各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各參保單位：

根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳《關于做好2018年度工傷保險費率浮動調整工作的通知》（冀人社字〔2018〕15號）精神，按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”的原則，就做好我市2018年度工傷保險費率浮動工作通知如下：

一、嚴格按照省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于調整工傷保險費率政策的通知》（冀人社發(fā)〔2016〕10號）、省人社廳《關于加強勞務派遣單位參加工傷保險管理的通知》（冀人社規(guī)〔2017〕16號）落實。并按照以下辦法核定2018年度各參保單位的繳費費率：

參保單位2017年度支繳率小于10%的下浮二檔，按基準費率的50%執(zhí)行；支繳率大于等于10%，小于30%的下浮一檔，按基準費率的80%執(zhí)行；支繳率大于等于30%，小于60%的，按基準費率執(zhí)行；支繳率大于等于60%，小于90%的上浮一檔，按基準費率的120%執(zhí)行；支繳率大于等于90%的上浮二擋，按基準費率的150%執(zhí)行。其中，一類風險類別行業(yè)的參保單位支繳率小于60%的按0.5%的費率執(zhí)行；二類風險類別行業(yè)的參保單位支繳率小于10%的下浮一檔，按最低限（0.5%）執(zhí)行（見下表）。

2018年度工傷保險費率浮動調整表

用人單位連續(xù)兩年發(fā)生較大及以上工傷事故的，2018年度費率不得下浮。

二、繼續(xù)執(zhí)行省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年度工傷保險費率調整工作的通知》（冀人社字〔2017〕166號）有關去產(chǎn)能企業(yè)降費率政策，鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電等六類企業(yè)和我市化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能、治理大氣污染工作涉及企業(yè)以及脫困升級中對我市經(jīng)濟、就業(yè)有重大影響的企業(yè)按其所屬行業(yè)基準費率繳納工傷保險費，只下浮不上浮。

三、2018年度費率浮動執(zhí)行時間，全市統(tǒng)一為2018年1月1日起，不得自行確定。

保定市人力資源和社會保障局

2018年4月3日

各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，市本級統(tǒng)籌單位：

按照《河北省人力資源和社會保障廳關于做好2017年度全省企業(yè)職工因病提前退休工作有關問題的通知》（冀人社字〔2018〕23號）文件要求，結合我市實際情況，現(xiàn)將我市2017年度企業(yè)職工因?。ǚ且蚬へ搨┩耆珕适趧幽芰μ崆巴诵莨ぷ饔嘘P問題通知如下：

一、申報條件

（一）經(jīng)原勞動部門批準招用的國有、集體企業(yè)原固定職工、勞動合同制職工現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，截止2017年12月31日，符合以下條件的可申請辦理因病（非因工負傷）提前退休。

1.男年滿50周歲及以上、女年滿45周歲及以上。

2.在國有、集體企業(yè)工作滿10年以上，繳費年限滿15年（含視同繳費年限，其中實際繳費滿5年）及以上。

3.因病（非因工負傷）醫(yī)療期滿后，或符合《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）規(guī)定，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力條件人員。

（二）靈活就業(yè)人員一是必須為原國有、集體企業(yè)的固定（勞動合同制）職工，曾在國有、集體企業(yè)工作滿10年以上，因企業(yè)破產(chǎn)、改制政策原因解除勞動關系自謀職業(yè)，現(xiàn)在存檔機構寄存檔案的人員，并提供企業(yè)破產(chǎn)或改制的政策文件或法院裁決書及職工領取安置費、經(jīng)濟補償金的原始材料。二是必須符合冀勞社〔2008〕30號文件規(guī)定的以下條件：按個體工商戶政策繼續(xù)繳費的，繳費期間因?。ǚ且蚬へ搨┽t(yī)療期滿，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力，達到國家規(guī)定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理病退。

二、病退人數(shù)總量管理

按照省人社廳要求，2017年度企業(yè)職工因病提前退休仍實行政策與總量雙控辦法。各縣（市、區(qū)）2017年病退申報按照不超過本縣（市、區(qū)）2016年度實際辦理人數(shù)控制。對個別縣（市、區(qū)）確實需要增加控制人數(shù)的，須提交書面報告，經(jīng)市病退工作領導小組研究后向省人社廳申請增加人數(shù)。

三、申報流程及有關要求

各縣（市、區(qū)）和市本級統(tǒng)籌單位對申報病退人員實行個人自愿申請，單位審核公示的辦法進行。市本級統(tǒng)籌單位要將病退文件以及相關要求在單位明顯位置進行公開，符合病退申報條件人員，由本人向企業(yè)或檔案管理機構提出書面申請，單位病退工作領導小組按照病退申報條件進行審核。

（一）本人申請。符合病退申報條件人員，向本人所在用人單位或寄存本人檔案的管理機構提出書面申請，按本《通知》有關要求領取、填寫、遞交各種申報材料，個人申請截止日期為2018年3月31日，過期不予受理。

（二）用人單位和檔案管理機構審核、公示、上報。

1.人事檔案。各縣（市、區(qū)）人社局、市本級統(tǒng)籌單位要嚴格按照病退條件認真審核申請人提交的申報材料、人事檔案及養(yǎng)老保險繳費情況。對申報病退的人員，要嚴格按照我省相關規(guī)定，對職工人事檔案等病退材料進行認真審核，對不符合病退退休年齡、繳費年限以及國有、集體企業(yè)職工身份等條件的，不得申報病退。

（1）根據(jù)審查結果，將初步認定符合條件人員經(jīng)單位病退工作領導小組研究后，按照病重在前病輕在后的順序依次排隊，在本單位明顯位置進行公示（公示時間不少于7個工作日，其中靈活就業(yè)人員在申請人所居住的社區(qū)或現(xiàn)檔案托管機構進行公示）。

（2）各單位要嚴格按照《職工檔案管理規(guī)范》，的要求對職工檔案進行整理、分類和裝訂。并依據(jù)檔案記載填寫《河北省參保人員提前退休審批表》，填寫字跡規(guī)范清晰，不得有任何涂改、重描、覆蓋痕跡，簡歷欄的時間、履歷要與檔案原始記載一致，填寫至退休前最后一個月。

（3）接續(xù)臨時工工齡的，須提供從事臨時工工作期間的原始工資表。

（4）對2009年7月1日以來，辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)的人員，需提供養(yǎng)老保險轉移手續(xù)及繳費憑證。對2012年9月21日后符合補繳養(yǎng)老保險費規(guī)定并補繳了養(yǎng)老保險費的人員，需提供勞動合同書和補費到賬的憑證。上報前養(yǎng)老保險費須繳納完畢。

（5）所有單位須到社保經(jīng)辦機構出具《參保人員繳費信息核對表》，由個人簽字確認后，參保單位和經(jīng)辦機構經(jīng)辦工作人員簽字、加蓋公章。繳費信息必須打印至2017年12月，如有欠費個人不愿意補繳的情況，必須有職工本人書寫的放棄補繳承諾書；如有補費情況，必須附上繳費單據(jù)，2017年12月以后補繳的，從補繳下月起計發(fā)養(yǎng)老金。

（6）有特殊貢獻需提高退休待遇人員報批時，應攜帶相關證件及復印件。

2.病歷材料。各縣（市、區(qū)）人社局、市本級統(tǒng)籌單位要按照要求對申請人提交的鑒定材料進行嚴格審核,參加職工醫(yī)療保險的,單位要對本人提交的病歷材料通過當?shù)蒯t(yī)保中心查詢并核實真?zhèn)危▽ξ磪⒓俞t(yī)保人員或特殊情況未通過醫(yī)保系統(tǒng)就醫(yī)人員，由單位派專人到出具病歷材料的醫(yī)療機構對其提供的病歷材料核實真?zhèn)危?/p>

（1）為防止病歷材料遺漏、丟失，各縣（市、區(qū)）、各單位和檔案管理機構要嚴格按照《職工因?。ǚ且蚬へ搨﹦趧幽芰﹁b定申請資料》（附件2）要求上報。

（2）在報送鑒定材料時，勞動能力鑒定表要粘貼本人近期一寸免冠白底照片（須與職工退休審批表的照片同版），表格書寫字跡清楚，鑒定編號由負責市本級及各縣（市、區(qū)）病退鑒定工作的人社部門統(tǒng)一填寫。各縣（市、區(qū)）編號見《因病勞動能力鑒定編號分配說明》（附件9）。

（3）用人單位或檔案管理機構要簽訂《用人單位病退申報材料審核承諾書（1）》，審核人為企業(yè)人力資源部（勞資科）或檔案管理機構的負責人。

（三）申報病退材料的初審認定。市人社局養(yǎng)老保險處審核人事檔案材料，工傷保險處審核病歷材料。主要審核報送的人事檔案和病歷是否規(guī)范，材料是否齊全、是否符合申報病退的條件。對檔案或病歷未進行規(guī)范整理、材料不齊或不符合填報要求不予受理。

（四）初次勞動能力鑒定。初次鑒定要按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）和《河北省勞動和社會保障廳鑒定管理辦法(試行)》（冀勞鑒〔2007〕4號）文件有關要求，對經(jīng)認定符合資格的申請人，組織專家進行因?。ǚ且蚬へ搨﹦趧幽芰Τ醮舞b定，并制定初次鑒定方案。初次鑒定時要對每一位申請職工進行面檢和查體，必要時，委托指定醫(yī)療機構出具臨床檢查和診斷報告。并將職工初次鑒定面檢情況填寫到《職工因病（非因工負傷）勞動能力初次鑒定面檢情況表》中，提出初次鑒定意見，對特殊情況不能到場進行檢查的，個人可以提出申請，經(jīng)單位確認后，可安排鑒定專家到現(xiàn)場進行鑒定。每位職工的原始檢查結果和診斷結論資料要完整保留，作為最終鑒定材料的一部分，在最終鑒定時提交給省勞鑒委。

（1）時間安排。2017年度病退勞動能力初次鑒定于2018年5月完成，具體鑒定時間和地點于2018年5月15日前在市人社局網(wǎng)站公告公示欄提前公布。

（2）收費標準。按照市物價局、市財政局轉發(fā)《關于重新明確我省勞動能力鑒定收費標準的通知》的通知（保價行費〔2014〕44號）規(guī)定，每人收取400元鑒定費。

（五）最終勞動能力鑒定。由省勞鑒委組織相關醫(yī)療衛(wèi)生專家，組成專家組進行最終勞動能力鑒定。最終鑒定采取審閱審核鑒定資料和抽查面鑒相結合的辦法。審閱審核鑒定資料，主要包括初次鑒定的臨床檢查結果和診斷結論、歷史病歷和《職工因?。ǚ且蚬へ搨﹦趧幽芰﹁b定表》等。抽查鑒定在審閱審核鑒定資料基礎上進行，由鑒定專家對抽查人員逐個進行臨床檢查和診斷，并提出最終鑒定意見。

（六）病退審批。

1．對通過最終勞動能力鑒定的人員，經(jīng)市人社局對職工人事檔案等材料和用人單位填報的《審批表》進行初審并公示后，報省人社廳審批。

2.省人社廳審批后，對通過最終勞動能力鑒定和檔案審批的職工名單，在市人社局網(wǎng)站上進行公示。公示后將相關材料退回申報單位，按照有關規(guī)定，由各級社會保險經(jīng)辦機構為職工辦理納入全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌相關手續(xù)。

四、報送時間、地點及申報材料

（一）單位準備時間。各縣（市、區(qū)）、市本級用人單位或檔案管理機構務必于2018年3月31日前將本單位所有申報材料按要求準備完畢。

（二）報送時間。市本級統(tǒng)籌單位：2018年4月2日至4月10日；縣（市、區(qū)）：2018年4月11日至4月20日。（周六、日不辦公）。

各縣（市、區(qū)）、市本級用人單位、檔案管理機構要嚴格按照上述規(guī)定時間報送申請病退人員的人事檔案和病歷鑒定材料，逾期不予受理。

（三）報送地點。東二環(huán)1539號人才大廈一樓大廳東側。

（四）申報材料。

1．本《通知》所需各類申報表可從保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hebd.lss.gov.cn） “公告公示”欄下載，按要求填報《職工因?。ǚ且蚬へ搨﹦趧幽芰﹁b定表》、《職工因?。ǚ且蚬へ搨﹦趧幽芰Τ醮舞b定面檢情況表》、《企業(yè)職工申請因病提前退休公示情況報告》、《職工因?。ǚ且蚬へ搨┨崆巴诵萑藛T情況登記表》、《河北省參保人員提前退休審批表》，《承諾書（1）》。紙質版要按照規(guī)定的份數(shù)填報，附件7在報名時須提供EXCEL電子版。

2．表格上粘貼的照片必須是一寸免冠近照（白底）。

3．報名時攜帶身份證原件及復印件兩張，復印件上由職工親筆簽名，并注明“與原件一致，申請2017年因病提前退休及勞動能力鑒定專用”字樣，單位加蓋公章。

五、有關工作要求

（一）切實加強對病退工作的組織領導，市人社局成立我市企業(yè)職工因病提前退休工作領導小組（名單見附件1），各縣（市、區(qū)）人社局、市本級統(tǒng)籌單位也要成立相應的組織領導機構。病退工作實行紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）勞動能力鑒定委員會在工作中要嚴格按照有關要求，規(guī)范鑒定程序，實行嚴格的工作流程。

（三）醫(yī)療鑒定專家必須從勞動能力鑒定委員會的入庫專家中選擇，不得選用非專家?guī)灬t(yī)務人員承擔鑒定工作。鑒定專家和醫(yī)療機構工作人員要簽訂《承諾書（2）、（3）》。

（四）各級各部門、有關單位要切實履職盡責，嚴格按照工作要求，認真核對申請職工檔案、病退等材料相關信息，確保真實有效。對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關責任。

聯(lián)系人：郝斌養(yǎng)老保險處電話：3088521

馬宇新工傷保險處電話：3088368

保定市人力資源和社會保障局

2018年3月9日