發(fā)布日期： 2020-10-20
發(fā)文單位： 天津市人力資源和社會(huì)保障局
生效日期： 暫無(wú)
發(fā)文字號(hào)： 津人社規(guī)字〔2020〕5號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要 《市人社局關(guān)于調(diào)整我市工傷認(rèn)定管轄有關(guān)問(wèn)題的通知》及政策問(wèn)答。
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，有關(guān)單位：
為進(jìn)一步提升工傷認(rèn)定工作服務(wù)效能，保障職工因工作原因受到事故傷害或者依法確診職業(yè)病后能夠及時(shí)、就近辦理工傷認(rèn)定事項(xiàng)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）、《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（市政府令第14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市工傷認(rèn)定管轄有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、基本管轄
（一）在本市設(shè)立登記的用人單位（以下簡(jiǎn)稱“本市用人單位”）工傷認(rèn)定工作，由參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）負(fù)責(zé)；未參加工傷保險(xiǎn)的本市用人單位，在本市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，由設(shè)立登記住所地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
（二）本市用人單位設(shè)立的雖不具備獨(dú)立法人資格但領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“本市分支機(jī)構(gòu)”）工傷認(rèn)定工作，由參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)；未參加工傷保險(xiǎn)的，由主體機(jī)構(gòu)設(shè)立登記住所地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
（三）在外省市設(shè)立登記、在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的用人單位及其分支機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“外省市用人單位”）工傷認(rèn)定工作，由參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)；未參加工傷保險(xiǎn)，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
（四）本市建設(shè)項(xiàng)目建筑業(yè)農(nóng)民工的工傷認(rèn)定工作，由建設(shè)項(xiàng)目坐落地所在區(qū)人社局負(fù)責(zé)，也可以按照本條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定由對(duì)用人單位具有管轄權(quán)的區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
（五）職工確認(rèn)工傷后申請(qǐng)?jiān)黾庸麄Σ课坏?，由原作出認(rèn)定工傷決定的市或區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
二、指定管轄
符合以下情形之一的，經(jīng)區(qū)人社局提出申請(qǐng)，由市人社局指定管轄：
（一）發(fā)生3人以上死亡或10人以上重傷的重特大事故，且傷亡人員的工傷認(rèn)定涉及本市兩個(gè)及以上區(qū)人社局管轄的；
（二）區(qū)人社局之間因工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商達(dá)不成一致的；
（三）符合回避規(guī)定的；
（四）需要指定管轄的其他情形。
三、就近管轄
（一）就近管轄范圍
參加本市工傷保險(xiǎn)的本市用人單位、本市分支機(jī)構(gòu)、外省市用人單位，其設(shè)立登記住所地、坐落地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、參加工傷保險(xiǎn)地跨本市行政區(qū)域的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定就近管轄。
（二）就近管轄原則
符合前款規(guī)定的用人單位（機(jī)構(gòu)），可以在設(shè)立登記住所地、坐落地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、參加工傷保險(xiǎn)地中，選擇任一相關(guān)區(qū)人社局作為工傷認(rèn)定管轄部門。
（三）申請(qǐng)和變更就近管轄
用人單位（機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定就近管轄，應(yīng)向本通知第一條規(guī)定具有管轄權(quán)的區(qū)人社局提出申請(qǐng)，填寫《天津市工傷認(rèn)定就近管轄申請(qǐng)表》（見附件）并提供相關(guān)材料；申請(qǐng)變更就近管轄，應(yīng)向現(xiàn)管轄區(qū)人社局提出申請(qǐng)，填寫《天津市工傷認(rèn)定就近管轄申請(qǐng)表》并提供相關(guān)材料。區(qū)人社局應(yīng)在收到申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)信息審核，作出是否同意的決定，并告知申請(qǐng)單位，用人單位（機(jī)構(gòu)）應(yīng)及時(shí)將工傷認(rèn)定管轄變化情況告知職工。
用人單位（機(jī)構(gòu)）工傷認(rèn)定管轄發(fā)生變化，不在本通知第一條基本管轄范圍內(nèi)，受傷害職工或其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以向?qū)τ萌藛挝痪哂泄J(rèn)定管轄權(quán)的區(qū)人社局提出，也可以憑相關(guān)材料就近向本市居住地所在區(qū)人社局提出。
四、工作要求
（一）高度重視，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。調(diào)整工傷認(rèn)定管轄是我市提高工傷保險(xiǎn)依法行政能力、優(yōu)化我市營(yíng)商環(huán)境的重要舉措，各區(qū)人社局要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深入貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)政策落細(xì)落到位；要廣泛開展宣傳，確保政策知曉度；要提升服務(wù)能力，讓工傷保險(xiǎn)成為本市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的助推劑。
（二）密切協(xié)作，確保政策落實(shí)。各區(qū)人社局要暢通渠道、建立臺(tái)賬、加強(qiáng)交流，切實(shí)將惠企惠民政策落到實(shí)處。對(duì)符合就近管轄的，快速審核辦理、及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)信息；對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工和用人單位（機(jī)構(gòu)）管轄變化后個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，確保工傷保險(xiǎn)權(quán)益得到有效保障。
（三）積極探索，提高服務(wù)能效。各區(qū)人社局在執(zhí)行新的政策過(guò)程中，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于存在的問(wèn)題，要轉(zhuǎn)變思路思維，完善方式方法，確保政策平穩(wěn)有序運(yùn)行；對(duì)于先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)歸納分析，大力推行推廣，持續(xù)提升工傷保險(xiǎn)管理和服務(wù)能力。
本通知自2021年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日，《市人力社保局關(guān)于調(diào)整完善我市工傷認(rèn)定管轄工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕29號(hào)）、《市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步明確天津市公務(wù)員單位和參照國(guó)家公務(wù)員法管理事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定管轄有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社規(guī)字〔2018〕5號(hào)）、《市人社局關(guān)于對(duì)濱海新區(qū)用人單位試行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就近辦理有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社辦發(fā)〔2019〕73號(hào)）同時(shí)廢止。
2020年10月20日
附件：天津市工傷認(rèn)定就近管轄申請(qǐng)表.doc
政 策 問(wèn) 答
一、本市用人單位職工發(fā)生事故傷害，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向哪里提出？
答：本市用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)向參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）提出。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，在本市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)向本市設(shè)立登記住所地所在區(qū)人社局提出。
二、本市用人單位設(shè)立的雖不具備獨(dú)立法人資格但領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)職工發(fā)生事故傷害，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向哪里提出？
答：本市用人單位設(shè)立的雖不具備獨(dú)立法人資格但領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)， 用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)向參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局提出。未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)向本市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體機(jī)構(gòu)設(shè)立登記住所地所在區(qū)人社局提出。
三、外省市設(shè)立登記、在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的用人單位及其分支機(jī)構(gòu)職工發(fā)生事故傷害，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向哪里提出？
答：外省市設(shè)立登記、在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的用人單位及其分支機(jī)構(gòu)，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)向參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局提出；未參加工傷保險(xiǎn)的，向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地所在區(qū)人社局提出。
四、本市建設(shè)項(xiàng)目建筑業(yè)農(nóng)民工發(fā)生事故傷害，用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向哪里提出？
答：本市建設(shè)項(xiàng)目建筑業(yè)用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以向建設(shè)項(xiàng)目坐落地所在區(qū)人社局，也可以向具備用人單位管轄權(quán)的區(qū)人社局提出。由第一個(gè)接到申請(qǐng)的區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
五、職工申請(qǐng)?jiān)黾庸麄Σ课?，用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)向哪里提出？
答：用人單位、職工或者其近親屬申請(qǐng)?jiān)黾庸麄Σ课坏模瑧?yīng)向原作出認(rèn)定工傷決定的市或區(qū)人社局提出。
六、什么樣的情形可以指定管轄？
答：符合以下情形之一的，經(jīng)區(qū)人社局提出申請(qǐng)，由市人社局指定管轄：一是發(fā)生3人以上死亡或10人以上重傷的重特大事故，且傷亡人員的工傷認(rèn)定涉及本市兩個(gè)及以上區(qū)人社局管轄的；二是區(qū)人社局之間因工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商達(dá)不成一致的；三是符合回避規(guī)定的；四是需要指定管轄的其他情形。
七、什么情形可以申請(qǐng)就近管轄？
答：參加本市工傷保險(xiǎn)的本市用人單位、本市分支機(jī)構(gòu)、外省市用人單位，其設(shè)立登記住所地、坐落地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、參加工傷保險(xiǎn)地跨本市行政區(qū)域的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定就近管轄。
八、就近管轄的原則是什么？
答：用人單位（機(jī)構(gòu)）可以在設(shè)立登記住所地、坐落地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、參加工傷保險(xiǎn)地中，選擇任一相關(guān)區(qū)人社局作為工傷認(rèn)定管轄部門。
九、選擇就近管轄后是否還可以變更管轄？
答：用人單位（機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定就近管轄，可以結(jié)合單位實(shí)際情況按照我市工傷認(rèn)定管轄規(guī)定選擇變更管轄。
十、職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否可以選擇就近管轄？
答：用人單位（機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)就近或變更管轄，工傷認(rèn)定管轄不在參加工傷保險(xiǎn)地所在區(qū)人社局的，職工或其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以向?qū)τ萌藛挝痪哂泄J(rèn)定管轄權(quán)的區(qū)人社局提出；也可以就近向職工或其近親屬本市居住地所在區(qū)人社局提出。
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京人社工發(fā)[2017]第154號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各相關(guān)單位：
為保障工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定對(duì)工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)定期待遇進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調(diào)整范圍
本次調(diào)整范圍為2016年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）、享受生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼的調(diào)整，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘335元，二級(jí)傷殘315元，三級(jí)傷殘295元，四級(jí)傷殘275元。
（二）工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，每人每月增加175元。
（三）生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整，生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)低于3853元的，調(diào)整到3853元；生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)低于3082.4元的，調(diào)整到3082.4元；生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)低于2311.8元的，調(diào)整到2311.8元。
（四）用人單位未安排工作的五、六級(jí)工傷人員，用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于170元。
三、調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇所需費(fèi)用，參加北京市工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，因工致殘一至四級(jí)的由工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌和因工致殘五、六級(jí)的，由用人單位支付，按原渠道列支。
四、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員，參照本通知執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位支付，按原渠道列支。
五、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整，自2017年1月1日起執(zhí)行。
六、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整，自2017年7月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會(huì)保局
2017年7月10日
發(fā)布日期： 2004-05-18
發(fā)文單位： 勞動(dòng)和社會(huì)保障部
生效日期： 2004-05-18
發(fā)文字號(hào)： 勞社廳函〔2004〕123 號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議不服的，再依法提起行政訴訟。
重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
你局關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定有服申請(qǐng)復(fù)議問(wèn)題的緊急請(qǐng)示（渝勞社文［2004］48號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議不服的，再依法提起行政訴訟。
在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
二○○四年五月十八日
]]>發(fā)布日期： 2009-06-10
發(fā)文單位： 最高人民法院行政
生效日期： 2009-06-10
發(fā)文字號(hào)： 〔2005〕 行他字第 5 號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 對(duì)于《關(guān)于國(guó)務(wù)院〈工傷保險(xiǎn)條例〉第六十四條的理解和適用問(wèn)題的請(qǐng)示》的回復(fù)
江西省高級(jí)人民法院：
你院《關(guān)于國(guó)務(wù)院〈工傷保險(xiǎn)條例〉第六十四條的理解和適用問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 原則同意你院第一種意見。即，企業(yè)職工因工傷害發(fā)生在《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》施行之前，當(dāng)時(shí)有關(guān)單位已按照有關(guān)政策作出處理的，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定的“尚未完成工傷認(rèn)定的情形”。 此復(fù)。
]]>發(fā)布日期： 2010-12-31
發(fā)文單位： 人力資源社會(huì)保障部
生效日期： 2011-01-01
發(fā)文字號(hào)： 人社部令 〔2010〕 第 8 號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 工傷認(rèn)定的二十七條辦法，其中包含認(rèn)定所需的材料，步驟，辦法等
新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。
部長(zhǎng)：尹蔚民
二○一○年十二月三十一日
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。
第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。
第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。
第九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
第十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：
（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；
（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；
（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。
第十三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
第十四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；
（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。
第十六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十七條職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。
第十九條《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；
（三）受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；
（四）認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；
（五）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；
（六）作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。
《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；
（三）不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；
（四）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；
（五）作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間。
《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請(qǐng)人。
第二十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十四條工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。
第二十五條用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
第二十六條本辦法中的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》、《認(rèn)定工傷決定書》、《不予認(rèn)定工傷決定書》的樣式由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門統(tǒng)一制定。
第二十七條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。
]]>發(fā)布日期： 2011-05-19
發(fā)文單位： 最高人民法院
生效日期： 2011-05-19
發(fā)文字號(hào)： 〔2011〕行他字第 50 號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 對(duì)于《關(guān)于職工無(wú)照駕駛無(wú)證車輛在上班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害死亡能否認(rèn)定工傷的請(qǐng)示》的回復(fù)
新疆維吾爾族自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：
你院《關(guān)于職工無(wú)照駕駛無(wú)證車輛在上班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害死亡能否認(rèn)定工傷的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：
在《工傷保險(xiǎn)條例(修訂)》施行前(即2011年1月1日前)，工傷保險(xiǎn)部門對(duì)職工無(wú)照或者無(wú)證駕駛車輛在上班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害死亡，不認(rèn)定為工傷的，不宜認(rèn)為適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤。
此復(fù)。
二〇一一年五月十九日
]]>發(fā)布日期： 2011-07-06
發(fā)文單位： 最高人民法院
生效日期： 2011-07-06
發(fā)文字號(hào)： 〔2010〕行他字第 236 號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 對(duì)于《關(guān)于于保柱訴臨清市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障行政確認(rèn)一案如何適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條第（五）項(xiàng)的請(qǐng)示》的回復(fù)
山東省高級(jí)人民法院：
你院《關(guān)于于保柱訴臨清市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障行政確認(rèn)一案如何適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條第（五）項(xiàng)的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：
原則同意你院的第一種意見。即職工因公外出期間死因不明，用人單位或者社會(huì)保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅模瑧?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)和第十九條第二款的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。
此復(fù)。
二〇一一年七月六日
]]>發(fā)布日期： 2014-06-18
發(fā)文單位： 最高人民法院
生效日期： 2014-09-01
發(fā)文字號(hào)： 法釋〔2014〕9 號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 人民法院對(duì)于審理工傷認(rèn)定行政案件的規(guī)定及解釋，以前頒布的司法解釋與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》已于 2014 年 4 月 21 日由最高 人民法院審判委員會(huì)第 1613 次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予 公布，自 2014 年 9 月 1 日起施行。
最高人民法院
2014年6月18日
為正確審理工傷保險(xiǎn)行政案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》《工傷保險(xiǎn)條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合行政審判實(shí)際，制定本規(guī)定。
第一條人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件，在認(rèn)定是否存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)“本人主要責(zé)任”、第十六條第（二）項(xiàng)“醉酒或者吸毒”和第十六條第（三）項(xiàng)“自殘或者自殺”等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外。
前述法律文書不存在或者內(nèi)容不明確，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門就前款事實(shí)作出認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進(jìn)行審查。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第（一）項(xiàng)“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。
第二條人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：
（一）職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；
（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；
（五）個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：
（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?/p>
（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的
（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；
（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：
（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；
（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；
（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。
第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬于用人單位原因；
（四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；
（五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。
第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。
職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
第九條因工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正。
工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請(qǐng)撤訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在作出原工傷認(rèn)定時(shí)有過(guò)錯(cuò)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門無(wú)過(guò)錯(cuò)的，人民法院可以駁回原告訴訟請(qǐng)求。
第十條最高人民法院以前頒布的司法解釋與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
]]>發(fā)布日期： 2014-11-21
發(fā)文單位： 人力資源社會(huì)保障部
生效日期： 2014-11-21
發(fā)文字號(hào)： 人社部發(fā)〔2014〕81號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180—2014）已由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布，將于2015年1月1日實(shí)施。新標(biāo)準(zhǔn)是在充分聽取各地意見的基礎(chǔ)上對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180—2006）進(jìn)行的修改和完善。為實(shí)現(xiàn)新舊標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)過(guò)渡，發(fā)布以下意見。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：
《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180—2014）（以下簡(jiǎn)稱“新標(biāo)準(zhǔn)”）已由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布，將于2015年1月1日實(shí)施。新標(biāo)準(zhǔn)是在充分聽取各地意見的基礎(chǔ)上對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180—2006）（以下簡(jiǎn)稱“原標(biāo)準(zhǔn)”）進(jìn)行的修改和完善。為實(shí)現(xiàn)新舊標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)過(guò)渡，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，對(duì)依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出的初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。
二、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前，已依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)但尚未作出鑒定結(jié)論的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。若因標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化導(dǎo)致鑒定級(jí)別低于原標(biāo)準(zhǔn)的，按照就高原則作出鑒定結(jié)論。
三、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前已作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定或者再次鑒定申請(qǐng)的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。
四、按本通知第三條規(guī)定提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定及對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出再次鑒定申請(qǐng)、且鑒定級(jí)別發(fā)生變化的，工傷職工的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)自作出鑒定結(jié)論的次月起作相應(yīng)調(diào)整，一次性傷殘補(bǔ)助金不作調(diào)整。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按與用人單位解除終止勞動(dòng)關(guān)系前最后一次的鑒定結(jié)論確定。
實(shí)施修訂后勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，涉及面廣、敏感性強(qiáng)，請(qǐng)各地結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好貫徹新標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)工作，妥善處理新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中遇到的具體問(wèn)題。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中遇到重大問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)我部工傷保險(xiǎn)司。
人力資源社會(huì)保障部
2014年11月21日
]]>發(fā)布日期： 2009-05-19
發(fā)文單位： 最高人民法院
生效日期： 2009-05-19
發(fā)文字號(hào)： 〔2009〕行他字第2號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 對(duì)于《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)聘用人員工作期間死亡如何適用法律的請(qǐng)示》的回復(fù)
黑龍江省高級(jí)人民法院：
你院《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)聘用人員工作期間死亡如何適用法律的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究答復(fù)如下：
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條、第七十三條和《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條的規(guī)定，鶴崗市公安局東山分局東方紅派出所臨時(shí)聘用、未參加工傷保險(xiǎn)、不是正式干警的司機(jī)王奎在單位突發(fā)疾病死亡，應(yīng)由鶴崗市勞動(dòng)和社會(huì)保障局參照《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定是否屬于工傷、確定工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)工傷待遇費(fèi)用由聘用機(jī)關(guān)支付。
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