2018年7月20日, 中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳曾印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》, 在指導(dǎo)國(guó)稅地稅征管體制改革的同時(shí)提出自2019年1月1日起, 將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

上述文件一經(jīng)發(fā)布便引起社會(huì)各界熱議與關(guān)切, 但是企業(yè)社保費(fèi)仍由原來的征收機(jī)構(gòu)(通常為當(dāng)?shù)厝松绮块T)負(fù)責(zé)征收。但是2020年10月，包括北京、南京、上海、天津、深圳在內(nèi)的多地稅務(wù)部門在官網(wǎng)密集發(fā)布公告, 宣布自2020年11月1日起將屬地企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門征收。

對(duì)于企業(yè)而言，這一變化意味著社保征收的手段得到有效加強(qiáng)。尤其對(duì)于一些員工需要異地繳納社保的企業(yè)來說，為員工繳納社保已經(jīng)成了一項(xiàng)不可推脫的義務(wù)。南京的企業(yè)可以通過以下兩種方式進(jìn)行員工社保繳納。

一、成立分支機(jī)構(gòu)
在異地代繳社保嚴(yán)管的地區(qū)，有異地用工需求的企業(yè)，可以成立分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)（分公司）能夠取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并在當(dāng)?shù)亻_設(shè)社保賬戶，這種方法雖然徹底解決異地員工的社會(huì)保險(xiǎn)問題，但是注冊(cè)分公司也將給企業(yè)增加一定的管理成本，還需要請(qǐng)專人來打理社保賬戶，企業(yè)所需要花費(fèi)的成本會(huì)比較高。

二、通過社保代繳公司繳納社保
通過社保代繳公司也是一種不錯(cuò)的選擇，總部位于南京的企業(yè)也可以通過委托社保代繳公司，將非核心以及輔助性的崗位進(jìn)行外包，將異地繳納社保工作托管至第三方公司即可實(shí)現(xiàn)多地社保繳納及異地社保繳納等需求，但企業(yè)在與第三方進(jìn)行勞務(wù)外包模式合作中，要注意避免被認(rèn)定為與實(shí)際提供服務(wù)的人員存在勞動(dòng)關(guān)系，也要避免此三方關(guān)系被認(rèn)定為是勞務(wù)派遣關(guān)系，因此我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候一定要注意合同的相關(guān)內(nèi)容，避免這種情況的發(fā)生。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋南京等全國(guó)多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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代繳社保的服務(wù)內(nèi)容

1.社保開戶，公積金開戶；

2.社保賬戶的增員減員，五險(xiǎn)一金的繳納；

3.生育報(bào)銷、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、住院醫(yī)療報(bào)銷；

4.公積金提取、公積金購(gòu)房貸款、申領(lǐng)失業(yè)金、申辦無息貸款、4050社保補(bǔ)貼；

5.其他五險(xiǎn)一金相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢及辦理，例如社保補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移合并等。

代繳社保對(duì)企業(yè)的好處

1.不需聘用專業(yè)的人事專員負(fù)責(zé)社保繳納，且價(jià)格相較于聘用人事專員價(jià)格更低廉，水平更專業(yè)，能夠避免漏繳、錯(cuò)繳等情況發(fā)生。幫助企業(yè)節(jié)省人工成本。

2.有利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)，節(jié)省企業(yè)成本。企業(yè)若自行開戶辦理社保、公積金，繳費(fèi)基數(shù)需按照員工工資基數(shù)確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)年檢不合格風(fēng)險(xiǎn)。但如果依靠社保代繳公司，就不會(huì)出現(xiàn)這些情況，若出現(xiàn)問題，則由社保代繳公司全權(quán)負(fù)責(zé)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 減輕HR工作壓力，提高效率。由于個(gè)稅改革以及不斷更新的社保政策，使得企業(yè)HR的日常工作壓力加重，無法完成職責(zé)內(nèi)的其他工作，導(dǎo)致HR的精力不足，容易造成人員流失。除此之外我們還要考慮到企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用。如果將這一部分工作外包給社保代繳公司，相信HR能給予企業(yè)戰(zhàn)略、文化制度、薪酬體系等方面更多的幫助。

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誠(chéng)然社保代繳成為許多中小型企業(yè)青睞的幫手。社保代繳可以幫助企業(yè)打理一切社保事宜，包括社保開戶、增員減員以及社保代繳等等。如今各個(gè)地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)，良莠不齊，想找到一家靠譜的社保代繳機(jī)構(gòu)實(shí)屬不易。要問南京社保代繳機(jī)構(gòu)哪家靠譜？當(dāng)然推薦螞蟻HR啦~

螞蟻HR坐落于魔都——上海徐匯區(qū)，擁有辦公場(chǎng)所超500平，另外還在武漢光谷還設(shè)有客服中心超過1000平，為每位企業(yè)客戶都提供一對(duì)一的專屬真人客服，充分保障企業(yè)的售后服務(wù)，每位客戶都有專屬的一對(duì)一真人客服，及時(shí)有效的為客戶答疑解疑。

目前螞蟻HR的業(yè)務(wù)范圍主要有社保開戶、社保托管、社保代繳、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條、SaaS軟件等人事服務(wù)，助力中小企業(yè)解決各類人事難題。

螞蟻HR自2015年創(chuàng)立以來，已經(jīng)過3輪融資，受到眾多資本的青睞。多年來，通過團(tuán)隊(duì)小伙伴們的用心深耕與高質(zhì)量服務(wù)，獲得廣大用戶的一律好評(píng)，積累了良好的業(yè)內(nèi)口碑，

螞蟻HR的社保代繳服務(wù)現(xiàn)已經(jīng)覆蓋全國(guó)六十多個(gè)城市和地區(qū)，分公司遍布全國(guó)多個(gè)地區(qū)，可為各省市企業(yè)提供便利服務(wù)。

不僅如此，螞蟻HR還有國(guó)家認(rèn)可的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》三證齊全，是正規(guī)的社保代繳機(jī)構(gòu)，用戶可放心選擇。

螞蟻HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也十分透明。

一般來說，南京社保代繳的收費(fèi)模式為企業(yè)+個(gè)人所需繳納社保的金額以及服務(wù)費(fèi)兩塊構(gòu)成。螞蟻HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就是公司基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi) 人民幣200元/月/公司；員工服務(wù)費(fèi)人民幣20元/月/人；如附加代發(fā)工資服務(wù) 另收人民幣10元/月/人。所有城市補(bǔ)繳是每人每月30元。南京社保代繳認(rèn)準(zhǔn)螞蟻HR，靠譜機(jī)構(gòu)更放心！

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1、企業(yè)繳納社保方式

為了更好的遵守國(guó)家推出的規(guī)定，企業(yè)也十分重視這方面的內(nèi)容。對(duì)于繳納社保而言，企業(yè)也越發(fā)開始關(guān)注手續(xù)的辦理，如今南京企業(yè)的社保繳納應(yīng)該如何操作呢？螞蟻HR的建議是選擇正規(guī)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量高、社保代繳穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)協(xié)助，對(duì)企業(yè)的幫助非常大，可以很好緩解不少壓力。

2、代繳便利性很高

現(xiàn)在可以選擇的各類型代繳機(jī)構(gòu)增加了很多，正是因?yàn)槿绱?，如今新成立的企業(yè)，也是完全可以依賴代繳機(jī)構(gòu)的存在，帶來的優(yōu)勢(shì)和服務(wù)性都不錯(cuò)。螞蟻HR社保提供的服務(wù)內(nèi)容包含社保開戶、社保代繳、社保托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條等產(chǎn)品。

3、代繳是合法且可靠的

想要了解社保代繳合法性的朋友，可以閱讀一下這篇文章：企業(yè)社保托管合法么？

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螞蟻HR，深耕于薪酬社保行業(yè)已有7年之久，服務(wù)范圍涵蓋了社保開戶、社保托管、社保代繳、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條、SaaS軟件等人事服務(wù)，助力中小企業(yè)解決各類人事難題。

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