發(fā)布日期: 2020-04-08
發(fā)文單位: 北京市人力資源社會(huì)保障局
生效日期: 暫無(wú)
發(fā)文字號(hào): 京人社人才發(fā)〔2020〕1號(hào)
失效日期: 暫無(wú)
摘要 北京農(nóng)業(yè)戶籍可以建立人事檔案了,打破城鄉(xiāng)二元分割,促進(jìn)人才社會(huì)性流動(dòng)。
市屬各委、辦、局、總公司人事(干部)處,各人民團(tuán)體人事(干部)部門,各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局,其他有關(guān)單位:
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》精神,促進(jìn)農(nóng)業(yè)戶籍人員就業(yè)和流動(dòng)發(fā)展,提供均等化公共就業(yè)和人才服務(wù),經(jīng)研究,對(duì)做好本市農(nóng)業(yè)戶籍人員建立人事檔案及服務(wù)工作通知如下:
一、建檔原則和范圍
按照實(shí)事求是、按需建立、屬地管理的原則,為法定勞動(dòng)年齡內(nèi),因到本市國(guó)有企事業(yè)等單位就業(yè)確需建立人事檔案的本市農(nóng)業(yè)戶籍人員,辦理建檔手續(xù),提供管理服務(wù)。
新建檔案為本市農(nóng)業(yè)戶籍人員唯一的人事檔案,其他各類檔案材料歸入本人人事檔案。
二、建檔程序
(一)建檔申請(qǐng)。本人到戶籍所在區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局人力資源公共服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱區(qū)公服中心)提出建檔申請(qǐng)。
(二)建檔材料。建立人事檔案應(yīng)提交以下材料:
1.農(nóng)業(yè)戶籍人員建檔登記表(見(jiàn)附件);
2.戶口簿、身份證;
3.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職業(yè)技能鑒定類材料;
4.黨、團(tuán)類材料;
5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)類材料;
6.其他可供參考的材料。
(三)核實(shí)建檔。區(qū)公服中心負(fù)責(zé)接收核實(shí)建檔材料,一般應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。需要比對(duì)、鑒別建檔材料的,自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成。核實(shí)無(wú)誤的,建立人事檔案;核實(shí)有誤的,告知本人補(bǔ)充材料。
三、檔案管理服務(wù)
農(nóng)業(yè)戶籍人員建檔后,由區(qū)公服中心按照流動(dòng)人員人事檔案提供管理服務(wù)。與本市國(guó)有企事業(yè)單位建立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的,檔案可在用人單位和流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)之間直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù);終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的,檔案轉(zhuǎn)回戶籍區(qū)公服中心管理,提供免費(fèi)服務(wù)。
農(nóng)業(yè)戶籍人員參加社會(huì)保險(xiǎn)按照本市現(xiàn)行政策執(zhí)行。農(nóng)業(yè)戶籍大中專畢業(yè)生檔案流轉(zhuǎn)參照本通知執(zhí)行。
四、工作要求
(一)提高政治站位。做好農(nóng)業(yè)戶籍人員建立人事檔案及服務(wù)工作是堅(jiān)持“民有所呼、我有所應(yīng)”,暢通勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)的具體舉措。各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)人員招考(聘)及人事檔案管理,推動(dòng)政策落地落實(shí)。
(二)提升服務(wù)效能。各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要切實(shí)做好農(nóng)業(yè)戶籍人員建立人事檔案及服務(wù)工作,認(rèn)真收集核實(shí)檔案材料,規(guī)范建立人事檔案,加強(qiáng)政策解讀,提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)強(qiáng)化誠(chéng)實(shí)守信。農(nóng)業(yè)戶籍人員應(yīng)根據(jù)就業(yè)實(shí)際需求,提出建檔申請(qǐng),保證提供材料真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁提供虛假不實(shí)材料。
(四)加強(qiáng)信息反饋。市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各單位要密切配合,及時(shí)溝通反饋情況,做好信息比對(duì)核實(shí),加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,共同做好農(nóng)業(yè)戶籍人員人事檔案管理服務(wù)工作。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2020年1月22日
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