發(fā)布日期： 2021-10-27
發(fā)文單位： 天津市人力資源和社會保障局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 津人社規(guī)字〔2021〕9號
失效日期： 暫無
摘要 天津市調(diào)整2021年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
各區(qū)人力資源和社會保障局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位：
為保障工傷一至四級人員和工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號）和《人力資源社會保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕58號）要求，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整2021年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：
一、傷殘津貼
2020年12月31日前享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工（不包括領(lǐng)取退休人員基本養(yǎng)老金的退休工傷人員），根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘178元、二級傷殘168元、三級傷殘158元、四級傷殘148元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘4045元、二級傷殘3869元、三級傷殘3693元、四級傷殘3517元。
由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的五級、六級工傷職工，其傷殘津貼實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
二、退休工傷人員補(bǔ)貼
2020年12月31日前鑒定為一級至四級傷殘的退休工傷人員（包括退職人員），根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級傷殘60元、二級傷殘50元、三級傷殘40元、四級傷殘30元。調(diào)整后退休工傷人員補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘4045元、二級傷殘3869元、三級傷殘3693元、四級傷殘3517元。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金
2020年12月31日前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加73元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1704元；其他供養(yǎng)親屬每人每月增加55元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1277元。
四、支付渠道
參加工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，由用人單位支付。
五、執(zhí)行時(shí)間
自2021年1月1日起執(zhí)行。
政策解讀：關(guān)于調(diào)整天津市2021年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的政策解讀
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發(fā)布日期： 2021-09-26
發(fā)文單位： 四川省人力資源和社會保障廳?四川省教育廳 四川省財(cái)政廳?四川省衛(wèi)生健康委員會 四川省中醫(yī)藥管理局?國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局 共青團(tuán)四川省委
生效日期： 2021-11-01
發(fā)文字號： 暫無
失效日期： 暫無
摘要 實(shí)習(xí)生也得繳納工傷保險(xiǎn)
各市（州）人力資源社會保障局、教育行政部門、財(cái)政局、衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥局，國家稅務(wù)總局各市（州）稅務(wù)局，各市（州）團(tuán)委：
為進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，保障勞動者權(quán)益，化解用工單位風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》和《〈四川省工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，我們研究制定了《超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
四川省人力資源和社會保障廳????四川省教育廳
四川省財(cái)政廳????????四川省衛(wèi)生健康委員會
四川省中醫(yī)藥管理局?????國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局
共青團(tuán)四川省委
2021年9月14日
超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法
第一條?根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》和《〈四川省工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》，制定本辦法。
第二條?本辦法所稱的超齡等從業(yè)人員是指在我省行政區(qū)域內(nèi)從業(yè)，但不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)建立勞動關(guān)系、訂立勞動合同的下列人員：
（一）已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡但年齡在65周歲及以下，且未依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的從業(yè)人員；
（二）由學(xué)校統(tǒng)一組織、實(shí)習(xí)單位按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的年滿16周歲的參加實(shí)習(xí)工作的在校學(xué)生；
（三）在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的醫(yī)學(xué)生和在住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)期間的醫(yī)學(xué)在讀研究生；
（四）參加住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)的社會學(xué)員；
（五）在見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)的人員；
（六）按照國家和省有關(guān)規(guī)定選聘到基層從事專職工作的志愿者和高校畢業(yè)生。
第三條?超齡等從業(yè)人員可由所在用工單位、實(shí)習(xí)單位、培訓(xùn)基地及協(xié)同單位、見習(xí)基地、服務(wù)單位等（以下統(tǒng)稱從業(yè)單位）為其參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第四條?社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)從業(yè)單位提供的參保申請為超齡等從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)參保登記。
從業(yè)單位以上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，以本單位其他人員參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)費(fèi)率，為超齡等從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條?已參加工傷保險(xiǎn)的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《四川省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
第六條?已參加工傷保險(xiǎn)的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金按照國家和省相關(guān)規(guī)定支付下列費(fèi)用：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金；
（七）一至四級傷殘人員按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（八）五級至十級傷殘人員在離開從業(yè)單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
（九）因工死亡的，其近親屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；
（十）勞動能力鑒定費(fèi)。
已參加工傷保險(xiǎn)的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，且經(jīng)勞動能力鑒定為五級至十級傷殘的，在離開從業(yè)單位時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，自離開從業(yè)單位之日起不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
從業(yè)單位可不支付工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外的涉及勞動關(guān)系的相關(guān)費(fèi)用。
第七條?本辦法從2021年11月1日起執(zhí)行，有效期兩年。超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)適用本辦法，未參加的不適用本辦法規(guī)定。本辦法由人力資源社會保障廳會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)解讀：《超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》政策解讀
]]>發(fā)布日期： 2021-07-02
發(fā)文單位： 四川省人民政府
生效日期： 2021-08-06
發(fā)文字號： 川府發(fā)〔2021〕10號
失效日期： 暫無
摘要 為貫徹落實(shí)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法
各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《〈四川省工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
四川省人民政府
2021年7月2日
《四川省工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法
為貫徹落實(shí)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第一章 關(guān)于工傷認(rèn)定
第一條 市（州）社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工作需要，可將在市（州）本級參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定工作，委托所轄縣（市、區(qū)）社會保險(xiǎn)行政部門辦理。
第二條 對工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級社會保險(xiǎn)行政部門指定管轄。
第二章 關(guān)于勞動能力鑒定
第三條 依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法定退休年齡終止勞動人事關(guān)系的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。
按《條例》第三十三條、第三十四條規(guī)定解除或者終止勞動人事關(guān)系并領(lǐng)取了一次性工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)不再受理。
第四條 勞動能力鑒定或者確認(rèn)所需醫(yī)學(xué)檢查、診斷的費(fèi)用按《條例》第二十九條規(guī)定支付，勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省發(fā)展改革委和財(cái)政廳制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三章 關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇
第五條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關(guān)系，以及七級至十級工傷職工勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除或者終止勞動人事關(guān)系之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動人事關(guān)系時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資（以下簡稱全省月平均工資）為基數(shù)計(jì)算：五級傷殘14個(gè)月，六級傷殘12個(gè)月，七級傷殘10個(gè)月，八級傷殘8個(gè)月，九級傷殘6個(gè)月，十級傷殘4個(gè)月；其中患職業(yè)病的五級、六級工傷職工，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動人事關(guān)系時(shí)上年度全省月平均工資為基數(shù)計(jì)算：五級傷殘60個(gè)月，六級傷殘48個(gè)月，七級傷殘26個(gè)月，八級傷殘18個(gè)月，九級傷殘10個(gè)月，十級傷殘6個(gè)月。
當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY高于全省上年度月平均工資的市（州），在全省上年度月平均工資達(dá)到或超過該市（州）2019年月平均工資前的年度，以該市（州）2019年月平均工資為基數(shù)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第六條 用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，與五級至十級工傷職工解除勞動合同的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除勞動合同之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。
五級至十級工傷職工因依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止勞動人事關(guān)系的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，繼續(xù)按規(guī)定享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。
第七條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關(guān)系，以及七級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：距法定退休年齡4年以上（含4年）不足5年的，按全額的80%支付；距法定退休年齡3年以上（含3年）不足4年的，按全額的60%支付；距法定退休年齡2年以上（含2年）不足3年的，按全額的40%支付；距法定退休年齡1年以上（含1年）不足2年的，按全額的20%支付；距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
工傷職工本人依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，提出與用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第八條 未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由用人單位一次性支付：未滿18周歲的供養(yǎng)親屬，計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬按照20年計(jì)算，但超過60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計(jì)算。
未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領(lǐng)取的，按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定一次性支付金額時(shí)應(yīng)扣減已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金。
第九條 工傷職工經(jīng)勞動能力復(fù)查鑒定，結(jié)論發(fā)生變化的，自結(jié)論作出的次月起，根據(jù)以下情形重新核定工傷保險(xiǎn)定期待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和退補(bǔ)：
（一）符合享受傷殘津貼條件的，以工傷職工受傷時(shí)的本人工資或者作出結(jié)論前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照就高原則計(jì)發(fā)傷殘津貼；
（二）原已享受傷殘津貼的，計(jì)算辦法為：新傷殘津貼＝上年末傷殘津貼÷原等級對應(yīng)傷殘津貼比例×新等級對應(yīng)傷殘津貼比例＋當(dāng)年新等級傷殘津貼調(diào)整額；
（三）存在生活自理障礙或者生活自理障礙程度發(fā)生變化的，從作出結(jié)論的次月起，按照新鑒定的生活自理障礙等級計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。
第十條 已參加工傷保險(xiǎn)的一級至四級工傷職工，達(dá)到法定退休年齡但不符合享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付其傷殘津貼。
停工留薪期滿按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金）的一級至四級（或完全喪失勞動能力，下同）工傷人員死亡后，其近親屬按工傷人員死亡時(shí)上年度全省月平均工資50個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。
第十一條 已參加工傷保險(xiǎn)的一級至四級工傷人員死亡后，其近親屬同時(shí)符合享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因病（含非因工）死亡和工傷保險(xiǎn)因工死亡一次性待遇的，在享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因病死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇后，按工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算所高出的差額部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。
第十二條 因工死亡人員供養(yǎng)親屬已享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等社會保障定期待遇，又符合享受工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇條件的，工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇標(biāo)準(zhǔn)高出的差額部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。
第四章 其 他
第十三條 《條例》第四十五條規(guī)定的人員參加工傷保險(xiǎn)的年齡、范圍、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等由省人力資源社會保障廳會同相關(guān)部門規(guī)定。
第十四條 職工在《條例》施行前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病依法被認(rèn)定為工傷的，有關(guān)費(fèi)用按《條例》施行前的相關(guān)規(guī)定辦理，在《條例》施行后新發(fā)生的費(fèi)用按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自2021年8月6日起施行，《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見》（川府發(fā)〔2003〕42號）和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定的通知》（川府發(fā)〔2011〕28號）同時(shí)廢止。
]]>發(fā)布日期： 2021-06-10
發(fā)文單位： 北京市人力資源和社會保障局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 京人社發(fā)〔2021〕4號
失效日期： 暫無
摘要 本次調(diào)整范圍為2020年12月31日（含）前享受傷殘津貼待遇的工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。
為保障工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定對工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)定期待遇進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通告如下：
一、調(diào)整范圍
本次調(diào)整范圍為2020年12月31日（含）前享受傷殘津貼待遇的工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）一至四級工傷人員傷殘津貼的調(diào)整，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘440元，二級傷殘405元，三級傷殘
370元，四級傷殘335元。
（二）工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，每人每月增加200元。
（三）用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于220元。
三、調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇所需費(fèi)用，參加北京市工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的用人單位，因工致殘一至四級的由工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；未參加社會統(tǒng)籌和因工致殘五、六級的，由用人單位支付，按原渠道列支。
四、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員，參照本通告執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位支付，按原渠道列支。
五、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整，自2021年1月1日起執(zhí)行。
生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整，待計(jì)發(fā)基數(shù)公布后另行發(fā)布。
北京市人力資源和社會保障局
2021年6月10日
]]>發(fā)布日期： 2021-04-25
發(fā)文單位： 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳國家稅務(wù)總局 廣東省稅務(wù)局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 粵人社規(guī)〔2021〕4號
失效日期： 暫無
摘要 5月1日起，廣東省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)50%！
各地級以上市人力資源和社會保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局，省社會保險(xiǎn)基金管理局，國家稅務(wù)總局珠海市橫琴新區(qū)稅務(wù)局、廣州市南沙區(qū)稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局： 根據(jù)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）、《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕60號）和《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就實(shí)施省級統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、關(guān)于工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法
行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別按照國家規(guī)定從低到高劃分為一類至八類，其省級統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分別為0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%（見附件1）。
在實(shí)施工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌（2019年7月1日）時(shí)，原市級工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)高于省級統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的，自2021年5月1日起調(diào)整至省級統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；原市級及省本級工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)低于省級統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)地區(qū)情況實(shí)施平穩(wěn)過渡辦法，自2024年7月1日起統(tǒng)一至省級統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)（見附件2）。
在落實(shí)《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計(jì)劃（2016—2018年）》部署期間，有關(guān)市及省本級所出臺階段性下調(diào)部分工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的政策措施未規(guī)定具體結(jié)束期限的，其原政策措施執(zhí)行期統(tǒng)一至2021年12月31日結(jié)束，今后由省按照國家部署統(tǒng)一規(guī)定階段性下調(diào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)政策。
省級統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)今后根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度變化、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用和工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行等情況適時(shí)調(diào)整。
二、關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定及調(diào)整辦法
根據(jù)用人單位商事登記注冊（法人登記）和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，由稅務(wù)機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定和本通知規(guī)定具體確定其適用的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)傳輸信息至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定記錄建檔（深圳、東莞市按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的流程程序辦理）。
用人單位因登記注冊內(nèi)容及主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)變化等原因?qū)е缕湫袠I(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別變更的，應(yīng)及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)相關(guān)變更信息，由稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)確認(rèn)的相關(guān)變更信息對其適用的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別及行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)傳輸信息至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定記錄建檔（深圳、東莞市按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的流程程序辦理）。用人單位變更行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的，其原確定的浮動費(fèi)率檔次在該浮動周期內(nèi)仍繼續(xù)執(zhí)行。
稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對工傷保險(xiǎn)行業(yè)類別歸類情況的抽查、稽核，發(fā)現(xiàn)用人單位行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分錯(cuò)誤的應(yīng)及時(shí)按規(guī)定予以調(diào)整。
三、關(guān)于工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率浮動檔次及浮動辦法
通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。按照國家規(guī)定，一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不低于一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，定期確定其費(fèi)率是否浮動及浮動的費(fèi)率檔次。全省統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動辦法由省人力資源社會保障廳會同省財(cái)政廳、省稅務(wù)局另行制定。在全省統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動辦法出臺實(shí)施前，各市及省本級仍暫實(shí)施原本地區(qū)費(fèi)率浮動辦法，在按照本通知規(guī)定調(diào)整本地區(qū)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)時(shí)仍同步執(zhí)行原浮動周期所確定的各參保單位浮動費(fèi)率檔次。
四、關(guān)于延續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策規(guī)定
按照國家有關(guān)部署，自2021年5月1日至2022年4月30日期間，在實(shí)施本通知規(guī)定的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率浮動辦法的基礎(chǔ)上，全省各用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一階段性下調(diào)50%執(zhí)行。
本通知自2021年5月1日起實(shí)施，有效期5年。各地區(qū)在執(zhí)行中遇有新情況新問題，請及時(shí)向省有關(guān)部門反映。
附件：1．工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類與省級統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率
2．省級統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡辦法
廣東省人力資源和社會保障廳
廣東省財(cái)政廳
國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局
2021年4月20日
附件1
工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類與省級統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)
行業(yè)
類別
基準(zhǔn)
費(fèi)率
行業(yè)名稱
一
0.2%
軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，貨幣金融服務(wù)，資本市場服務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融業(yè)，科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)，社會工作，廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)，中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)，國家機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)、民主黨派，社會保障，群眾團(tuán)體、社會團(tuán)體和其他成員組織，基層群眾自治組織，國際組織
二
0.4%
批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃業(yè)，商務(wù)服務(wù)業(yè)，研究和試驗(yàn)發(fā)展，專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生，新聞和出版業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)
三
0.6%
農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，其他制造業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，機(jī)動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)，水利管理業(yè)，生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)，公共設(shè)施管理業(yè)，娛樂業(yè)
四
0.8%
農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)，印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，橡膠和塑料制品業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，汽車制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，廢棄資源綜合利用業(yè)，金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)，電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，鐵路運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，體育
五
0.9%
林業(yè)，開采輔助活動，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾和其他建筑業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)
六
1.0%
漁業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)
七
1.2%
石油和天然氣開采業(yè)，其他采礦業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)
八
1.4%
煤炭開采和洗選業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)
附件2
省級統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡辦法
地區(qū)
實(shí)施時(shí)間
一類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
二類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
三類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
四類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
五類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
六類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
七類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
八類行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
廣州佛山韶關(guān)河源梅州汕尾東莞中山
江門陽江茂名肇慶清遠(yuǎn)潮州云浮
2021年5月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
深圳
2021年5月1日至2022年6月30日
0.14%
0.28%
0.49%
0.63%
0.66%
0.78%
0.96%
1.14%
2022年7月1日至2024年6月30日
由深圳市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
珠海
2021年5月1日至2022年6月30日
0.1%
0.15%
0.2%
0.3%
0.4%
0.5%
0.55%
0.6%
2022年7月1日至2024年6月30日
由珠海市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
汕頭
2021年5月1日至2022年6月30日
0.1%
0.2%
0.3%
0.4%
0.5%
0.6%
0.65%
0.7%
2022年7月1日至2024年6月30日
由汕頭市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
惠州
2021年5月1日至2022年6月30日
0.2%
0.2%
0.5%
0.5%
0.8%
0.8%
1.2%
1.2%
2022年7月1日至2024年6月30日
由惠州市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
湛江
2021年5月1日至2022年6月30日
0.2%
0.3%
0.5%
0.7%
0.9%
1.0%
1.1%
1.2%
2022年7月1日至2024年6月30日
由湛江市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
揭陽
2021年5月1日至2022年6月30日
0.2%
0.3%
0.4%
0.5%
0.6%
0.7%
0.8%
0.9%
2022年7月1日至2024年6月30日
由揭陽市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施。
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
省
本
級
2021年5月1日至2022年6月30日
0.15%
0.3%
0.45%
0.6%
0.72%
0.8%
0.9%
1.0%
2022年7月1日至2023年6月30日
0.165%
0.33%
0.495%
0.66%
0.774%
0.86%
0.99%
1.12%
2023年7月1日至2024年6月30日
0.18%
0.36%
0.54%
0.72%
0.828%
0.92%
1.08%
1.24%
2024年7月1日起
0.2%
0.4%
0.6%
0.8%
0.9%
1.0%
1.2%
1.4%
說明：
1.原行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)低于省級統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)的深圳、珠海、汕頭、惠州、湛江、揭陽市及省本級實(shí)施行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率過渡辦法，自2021年5月1日至2022年6月30日期間均暫恢復(fù)本地區(qū)原行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)；自2022年7月1日至2024年6月30日期間，由有關(guān)市根據(jù)實(shí)際情況制定本地區(qū)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案，并于2022年4月30日前報(bào)省人力資源社會保障廳備案后實(shí)施（省本級行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)過渡方案按照本附件規(guī)定實(shí)施）；自2024年7月1日起均統(tǒng)一執(zhí)行省級統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。
2.落實(shí)《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計(jì)劃（2016—2018年）》部署期間，汕頭、陽江、湛江、揭陽、潮州等市及省本級所出臺階段性下調(diào)部分工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的政策措施未規(guī)定具體結(jié)束期限的，其政策措施執(zhí)行期統(tǒng)一至2021年12月31日結(jié)束。
3.自2021年5月1日至2022年4月30日期間，在按規(guī)定實(shí)施行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率浮動辦法的基礎(chǔ)上，全省各市及省本級用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一階段性下調(diào)50%比例執(zhí)行。
政策文件PDF版：
關(guān)于實(shí)施省級統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通知（粵人社規(guī)〔2021〕4號）.pdf
政策解讀鏈接：
http://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_3269014.html
]]>發(fā)布日期： 2021-04-06
發(fā)文單位： 溫州市人力資源和社會保障局
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 暫無
失效日期： 暫無
摘要 為進(jìn)一步規(guī)范跨地區(qū)勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)保障勞務(wù)派遣單位和職工合法權(quán)益，請各勞務(wù)派遣單位自即日起至五月底前開展自查自糾，嚴(yán)格依法依規(guī)為跨地區(qū)派遣勞動者參加工傷保險(xiǎn)。
各勞務(wù)派遣單位：
近年來，我市部分勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者時(shí)，未在用工單位所在地為被派遣勞動者參加工傷保險(xiǎn)，而是在勞務(wù)派遣單位參?；蛘呶磪⒈！８鶕?jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》條十八條、第十九條規(guī)定，以上情形屬勞務(wù)派遣單位未依法為跨地區(qū)派遣勞動者參加工傷保險(xiǎn)。
為進(jìn)一步規(guī)范跨地區(qū)勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)保障勞務(wù)派遣單位和職工合法權(quán)益，請各勞務(wù)派遣單位自即日起至五月底前開展自查自糾，嚴(yán)格依法依規(guī)為跨地區(qū)派遣勞動者參加工傷保險(xiǎn)。對逾期未整改到位的，勞動者發(fā)生工傷屬用人單位未依法為勞動者參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位自行承擔(dān)。
溫州市人力資源和社會保障局
2021年4月2日
]]>發(fā)布日期： 2020-12-18
發(fā)文單位： 江蘇省人力資源社會保障廳
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 蘇人社規(guī)〔2020〕6號
失效日期： 暫無
摘要 江蘇省出臺擴(kuò)面征繳政策，退休人員與實(shí)習(xí)生可繳納工傷保險(xiǎn)。
各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財(cái)政局、教育局、稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局：
為適應(yīng)新時(shí)代要求，進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，保障勞動者權(quán)益，化解用工單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)將《江蘇省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
江蘇省人力資源和社會保障廳
江蘇省財(cái)政廳
江蘇省教育廳
國家稅務(wù)總局
江蘇省稅務(wù)局
2020年12月14日
江蘇省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法
第一條為保障勞動者權(quán)益，化解用工單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用工單位）為本單位超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間或者為本單位實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參加工傷保險(xiǎn)的，適用本辦法。
第三條本辦法所指超過法定退休年齡人員（以下簡稱超齡就業(yè)人員），是指用工單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡但年齡不超過65周歲、未辦理退休手續(xù)的就業(yè)人員。
本辦法所指實(shí)習(xí)生，是指年滿16周歲，由實(shí)施全日制學(xué)歷教育的技工院校、中高等職業(yè)學(xué)校根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定集中統(tǒng)一安排學(xué)期性頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生。
第四條用工單位應(yīng)當(dāng)對超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治教育，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)傷害。
用工單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。
第五條用工單位可以依據(jù)本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)。用工單位為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)持與超齡就業(yè)人員簽訂的用工協(xié)議或者三方實(shí)習(xí)協(xié)議、參?；麅约啊督K省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)承諾書》至用工單位參保地的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。入職體檢（職業(yè)病篩查）情況、在校學(xué)生就讀證明、未辦理退休手續(xù)證明等證明事項(xiàng)采用告知承諾制。
第六條用工單位自愿依據(jù)本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用工協(xié)議或者三方實(shí)習(xí)協(xié)議期滿后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生辦理停止繳費(fèi)手續(xù)。需要提前解除、終止或者續(xù)簽協(xié)議的，用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
用工單位未按本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)或者未及時(shí)辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)延長工傷保險(xiǎn)參保關(guān)系的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不受理其補(bǔ)申報(bào)和補(bǔ)繳申請。
第七條超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行人社核定、稅務(wù)征收，繳費(fèi)費(fèi)率按所在用工單位的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后傳遞至稅務(wù)部門。
超齡就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收以自然月為結(jié)算期，工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為用工單位超齡就業(yè)人員實(shí)際勞動報(bào)酬總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
實(shí)習(xí)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收以實(shí)習(xí)協(xié)議期為結(jié)算期，自辦理參保登記手續(xù)后一次性申報(bào)征收，工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為用工單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議期間實(shí)際勞動報(bào)酬總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生勞動報(bào)酬高于全省社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上限的，按照全省社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上限確定繳費(fèi)基數(shù)；勞動報(bào)酬低于全省社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限的，按照全省社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限確定繳費(fèi)基數(shù)。
第八條超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
第十條以用工單位職工身份延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期間的超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在其辦理退休手續(xù)前，由用工單位和職工本人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
依據(jù)本辦法參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第十一條超齡就業(yè)人員在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止用工關(guān)系的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)、到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的輔助器具配置費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。
實(shí)習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止實(shí)習(xí)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金和用工單位按規(guī)定分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第十二條超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘或者經(jīng)鑒定為不達(dá)級，與用工單位解除或者終止用工、實(shí)習(xí)關(guān)系的，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。
第十三條用工單位按本辦法為超齡就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)后欠費(fèi)期間，超齡就業(yè)人員發(fā)生工傷的，該超齡就業(yè)人員的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，均由用工單位按規(guī)定支付。
用工單位按規(guī)定足額繳納欠費(fèi)期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，上述超齡就業(yè)人員新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇按照《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的處理意見》（蘇人社規(guī)〔2016〕3號）執(zhí)行。
第十四條用工單位為本單位超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，雙方發(fā)生工傷待遇方面爭議的，參照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
第十五條按本辦法參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員，在辦理退休手續(xù)后，用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理工傷保險(xiǎn)停保手續(xù)。
用工單位按本辦法為實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，可以與相關(guān)學(xué)校在實(shí)習(xí)協(xié)議中約定工傷保險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)辦法。未按本辦法參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生提起工傷認(rèn)定申請的，工傷保險(xiǎn)行政部門不予受理。
依據(jù)本辦法參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生，在同一學(xué)歷或者技能等級教育階段參加工傷保險(xiǎn)的時(shí)長一般不得超過12個(gè)月。
建筑施工項(xiàng)目的超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的辦法，按建筑施工項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條用工單位、超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《江蘇省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》等規(guī)定依法處理。
第十七條本辦法自2021年2月1日起施行。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。本辦法施行后，法律法規(guī)規(guī)章作出新規(guī)定的，從其規(guī)定。
附件 ：
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發(fā)布日期： 2020-09-23
發(fā)文單位： 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳
生效日期： 暫無
發(fā)文字號： 粵人社規(guī)〔2020〕40號
失效日期： 暫無
摘要 廣東省調(diào)整2020年度工傷保險(xiǎn)長期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
各地級以上市人力資源和社會保障局、財(cái)政局，省社會保險(xiǎn)基金管理局：
貫徹堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和落實(shí)“六?！辈渴鹨?，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》和《人力資源社會保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕58號）、《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕20號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將調(diào)整2020年度我省傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行：
一、一級至四級傷殘津貼調(diào)整
（一）調(diào)整范圍和調(diào)整時(shí)間。
2019年12月31日前（含本日）享受傷殘津貼且2020年1月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的一級至四級工傷傷殘人員，從2020年1月1日起按照本通知調(diào)整其傷殘津貼。
（二）調(diào)整辦法。
按照定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則進(jìn)行調(diào)整，具體辦法如下：
1．定額調(diào)整。符合一級至四級傷殘津貼調(diào)整條件的人員，四級傷殘職工每人每月加發(fā)370元，三級傷殘職工每人每月加發(fā)395元，二級傷殘職工每人每月加發(fā)420元，一級傷殘職工每人每月加發(fā)445元。
2．傾斜調(diào)整。根據(jù)以上定額調(diào)整后的一級至四級工傷傷殘人員，如其傷殘津貼仍低于3776元/月的，按照3776元/月的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。2020年1月1日（含本日）至2020年12月31日（含本日）內(nèi)首次享受傷殘津貼的一至四級工傷傷殘人員，如其核定的傷殘津貼仍低于3776元/月的，從首次享受之月起調(diào)整按照3776元/月的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。
二、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整
（一）調(diào)整范圍和調(diào)整時(shí)間。
2019年12月31日前（含本日）享受生活護(hù)理費(fèi)且在2020年1月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護(hù)理費(fèi)的人員，從2020年1月1日起按照本通知調(diào)整其生活護(hù)理費(fèi)。
（二）調(diào)整辦法。
根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、第六十四條、第六十六條等有關(guān)規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整具體辦法如下：
1．普遍調(diào)整辦法。各市（含省本級）符合生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整條件的人員以及2020年1月1日（含本日）至2020年12月31日（含本日）首次享受生活護(hù)理費(fèi)的人員，廣州、深圳、珠海市及省本級的一級、二級、三級、四級生活自理障礙等級分別按照本市2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（即廣州、深圳、珠海市計(jì)發(fā)基數(shù)分別為10292元、10646元、8407元，省本級按照廣州市計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算）的60%、50%、40%、30%的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整發(fā)放；其他市的一級、二級、三級、四級生活自理障礙等級分別按照2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（計(jì)發(fā)基數(shù)為8391元）的60%、50%、40%、30%的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整發(fā)放，即分別按照5034.6元/月、4195.5元/月、3356.4元/月、2517.3元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2．特定人員調(diào)整辦法。根據(jù)以上第1項(xiàng)辦法調(diào)整的生活護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)比其調(diào)整前享受標(biāo)準(zhǔn)降低的人員，暫不按上述第1項(xiàng)辦法進(jìn)行調(diào)整，改為一級、二級、三級、四級生活自理障礙等級人員在原享受標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上分別加發(fā)155元/月、140元/月、125元/月、110元/月，從2020年1月1日起調(diào)整加發(fā)。今后待當(dāng)年度按省普遍調(diào)整辦法調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本項(xiàng)特定調(diào)整人員所享受的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，本項(xiàng)特定調(diào)整人員再納入當(dāng)年度省普遍調(diào)整范圍予以統(tǒng)一調(diào)整。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整
（一）調(diào)整范圍和調(diào)整時(shí)間。
2019年12月31日前（含本日）享受供養(yǎng)親屬撫恤金且在2020年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，從2020年1月1日起按照本通知調(diào)整其供養(yǎng)親屬撫恤金。
（二）調(diào)整辦法。
按照定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則進(jìn)行調(diào)整，具體辦法如下：
1．定額調(diào)整。符合供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整條件的人員，每人每月加發(fā)190元。如果屬于工亡職工配偶或者孤寡老人或者孤兒的，則每人每月加發(fā)250元；屬于工亡職工配偶且是孤寡老人的，則每人每月加發(fā)310元。
2．傾斜調(diào)整。符合供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整條件的人員，按照以上定額調(diào)整之后其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍低于2020年所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（所在市有多個(gè)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按就高原則確定）的，從2020年1月起調(diào)整至所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放。2020年1月1日（含本日）至2020年12月31日（含本日）首次享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定核定的供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)低于所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，從首次享受之月起調(diào)整至所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放。
四、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）對五級至六級工傷傷殘人員于2019年12月31日前（含本日）按規(guī)定已享受且2020年1月1日起仍繼續(xù)享受的傷殘津貼，其用人單位可以參照本通知相關(guān)辦法予以調(diào)整（五級、六級傷殘津貼調(diào)整額可參照分別不低于345元/月、320元/月的標(biāo)準(zhǔn)）。
（二）本次調(diào)整加發(fā)的工傷保險(xiǎn)長期待遇，所需資金按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定予以支付。
（三）調(diào)整提高工傷保險(xiǎn)長期待遇水平，是貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)和工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌改革的具體要求，關(guān)系到廣大工傷人員的切身利益。各地區(qū)要牢固樹立“四個(gè)意識”，嚴(yán)格按照本通知規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得自行另設(shè)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。請各市在2020年9月底調(diào)整發(fā)放到位，并于2020年10月31日前將《2020年工傷保險(xiǎn)長期待遇調(diào)整情況表》報(bào)送省人力資源社會保障廳工傷保險(xiǎn)處。
廣東省人力資源和社會保障廳
廣 東 省 財(cái) 政 廳
2020年9月23日
1.政策解讀鏈接：http://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_3095264.html
2.政策文件（PDF版）下載：
（粵人社規(guī)[2020]40號）廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整2020年度我省工傷保險(xiǎn)長期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知.pdf
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各區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障局：
現(xiàn)就規(guī)范全市社會保險(xiǎn)有關(guān)政策通知如下：
一、關(guān)于參加單獨(dú)工傷保險(xiǎn)的問題
參加單獨(dú)工傷保險(xiǎn)的對象為：符合紹市人社發(fā)〔2018〕126號文件規(guī)定的實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員；職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，須在我省一個(gè)單位按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)后，方可在其他單位單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)；國家、省、市有文件規(guī)定的其他對象。
二、關(guān)于在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的問題
1．應(yīng)繳未繳。與用人單位建立勞動關(guān)系的參保人員當(dāng)年應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，非本人原因造成的，允許在次年4月30日前一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資，補(bǔ)繳的比例按補(bǔ)繳時(shí)規(guī)定的比例執(zhí)行。
2．單位欠繳。用人單位未及時(shí)繳納職工的社保費(fèi)，職工在辦理退休或辦理轉(zhuǎn)移時(shí)允許申請補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)倒閉或稅務(wù)部門已注銷存在歷史欠費(fèi)（包括累計(jì)到賬前的欠費(fèi)），允許個(gè)人申請補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)實(shí)際欠費(fèi)月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額補(bǔ)繳。
3．低基數(shù)繳費(fèi)補(bǔ)繳。允許勞動年齡內(nèi)低基數(shù)參保人員補(bǔ)繳，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按申請時(shí)本人參保的正常繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
4．勞動仲裁裁決、司法機(jī)關(guān)判決等補(bǔ)繳。仲裁裁決、司法判決等具有法律效力相應(yīng)文書的補(bǔ)繳，有明確繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按生效法律文書為準(zhǔn)。相應(yīng)文書沒有明確繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的一般按補(bǔ)繳時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資作為基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳。異地仲裁裁決、司法判決應(yīng)予以認(rèn)可。
三、關(guān)于靈活就業(yè)人員參保的問題
1．靈活就業(yè)人員參保對象為：各統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)戶籍人員；各統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿10年未滿15年，且到達(dá)法定退休年齡的非本統(tǒng)籌區(qū)戶籍人員；無雇工的個(gè)體工商戶可參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2．靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省職工平均工資的80%、100%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．首次參保人員不允許前補(bǔ)。參保中斷人員每年4月30日之前續(xù)保，允許補(bǔ)繳上年1月份至參保時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，4月30日之后續(xù)保，只允許補(bǔ)當(dāng)年1月份至參保時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)繳時(shí)靈活就業(yè)人員100%檔的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4．參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)首次參保時(shí)間在社保法實(shí)施（2011年7月1日）之前的人員，延長繳費(fèi)累計(jì)滿5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)滿至15年。一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)繳時(shí)靈活就業(yè)人員100%檔的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具有法律效力文書的一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳時(shí)間早于實(shí)際首次參保時(shí)間的應(yīng)視同首次參保時(shí)間。
四、關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)的問題
1．到達(dá)法定退休年齡不符合領(lǐng)取待遇要求退保時(shí)，繳費(fèi)月數(shù)按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算，在計(jì)算指數(shù)化工資時(shí)按照退保時(shí)的最新省平工資確定。
2．視同繳費(fèi)年限截止時(shí)間、統(tǒng)賬前替代指數(shù)維持現(xiàn)狀不變。
紹興市人力資源和社會保障局
2019年2月12日
]]>肇慶市有關(guān)參保單位：
根據(jù)《肇慶市人民政府關(guān)于印發(fā)<肇慶市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法>的通知》（肇府﹝2015﹞6號）《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《肇慶市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施<廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定>的通知》（肇府函﹝2014﹞376號）有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，2018社保年度我市醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照2017年我市在崗職工月平均工資的60%-300%確定，具體內(nèi)容如下：
2018社保年度（2018年7月至2019年6月）我市職工參保人（含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工）應(yīng)以月應(yīng)稅工資、薪金收入為繳費(fèi)基數(shù)。參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入高于2017年全市在崗職工月平均工資（5436元）300%的，以16308元為繳費(fèi)基數(shù)；參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入低于2017年全市在崗職工月平均工資（5436元）60%的，以3262元為繳費(fèi)基數(shù)。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員在上述范圍內(nèi)，按個(gè)人收入申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。
肇慶市人力資源和社會保障局
肇慶市財(cái)政局
肇慶市地方稅務(wù)局
2018年6月22日
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