發(fā)布日期： 2021-04-25
發(fā)文單位： 國家稅務(wù)總局沈陽市稅務(wù)局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 暫無
失效日期： 暫無
摘要 從2021年5月1日起，統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
尊敬的繳費(fèi)人：
從2021年5月1日起，統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)人向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納的工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳納。上述“三險(xiǎn)”的申報(bào)繳納流程保持不變。
國家稅務(wù)總局沈陽市稅務(wù)局
2021年4月25日
關(guān)于沈陽市實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)“三險(xiǎn)一盤”統(tǒng)一申報(bào)工作的通知及操作指南
各參保單位：
按照《沈陽市人力資源和社會(huì)保障局 國家稅務(wù)總局沈陽市稅務(wù)局關(guān)于優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)營商環(huán)境工作措施的通知》（沈人社發(fā)〔2021〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱“三險(xiǎn)”）統(tǒng)一申報(bào)有關(guān)事宜通知如下：
一、統(tǒng)一申報(bào)
我市轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。參保繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)參加“三險(xiǎn)”的基礎(chǔ)和前提，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。企業(yè)在申報(bào)繳費(fèi)后，實(shí)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)“三險(xiǎn)一盤”統(tǒng)一申報(bào)。
二、統(tǒng)一記實(shí)繳費(fèi)
“三險(xiǎn)”人員變動(dòng)要以養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)申報(bào)結(jié)果來確定工傷和失業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)人員，確?！叭U(xiǎn)一盤”人員一致。參保單位通過在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)登陸社保中心網(wǎng)上辦事大廳查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)到賬后，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)上報(bào)送“三險(xiǎn)”繳費(fèi)人員明細(xì)盤，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做記實(shí)處理（具體流程詳見附件）。
對工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)存在差異的不予記實(shí)，參保單位要按現(xiàn)行規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。
三、特殊情況處理
對符合政策規(guī)定、不在同一統(tǒng)籌地區(qū)繳納“三險(xiǎn)”的企業(yè)、存在多重勞動(dòng)關(guān)系人員等情況，實(shí)施參保審核，需要到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理。
（一）行業(yè)審核管理。對省以上行業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位等“三險(xiǎn)”不在一個(gè)統(tǒng)籌層次的參保單位實(shí)行一次性審批和年度核驗(yàn)制度，即參保單位提供不在我市參保的其他險(xiǎn)種《參保繳費(fèi)證明》后，可繳納單一險(xiǎn)種。次年1月份，參保單位應(yīng)提供上年度《參保繳費(fèi)證明》到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)。對“三險(xiǎn)”繳費(fèi)存在差異的，移交行政基金監(jiān)督部門進(jìn)行檢查和稽核。
（二）多重勞動(dòng)關(guān)系管理。職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的，須在我市其中一家用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，可在其他所在單位參加工傷保險(xiǎn)。
附件：
沈陽市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心
2021年4月23日
發(fā)布日期： 2020-06-08
發(fā)文單位： 遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局 國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 暫無
失效日期： 暫無
摘要 遼寧統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。用人單位繳費(fèi)比例為16%；職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，記入個(gè)人賬戶。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管部門：
為貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)遼寧省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度實(shí)施方案的通知》（遼人社發(fā)〔2020〕1號(hào)），根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策提出如下意見：
一、統(tǒng)一參保范圍
?。ㄒ唬┤》秶鷥?nèi)各類企業(yè)職工，民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)組織職工，有雇工的個(gè)體工商戶及從業(yè)人員應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
?。ǘo雇工的個(gè)體工商戶、我省戶籍的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員），年滿16周歲且未達(dá)到法定退休年齡的，可自愿在注冊地、戶籍地或居住證所在地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。省外戶籍的靈活就業(yè)人員，可在居住證所在地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
?。ㄈ┯萌藛挝话凑諏俚卦瓌t參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。2020年6月底前已參保用人單位參保地保持不變。2020年7月1日后，新參保用人單位在登記注冊地所屬的市、縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、統(tǒng)一繳費(fèi)比例
?。ㄋ模┙y(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。用人單位繳費(fèi)比例為16%；職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，記入個(gè)人賬戶。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。
三、統(tǒng)一繳費(fèi)工資基數(shù)核定口徑
?。ㄎ澹┙y(tǒng)一以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資）核定繳費(fèi)工資基數(shù)上下限，各地不得自行改變繳費(fèi)工資基數(shù)核定口徑。
?。﹨⒈５撵`活就業(yè)人員可在全省全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)檔次中自愿選擇。靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳方式增加繳費(fèi)年限。
四、統(tǒng)一繳費(fèi)工資基數(shù)核定辦法
?。ㄆ撸﹩挝焕U費(fèi)基數(shù)以職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和確定。職工以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，新招用職工以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)最高為上年度全省全口徑平均工資的300%，最低為上年度全省全口徑平均工資的60%。無法確定月工資收入的職工，以上年度全省全口徑平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
五、規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付
（八）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一制定我省基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整按照國家規(guī)定組織實(shí)施，全省統(tǒng)一調(diào)整辦法。
（九）各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家和我省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策和待遇支付項(xiàng)目，對不符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員、違規(guī)列入基金發(fā)放的項(xiàng)目、自行提高的待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須予以清理糾正。統(tǒng)籌外項(xiàng)目不得列入基金支付范圍。
（十）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)的項(xiàng)目，經(jīng)市級(jí)以上人民政府同意后要單獨(dú)立戶建賬，與基本養(yǎng)老金分別核算和發(fā)放，所需資金按照“誰委托、誰負(fù)責(zé)”的原則，將資金及時(shí)撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)專戶，不得擠占挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
六、統(tǒng)一轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法
?。ㄊ唬﹨⒈Ｈ藛T在省內(nèi)流動(dòng)并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，待遇領(lǐng)取地為達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。
（十二）參保人員跨省流動(dòng)、轉(zhuǎn)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、規(guī)范個(gè)人賬戶管理
?。ㄊ┖硕ɡU費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)待遇基數(shù)等按照當(dāng)年公布的上年度全省全口徑平均工資以及基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡辦法執(zhí)行，不再實(shí)行“社會(huì)保險(xiǎn)年度”。個(gè)人賬戶統(tǒng)一按照國家每年公布的記賬利率進(jìn)行賬戶利息結(jié)轉(zhuǎn)。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部公布的2020年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)息區(qū)間為2020年7月1日至2020年12月31日。從2021年1月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)息改為自然年度，每年12月底進(jìn)行個(gè)人賬戶計(jì)息。2021年后每年國家公布記賬利率前發(fā)生的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)、個(gè)人賬戶一次性返還等涉及個(gè)人賬戶業(yè)務(wù)，按上一年記賬利率計(jì)算個(gè)人賬戶利息，當(dāng)年國家公布記賬利率后不再重新計(jì)息。
?。ㄊ模┌凑諊乙?guī)定，職工退休以后年度調(diào)整增加的養(yǎng)老金，按職工退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金（過渡性養(yǎng)老金）各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支；個(gè)人賬戶無余額時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。個(gè)人賬戶支付項(xiàng)目統(tǒng)一為：退休人員個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分；退休人員按年度調(diào)整增加的養(yǎng)老金中按比例（職工退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金÷基本養(yǎng)老金）由個(gè)人賬戶承擔(dān)部分；一次性個(gè)人賬戶退返部分。
八、規(guī)范喪葬撫恤待遇政策
?。ㄊ澹?020年7月1日后因病或非因工死亡的參保人員（不含退休、退職人員）喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限掛鉤。累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）滿15年的，按參保地退休人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，按比例發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，每滿1年（不足1年按1年計(jì)算）按參保地退休人員喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的十五分之一發(fā)放。國家對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整時(shí)，掛鉤的繳費(fèi)年限同步調(diào)整。
九、其他事項(xiàng)
?。ㄊ╇x休人員符合國家和省規(guī)定享受的基本離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)以及喪葬費(fèi)、撫恤金等待遇項(xiàng)目納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。
?。ㄊ撸┌凑铡哆|寧省被征地農(nóng)民社會(huì)保障暫行辦法》（遼政辦發(fā)〔2005〕81號(hào)）參保的被征地農(nóng)民、按照《關(guān)于農(nóng)墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)〔2004〕3號(hào)）參保的農(nóng)墾企業(yè)及其職工按省、市原有規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄊ耍┪沂≡姓吲c本意見不一致的，按本意見規(guī)定執(zhí)行。各市在養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌前自行出臺(tái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，要及時(shí)清理規(guī)范。今后國家出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，按國家政策執(zhí)行。
?。ㄊ牛┍疽庖姀?020年7月1日起執(zhí)行，有特殊時(shí)間規(guī)定的條款從規(guī)定之日起執(zhí)行。本意見規(guī)定的日期均含本日。本意見由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省財(cái)政廳
國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局 國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局
2020年5月29日
（此件公開發(fā)布）
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發(fā)布日期： 2020-03-20
發(fā)文單位： 遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局 國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局 中國人民銀行沈陽分行
生效日期： 暫無
發(fā)文字號(hào)： 遼人社發(fā)〔2020〕1號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 2020年底前，遼寧省實(shí)現(xiàn)以政策統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、以基金預(yù)算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障的省級(jí)統(tǒng)籌，均衡省內(nèi)各地基金負(fù)擔(dān)，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
各市人民政府：
《遼寧省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度實(shí)施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省財(cái)政廳
國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局 國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局
中國人民銀行沈陽分行
2020年1月14日
?。ù思_發(fā)布）
聯(lián)系單位：企業(yè)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處
遼寧省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度實(shí)施方案
為全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于改革和完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的決策部署，根據(jù)《關(guān)于支持東北地區(qū)深化改革創(chuàng)新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（中發(fā)〔2019〕37號(hào)）、《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112號(hào)），現(xiàn)就規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）省級(jí)統(tǒng)籌制度制定以下實(shí)施方案。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，圍繞建立健全更加公平更可持續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，明確各級(jí)政府責(zé)任，理順基金管理體制，健全激勵(lì)約束機(jī)制，更好順應(yīng)人民群眾擁有更可靠社會(huì)保障的新期待，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（二）基本原則
——促進(jìn)公平。依法完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保持適度待遇水平，兼顧公平與效率，合理調(diào)節(jié)各方面利益關(guān)系，增強(qiáng)制度的公平性，促進(jìn)社會(huì)公正和諧。
——明確責(zé)任。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)工作責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，建立各級(jí)政府責(zé)任明晰、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制，明確各級(jí)政府確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的責(zé)任。
——防控風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)行基金省級(jí)集中統(tǒng)一管理，全省統(tǒng)籌調(diào)度使用，合理均衡地區(qū)間基金負(fù)擔(dān)，提高基金整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力，增強(qiáng)制度的可持續(xù)性。
——統(tǒng)一規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步在全省統(tǒng)一規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。建立省級(jí)集中的信息系統(tǒng)，優(yōu)化經(jīng)辦流程，不斷提高管理和信息化水平。
?。ㄈ┕ぷ髂繕?biāo)
2020年底前，實(shí)現(xiàn)以政策統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、以基金預(yù)算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障的省級(jí)統(tǒng)籌，均衡省內(nèi)各地基金負(fù)擔(dān)，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
二、主要任務(wù)和措施
（一）統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
全省統(tǒng)一執(zhí)行國家和省出臺(tái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，各市、縣（市、區(qū)）不得自行出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
——參保范圍。用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參保繳費(fèi)不附加戶籍限制。
——繳費(fèi)比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為16%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
——繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)工資口徑。職工個(gè)人以上年度本人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為單位繳費(fèi)基數(shù)。統(tǒng)一使用全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最低為全口徑平均工資的60%，最高為全口徑平均工資的300%。參保的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可在全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)繳費(fèi)基數(shù)中自愿選擇繳費(fèi)。
——待遇計(jì)發(fā)和調(diào)整。統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，規(guī)范待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，待遇計(jì)發(fā)參數(shù)按照全口徑平均工資確定。制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接?；攫B(yǎng)老金調(diào)整按照國家的統(tǒng)一部署組織實(shí)施。完善基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，體現(xiàn)多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。
（二）統(tǒng)一基金收支管理
從2020年7月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由省級(jí)統(tǒng)一集中管理，實(shí)行“收支兩條線”全額繳撥，省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。
——基金省級(jí)統(tǒng)收。全省基金收入按期全額歸集至省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶（以下簡稱省級(jí)財(cái)政專戶）?；鹗杖腠?xiàng)目包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入、中央及省內(nèi)各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助收入、利息收入、委托投資收益、轉(zhuǎn)移收入、中央及省級(jí)調(diào)劑金，下級(jí)上解收入、其他收入。
從2020年7月1日起，征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)入庫級(jí)次由省、市、縣（市、區(qū)）級(jí)調(diào)整為省級(jí)，由財(cái)政部門將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)匯總劃轉(zhuǎn)至省級(jí)財(cái)政專戶。市及以下財(cái)政補(bǔ)助等收入由市級(jí)財(cái)政部門按季度上解至省級(jí)財(cái)政專戶。各市、縣（市、區(qū)）基金累計(jì)結(jié)余要在2020年6月30日前全部歸集至省級(jí)財(cái)政專戶。
——基金省級(jí)統(tǒng)支。基金支出包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出（中央調(diào)劑上解支出）、其他支出。
省人力資源社會(huì)保障部門及省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合預(yù)算，統(tǒng)一核定全省基金支出用款計(jì)劃，報(bào)省財(cái)政部門審核；省財(cái)政部門統(tǒng)一安排資金撥付至省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)將資金撥付至各市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；各市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策和待遇支付項(xiàng)目，不得將統(tǒng)籌外項(xiàng)目納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，對違規(guī)列入基金發(fā)放的項(xiàng)目和人員，必須予以清理糾正。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)的項(xiàng)目要單獨(dú)立戶建賬，按照“誰委托、誰負(fù)責(zé)”的原則，將資金足額撥付到位，不得擠占挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
為確保基金臨時(shí)性支出，省級(jí)財(cái)政專戶要預(yù)留適度規(guī)模的支付備用金。遇有特殊情況，省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)提出用款申請，省財(cái)政部門審核后撥付。
——基金賬戶管理。省財(cái)政部門在省級(jí)財(cái)政專戶中分賬核算全省歸集的基金收入和撥付基金支出；市財(cái)政部門在市級(jí)財(cái)政專戶中分賬核算市及以下財(cái)政補(bǔ)助等收入；縣（市、區(qū)）不再保留財(cái)政專戶。省、市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立收入戶，主要用于暫存基金轉(zhuǎn)移收入以及其他收入等，原則上月末無余額；省、市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留支出戶，縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再保留支出戶。
?。ㄈ┙y(tǒng)一基金預(yù)算管理
省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同省稅務(wù)部門編制基金預(yù)算草案，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門審核匯總后送省財(cái)政部門初審。省人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)省財(cái)政部門初審意見，會(huì)同有關(guān)部門將基金預(yù)算草案報(bào)省政府審定后，提交省財(cái)政部門。省財(cái)政部門履行報(bào)送省人民代表大會(huì)審查、批準(zhǔn)程序。
預(yù)算編制要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持收支平衡的原則。基金收入預(yù)算主要根據(jù)參保繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)及財(cái)政補(bǔ)助、調(diào)劑金等因素合理編制，并充分考慮政策調(diào)整、轉(zhuǎn)移收入、清欠收入、擴(kuò)面征繳等對基金收入的影響，其中當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入應(yīng)保持一定增長速度，一般不得低于上年度同口徑的預(yù)算執(zhí)行數(shù)。支出預(yù)算安排要規(guī)范有序，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，在落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策同時(shí)，不得隨意提高支付標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大支出范圍。遇有特殊情況確需調(diào)整基金預(yù)算，要按規(guī)定程序報(bào)批后執(zhí)行。
（四）統(tǒng)一責(zé)任分擔(dān)機(jī)制
基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支后，省、市、縣（市、區(qū)）政府共同承擔(dān)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的責(zé)任。省政府承擔(dān)確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的主體責(zé)任，根據(jù)全省基金收支總體狀況，在綜合考慮地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)狀況、財(cái)政投入能力、參保繳費(fèi)人數(shù)、撫養(yǎng)比等因素的基礎(chǔ)上，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)工作責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，合理確定省、市政府對基金缺口的分擔(dān)辦法。各市、縣（市、區(qū)）政府承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作相應(yīng)責(zé)任，做好政策執(zhí)行、參保擴(kuò)面、基金征繳、待遇核發(fā)、經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)督等工作，按照基金缺口分擔(dān)辦法，按時(shí)將地方財(cái)政補(bǔ)助上解到位，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
（五）統(tǒng)一集中信息系統(tǒng)
開發(fā)建設(shè)全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，加快推動(dòng)數(shù)據(jù)省級(jí)集中，支持參保登記、個(gè)人賬戶管理、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)的全過程信息化，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦、數(shù)據(jù)資源集中管理、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)“一體化”、參保對象同人同省同庫、業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、基金收支情況實(shí)時(shí)監(jiān)督。加快推進(jìn)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)對接，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互聯(lián)、業(yè)務(wù)互通、數(shù)據(jù)共享。
（六）統(tǒng)一經(jīng)辦管理服務(wù)
統(tǒng)一全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程，在參保登記、個(gè)人賬戶管理、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取等方面實(shí)現(xiàn)全省業(yè)務(wù)流程一致、業(yè)務(wù)手續(xù)一致，同步推動(dòng)網(wǎng)上經(jīng)辦，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上受理。建立省級(jí)統(tǒng)籌運(yùn)行情況監(jiān)控體系，對主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)監(jiān)測，加大數(shù)據(jù)稽核力度，健全行政、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控體系。人力資源社會(huì)保障部門及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與公安、司法、民政、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門的信息共享與比對，對運(yùn)行異常和違規(guī)行為精準(zhǔn)識(shí)別定位，保障基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。在經(jīng)辦服務(wù)中，實(shí)行事前告知承諾，事中積極開展信用評(píng)級(jí)評(píng)價(jià)和分類監(jiān)管，事后實(shí)施失信聯(lián)合懲戒，逐步構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型經(jīng)辦服務(wù)模式。各地要切實(shí)加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，適應(yīng)省級(jí)統(tǒng)籌工作需要，充實(shí)工作力量，保障必要經(jīng)費(fèi)。
（七）統(tǒng)一激勵(lì)約束機(jī)制
建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)工作激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)對各地在政策執(zhí)行、參保擴(kuò)面、基金征繳、財(cái)政投入、待遇核發(fā)、經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)管等方面工作的監(jiān)督，并將確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、財(cái)政投入等指標(biāo)納入省政府對各市政府工作責(zé)任制考核內(nèi)容及績效考核評(píng)價(jià)體系。
三、組織實(shí)施
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度是改革和完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的重要基礎(chǔ)，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。各地、各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各市、縣（市、區(qū)）人民政府要強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌制度各項(xiàng)任務(wù)和措施落實(shí)到位，要優(yōu)化財(cái)政預(yù)算安排，優(yōu)先安排并按時(shí)上解地方財(cái)政補(bǔ)助，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門要分工負(fù)責(zé)、密切配合，形成工作合力，確?；鸾y(tǒng)收統(tǒng)支的省級(jí)統(tǒng)籌如期啟動(dòng)，順利實(shí)施。
?。ǘ?qiáng)化部門職責(zé)。省人力資源社會(huì)保障廳牽頭負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策制定、參保擴(kuò)面、政策宣傳等工作，按職責(zé)分工做好基金預(yù)算編制，配合做好基金收支管理和投資運(yùn)營工作。
省財(cái)政廳牽頭負(fù)責(zé)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支的管理、投資運(yùn)營和基金財(cái)務(wù)管理等工作，制定養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌基金缺口分擔(dān)辦法，核定基金缺口及分擔(dān)份額，確定基金收支管理流程，審核基金支出用款申請，負(fù)責(zé)省級(jí)財(cái)政專戶的會(huì)計(jì)核算和資金劃撥，按職責(zé)分工做好基金預(yù)算編制，配合制定養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)受理、費(fèi)款征收、會(huì)統(tǒng)核算等工作，按職責(zé)分工做好基金預(yù)算編制，配合制定養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局按現(xiàn)行征收模式，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)款征收、會(huì)統(tǒng)核算等工作，配合制定養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
人民銀行沈陽分行配合基金省級(jí)統(tǒng)收，配合做好基金收支管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)歸集工作。
省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，開發(fā)建設(shè)全省統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，制定省級(jí)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。
?。ㄈ┳ズ萌蝿?wù)落實(shí)。規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌是綜合性系統(tǒng)工作，要做好規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌與降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作的銜接。省人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門要抓緊制定統(tǒng)一規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、缺口分擔(dān)辦法、基金管理流程、績效考核辦法等配套政策，細(xì)化工作措施，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。省人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同省財(cái)政部門，加強(qiáng)對省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，重大問題及時(shí)報(bào)告省政府。
?。ㄋ模┳龊谜咝麄?。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)部門要認(rèn)真做好政策宣傳解釋，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，鼓勵(lì)群眾依法參保繳費(fèi)，織密扎牢社會(huì)保障“安全網(wǎng)”，讓群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，不斷增強(qiáng)獲得感、幸福感和安全感。
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發(fā)布日期： 2019-10-12
發(fā)文單位： 沈陽市醫(yī)療保障局
生效日期： 2019-07-01
發(fā)文字號(hào)： 沈醫(yī)保發(fā)〔2019〕122號(hào)
失效日期： 暫無
摘要 從2019年7月1日起，沈陽職工醫(yī)保和生育保險(xiǎn)用人單位2018年最低繳費(fèi)基數(shù)為5244元。
各有關(guān)單位及參保人員:
根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》(遼政辦發(fā)〔2019〕14號(hào))要求，我市調(diào)整了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策，從2019年7月1日起，職工醫(yī)保和生育保險(xiǎn)用人單位2018年最低繳費(fèi)基數(shù)為5244元。由于此基數(shù)低于2018年7月至2019年6月執(zhí)行的上年職工全市平均工資5991元，為做好參保人員待遇水平平穩(wěn)銜接，現(xiàn)將采取生育津貼計(jì)發(fā)的過渡措施通知如下:
一、2019年6月30日前已參加我市職工生育保險(xiǎn)的人員， 暫不調(diào)整生育津貼最低計(jì)發(fā)基數(shù)。全口徑平均工資低于2017年職工全市平均工資5991元時(shí)，以2017年職工全市平均工資作為生育津貼最低計(jì)發(fā)基數(shù)；上年全口徑平均工資髙于2017年職工全市平均工資5991元時(shí)，以上年全口徑平均工資為生育津貼最低計(jì)發(fā)基數(shù)。
二、2019年7月1日及以后參加我市職工生育保險(xiǎn)的人員， 以上年全口徑平均工資作為生育津貼最低計(jì)發(fā)基數(shù)。
三、本通知自2019年7月1日起執(zhí)行。
沈陽市醫(yī)療保障局 沈陽市財(cái)政局
2019年10月10日
]]>第一章總則
第一條為加強(qiáng)沈陽住房公積金管理中心（以下簡稱中心）單位信用信息管理，倡導(dǎo)誠信規(guī)范繳存、使用住房公積金，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》《沈陽市企業(yè)信用信息歸集和使用管理辦法》《沈陽市嚴(yán)重失信企業(yè)聯(lián)合懲戒辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條單位住房公積金信用信息，是指中心在依法履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的單位住房公積金誠信狀況和行為記錄。
第三條中心對沈陽行政區(qū)域內(nèi)單位住房公積金信用信息的歸集、報(bào)送和使用工作，適用本辦法。
第四條單位住房公積金信用信息的歸集、報(bào)送和使用，應(yīng)當(dāng)遵循客觀、準(zhǔn)確、公正和及時(shí)的原則，依法保護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益，保護(hù)單位和職工的合法權(quán)益。
第二章歸集和分類
第五條單位住房公積金信用信息由身份信息、提示信息、警示信息、失信“黑名單”和行政處罰信息構(gòu)成。
第六條以下信息項(xiàng)納入單位信用身份信息：
單位名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、單位地址、法人代表姓名、住房公積金開戶日期、最后匯繳月、開戶人數(shù)、匯繳人數(shù)、繳存比例等。
第七條有下列行為之一的，記入單位信用提示信息：
（一）已建制單位未做到住房公積金應(yīng)繳盡繳（按月足額繳存、繳存基數(shù)和比例依規(guī)調(diào)整），經(jīng)中心下達(dá)《關(guān)于住房公積金限期整改的函》，逾期仍不整改且無正當(dāng)理由的；
（二）單位未按規(guī)定為職工辦理住房公積金封存、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)，經(jīng)中心下達(dá)《關(guān)于住房公積金限期整改的函》后仍不辦理的；
（三）單位違規(guī)代理個(gè)人住房公積金繳存業(yè)務(wù)，協(xié)助個(gè)人騙取住房公積金貸款的，經(jīng)中心下達(dá)《住房公積金違規(guī)騙貸認(rèn)定書》后，每個(gè)案例，記錄一次提示信息；
（四）住房公積金代辦單位未按規(guī)定做實(shí)代理單位相關(guān)信息的，經(jīng)中心下達(dá)《關(guān)于住房公積金限期整改的函》，逾期仍不整改的；
（五）中心認(rèn)定的應(yīng)該記入提示信息類的其他信息。
第八條有下列行為之一的，記入單位信用警示信息：
（一）單位同時(shí)符合第七條中任意兩項(xiàng)情況的；
（二）單位已記錄提示信息，中心根據(jù)違規(guī)事項(xiàng)再次下達(dá)《關(guān)于住房公積金限期整改的函》后仍不整改的；
（三）單位依法應(yīng)建未建的，經(jīng)中心下達(dá)《關(guān)于住房公積金限期整改的函》，逾期未建且無正當(dāng)理由的；
（四）已建制單位未做到住房公積金應(yīng)建盡建，經(jīng)中心下達(dá)《關(guān)于住房公積金限期整改的函》，逾期仍不整改且無正當(dāng)理由的；
（五）中心認(rèn)定的應(yīng)該記入警示信息類的其他信息。
第九條有下列行為之一的，記入單位失信“黑名單”：
（一）單位同時(shí)符合第七條中任意三項(xiàng)情況的；
（二）單位已記錄警示信息，中心根據(jù)違規(guī)事項(xiàng)再次下達(dá)《關(guān)于住房公積金限期整改的函》后仍不整改的；
（三）單位依法應(yīng)建未建的，經(jīng)中心執(zhí)法檢查，并下達(dá)《限期改正住房公積金違法行為通知書》，在規(guī)定期限內(nèi)仍未辦理住房公積金繳存登記及賬戶設(shè)立手續(xù)的；
（四）單位未按期繳存或少繳住房公積金的，經(jīng)中心執(zhí)法檢查，并下達(dá)《限期改正住房公積金違法行為通知書》，在規(guī)定期限內(nèi)拒不補(bǔ)繳的；
（五）中心認(rèn)定的應(yīng)該記入失信“黑名單”的其他信息。
第十條有下列行為的，記入單位行政處罰信息：
單位違反住房公積金管理規(guī)定，且被下達(dá)《行政處罰（處理）決定書》的。
第三章信用信息的使用
第十一條單位未被記入住房公積金信用提示、警示、“黑名單”或行政處罰信息，且積極配合中心開展住房公積金工作的，將評(píng)定為住房公積金誠信“紅名單”，并遵循守信激勵(lì)原則，中心將通過政府信用信息征集機(jī)構(gòu)平臺(tái)進(jìn)行社會(huì)評(píng)優(yōu)推薦、誠信模范單位公示等。
第十二條被記入住房公積金信用提示和警示信息的單位，將列入住房公積金誠信監(jiān)管重點(diǎn)，在單位違規(guī)行為整改之前，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，暫緩辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，并不定期對住房公積金業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行抽查，組織相關(guān)單位參加信用培訓(xùn)會(huì)議，促進(jìn)單位守信經(jīng)營。
第十三條被記入住房公積金信用“黑名單”和行政處罰信息的單位，同第十二條，5年內(nèi)不進(jìn)行社會(huì)評(píng)優(yōu)、評(píng)先推薦，并嚴(yán)格按照《沈陽市嚴(yán)重失信企業(yè)聯(lián)合懲戒辦法》有關(guān)規(guī)定，通過政府信用信息征集機(jī)構(gòu)平臺(tái)進(jìn)行上報(bào)、公示，實(shí)施各部門聯(lián)合懲戒。
第十四條單位住房公積金身份信息和行政處罰信息的信
息記錄期限至單位終止為止；提示信息、警示信息和失信“黑名單”的信息的記錄期限為失信行為認(rèn)定后至失信行為整改為止，信息保存期限為5年。
第十五條中心上報(bào)和公示單位住房公積金信用信息（除行政處罰信息外），需按照信息發(fā)布流程，經(jīng)中心主任辦公會(huì)議審定后上報(bào)和公示；行政處罰信息，可在信息認(rèn)定后7個(gè)工作日內(nèi)直接上報(bào)和公示。中心各部門和人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向外單位和個(gè)人提供單位住房公積金信用信息。
第十六條信用信息的公示期限，遵循政府信用信息征集機(jī)構(gòu)平臺(tái)的相關(guān)規(guī)定。
第四章信用信息管理程序
第十七條信息認(rèn)定。中心對符合納入失信信息的單位，進(jìn)行核實(shí)、取證、記錄基礎(chǔ)信息及納入理由，留存相關(guān)材料，建立住房公積金信用失信檔案。
第十八條信息錄入。中心對決定納入失信信息的單位，在違規(guī)行為被認(rèn)定后3個(gè)工作日內(nèi)，在住房公積金系統(tǒng)中對單位基本信息做出提示、警示或“黑名單”標(biāo)記，并將認(rèn)定失信相關(guān)材料掃描至電子檔案。
（一）提示信息中除第（三）項(xiàng)、警示信息和失信“黑名單”中（一）（二）項(xiàng)，均由管理部認(rèn)定，失信檔案收集完整后直接錄入；
（二）提示信息中第（三）項(xiàng)，由審計(jì)稽核處負(fù)責(zé)認(rèn)定，并及時(shí)將《住房公積金違規(guī)騙貸認(rèn)定書》等相關(guān)材料提供給管理部，管理部負(fù)責(zé)信息錄入；
（三）失信“黑名單”中（三）（四）（五）項(xiàng)和行政處罰信息，由法規(guī)稽查處負(fù)責(zé)認(rèn)定，失信“黑名單”由所屬管理部負(fù)責(zé)信息錄入，行政處罰信息在認(rèn)定后2個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)資金籌集處，由資金籌集處按照要求進(jìn)行上報(bào)和公示。
第十九條信息解除。除行政處罰信息外，單位信用信息依據(jù)“誰認(rèn)定誰負(fù)責(zé)”原則，待單位違規(guī)行為整改后，由認(rèn)定部門出具《住房公積金失信信息解除認(rèn)定書》，管理部在認(rèn)定后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行信息解除。
第五章異議信息的處理
第二十條單位認(rèn)為中心記錄、上報(bào)或公示的住房公積金信用信息與事實(shí)不符的，可向中心提出書面異議申請，中心可暫停公示該異議信息，單位應(yīng)當(dāng)就異議內(nèi)容提供相關(guān)證據(jù)。
第二十一條中心在接到異議申請后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，依據(jù)“誰認(rèn)定誰負(fù)責(zé)”原則，按照下列規(guī)定處理：
（一）異議信息經(jīng)核實(shí)確有錯(cuò)誤的，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成信息更正，并告知申請單位；
（二）異議信息經(jīng)核實(shí)無需更正或者無法核實(shí)的，可以不作修改，異議信息無法核實(shí)的將不予披露，但應(yīng)告知提出異議單位。
第二十二條信用信息被更正的，由中心按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)根據(jù)異議信息做出的決定辦理信息更正業(yè)務(wù)。
第六章部門職責(zé)
第二十三條資金籌集處負(fù)責(zé)研究制訂單位信用信息管理辦法；溝通聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)處理單位住房公積金信用信息的歸集、報(bào)送和使用工作中遇到的問題；復(fù)核并報(bào)送企業(yè)住房公積金信用信息。
第二十四條管理部負(fù)責(zé)單位信用身份信息的錄入與更新；單位部分失信信息認(rèn)定工作；單位全部失信信息錄入、解除、更正操作；合理有效使用市信用信息征集機(jī)構(gòu)公示的企業(yè)其他信用信息，開展住房公積金歸集擴(kuò)面工作，提高我市住房公積金制度覆蓋率。
第二十五條審計(jì)稽核處負(fù)責(zé)單位違規(guī)代理個(gè)人住房公積金繳存業(yè)務(wù)，協(xié)助個(gè)人騙取住房公積金貸款而產(chǎn)生失信信息的歸集、認(rèn)定和使用。
第二十六條法規(guī)稽查處負(fù)責(zé)單位行政執(zhí)法檢查或行政處罰（處理）而產(chǎn)生失信信息的歸集、認(rèn)定和使用。
第二十七條科技信息處負(fù)責(zé)對單位住房公積金信用信息歸集、報(bào)送及其他信用信息的使用提供技術(shù)支持和保障；按照有關(guān)規(guī)定建立信息傳送通道；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全和檢查維護(hù)工作，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。
第七章責(zé)任追究
第二十八條中心各部門應(yīng)安排責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的人員負(fù)責(zé)住房公積金單位信用信息的歸集、評(píng)價(jià)、使用和報(bào)送等工作，并保持具體工作人員的相對穩(wěn)定。
第二十九條中心工作人員如有玩忽職守、徇私舞弊，幫助偽造、篡改被征信單位信用記錄的和違法公示、利用單位住房公積金信用信息，侵犯單位合法權(quán)益，損害單位信譽(yù)的，將依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第八章附則
第三十條本辦法由沈陽住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。原《沈陽住房公積金單位信用信息管理暫行辦法》（沈住公發(fā)〔2017〕64號(hào)）即行廢止。
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