《勞動法》規(guī)定，員工對于企業(yè)的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

因此，企業(yè)不提供工資條將侵犯員工對工資的知情權(quán)，具有一定的法律風險。

傳統(tǒng)工資條發(fā)放方式費時費力，怎么辦？

發(fā)放工資條是公司HR或發(fā)薪人員繁瑣卻又不可避免的工作，每月需要打印、裁剪、裝訂、通知再到領取，步驟繁瑣，還浪費人力物力。即使是200人左右的中小企業(yè)，都需要2-5個工作人員加班半天以上才能完成；也有部分公司嘗試截圖的方式，看似省事了，但十分容易出錯。

為了幫助HR提高工作效率，并將工資條發(fā)放流程化，螞蟻HR研發(fā)團隊花費數(shù)年時間，解析了數(shù)千份excel表格，開發(fā)了一款電子工資條工具——螞蟻工資條。通過螞蟻工資條，HR可以通過短信、郵箱、微信等渠道，線上一鍵群發(fā)給員工，告別打印、切割、逐人送達工資條等繁瑣工作。以往2-5個人半天才能完成的工作，1分鐘不到就可以發(fā)放完畢，既安全又高效?？匆幌率褂脤Ρ龋?/p>

螞蟻工資條自推出后即收到廣泛好評，現(xiàn)累計已幫助20萬+企業(yè)發(fā)送超過1億條工資條，用戶遍布全國。越來越多的小伙伴開始嘗試使用螞蟻工資條。