各繳存單位、繳存職工：
為貫徹落實住建部《住房公積金提取業(yè)務標準》（GB/T 51353-2019）及相關文件要求，根據昆明市住房公積金管理委員會《關于停止執(zhí)行提取住房公積金支付物業(yè)管理費相關事宜的批復》（昆公積金委〔2019〕5號），昆明市住房公積金管理中心停止執(zhí)行提取住房公積金支付物業(yè)管理費政策。
感謝各繳存單位、繳存職工的理解與支持。
昆明市住房公積金管理中心
2019年10月18日
]]>第一章 總則
第一條為倡導個人誠實守信，懲戒失信行為，打造良好的住房公積金使用環(huán)境，促進住房公積金事業(yè)健康有序發(fā)展，根據《昆明市住房公積金管理中心住房公積金失信行為管理辦法》，制定本實施細則。
第二條本細則適用于本市行政區(qū)域內與住房公積金業(yè)務有關聯(lián)的失信行為的認定、懲戒及其管理。
第三條本細則所稱單位是指在本市行政區(qū)域內繳存住房公積金的國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、基金會、社會團體等組織。
第四條本細則所稱個人是指在本市行政區(qū)域內繳存住房公積金的職工、各類法人組織的法定代表人或負責人，以及其他與住房公積金業(yè)務有關聯(lián)的個人。
第五條被納入失信行為的個人可以向市公積金中心查詢本人的失信信息。失信行為的失信管理期限為5年，自失信行為或者事件終止之日起計算，國家或者本市另有規(guī)定的除外。
第六條分中心、管理部主管柜員負責對失信行為的信息初審、采集、變更、撤銷錄入工作，市公積金中心業(yè)務主管部門負責對失信行為的信息復核，信息處負責對失信行為系統(tǒng)運行維護工作。
第二章 分則
第七條執(zhí)行單位失信行為名單管理的操作流程為：
（一）信息采集。由市公積金中心下屬分支機構（鐵路分中心、各管理部）按各自的職責，通過日常業(yè)務、監(jiān)督檢查、其它部門移送、投訴舉報等途徑，收集、核查對符合納入失信行為的單位進行核實、取證，記錄基礎信息和納入理由，留存相關資料。
（二）信息告知。中心業(yè)務部門、分中心對擬列入失信行為的單位，應事先告知。如單位提出申辯意見，對其提出的事實、理由和證據成立的，不例入失信行為。
（三）納入審核。市公積金中心歸集管理處應對市公積金中心下屬分支機構上報失信行為的單位進行審批，決定是否納入失信行為。
（四）錄入系統(tǒng)。對決定納入失信行為的單位，市公積金中心下屬分支機構應當在3個工作日內將有關信息錄入或者批量導入失信行為系統(tǒng)。失信行為內容應當包括單位名稱、單位地址、營業(yè)執(zhí)照號（統(tǒng)一社會信用代碼）、法人代表姓名或負責人姓名（有效身份證件號碼）、失信類型及具體行為、失信信息提交部門、納入理由及納入時間等。
第八條執(zhí)行個人失信行為管理的操作流程為：
（一）風險提示。分中心、管理部對擬納入失信行為的個人，應當事先書面告知，進行風險提示。對于個人一般失信的，書面給予其《昆明市住房公積金管理中心失信行為告知書》；對于個人嚴重失信行為的，書面給予其《昆明市住房公積金管理中心失信行為限期整改通知書》，逾期不整改的，書面給予其《昆明市住房公積金管理中心失信行為告知書》。對于不接收《昆明市住房公積金管理中心失信行為限期整改通知書》的，由市公積金中心網站公示，公示時間與限期整改時間一致。
（二）信息采集。分中心、管理部對符合納入個人失信行為情形的個人行為及信息進行核實、取證，記錄基礎信息和納入理由，留存相關材料，填寫《昆明市住房公積金失信行為審核表》，并應當在3個工作日內錄入失信行為管理系統(tǒng)。個人失信行為內容應當包括個人公積金賬號、姓名、證件號碼、單位公積金賬號、單位名稱、失信類型、失信程度、失信原因、失信起止日期、納入時間、失信信息提交部門等。
（三）信息審核。市公積金中心業(yè)務主管部門負責對管理機構提交的個人失信行為的相關信息進行審核。
第三章 附則
第九條《辦法》所稱“虛假材料”是指：
個人身份證明、婚姻關系證明、收入證明、購（建）房合同、首付款發(fā)票（收據）、契稅發(fā)票（增值稅發(fā)票）、不動產權證書等與所需材料為假冒或與事實不相符的。
第十條被納入失信行為的個人對失信行為認定有異議的，可以向經辦部門提出異議申請并提供有關證據，要求予以更正。經辦部門應當在收到異議申請之日起10個工作日內進行核查。經核查后，作出予以更正或者不予更正的決定。同意予以更正的，報經業(yè)務主管部門審批后在失信行為管理系統(tǒng)內予以更正，并通知其他征信平臺同時更正。異議處理期間，不影響失信行為記錄的公示與處理。
第十一條本實施細則未盡事項，按國家、省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。
第十二條本細則由中心負責解釋，自公布之日起施行。
]]>各繳存單位：
根據《住房公積金管理條例》及《昆明市住房公積金繳存管理實施細則》的規(guī)定，現將2019年昆明市住房公積金繳存比例、繳存基數執(zhí)行標準通告如下：
一、繳存比例
職工住房公積金的繳存比例標準為12%。
非財政供給的單位，可在5%至12%范圍內在2019年度確定一個比例繳存住房公積金。
二、繳存基數
（一）繳存基數上限
2019年昆明市住房公積金的繳存基數上限為20,063.00元。
（二）繳存基數下限
2019年，昆明市住房公積金的繳存基數下限分別為：一類區(qū)為1,670.00元，適用于昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣;二類區(qū)為1,500.00元,適用于昆明市所轄其他各縣、區(qū)。
三、繳存比例及繳存基數執(zhí)行標準相關事宜
（一）職工住房公積金的月繳存額=職工的繳存基數×繳存比例+單位給予的同等金額補助,住房公積金月繳存額的單位繳存部分和職工繳存部分應分別實行以元為單位，元以下四舍五入。
（二）此次住房公積金繳存比例及繳存基數執(zhí)行標準期間為2019年1月1日至2019年12月31日。
（三）嚴格執(zhí)行繳存比例及繳存基數標準，繳存比例不得高于12%，不得低于5%；繳存基數不得高于繳存基數上限，也不得低于繳存基數下限。
昆明市住房公積金管理中心
2019年6月17日
]]>昆明市住房公積金繳存管理實施細則
(修訂版)
第一章 總則
第一條為加強住房公積金繳存管理，維護住房公積金所有者的合法權益，根據國務院《住房公積金管理條例》（以下簡稱《條例》）和《昆明市住房公積金管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）以及國家、省、市的有關規(guī)定，結合本市實際情況，制定本《細則》。
第二條昆明市住房公積金管理中心（以下簡稱公積金中心）及其所屬分中心、管理部負責本市行政區(qū)域內住房公積金的繳存管理工作；受委托辦理住房公積金金融業(yè)務的商業(yè)銀行（以下簡稱受托銀行）負責單位和職工住房公積金繳存賬戶的設立和住房公積金的專儲。
第三條《規(guī)定》中建立住房公積金制度的單位和在職職工，按本細則繳存住房公積金。
第四條單位在職職工主要是指在單位工作的以下人員：
（一）與單位依法訂立勞動合同并領取工資的人員。
（二）離崗學習、病、傷、產假等原因暫未工作，但仍保留工作崗位并由單位支付工資的人員。
（三）經勞動保障部門認定的形成事實勞動關系的在崗職工。
第五條 單位中的外籍及港、澳、臺人員、離退休的人員，不繳存住房公積金。
第六條繳存住房公積金的職工（以下簡稱繳存職工）每人只能有一個住房公積金賬戶。
第七條對單位未依法辦理住房公積金繳存登記、不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)、逾期不繳存住房公積金或者少繳住房公積金的行為，公積金中心依照《條例》、《管理規(guī)定》責令其進行整改、實施行政處罰直至申請法院強制執(zhí)行。
第二章住房公積金的繳存登記、賬戶設立及變更
第八條新設立的單位自設立之日起30日內，攜帶單位組織機構代碼證或者工商營業(yè)執(zhí)照復印件（交復印件驗證原件）、職工工資表到公積金中心所屬的分中心、管理部辦理住房公積金的繳存登記；
繳存單位持公積金中心的審核文件，20日內到確定的受托銀行辦理住房公積金賬戶的設立手續(xù)，為職工繳存住房公積金。
第九條單位名稱、地址、法定代表人發(fā)生變更的，單位應當自變更之日起30日內攜帶變更申請、批準變更文件或者工商部門出具的變更登記材料復印件（交復印件驗證原件）到公積金中心所屬的分中心、管理部和受托銀行辦理變更登記。
第十條職工姓名、身份證號碼變更（含姓名、身份證號碼不符的），職工本人或者單位經辦人員持單位證明、職工身份證或者公安部門出具的身份證明（交復印件驗證原件）到公積金中心所屬的分中心、管理部和受托銀行申請辦理變更登記。
第十一條單位撤銷、解散、破產的，在注銷登記前，應向公積金中心提交申請及單位撤銷、解散、破產的相關資料進行備案，并按以下要求完成職工住房公積金賬戶清理后，再辦理單位住房公積金賬戶的注銷：
（一）按建設部、財政部、中國人民銀行的建金管〔2005〕5號和〔2006〕52號文件及相關規(guī)定清算職工的住房公積金；
（二）由單位核實職工姓名、身份證號碼及職工的公積金余額，并將職工公積金余額造冊登記經職工本人簽字確認；
（三）單位持職工公積金余額清冊報公積金中心作封存、轉移、托管或者支取銷戶處理；
（四）職工的住房公積金處理完畢后，單位或者清算機構30日內攜帶下列材料原件及復印件到公積金中心辦理注銷登記：
1.被撤銷的機關、事業(yè)單位、社會團體，提供相關管理部門的批準文件；
2.破產的單位，提供法院的裁定文件；
3.單位解散的，提供工商注銷證明或者其他相關證明材料。
（五）單位或者清算機構持公積金中心的審核文件,20日內到受托銀行辦理單位住房公積金賬戶注銷手續(xù)。
第十二條合并、分立、改制的單位，按照第十一條清算職工的住房公積金。單位無力補繳住房公積金的，須明確住房公積金繳存責任主體，才能辦理合并、分立和改制事項。
第三章住房公積金的匯繳及計息
第十三條繳存住房公積金職工的工資基數（以下簡稱繳存基數）為上一年度的月平均工資總額（按照國家統(tǒng)計局有關工資總額構成或者本市工資總額構成的規(guī)定確定）。
月繳存基數不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。
月繳存基數不得低于本市社保部門公布的上一年度月最低工資標準。
第十四條單位和職工的繳存基數，自登記繳存的次年起，每年審核調整一次。單位持《住房公積金匯繳清冊（個人繳存名冊）》，財政供給單位還需提供《昆明市住房公積金繳存基數審核表》到公積金中心或者受托銀行辦理繳存基數變更手續(xù)。核定后的繳存基數，從當年1月1日起執(zhí)行。
第十五條職工住房公積金的繳存比例標準為12%。
（一）非財政供給的單位，可在5%至12%范圍內每年度確定一個比例繳存住房公積金；
（二）經營虧損、繳存比例不能執(zhí)行到5%的困難單位，可以向公積金中心申請，經管委會批準或者管委會授權公積金中心批準，降低繳存比例。申請時須提交以下材料：
1.經營狀況、虧損情況、降低繳存比例等內容的書面申請；
2.職工代表大會（工會）同意該事項的決議或者全體職工簽字同意該事項的決議；
3.上級主管部門的批準文件或者董事會、股東會同意該事項的決議;
4.經會計師事務所審定的單位上一年度的財務審計報告。
第十六條 近三年發(fā)生嚴重虧損或者處于停產、半停產狀態(tài)或者連續(xù)三個月以上不能正常發(fā)放職工工資的單位，可以向公積金中心申請，經管委會批準或者管委會授權公積金中心批準，緩繳住房公積金。申請緩繳時須提交以下材料：
（一）經營狀況、虧損情況、緩繳等內容的書面申請；
（二）職工代表大會（工會）同意該事項的決議或者全體職工簽字同意該事項的決議；
（三）上級主管部門的批準文件或者董事會、股東會同意該事項的決議;
（四）經會計師事務所審定的單位近三年度的財務審計報告。
第十七條 經批準降低繳存比例或者緩繳住房公積金的單位，自接到批準通知之日起15日內，到公積金中心或者受托銀行辦理相關手續(xù)。
批準降低繳存比例或者緩繳住房公積金的時間不超過一年，需要繼續(xù)降低繳存比例或者緩繳的單位，重新申請審批。
經批準降低繳存比例或者緩繳的單位，經濟效益好轉后，應恢復正常繳存和補繳其欠繳的住房公積金。
第十八條職工住房公積金的月繳存額=職工的繳存基數乘以繳存比例（按元計算）+單位給予的同等金額補助。
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
第十九條職工的住房公積金，單位應按公積金中心或者受托銀行核定的月繳存額，于每月發(fā)放職工工資之日起5日內，匯繳到職工住房公積金賬戶。
第二十條新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資。
單位新調入的職工，從調入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資。
第二十一條欠繳住房公積金的單位（含經批準緩繳的單位），補交住房公積金按以下原則辦理：
（一）單位從未繳存住房公積金的，原則上應當自《條例》（國務院令262號）頒布之日補繳欠繳的住房公積金；
因歷史原因和確有困難的單位，報公積金中心審批，可以先繳存當年的住房公積金，再逐步實現補繳；
（二）單位未按照規(guī)定范圍和標準（比例、基數）繳存住房公積金的，應當為職工補繳所欠繳的住房公積金；
（三）單位不能提供職工工資情況或者對職工工資有異議的，公積金中心可以依據當地勞動部門，司法部門裁定的工資或者統(tǒng)計部門頒布的上一年職工平均工資作為補繳公積金的繳存基數。
第二十二條職工繳存的住房公積金，按照國家規(guī)定的利率于每年6月30日結息，計入職工個人住房公積金賬戶。
第四章住房公積金的轉移、托管、封存
第二十三條單位與職工終止勞動關系和職工調離繳存單位的，自終止勞動關系之日起30日內，單位持職工終止勞動關系證明文件或者職工工作調動證明文件（交復印件驗原件）到公積金中心所屬分中心、管理部和受托銀行為繳存職工辦理個人賬戶的封存、托管或者轉移手續(xù)。
（一）單位與職工終止勞動關系的，由單位辦理手續(xù)交公積金中心集中托管，托管期間，符合提取、使用規(guī)定的，可以申請?zhí)崛”救说淖》抗e金；
（二）職工重新就業(yè)或者調入新單位工作的，填寫轉移審批表，提供新單位賬戶和個人賬戶，作核銷原賬戶轉入新賬戶處理；
單位不為職工辦理住房公積金賬戶托管、轉移手續(xù)的，職工可以向公積金中心申請，由公積金中心督促其辦理。
第二十四條職工離開工作單位，中斷工資關系，仍然保留勞動關系的，由單位到公積金中心為其辦理公積金封存手續(xù)；職工恢復工資關系后，由單位到公積金中心辦理啟封手續(xù)。封存期間，符合提取、使用規(guī)定的，可以申請?zhí)崛”救说淖》抗e金。
第五章 住房公積金賬戶的凍結、解凍
第二十五條公積金中心可依據相關規(guī)定及司法部門、公安機關的裁定或者決定等，對職工的住房公積金賬戶作凍結處理，賬戶凍結期間，其住房公積金可以繼續(xù)繳存，但不得提取。凍結的職工住房公積金賬戶，公積金中心依據相關規(guī)定及司法部門、公安機關的裁定或者決定等給予解凍。
第六章 住房公積金的查詢、對賬
第二十六條職工可以持本人身份證和住房公積金查詢卡（折），到公積金中心或者受托銀行查詢本人的住房公積金信息，也可以登錄公積金中心網站（www.kmgjj.com）查詢本人的住房公積金信息。
第二十七條繳存單位的住房公積金管理人員持單位證明和本人身份證可以到公積金中心核對單位和職工賬戶信息。
第七章附 則
第二十八條本《細則》經昆明市住房公積金管理委員會批準，報昆明市政府法制辦公室報備登記，向社會公告實施。
第二十九條本《細則》由公積金中心負責解釋。
]]>鐵路分中心，各管理部：
根據建設部、財政部、中國人民銀行3部門聯(lián)合下發(fā)《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔2005〕5號）文件精神及《昆明市住房公積金繳存管理實施細則》（以下簡稱《實施細則》）的規(guī)定，現將2018年昆明市住房公積金繳存工資基數上、下限進行調整的有關事項通知如下：
一、繳存工資基數上限
根據《實施細則》的規(guī)定，昆明市繳存住房公積金職工的工資基數（以下簡稱繳存基數）為上一年度的月平均工資總額（按照國家統(tǒng)計局有關工資總額構成或者本市工資總額構成的規(guī)定確定）。月繳存基數不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。按照昆明市統(tǒng)計局提供的數據，2017年昆明市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為76,350.00元，月平均工資為6,362.50元。因此，2018年單位職工繳存住房公積金的繳存基數上限為19,088.00元/月，凡月工資收入超過19,088.00元的職工，按19,088.00元的月繳存基數繳存住房公積金；月工資收入低于19,088.00元的職工，按實際工資收入作為月繳存基數繳存住房公積金。行政單位公務交通補貼不能列入月繳存基數計算。
2018年昆明市職工繳存住房公積金的最高比例仍然為12%。職工住房公積金的月繳存額=職工的繳存基數×繳存比例（按元計算）+單位給予的同等金額補助。
二、繳存工資基數下限
按照《實施細則》的規(guī)定，月繳存基數不得低于本市社保部門公布的上一年度月最低工資標準，根據云南省社保部門提供的數據，2017年昆明市最低工資標準為：一類區(qū)為1,570.00元/月，適用于昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣；二類區(qū)為1,400.00元/月，適用于昆明市所轄其他各縣、區(qū)。因此，2018年，昆明市住房公積金的繳存基數下限分別為：一類區(qū)為1,570.00元/月，二類區(qū)為1,400.00元/月。
三、繳存工資基數上、下限調整相關事宜
（一）此次住房公積金繳存基數上、下限調整的執(zhí)行期間為2018年1月1日至2018年12月31日；
（二）繳存基數上、下限調整后，2018年本通知下發(fā)前，少繳的單位，可進行補繳；
（三）嚴格執(zhí)行繳存基數上、下限規(guī)定，既不得高于繳存基數上限，也不得低于繳存基數下限。
請鐵路分中心、各管理部接此通知后，認真安排、布置好繳存基數上、下限調整相關工作，積極做好宣傳、解釋工作，確保此項工作的順利開展。
昆明市住房公積金管理中心
2018年6月4日
]]>為保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進失業(yè)人員再就業(yè)，云南省根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《失業(yè)保險條例》等有關法律、法規(guī)，結合本省實際制訂了《云南省失業(yè)保險條例》。以下是我市正在執(zhí)行的失業(yè)保險惠民政策：
一、階段性降低失業(yè)保險繳費費率
自2015年3月1日起，我省失業(yè)保險繳費費率先后經歷了三次下調，由《失業(yè)保險條例》中規(guī)定的3% 下調至1%，這三次調整的具體內容如下：
（一）2015年5月28日，云南省人力資源和社會保障廳和云南省財政廳聯(lián)發(fā)了《關于進一步發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定崗位促進就業(yè)作用有關問題的通知》（云人社發(fā)[2015]121號），其中明確：自2015年3月1日起，全省失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一從3%下調為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調為1.4%，個人繳費費率從1%下調為0.6%。
（二）根據云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳《關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》（云人社發(fā)[2016]155號）要求：2016年5月1日至2018年4月30日，失業(yè)保險費率在2015年已降低1個百分點的基礎上繳費費率由2%下調為1.5%，其中用人單位繳費費率由1.4%下調為1%，個人繳費費率由0.6%下調為0.5%。
（三）按照云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳《關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》（云人社發(fā)[2017]95號）要求,從2017年1月1日起，全省失業(yè)保險總費率由1.5%下調為1%，其中用人單位繳費費率由1%下調為0.7%，個人繳費費率由0.5%下調為0.3%。降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。
二、失業(yè)保險援助企業(yè)穩(wěn)定崗位政策
為更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，我省出臺了《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳云南省發(fā)展和改革委員會云南省工業(yè)和信息化委關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》（云人社發(fā)〔2015〕16號）、《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳 關于進一步發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定崗位促進就業(yè)作用有關問題的通知》（云人社發(fā)﹝2015﹞121號）,明確了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的政策。
（一）申報條件
依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，不裁員或少裁員，財務制度健全、管理運行規(guī)范的企業(yè)。
（二）補貼標準
1、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）。補貼政策主要適用以下企業(yè)：
（一）實施兼并重組企業(yè)。指在日常經營活動之外發(fā)生法律結構或經濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經營管理控制權發(fā)生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經濟行為的企業(yè)。
（二）化解產能嚴重過剩企業(yè)。指按《國務院關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》（國發(fā)〔2013〕41號）等相關規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產能的企業(yè)。
（三）淘汰落后產能企業(yè)。指按《國務院關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》（國發(fā)〔2010〕7號）等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產能的企業(yè)。
（四）經國務院和省級人民政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
2、企業(yè)平均工資連續(xù)3個月低于昆明市上年度社會平均工資，且當年參保人數比上年減少不超過5%的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的45%給予穩(wěn)崗補貼。
3、上年度未裁員或裁員率低于昆明市 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的40%給予穩(wěn)崗補貼。
（三）申報材料
1.企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼報告。主要內容包括企業(yè)生產經營情況、失業(yè)保險參保繳費情況、減員情況、穩(wěn)定員工隊伍措施、申報項目及金額。
2.《昆明市企業(yè)享受失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼申報審批表》（附件1）。
3.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件。
4.企業(yè)連續(xù)3個月低于昆明市上年度社會平均工資的工資發(fā)放表（申報45%穩(wěn)崗補貼的企業(yè)需提供）。
5.《 年度企業(yè)失業(yè)保險基本情況表》（附件2）。
6.企業(yè)上年度失業(yè)保險費核定表、繳納憑證、繳費匯總表等相關資料。
7.失業(yè)保險參保所在地的縣區(qū)勞動就業(yè)服務局（勞動就業(yè)服務局以下簡稱就業(yè)局）規(guī)定的其他資料。
（四）申報流程
穩(wěn)崗補貼的申請將采取企業(yè)通過“穩(wěn)崗補貼實名制信息系統(tǒng)”申請，通過審核后再遞交紙質材料的流程。請各參保企業(yè)登錄網址“wgbt.mohrss.gov.cn”進行企業(yè)注冊、填報企業(yè)失業(yè)保險參保信息并上傳以下材料:
1、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人證書的照片；
2、《昆明市企業(yè)享受失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼申報審批表》；
3、《 年度企業(yè)失業(yè)保險基本情況表》；
4、企業(yè)上年度失業(yè)保險費核定表、繳納憑證、繳費匯總表等資料。
（五）審批流程
符合申報條件的企業(yè)，向參保地就業(yè)局提出書面申請，并按要求提交相關資料，參保地就業(yè)局對申報企業(yè)進行審核，將審核合格的企業(yè)名單和補貼金額報縣區(qū)人力資源和社會保障局（人力資源和社會保障局以下簡稱人社局）復核，并在網站對外公示5個工作日后，無異議的報市就業(yè)局。市就業(yè)局將縣區(qū)人社局審核確認的企業(yè)名單和補貼金額匯總后報市人社局，由市人社局上報市政府審批。待市政府批準后，由市就業(yè)局按照批準金額撥付給企業(yè)。
（六）穩(wěn)崗補貼支出范圍
穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、職業(yè)技能提升培訓等相關支出，不得用于其他用途。在跟進的檢查中，如發(fā)現企業(yè)有支出補貼不合規(guī)定，穩(wěn)定就業(yè)崗位措施不到位等情況的，責令企業(yè)整改。整改不合格的，停止企業(yè)享受相關惠民政策，已撥付的補貼資金予以退回。
三、失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能政策
一、申領條件
在昆明市行政區(qū)域內，同時符合以下條件的企業(yè)職工,可申領人員職業(yè)技能提升補貼。
（一）申領職業(yè)技能提升補貼時，屬于企業(yè)在職職工參保身份的。
（二）依法參加失業(yè)保險，截止職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的。
（三）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
職業(yè)資格證書是指由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制，由地方或行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心按規(guī)定辦理和核發(fā)的證書（不含專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書）。
職業(yè)技能等級證書國家人力資源和社會保障部正在研究制訂中，待政策出臺后，從其規(guī)定。
二、審核程序
（一）企業(yè)初審、申報
職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內（核發(fā)時間從職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)證書之日算起，超過12個月，失業(yè)保險經辦機構不予受理），將居民身份證、經辦機構指定開戶行的職工本人銀行卡帳號、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復印件、近期小一寸證件照2張、《昆明市失業(yè)保險支持企業(yè)在職參保職工職業(yè)技能提升補貼個人申報表》（附表1）一式兩份,交所在企業(yè)。企業(yè)應履行責任與義務，對其職工技能提升情況和失業(yè)保險參保情況進行初審，并填制《昆明市失業(yè)保險支持參保職工職業(yè)技能提升補貼申報名冊》（附表2）一式四份，無償在1個月內代職工申報職業(yè)技能提升補貼,相關材料同時報送電子版。
（二）職業(yè)技能鑒定中心確認
企業(yè)統(tǒng)一到核發(fā)證書的職業(yè)技能鑒定中心申請對證書的真實性進行確認，職業(yè)技能鑒定中心對證書的真實性進行審核后，并在《昆明市失業(yè)保險支持企業(yè)在職參保職工職業(yè)技能提升補貼申報表》（附表1）一式兩份,《昆明市失業(yè)保險支持參保職工職業(yè)技能提升補貼申報名冊》（附表2）一式四份蓋章確認，對同一個人在市級取得多本證書的由市職業(yè)技能鑒定中心進行比對。
（三）失業(yè)保險經辦機構審核、發(fā)放
企業(yè)將經職業(yè)技能鑒定中心審核確認的附表1、附表2、居民身份證、經辦機構指定開戶行的職工本人銀行卡帳號、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復印件。報送參保地的失業(yè)保險經辦機構，第一次申報的企業(yè)須附營業(yè)執(zhí)照復印件一份。
失業(yè)保險經辦機構根據經企業(yè)初審、職業(yè)技能鑒定中心對證書的確認意見，對企業(yè)申報職業(yè)技能提升補貼的職工參保情況進行審核，審核通過后，將審核合格的名單和補貼金額報昆明市勞動就業(yè)服務局。昆明市勞動就業(yè)服務局失業(yè)保險中心在昆明就業(yè)網上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，各縣（市）區(qū)在60個工作日內填報《昆明市失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼發(fā)放明細表》（附表3）、《昆明市失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼支出銀行結報表》（附表4），并將職業(yè)技能提升補貼發(fā)放至經辦機構指定的職工個人銀行賬戶（或社會保障卡），并在其職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書上加蓋統(tǒng)一式樣的條章，注明已享受補貼年度和補貼類型及金額。條章樣式統(tǒng)一為“已享受_____年度失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼_____元?！?/p>
(四)資金撥付
職業(yè)技能提升補貼納入失業(yè)保險基金支出預算，將職業(yè)技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要確保每個符合條件的職工都能享受到政策。
職業(yè)技能提升補貼實行失業(yè)保險基金支出報帳制管理，各失業(yè)保險經辦機構在失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼發(fā)放完畢后，按月向市勞動就業(yè)服務局報送《昆明市失業(yè)保險支持參保職工職業(yè)技能提升補貼申報名冊》（附表2）、《昆明市失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼發(fā)放明細表》（附表3）、《昆明市失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼支出銀行結報表》（附表4）進行支出報賬，市勞動就業(yè)服務局按照實際支出金額核撥資金補足失業(yè)保險支出周轉金。自2017年9月起，各失業(yè)保險經辦機構于每月20日前將《昆明市失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能提升補貼發(fā)放月報表》（見附表5）報市就業(yè)局失業(yè)保險中心，相關材料同時報送電子版。
市勞動就業(yè)服務局在失業(yè)保險基金科目中設立職業(yè)技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金職業(yè)技能提升補貼科目中列支。
三、補貼標準
（一）職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為2000元。
（二）我市將圍繞云南省“五網建設”和“八大重點產業(yè)”發(fā)展方向和我市人力資源市場需求，適時公布緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄，報省人社廳備案。職業(yè)技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜，補貼標準上浮30%。
（三）同一參保人一年只能申請并享受一次職業(yè)技能提升補貼。就業(yè)補助資金給予的培訓補貼和失業(yè)保險基金給予的職業(yè)技能提升補貼不能重復享受,凡申報享受過就業(yè)補助資金給予的培訓補貼或失業(yè)保險基金給予的職業(yè)技能提升補貼的個人，須由各勞動就業(yè)部門在其職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書上加蓋已享受補貼條章，注明享受補貼年度和補貼類型及金額。
四、資金使用
（一）在失業(yè)保險基金科目中設立職業(yè)技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金職業(yè)技能提升補貼科目中列支。
（二）將職業(yè)技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要確保每個符合條件的職工都能享受到政策。對基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，可按規(guī)定申請省級調劑金。
]]>