叶峰苏凝霜在线全文免费阅读_末世之黑暗召唤师无弹窗 http://www.gzyxjzgc.com/blog Thu, 20 Jun 2019 06:34:10 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2 http://www.gzyxjzgc.com/blog/wp-content/uploads/2017/04/cropped-螞蟻頭-32x32.png 企業(yè)年金 – 螞蟻HR博客 http://www.gzyxjzgc.com/blog 32 32 衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市本級企業(yè)人才集合年金試行辦法》的通知 http://www.gzyxjzgc.com/blog/11413.html Thu, 20 Jun 2019 05:27:56 +0000 http://www.gzyxjzgc.com/blog/?p=11413 文件名稱: 衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市本級企業(yè)人才集合年金試行辦法》的通知

發(fā)布日期: 2018-12-29

發(fā)文單位: 衢州市人力資源和社會保障局

生效日期: 2018-12-29

發(fā)文字號: 衢市人社社〔2018〕202號

失效日期: 暫無

摘要: 衢州市為進(jìn)一步完善社會保障體系建設(shè),建立人才長效激勵機制,提高企業(yè)人才退休后的養(yǎng)老待遇水平,鼓勵企業(yè)吸引和留住各類人才,增強企業(yè)競爭力,制定了企業(yè)人才集合年金。

市本級有關(guān)單位:

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于同意將衢州市本級納入中小企業(yè)人才集合年金計劃試點的函》(浙人社函〔2018〕184號),我局制定了《衢州市本級企業(yè)人才集合年金試行辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

衢州市人力資源和社會保障局

2018年12月29日

衢州市本級企業(yè)人才集合年金試行辦法

第一條為進(jìn)一步完善社會保障體系建設(shè),建立人才長效激勵機制,提高企業(yè)人才退休后的養(yǎng)老待遇水平,鼓勵企業(yè)吸引和留住各類人才,增強企業(yè)競爭力,根據(jù)《企業(yè)年金辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》、《浙江省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳<關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見>的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕117號)等規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。

第二條參加企業(yè)人才集合年金計劃的企業(yè)須同時符合下列條件:

(一)已參加衢州市本級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);

(二)企業(yè)自愿參加人才集合年金計劃;

(三)企業(yè)注冊地址在衢州市行政區(qū)域內(nèi);

(四)企業(yè)未建立單一年金計劃;

(五)企業(yè)經(jīng)營情況良好,有能力承擔(dān)年金計劃相關(guān)費用和支出。

第三條參加企業(yè)人才集合年金計劃的人員須同時符合下列條件:

(一)個人自愿參加本集合年金計劃;

(二)已參加職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);

(三)市本級各類企業(yè)中具有全日制本科學(xué)歷以上人員;具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有技師以上職業(yè)資格人員;具有實職的企業(yè)中高層管理人員以及企業(yè)需要的其它人才。

第四條企業(yè)人才集合年金所需費用由企業(yè)與參加人員共同繳納,企業(yè)和參加人員個人繳費合計不超過本企業(yè)上年度工資總額的12%。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度工資總額的8%,個人繳費與企業(yè)繳費的比例可在1∶10-1∶2之間自行確定,同一企業(yè)執(zhí)行相同比例。企業(yè)繳費分配給參加人員個人每年最高額度不超過12萬元。

第五條企業(yè)人才集合年金實行按年繳費形式,企業(yè)按年度將全部繳費款項按時、足額匯至托管人開立的企業(yè)人才集合年金基金受托財產(chǎn)托管專戶,參加人員個人繳費由企業(yè)從個人工資中代扣。

第六條按照《企業(yè)年金辦法》等規(guī)定設(shè)立統(tǒng)一的企業(yè)人才集合年金計劃,制定規(guī)范的《衢州市本級企業(yè)人才集合年金方案》,采取由企業(yè)直接加入的模式,自主決定繳費標(biāo)準(zhǔn)、方式以及特別約定實施。

第七條企業(yè)人才集合年金計劃由具有國家認(rèn)定企業(yè)年金的受托管理人、投資管理人、資金托管人、賬戶管理人(以下簡稱受托人、投資管理人、托管人、賬戶管理人)資格的保險公司和商業(yè)銀行共同管理運行。

符合條件的保險公司、銀行聯(lián)合向市人力社保局申報備案(含合作形式、運營方式、年金產(chǎn)品等內(nèi)容),同一企業(yè)年金集合計劃中,受托人與托管人、托管人與投資管理人不得為同一人;受托人與托管人、托管人與投資管理人、投資管理人與其他投資管理人的總經(jīng)理和企業(yè)年金從業(yè)人員,不得相互兼任。在本辦法實施后一個月內(nèi)報備,市人力社保局統(tǒng)一在局門戶網(wǎng)站上公布。

企業(yè)可以自主選擇受托人,與其簽訂《企業(yè)年金受托合同》,自愿選擇受托人提供標(biāo)準(zhǔn)化的集合年金投資組合產(chǎn)品,一個企業(yè)只能參加一個企業(yè)年金集合計劃。

第八條企業(yè)向市人力社保局提交加入企業(yè)人才集合年金計劃申請,填寫《衢州市本級企業(yè)人才參加集合年金計劃方案報備表》,并提供以下材料:參加人員名單、上年度職工工資總額、確定繳納的年金金額、學(xué)歷證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或技能資格證書或職務(wù)任命文件(復(fù)印件)、企業(yè)人員同意加入企業(yè)人才集合年金方案確認(rèn)書等資料。

第九條市人力社保局收到企業(yè)報備的年金計劃方案后,按規(guī)定作出是否同意備案的批復(fù)。

第十條企業(yè)根據(jù)人力社保部門同意企業(yè)人才參加集合年金計劃方案的備案批復(fù),與具備企業(yè)年金管理資格的機構(gòu)簽訂受托合同,并選擇企業(yè)人才集合年金計劃的投資組合,正式實施企業(yè)人才集合年金計劃工作。

企業(yè)變更受托人,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除受托合同。企業(yè)重新確定受托人按上述經(jīng)辦流程辦理,年金按《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定轉(zhuǎn)移銜接。

第十一條企業(yè)人才集合年金在運作過程中的受托管理費、投資管理費、托管費等費用在年金基金中按規(guī)定扣除,賬戶管理費由企業(yè)按相關(guān)約定支付。

第十二條參加企業(yè)人才集合年金人員變動工作單位時,新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的,其年金賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理;新就業(yè)單位已實行企業(yè)年金制度的,原年金賬戶可轉(zhuǎn)入新單位年金賬戶。

第十三條對連續(xù)兩期未繳納年金費用的年金賬戶,將采取賬戶封存的方式處理。

第十四條參加企業(yè)人才集合年金的人員發(fā)生到達(dá)法定退休年齡或完全喪失勞動能力、出國(境)定居、死亡等情形的,其年金賬戶資金按國家規(guī)定領(lǐng)取。

第十五條企業(yè)人才集合年金基金管理按照《企業(yè)年金基金管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條受托機構(gòu)應(yīng)于每年6月底前將上年度年金運作的余額和收益信息書面反饋給各參加企業(yè)和人員及市人力社保局。

第十七條參加企業(yè)人才集合年金計劃的企業(yè)企業(yè)所得稅和個人所得稅按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以依法提請仲裁或者訴訟;因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,按國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

第十九條國有企業(yè)或國有控股企業(yè)職工加入人才集合年金計劃,需經(jīng)各級國資管理部門核準(zhǔn)。

第二十條市人力社保局負(fù)責(zé)對企業(yè)人才集合年金方案的政策指導(dǎo)和解釋,負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反本辦法及年金方案規(guī)定的,由市人力社保局予以警告,責(zé)令改正。

第二十一條本辦法自發(fā)文之日起試行。今后上級另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。

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關(guān)于明確醫(yī)保費用結(jié)算問題的通知 http://www.gzyxjzgc.com/blog/11217.html Thu, 20 Jun 2019 05:06:47 +0000 http://www.gzyxjzgc.com/blog/?p=11217 摘要: 本文對于中山同方醫(yī)院住院床日費用分值,珠海上衝醫(yī)院和中山華都肛腸醫(yī)院等級系數(shù),部分定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保結(jié)算名稱變更三個問題作出了明確規(guī)定。

市社會保險基金管理局,各定點醫(yī)療機構(gòu):

為規(guī)范我市住院醫(yī)保費用結(jié)算,提高社會醫(yī)療保險基金使用效率,根據(jù)《中山市社會醫(yī)療保險醫(yī)療費用結(jié)算辦法》(中人社發(fā)〔2014〕149號)相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就醫(yī)保費用結(jié)算有關(guān)問題通知如下:

一、關(guān)于中山同方醫(yī)院住院床日費用分值問題

我市社會醫(yī)療保險參保人因精神類疾病在中山同方醫(yī)院住院,按住院床日費用分值進(jìn)行結(jié)算,2018社保年度住院床日費用分值為2.05。

二、關(guān)于珠海上衝醫(yī)院和中山華都肛腸醫(yī)院等級系數(shù)問題

根據(jù)珠海市衛(wèi)生和計劃生育局《關(guān)于中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院和珠海上衝醫(yī)院相關(guān)信息的復(fù)函》,珠海上衝醫(yī)院自2018社保年度等級系數(shù)由0.62調(diào)整為0.65。中山華都肛腸醫(yī)院等級系數(shù)為0.62。

三、關(guān)于部分定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保結(jié)算名稱變更問題

根據(jù)《關(guān)于更名和啟用‘佛山市順德區(qū)第二人民醫(yī)院’印章的函》和《關(guān)于啟用‘暨南大學(xué)附屬順德醫(yī)院(佛山市順德區(qū)第二人民醫(yī)院、佛山市順德區(qū)馮堯敬紀(jì)念醫(yī)院)’印章的函》,“順德區(qū)桂州醫(yī)院”定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保結(jié)算名稱變更為“暨南大學(xué)附屬順德醫(yī)院”。根據(jù)《關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)變更名稱的通告》,“中山市寶元制鞋廠職工醫(yī)院”定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保結(jié)算名稱變更為“中山寶元醫(yī)院”。

四、關(guān)于社會醫(yī)療保險政策調(diào)整問題

社保年度內(nèi)個別定點醫(yī)療機構(gòu)級別發(fā)生變化的,自下一社保年度起開始調(diào)整涉及社會醫(yī)療保險有關(guān)政策。《關(guān)于規(guī)范精神類疾病住院醫(yī)保費用結(jié)算的通知》(中人社發(fā)〔2017〕315號)自2018年7月1日同時廢止。

中山市人力資源和社會保障局

2018年7月3日

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