發(fā)布日期： 2020-02-24

發(fā)文單位： 臨沂市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 暫無(wú)

發(fā)文字號(hào)： 臨人社發(fā)〔2020〕5號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要 對(duì)各級(jí)各部門(mén)出臺(tái)的促進(jìn)就業(yè)、援企穩(wěn)崗、社保費(fèi)減免緩和各類(lèi)補(bǔ)貼等政策，不折不扣抓好落實(shí)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

現(xiàn)將《支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)就業(yè)十條措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，抓好組織實(shí)施，全力服務(wù)保障企業(yè)用工，保持就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

臨沂市人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月23日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）
（聯(lián)系科室：政策法規(guī)科）

支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)就業(yè)十條措施

1、建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。建立市、縣區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、村居（社區(qū)）人社協(xié)理員及企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制，搭建起人社部門(mén)和企業(yè)溝通聯(lián)系渠道。加強(qiáng)與發(fā)改、工信、商務(wù)、交通、住建等部門(mén)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)部門(mén)間資源共享、協(xié)同推進(jìn)，切實(shí)做好疫情防控下企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工保障。

2、建立服務(wù)專(zhuān)員制度。實(shí)行市、縣區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)包縣區(qū)、包鎮(zhèn)街的分級(jí)指導(dǎo)督導(dǎo)制度。在市、縣區(qū)、鎮(zhèn)街、村居組建四級(jí)用工服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，具體負(fù)責(zé)收集企業(yè)用工需求、勞動(dòng)者求職需求，發(fā)布崗位信息，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

3、建立用工服務(wù)臺(tái)賬制度。圍繞企業(yè)復(fù)工前后集中用工的重要時(shí)段，開(kāi)展企業(yè)用工調(diào)查，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，實(shí)施用工臺(tái)賬管理，及時(shí)準(zhǔn)確掌握企業(yè)開(kāi)復(fù)工、人員返崗上崗和用工短缺等情況，主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)。每周二、周五，各縣區(qū)將企業(yè)復(fù)工、返崗、空崗以及用工需求等摸底調(diào)查和重點(diǎn)企業(yè)幫扶情況，及時(shí)匯總上報(bào)，準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)供求變化情況。

4、實(shí)行即時(shí)響應(yīng)機(jī)制。為加強(qiáng)調(diào)度確保重點(diǎn)企業(yè)用工，市、縣區(qū)人社部門(mén)開(kāi)通24小時(shí)用工服務(wù)專(zhuān)線，專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)企業(yè)用工需求和政策解讀。建立“現(xiàn)場(chǎng)即辦、會(huì)商合辦”工作機(jī)制，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、本地挖掘、中介服務(wù)等多種方式，滿足企業(yè)階段性用工需求。

5、組織開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”用工服務(wù)。對(duì)保障疫情防控和城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活的民生企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重大工程等重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展用工監(jiān)測(cè)，依托人社就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，為企業(yè)提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)用工服務(wù)。按照屬地原則，每縣區(qū)選擇不少于50家的重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”重點(diǎn)幫扶。對(duì)成規(guī)模、集中性返崗的勞動(dòng)者，與輸入地人社部門(mén)溝通銜接后，可開(kāi)通直通包車(chē)，幫助勞動(dòng)者安全返崗。

6、開(kāi)展線上招聘求職服務(wù)。開(kāi)展“戰(zhàn)疫情·保復(fù)工·穩(wěn)就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)招聘行動(dòng)，在“山東公共就業(yè)招聘網(wǎng)” “臨沂市人社局網(wǎng)站”“臨沂在線”“臨沂微招聘”及12333服務(wù)熱線等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動(dòng)專(zhuān)區(qū)，拓寬崗位信息發(fā)布渠道，分領(lǐng)域、行業(yè)、區(qū)域，高密度、有計(jì)劃地組織線上招聘活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者通過(guò)線上實(shí)現(xiàn)有序招聘求職，提高招聘求職匹配度和成功率。

7、發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)作用。切實(shí)加強(qiáng)疫情防控期間人力資源服務(wù)供給，組織一批人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)緊缺用工提供免費(fèi)服務(wù)。發(fā)動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等更多人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接用工服務(wù)，確保企業(yè)有序正常開(kāi)工。

8、做好政策宣傳解讀。通過(guò)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、廣播、電臺(tái)和報(bào)紙等媒體平臺(tái)，加強(qiáng)政策、招聘信息、專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的宣傳，由“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)變，全力提高信息發(fā)布覆蓋面和知曉度。

9、全面落實(shí)各項(xiàng)政策。對(duì)各級(jí)各部門(mén)出臺(tái)的促進(jìn)就業(yè)、援企穩(wěn)崗、社保費(fèi)減免緩和各類(lèi)補(bǔ)貼等政策，不折不扣抓好落實(shí)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，切實(shí)發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)作用。

10、加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，指導(dǎo)企業(yè)采取協(xié)商為主的方式，妥善處理疫情期間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。鼓勵(lì)企業(yè)采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式，穩(wěn)定工作崗位；引導(dǎo)職工理性維權(quán)，倡導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。