǐng)法人數(shù)字證書確有困難的網(wǎng)廳單位用戶，可通過登錄“溫州市住房公積金管理中心—網(wǎng)上辦事大廳”，進(jìn)行網(wǎng)上申報。

3.暫不具備網(wǎng)上申報條件的單位，可攜帶相關(guān)材料到各縣（市、區(qū)）行政服務(wù)中心（市民中心）公積金窗口辦理申報手續(xù)。

4.個人自愿繳存職工，可通過窗口柜面申報年度繳存基數(shù)調(diào)整?；鶖?shù)調(diào)整期間，個人自愿繳存者當(dāng)期的補(bǔ)繳，可按規(guī)定申請補(bǔ)繳。

逾期申報或未申報調(diào)整的，我中心相關(guān)管理機(jī)構(gòu)將根據(jù)各職工上年度住房公積金繳存基數(shù)的不同情況，在維持繳存比例不變的基礎(chǔ)上，按以下情形分別予以調(diào)整：

1.上年度繳存基數(shù)低于4962元的個人自愿繳存職工，按4962元的標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

2.已辦理個人住房公積金貸款且未結(jié)清的個人自愿繳存職工，按8270元的標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

3.上年度繳存基數(shù)符合本年度繳存基數(shù)上下限的繳存職工，按上年度繳存基數(shù)繼續(xù)執(zhí)行。

八、其他事項

涉及基數(shù)調(diào)整有關(guān)事項和申請表單，可通過溫州市住房公積金網(wǎng)站（http://zfgjj.wenzhou.gov.cn）查閱。

各繳存單位應(yīng)抓緊時間辦理相關(guān)手續(xù)，做好年度繳存基數(shù)、比例調(diào)整工作。

繳存單位在調(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時，應(yīng)告知職工本人，接受職工監(jiān)督，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

特此通知。

溫州市住房公積金管理中心

2021年6月28日

發(fā)布日期： 2021-04-06

發(fā)文單位： 溫州市人力資源和社會保障局

生效日期： 暫無

發(fā)文字號： 暫無

失效日期： 暫無

摘要 為進(jìn)一步規(guī)范跨地區(qū)勞務(wù)派遣工傷保險工作，切實保障勞務(wù)派遣單位和職工合法權(quán)益，請各勞務(wù)派遣單位自即日起至五月底前開展自查自糾，嚴(yán)格依法依規(guī)為跨地區(qū)派遣勞動者參加工傷保險。

各勞務(wù)派遣單位：

近年來，我市部分勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者時，未在用工單位所在地為被派遣勞動者參加工傷保險，而是在勞務(wù)派遣單位參?；蛘呶磪⒈?。根據(jù)《浙江省工傷保險條例》第三十條和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》條十八條、第十九條規(guī)定，以上情形屬勞務(wù)派遣單位未依法為跨地區(qū)派遣勞動者參加工傷保險。

為進(jìn)一步規(guī)范跨地區(qū)勞務(wù)派遣工傷保險工作，切實保障勞務(wù)派遣單位和職工合法權(quán)益，請各勞務(wù)派遣單位自即日起至五月底前開展自查自糾，嚴(yán)格依法依規(guī)為跨地區(qū)派遣勞動者參加工傷保險。對逾期未整改到位的，勞動者發(fā)生工傷屬用人單位未依法為勞動者參加工傷保險，工傷職工的各項工傷保險待遇由用人單位自行承擔(dān)。

溫州市人力資源和社會保障局

2021年4月2日

發(fā)布日期： 2018-07-02

發(fā)文單位： 溫州市人力資源和社會保障局

生效日期： 2018-07-02

發(fā)文字號： 溫人社發(fā)〔2018〕126號

失效日期： 暫無

摘要: 本通知對于夏季高溫津貼的發(fā)放時間，標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放條件作出了明確的規(guī)定。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市屬各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

溫州市人力資源和社會保障局

2018年7月2日

（此件公開發(fā)布）

浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，省直各單位：

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當(dāng)提高企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

二、夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

三、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。

五、本通知自2018年6月1日起施行?！墩憬∪肆Y源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號）同時廢止。

浙江省人力資源和社會保障廳

2018年6月21日

為貫徹落實中央關(guān)于“房子是用來住的，不是用來炒的”定位精神，進(jìn)一步改進(jìn)我市住房公積金提取、貸款政策，防范個人住房公積金貸款和資金流動性不足風(fēng)險，緩解我市住房公積金資金供需矛盾，更好地發(fā)揮住房公積金的制度保障作用，經(jīng)溫州市住房公積金管理委員會審議批準(zhǔn)，決定調(diào)整我市住房公積金若干業(yè)務(wù)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整貸款最高、最低（保底）額度及確定方式

個人住房公積金貸款最高額度和最低（保底）額度的確定由原按借款人職工家庭確定單一額度方式調(diào)整為按職工家庭借款人及配偶雙人繳存、單人繳存住房公積金兩種情形分別確定。

（一）借款人及配偶雙方繳存住房公積金的，市區(qū)、各縣（市）個人住房公積金貸款最高額度、最低（保底）額度分別調(diào)整如下：

1.市區(qū)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)）、樂清、瑞安最高額度由80萬元調(diào)整為70萬元、最低（保底）額度由35萬元調(diào)整為25萬元。

2.永嘉最高額度由80萬元調(diào)整為60萬元，洞頭、文成最高額度仍保持60萬元，永嘉、洞頭、文成等最低（保底）額度分別由原35萬元、30萬元、35萬元統(tǒng)一調(diào)整為20萬元。

3.平陽、泰順、蒼南最高額度仍保持50萬元、最低（保底）額度由原25萬元調(diào)整為20萬元。

（二）借款人單方繳存住房公積金的，市區(qū)、各縣（市）個人住房公積金貸款最高額度、最低（保底）額度分別調(diào)整如下：

1.市區(qū)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)）、樂清、瑞安等住房公積金貸款最高額度由原80萬調(diào)整為50萬元、最低（保底）額度由35萬調(diào)整為20萬元。

2.永嘉、洞頭、文成等住房公積金貸款最高額度分別由原80萬元、60萬元、60萬元統(tǒng)一調(diào)整為40萬元，最低（保底）額度分別由原35萬元、30萬元、35萬元統(tǒng)一調(diào)整為15萬元。

3.平陽、泰順、蒼南等住房公積金貸款最高額度由原50萬元調(diào)整為30萬元、最低（保底）額度由原25萬元調(diào)整為15萬元。

二、調(diào)整個人住房公積金貸款額度計算辦法

（一）原“以繳存余額乘以倍數(shù)計算貸款額度”調(diào)整為“以近一年住房公積金月平均余額乘以按繳存時限確定的倍數(shù)計算貸款額度”。計算公式為：貸款額度=借款人近一年的住房公積金月平均余額×按繳存時限確定的倍數(shù)+配偶近一年的住房公積金月平均余額×按繳存時限確定的倍數(shù)（貸款額度計算至千元，取千元整數(shù)）。

1、月平均余額是指職工申請個人住房公積金貸款時近12個月的月均余額（不足12個月的按實際月數(shù)計算）。

2、繳存時限倍數(shù)的確定，以繳存時限小于等于12個月為4倍作為基準(zhǔn)，繳存時限每增加12個月倍數(shù)增加1倍，最高增至10倍（繳存時限倍數(shù)的確定見附表）。

3、原異地繳存職工轉(zhuǎn)移到我市繼續(xù)繳存的，可依職工的申請，根據(jù)全國異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺的信息，將異地繳存的時間予以確定繳存時限倍數(shù)。

4、異地繳存來溫州購房申請異地個人住房公積金貸款的職工，以異地繳存證明中“最近連續(xù)繳存時間”和賬戶明細(xì)信息予以確定繳存時限倍數(shù)和月平均余額。

（二）取消原“以借款人及配偶繳存住房公積金的月工資收入的還貸比例55%計算的月還款額，按等額本息還款方式計算的貸款額度?！钡挠嬎沩棧喜⒃诮杩钊诉x擇確定貸款償還方式及確定還款期限時的還款比例控制。

（三）調(diào)整計算貸款額度的首付比例。

繳存職工家庭購買、建造、翻建、大修首套自住住房，申請個人住房公積金貸款的，貸款首付款比例由原不得低于20%調(diào)整為不得低于30%。

繳存職工家庭已擁有1套自住住房，為改善居住條件購買、建造、翻建、大修家庭第二套自住住房申請個人住房公積金貸款的，貸款首付款比例由原不得低于30%調(diào)整為不得低于50%。

三、職工家庭貸款次數(shù)控制

職工家庭購買、建造、翻建、大修自住住房已使用個人住房公積金貸款（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款、異地個人住房公積金貸款）2次的，暫停其第3次個人住房公積金貸款的申請。

本通知實施之日前已獲得過個人住房公積金貸款的（含已結(jié)清的），均計算為1次貸款次數(shù)。
（一）本條款“已獲得過個人住房公積金貸款”是指已登記審核通過的個人住房公積金貸款（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款）。

（二）職工已在本市開具過異地貸款繳存證明的，在我市申請個人住房公積金貸款時應(yīng)核查異地貸款（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款）的發(fā)放情況后予以認(rèn)定貸款次數(shù)。

（三）職工持異地貸款繳存證明來我市購房申請個人住房公積金貸款的（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款），根據(jù)繳存地出具的異地繳存證明上的貸款次數(shù)和本市已獲得過的貸款次數(shù)予以認(rèn)定貸款次數(shù)。

四、調(diào)整貸款月還款的最高還款比例控制

將“借款人貸款時確定的每月歸還貸款本息額最高不得超過借款人及配偶繳存住房公積金的月工資收入的55%”調(diào)整為“最高不得超過借款人及配偶繳存住房公積金的月工資收入的60%”。

借款人選擇還款方式（按月分期等額本金或等額本息）及還款期限時，其貸款還款能力受借款人及配偶繳存住房公積金的月工資收入最高不超過60%的還貸比例的控制。

五、加強(qiáng)貸款資金支付管理

職工購買二手房申請個人住房公積金貸款的，貸款“可直接劃入借款人的個人銀行賬戶”調(diào)整為“劃入售房人或第三方的銀行賬戶（在借款人申請個人住房公積金貸款時提供，由貸款地管理機(jī)構(gòu)審核）?！?/p>

六、完善無房租賃提取政策

（一）職工因無房租賃住房自住支付房租申請?zhí)崛∽》抗e金的“單身職工每年提取額度最高不得超過1萬元，職工本人及配偶每年提取額度最高不得超過2萬元。”調(diào)整為：繳存職工每月提取額度最高不得超過1千元。

（二）取消“職工因無房租賃住房自住支付房租的，須在支付房租之日起的6個月內(nèi)向管理機(jī)構(gòu)申請?zhí)崛∽》抗e金?！钡囊?guī)定。

（三）職工可按月申請無房租賃提取。一次申請?zhí)崛〉脑路荩ㄍ埃┳疃嗖怀^12個月，已提取的月份不得重復(fù)提取。

七、完善特困低保提取政策

（一）市區(qū)、各縣（市）特困低保提取住房公積金原參照執(zhí)行各自的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為執(zhí)行市中心參照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)明確的全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2017年特困低保提取住房公積金參照執(zhí)行的全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為每月804 元。今后各年度，市中心按上一年度市人民政府公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)確定年度參照執(zhí)行的全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

（二）享受特困職工待遇或城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的職工，可按月申請?zhí)乩У捅Ｌ崛?。一次申請?zhí)崛〉脑路荩ㄍ埃┳疃嗖怀^12個月，已提取的月份不得重復(fù)提取。

八、明確提取、貸款業(yè)務(wù)管控

（一）職工購買、建造、翻建、大修自住住房提取住房公積金的，需連續(xù)繳存滿6個月（個人自愿繳存預(yù)繳部分不予計算），方可申請。在提取本人繳存賬戶余額后仍不足的，由其配偶、父母、子女等人還可申請?zhí)崛±U存賬戶中的余額。

（二）職工購買、建造、翻建、大修自住住房申請?zhí)崛∽》抗e金和辦理個人住房公積金貸款的，其貸款和提?。ê渑迹┑目偨痤~，不得超過該套自住住房的購買房款總額或建造、翻建、大修的工程費(fèi)用總額。

（三）繳存職工因購房提取住房公積金后又辦理了所購房退房手續(xù)的，須在辦結(jié)退房手續(xù)之日30日內(nèi)將提取的住房公積金退還，逾期不退還的，依法予以追回，并視為嚴(yán)重失信行為，納入住房公積金信用信息管理。

九、加強(qiáng)實施違規(guī)提取管理

對偽造合同、出具虛假證明、編造虛假資料等騙提行為的職工，經(jīng)核實，要記載其失信記錄，其失信記錄隨個人賬戶一并轉(zhuǎn)移。對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)繳存職工發(fā)現(xiàn)騙提行為的，要向其單位和紀(jì)檢部門通報。

十、其他

本通知自2018年6月1日起執(zhí)行，以前政策規(guī)定與本通知不一致的執(zhí)行本通知。

附件：繳存時限與倍數(shù)確定表。

溫州市住房公積金管理中心

2018年4月18日

為貫徹落實“房子是用來住的，不是用來炒的”定位及建立租購并舉住房制度的精神，保證我市住房公積金制度穩(wěn)健運(yùn)行，維護(hù)繳存職工合法權(quán)益。根據(jù)浙江省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、浙江省財政廳、人民銀行杭州中心支行、浙江省公安廳《轉(zhuǎn)發(fā)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行、公安部關(guān)于開展治理違規(guī)提取住房公積金工作的通知》（建金〔2018〕148號）的規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范改進(jìn)我市住房公積金提取政策公告如下：

一、重點(diǎn)支持職工及配偶在繳存地或戶籍地購買家庭首套住房和第二套改善型住房及償還住房貸款本息提取住房公積金。在非繳存地、非戶籍地購房及償還住房貸款本息的，除已獲得當(dāng)?shù)刈》抗e金貸款（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款）外，不得提取住房公積金。對異地購房提取和異地還貸提取，需提供職工或配偶在購房地的繳存證明或戶籍證明，取消原“須提供職工或配偶及直系親屬在當(dāng)?shù)氐膽艏C明或近一年以上在當(dāng)?shù)氐募{稅證明（或社會保險繳納證明）”的規(guī)定。

二、本市戶籍繳存職工與單位解除或終止勞動關(guān)系的，先辦理個人賬戶的封存。賬戶封存期間，在異地開立住房公積金賬戶并穩(wěn)定繳存半年以上的，辦理異地轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；未在異地繼續(xù)繳存的，封存滿半年后可提取。暫停執(zhí)行“本市戶籍職工與單位解除勞動關(guān)系滿五年”和“職工連續(xù)失業(yè)兩年以上且家庭生活嚴(yán)重困難的”的“五年”和“兩年”的情形規(guī)定。

三、對同一人多次變更婚煙關(guān)系購房、多人頻繁買賣同一套住房、非配偶或非直系親屬共同購房等申請?zhí)崛∽》抗e金的，要嚴(yán)格審核住房消費(fèi)行為和證明材料的真實性。

四、對違規(guī)提取住房公積金的繳存職工，要在個人公積金賬戶記載其失信記錄，實施失信信息監(jiān)管，五年內(nèi)不得核準(zhǔn)其住房公積金提取和貸款的申請；個人賬戶轉(zhuǎn)移時，其失信信息一并轉(zhuǎn)移。對已提取資金的，要責(zé)令限期全額退回，對逾期仍不退回的，列為住房公積金嚴(yán)重失信行為，實施聯(lián)合懲戒。

五、以上政策自2018年11月15日起實施。

溫州市住房公積金管理中心

2018年10月17日

發(fā)布日期： 2018-11-30

發(fā)文單位： 溫州市住房公積金管理中心

生效日期： 2019-11-30

發(fā)文字號： 溫公積金〔2018〕82號

失效日期： 暫無

摘要: 本市2018年度住房公積金月繳存基數(shù)上限為2017年全市職工月平均工資的3倍，即18544元。我中心各管理機(jī)構(gòu)將于2018年12月31日前，對當(dāng)前超過我市繳存基數(shù)上限的單位和個人的繳存基數(shù)統(tǒng)一規(guī)范到位，于2019年1月起執(zhí)行。

各有關(guān)單位：

為貫徹落實建設(shè)部《關(guān)于進(jìn)一步落實住房公積金降成本政策的通知》（建金政函〔2018〕181號）文件精神，全面規(guī)范我市住房公積金繳存基數(shù)上限，結(jié)合《溫州市住房公積金管理中心關(guān)于認(rèn)真做好全市2018年度住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例調(diào)整和2017年度住房公積金結(jié)息、對賬、驗審工作的通知》（溫公積金〔2018〕49號）文件內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、我市規(guī)范繳存基數(shù)上限政策的執(zhí)行范圍，包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等各類繳存單位。在溫建繳的中央及省屬單位一并執(zhí)行我市的繳存基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)。

二、我市2018年度住房公積金月繳存基數(shù)上限為2017年全市職工月平均工資的3倍，即18544元。我中心各管理機(jī)構(gòu)將于2018年12月31日前，對當(dāng)前超過我市繳存基數(shù)上限的單位和個人的繳存基數(shù)統(tǒng)一規(guī)范到位，于2019年1月起執(zhí)行。

三、各分中心、管理部要做好此次規(guī)范繳存基數(shù)上限工作的宣傳和指導(dǎo)。同時要做好與本級財政、人力社保等部門的配合和協(xié)調(diào)工作。

特此通知。

溫州市住房公積金管理中心

2018年11月30日

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市社會保險管理服務(wù)中心：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、《社會保險稽核辦法》（勞動和社會保障部第16號令）、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部第13號令）和《人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號）等規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)有關(guān)工作通知如下：

一、除符合《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部第13號令）第二條規(guī)定的情形外，以靈活就業(yè)方式參保人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式，補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

二、除符合《溫州市人民政府印發(fā)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》(溫政發(fā)〔2007〕15號)及國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)人力社保部門審核批準(zhǔn)同意補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)外，單位職工申請補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，必須是與用人單位建立勞動關(guān)系，按國家及省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定應(yīng)參保未參保期間。辦理補(bǔ)繳手續(xù)時，用人單位及其職工應(yīng)提供勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等部門（單位）出具的具有法律效力，證明一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)期間存在勞動關(guān)系的相關(guān)法律文書。補(bǔ)繳基數(shù)按不低于補(bǔ)繳時全省上年度在崗職工月平均工資確定，比例按補(bǔ)繳時的規(guī)定比例執(zhí)行。

三、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位存在的少報、瞞報參保人員基本養(yǎng)老保險基數(shù)等違反法律、法規(guī)行為，稽核核實后應(yīng)出具稽核意見書，責(zé)令用人單位依法補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的差額部分。

四、國家和省今后對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。各地此前關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳規(guī)定與本通知內(nèi)容不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

五、本通知從2018年10月1日起執(zhí)行。

溫州市人力資源和社會保障局

2018年6月13日