發(fā)布日期： 2019-08-13

發(fā)文單位： 湖南省人力資源和社會保障廳

生效日期： 2019-01-01

發(fā)文字號： 湘人社發(fā)〔2019〕48號

失效日期： 暫無

摘要 湖南省各地區(qū)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基準根據(jù)平均工資調(diào)整為新標準。

各市州人力資源和社會保障局、國家稅務總局湖南省各市州稅務局：

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<湖南省降低社會保險費率實施方案>的通知》（湘政辦發(fā)〔2019〕19 號）規(guī)定，按照省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)測算，2018年全省城鎮(zhèn)從業(yè)人員全口徑月平均工資為 4764 元，2018 年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為 6108 元?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、職工養(yǎng)老保險。2019年職工養(yǎng)老保險繳費基準值為4764元，從 2019 年 1 月 1 日起執(zhí)行。2019年達到法定退休年齡且符合養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的參保人基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的文件“退休時全省上年度在崗職工月平均工資”為 6108 元。

二、失業(yè)保險。2019 年失業(yè)保險繳費基準值為 4764 元，從2019 年 1 月 1 日起執(zhí)行。

三、工傷保險。以 2018 年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資 6108 元，作為省本級職工平均工資基準值。省本級工傷保險運行中，采用上年度職工月平均工資的，以 6108 元為基數(shù)。

以上從 2019 年 1 月 1 日起執(zhí)行。因基數(shù)變動導致的 2019年工傷保險基金征繳的差額不補繳。各市州可根據(jù)本統(tǒng)籌區(qū)工傷保險實際情況確定統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資基數(shù)的基準，允許各市州自行決定是否需要補繳因基數(shù)變動導致的2019年工傷保險基金征繳的差額。

湖南省人力資源和社會保障廳

國家稅務總局湖南省稅務局

2019 年 8 月 6 日

（聯(lián)系單位：省人社廳職工養(yǎng)老保險處）

湖南省人力資源和社會保障廳辦公室 2019 年 8 月 13 日印發(fā)

原文件如下：